2017工商管理個人簡歷範文
製作個人簡歷，需要保持古樸的內容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對於求職者百害無一益。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 台州
自 我 評 價
有較好地專業知識和豐富地實踐管理經驗,能整體規劃民企規範有序經營,精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA迴圈管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根據企業特點編制或制訂各種規章制度,崗位職責\績效考核\計劃與流程.有很強的計劃、協調\組織\溝通及執行能力.
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 經營/管理類-總經理助理 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總經理、常務副總,廠長、董事長助理
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 0 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
總經理
常務副總
廠長
董事長助理
工 作 經 歷
▌2008-06--2012-04：浙江某汽車零配件公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 生產副總
職位描述：1、負責公司生產計劃的制定與實施;
2、對公司生產相關的工作流程/管理制度/績效考核/現場管理/人力資源管理/ISO16949質量管理體系等進行檔案起草、認證和落實執行;
3、指導生產部及外協部門做好各工序外發等工作;
4、監督稽核物流部採購計劃的實施;
5、稽核技術部門對工藝技術的創新/改進，保障生產順利進行，落實生產工價，穩定生產秩序;
6、適時與業務部溝通，調整生產計劃，保質、保量、按時完成生產作業;
7、稽核周計劃、月計劃，及周生產、周品質報表;
8、周例會及月管理會議的組織及分析、研討等
▌2003-11--2008-06：寧波環港工業製造公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產副總
職位描述：企業全面管理。 ISO9001--2000、ISO/TS16949、6S、精益生產、培訓、考核、 規章制度的執行、生產、品質、技術、採購、銷售、行政、人事、財務等 能獨擋一面，較強的計劃、組織、溝通、協調、執行能力。
▌1998-04--2003-09：浙江海天機械有限公司
所屬行業： 儀器儀表、電工裝置(股份制企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 生產主管
職位描述：1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 2、根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料。 3、每週定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
▌2012-06--至今：中外合資浙江XX有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(合資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 常務副總
職位描述：中外合資浙江XX有限公司 500-1000人
1、.協助總裁制定公司戰略目標、經營策略及業務發展計劃;
2、.負責公司組織結構、管理體系的最佳化設計;
3.、負責公司所有制度的制定和調整;
4.、負責各職能部門的日常執行以達成公司既定目標;
5.、負責監督各項管理制度的'推行及跨部門異常事務的處理。
6.、代表公司處理所有涉外事務(財務部門除外);
7、完成總裁交辦的其他工作。
教 育 經 歷
1994-09--1997-06 溫州大學 管理類/工商管理 本科
培 訓 經 歷
2005-08-- 2005-10 浙江健峰企業諮詢管理公司 企業管理培訓 企業諮詢師
精益生產、5S管理、ISO9001、生產管理、品質管理、現場管理、營銷管理、物控管理、人力資源、ERP系統
2009-09-- 2009-10 AQA國際標準認證公司 ISOTS16949內審員 ISOTS16949內審員資格證
ISOTS16949;2009標準的理解、八大質量管理原則、五大工具的應用、過程方法的實際應用、內部稽核等。
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(3); 英語：一般(3); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： OFFICES等
其它相關技能：
十多年的職業生涯，本人積累了大中型生產製造型企業實際管理經驗,並在工作期間經常接受各種形式的現代企業管理課程學習和培訓.透過多年來工作實踐,具有了現代企業管理理念,能利用現代管理方法和管理手段對企業進行科學系統地管理,並具備了良好的計劃、組織、指揮、協調、控制等綜合管理能力.具有較強的團隊意識和較好的溝通能力,且思想開放、管理理念先進、工作執著、事業心強。本人希望獲得大中型企業高層管理崗位，能充分利用多年管理經驗，體現自身價值，提高企業管理水平。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則分析
在求職中個人簡歷是關鍵的一個環節也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環節面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關於個人簡歷的寫作原則。
一，簡單明瞭
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便於用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。
二，儘早透露真實一面
用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現自己真實的意圖以及真實能力和專業方向。不能等到最後才讓對方看出你是做什麼的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。
三，突出優勢
求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須透過自身的優勢來提高競爭力。那麼，在個人簡歷上必然要突出優勢，不管你採用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優點。求職者的自身優勢所包含的範圍只有透過自己清晰的描述才能展現給招聘官。
四，邏輯性高
一份個人簡歷如果寫的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性， 不要讓自己的描述在各個專案中相互穿插。