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人事文員工作簡歷

人事文員工作簡歷範文

  在人事文員簡歷中允許出現一些帶有包裝性的描述,但是要保持有一定的能力基礎。比如說在硬實力上,如果你連計算機中的office軟體都不會使用,怎麼能說自己熟悉計算機操作呢?還有英語四級沒過,更不能說自己英語水平很高。在能力優勢的介紹上,也是要成立於一定的基礎上,此基礎就是個人的基本實力。

  篇一:人事文員工作簡歷範文

  個人資訊

  yjbys

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖北-武漢

  年  齡: 23

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: 155cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人事專員、行政/人事類-人事助理/文員、銷售類-人員-客戶代表、貿易類-外貿專員/助理

  教育經歷

  2007-09 ~ 2010-07 江西旅遊商貿職業學院 旅遊管理 大專

  **公司 (2012-02 ~ 至今)

  公司性質: 合資企業 行業類別: 儀器儀表、電工裝置、工業自動化

  擔任職位: 人事文員 崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述:

  1.人事的招聘工作,簡歷的初步篩選、面試。

  2.新進員工培訓,(企業文化、應知應會、廠規廠紀)

  3.每月的績效考核

  4.每月考勤的處理,有薪假無薪假的彙總

  5.人事檔案的錄入,入職離職手續的辦理(廠牌製作、排班、宿舍安排等)

  6.臺灣及外籍人員入職辦理

  7.公告的送審及釋出(獎懲公告的擬定、職位異動、及時訊息的傳輸)

  8.熟練使用excel、word、ppt 並且熟練掌握croldraw ,進行每月月刊的排版及定稿,發稿。

  9.各類上級交辦的事務性的工作。

  離職原因: 不符合自己發展

  **公司 (2011-02 ~ 2011-12)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 貿易、商務、進出口

  擔任職位: 行政助理 崗位類別: 文員

  工作描述:

  1.處理日常的行政事物!

  2.做好每月的考勤表,並進行核算!

  3.辦公室用品的管理與發放!

  4.熟練使用各種辦公軟體,EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財務軟體 !

  5.熟悉醫社保的辦理流程!

  6.協助行政主管進行人事招聘!

  7.熟練使用PPT,為每週的早會做好相應的準備工作!

  8.協助行政主管對公司規章制度的完善及修改,作出相應的考核制度!

  離職原因: 不符合自己的發展

  **公司 (2009-10 ~ 2010-12)

  公司性質: 股份制企業 行業類別: 通訊、電信運營、增值服務

  擔任職位: 營業員 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述: 在該公司工作期間嚴格遵守各項規章制度、服務紀律、勞動紀律,服從指揮排程。其主要的工作職責及內容如下:

  1.全面瞭解並掌握移動管理平臺系統,認真負責的進行工作中各項活動流程的辦理。

  2.引導客戶辦理相應的相關業務,及時處理客戶的意見及投訴意見!完成最終的'銷售目標!

  3.每日交班認真做好日報,使賬款票據相符合!準確無誤的上報週報月報!

  離職原因: 與個人職業規劃不符合

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 全國計算機等級考試一級

  計算機詳細技能:

  技能專長: 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟體!

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: CET-3 口語一般

  求職意向

  發展方向: 希望在今後的幾年時間裡面透過各種努力,發揮最大的優長為培養我的企業貢獻力量!

  其他要求: 包吃住

  自身情況

  自我評價: 本人性格開朗,處事靈活有條理!對人際關係處理有一定的方法,更因為文字功底不錯,深受領導讚揚!在工作中,積極進取,集思廣益,是個可造之才!我希望公司能給我一個機會,憑著自己的努力和對人力資源的喜愛跟熱情,為貴公司創造價值!

 

  篇二:人事文員工作簡歷範文

  個人資訊

  yjbys

  國籍:中國

  目前住地:廣州

  民族:漢族

  戶籍地:湛江

  身高體重:160cm47kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:26歲

  求職意向及工作經歷

  人才型別:普通求職

  應聘職位:行政/人事類:主管/專員、

  工作年限:7職稱:無職稱

  月薪要求:2015--3500希望工作地區:廣州

  工作經歷:

  公司名稱:珠海**離合器有限公司起止年月:2015-01~2015-04

  公司性質:外商獨資所屬行業:機械製造與裝置

  擔任職務:人事組長

  工作描述:

  1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

  2、制定人力資源戰略規劃,建立適合公司發展的人力資源政策與程式,並監督實施及改善;編制年度人力資源費用預算,評估人力資源成本;

  3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;

  4、制定年月度招聘計劃.招聘程式,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

  5、建立公司年度培訓體系,編制月度培訓計劃並跟進實施及新員工入職前培訓,有ISO體系稽核應對經驗。

  6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

  7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;

  8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核專案,並對各部門績效實施過程進行跟進;

  9、負責公司員工檔案管理及HR系統更新:

  10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅遊等活動;

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校:珠海廣播電視大學

  最高學歷:大專畢業日期:2015-01-01

  所學專業:行政管理第二專業:計算機及應用

  培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

  1999-092015-06廣州水產學院計算機及應用畢業證書

  2015-122015-01珠海廣播電視大學行政管理畢業證書

  語言能力

  外語:英語一般

  國語水平:一般粵語水平:一般

  工作能力及其他專長

  語言能力:普通話流利,粵語良好,英語一般

  計算機能力:高階

  計算機詳細技能:熟練使用辦公室操作軟體,會圖片處理及幻燈片製作和資料處理

  其它技能:對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧

  熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

  熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道

  熟悉計算機操作辦公軟體及相關的人事管理軟體

  熟悉政府辦事流程及相關規定

  詳細個人自我介紹

  1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力

  2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀

  3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

  4、辦事細緻,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和


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