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人力資源管理專業畢業生簡歷表格

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姓名	YJBYS	性別	男	照片
生日	1990年10月	身高	175CM
籍貫	江蘇	民族	漢
政治面貌	黨員	學歷	本科
畢業院校	xx學院	專業	人力資源管理
聯絡電話	xxxxxxxxxxx	郵編	xxxxxx
電子郵件	[email protected]	地址	江蘇省xx市xx路xx號
個人簡介	具備一定的學習能力，在校期間積極參加社會實踐活動和校園活動，並且能夠較為有力地組織相應的活動。本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇於挑戰自我開發自身潛力；做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂於與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的.目標；善於學習，勤奮務實，刻苦鑽研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應他並且把他做好。
愛好特長	各類體育運動，音樂，書法，看書，電影
相關證書	1.資訊產業部：硬體技術工程師、高新技術產業認證三級證書 2.Adobe公司：Photoshop專業認證 3.普通話等級證書：二乙 4.ISO9001：2008質量體系認證 5.C1駕照
社會實踐工作經歷	業務技能清單： 1.根據組織架構圖和實際工作需要彙總各部門所需人員，編寫招聘月報表。 2.組織人員的初試、筆試、面試，對錄用人員傳送入職通知函。組織進行新員工入職培訓，對入職培訓進行考核。考核結果進入檔案。 3.定期組織新老員工進行培訓，內訓與外訓相結合。提升員工素質，年度培訓計劃和月度培訓計劃。 4.辦理社保（錄用、轉移、停保、退休等）、公積金、申報個人所得稅、向銀行繳納公積金、辦理商業綜合意外險將用人風險降到最低。 5.員工福利、工資、考勤、加班管理。 6.金蝶OA辦公平臺熟練使用，EHR管理。 7.公司制度建設、規範人力資源管理的流程 8.勞動定額的分析，員工平均人數分析、員工結構分析、工作時間利用分析、招聘費用的核算。 9.每月工作計劃和總結匯總，每週會議紀要。 10.辦公用品物資檢查，賬目核對，辦公用品領用臺帳檢查、公章使用臺帳檢查、辦公用品採購詢價。 11.固定資產管理，低值易耗品適量庫存，電腦、印表機、影印機報修和日常維護。 12.每月日常費用的預算申報。 13.員工績效管理，設立員工績效指標庫。每月督促考核。 14.會務管理、事務管理、公文草擬與督辦食堂管理、機票、酒店預定等一般行政性事務。