如何對簡歷裡的獎勵做說明取得更強大的威力
在個人簡歷裡大家對於個人簡歷採用何種方式進行表現的？很多人會回答就是將獎勵的名稱列出，最多注意獎勵的排列情況比如結構和順序等問題，至於其它情況很多人是想不到的。獎勵本身就有一定的威力特別是份量度高的獎勵更是如此，為了讓獎勵在原有的.威力之上發揮出更為強大的作用，個人簡歷 ，我們應該知道在個人簡歷裡怎麼對獎勵進行說明。應屆生簡歷自我評價
對獎勵做說明當然不只是列出名稱和注重結構等問題，做說明就是要新增名稱之外的一些東西，但又不需要對所有獎勵做說明為此第一步工作就是選擇有份量的獎勵。在個人簡歷裡具有份量的獎勵有哪些了？涉及學習成績、專業競賽方面的獎勵才具有最高的份量，至於體育比賽等方面的獎勵沒有什麼威力的，還有參與公益活動獲得的獎勵也不知道做額外的說明，會搞慈善跟會做工作就是兩碼事。求職簡歷自我評價
選好獎勵之後我們如何對它們做說明了？其一，如果該獎勵在獲獎率方面優勢明顯，如全國舉辦的某某比賽每次只有十個人入圍，你即便沒有獲得冠亞季軍但這種榮譽已經很高了，全國也就十個人能獲得參與該比賽的資格，為此你可以把這個情況放在個人簡歷裡從而令該獎勵的地位大大提升；其二，如果該獎勵具有某種重大意義比如獲得某獎勵後便可被推薦給某重要機構，你可以在介紹該獎勵時把這個情況融合進去，比如說參加某比賽取得一定成績可以被保送到某政府機構。也就是將獎勵最吸引人的地方展現出來，如此令其威力大大增強所以值得關注。