很多在中不喜歡寫求職意向，一來是對自己能力的不自信，二來也是因為對求職概念模糊性。而不寫求職意向的個人簡歷往往也是的招聘方非常討厭的一種型別，一般情況下只有在個人簡歷收的很少的情況下，對方才願意透過你的能力來給呢安排工作的。在個人簡歷中想要得到對方的青睞，必須要有明確的求職意向。
說道低在個人簡歷中最為吸引用人單位還是個人的能力，不如說企業在招聘員工的時候，研究生以上的學歷必然可以讓對方注意。當然，求職職位與個人的技能方面也是重點，如果在個人簡歷中索尼能夠體現的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對方所接受。
很多招聘官在曬選個人簡歷的時候，最不想看到的就是虛假的內容，不要企圖用假的資訊來欺騙，也不要低估了對方的智商，畢竟在招聘方面他們的經驗更多。在個人簡歷中要有事實說話，也要懂得用資料說明加以佐證，提高個人簡歷的可信度，則也能讓對方所青睞。
| 個人基本資訊 |
照片 （1寸） |
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| 姓名 | 性別 | 民族 | ||||
| 生源地 | 出生日期 | 政治面貌 | ||||
| 所學專業 | 主修方向 | 輔修方向 | ||||
| 學歷 | 學位 | 身高 | ||||
| 聯絡電話 | 電子郵件 | |||||
| 通訊地址 | 郵政編碼 | |||||
| 自我評價 |
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| 主、輔修課程 |
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| 社會實踐經歷 |
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| 英語水平 | ||||||
| 計算機水平 | ||||||
| 專業技能及其它專長 | ||||||
| 主要獲獎情況 |
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擔任主要職務 及社會兼職狀況 |
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| 求職意向 |
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