進會計師事務所要這樣寫簡歷
寫這篇文章，主要是對多年從業經歷進行總結，同時也希望幫助更多對財務工作尤其是對會計師事務所工作感興趣的同學，在這個領域求職時少走點彎路。當然，每個人學習背景、實際能力會有差別，但是不論這些條件如何不同，簡歷撰寫都是讓HR瞭解到你的第一道門檻，一份好的簡歷直接影響了HR對你的第一印象。本文也希望從大家都要經過的這道門檻給出一個HR從業者的看法。
其實財務從業的方向很多，但無疑會計師事務所是最能發揮財務專長的領域，承接的專案都是最直接鍛鍊財會人員專業性的。基於這個原因，每年也有大量學財務或者正在從事財務工作的同學都希望可以進入會計師事務所工作。作為一個事務所的HR，每天都會篩選大量的簡歷。但人的精力總是有限的，那麼什麼樣的簡歷是事務所HR認可度比較高的呢?具體做法上，以下幾點可以供大家參考：
首先，在整體風格上無需過於花哨。
你不用費盡心思打扮你的簡歷，把它弄得多姿多彩的或者很藝術的，資訊填寫也不必詳細到連老家位於什麼村子哪條街道都寫上。簡潔、重點突出，既符合事務所的風格，也能體現出你做實事兒的`特質。
一般來講，投遞給會計師事務所的簡歷，所需要提供的基本資訊包括你的姓名、性別、年齡、愛好、特長等就可以了。如果可以最好能有一張最近看起來很職業的照片，可以稍微美化一下，不過最好不要和本人相差太大。
其次，你要體現你的專業性。
目前，會計師事務所的HR判斷一個人是否具備專業知識時，最主要參考的是這幾點：註冊會計師考試的透過情況，畢業院校和學歷以及在本行業的工作經歷。在顯眼的地方把這幾點寫出來吧，就寫在你個人資訊的後面。學校和證書，哪項有優勢就把哪項寫在前面，學校好的，把學校放在第一；獲得注會證書的，把證書放在第一。學校和證書後可以寫工作經歷。工作經歷要詳簡結合，如果你以前是在規模比較大的事務所工作，則寫出公司名稱，自己所任職位即可，無需過多描述公司情況；如果你以前的公司不知名，則可以簡單描述幾句，不過重點要放在自己的職位和職責上。
工作經歷之後，要跟著寫自己的專案經驗。你可以按照時間順序寫，也可以按照重要程度寫，也可以按照時間順序但標註出比較重要的專案。建議用第三種，因為這樣可以清晰地顯示出你的經歷以及成長過程。在描述專案經驗的時候，注意不要說多餘的話，介紹一下審計專案的客戶名稱、行業、規模、審計型別即可，然後說明自己在專案組中承擔的職責等。這部分也要注意繁簡結合，不必每個專案都說得很詳細，重點說一下重要專案的情況即可。儘量把各專案介紹的方式排列得整齊、一致，方便HR瀏覽。
什麼是重要的專案?重要專案不一定是大型公司審計的專案，也不一定是審計成果很“豐富”的專案，而是你承擔了重要工作或者起到了重要作用的專案，因為這些專案能夠體現出你的能力。如果你參與了一些大型公司的審計工作，也可以作為重要專案進行描述，你可以著重說明你在這些大型專案中學到的東西，以及體會到的東西。大型企業意味著業務的複雜和正規，大型企業的審計經驗對你來說也是一項資本。
然後，你要體現自己的溝通能力。
如果你是應聘高階審計員或者專案經理，那麼溝通能力很重要，你需要在簡歷中凸顯出你和客戶成功溝通的經歷。比如某項爭議事項經過溝通最後按照適當方式處理的情況，再比如一家不配合審計的公司最後可以很愉快地合作。這些事例的說明會讓HR對你的溝通能力有個直觀的印象。
如果你是經驗不豐富的助理人員，那麼你可以介紹你以前與客戶交流的經驗，心得和體會，以及透過良好的交流解決問題的例子。這些事情的介紹都可以在查閱你簡歷的HR那裡加分。一定要事實求是，沒有這樣的經歷也不要編，畢竟還有面試，要是被看出來其實不擅長溝通就糟糕啦。
其實，只要不是那種需要創意或者藝術能力的公司，如廣告公司、設計公司外，簡歷最好弄成簡潔明瞭的。尤其是事務所這種專業性很強的公司，嚴謹認真才是你要表現出來的。
最後，一定注意要選擇簡歷投放渠道。
大家知道，由於大型事務所承接的專案很多，專案週期很長，專案分工也很細，導致事務所招聘需求也比較大。
作為一個事務所HR，招聘的壓力也很大，怎麼找到合適的人才?透過什麼渠道去找到合適的人才?一直是HR苦苦思索的問題。雖然事務所HR面臨著這些麻煩，但並不代表會放鬆對人才的要求。一般正規的事務所都會透過專業性的渠道去尋找專業的人才。比如我除了一般的招聘平臺以外，會更注意專業人才聚集的論壇。透過論壇我曾經發現過很多不錯的候選人。
我還建議投遞簡歷還是要找靠譜的渠道，或者你可以在專業論壇發專業的意見。當然最方便的還是到他們的招聘網站上去建立簡歷選擇投遞，我想無論是我，還是其他HR都會更加方便地瞭解到大家的情況。