人事行政文員工作職責精選15篇
人事行政文員工作職責1
1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書檔案的擬訂、宣導與監督執行；
2、協助財務負責企業資產配置（辦公裝置）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作；
6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事行政文員工作職責2
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，尋求招聘機構
4、執行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協助人事主管制定公司規章制度
人事行政文員工作職責3
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求並定期對各平臺進行評估與分析並給出合理建議；
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓並做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案並及時更新，每月初上報彙總上月招聘新進人員報告並提出改善方案；
6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理；
7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負責公司員工考勤的核算與彙總，監督員工出勤情況並對請假等記錄進行彙總；
9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批後存檔；
10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微訊號開通、短號開通等；
11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記；
12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事行政文員工作職責4
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關係，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的其它任務
人事行政文員工作職責5
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關係：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。
人事行政文員工作職責6
1、負責公司招聘工作，包括招聘資訊釋出、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開拓與維護等;
2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅遊、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;
3、負責消防安全演習、資料製作，跟進日常消防檢查等
4、以及其它有關人事行政後勤的工作。
人事行政文員工作職責7
1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的採購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；
5、負責人事異動、彙總、統計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
人事行政文員工作職責8
1、考勤管理、宿舍管理；
2、員工入離職手續辦理；
3、依據人事相關制度規定，規範和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事資訊資料；
4、公司前臺管理（電話接聽、協助其它部門進行檔案資料傳真、影印、掃描工作）與來訪接待；
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋櫃管理。
人事行政文員工作職責9
1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;
2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;
5、領導安排的其它事務。
人事行政文員工作職責10
1. 協助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;
2. 協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3. 協助維護員工關係，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;
4. 負責公司其他行政事務;
5. 管理公司固定資產;
6. 協助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協調工作。
人事行政文員工作職責11
1。企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。
4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產的管理和維護。
7。負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
人事行政文員工作職責12
1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關係建立/終止的辦理；調整公司系統組織架構、區域網點；
2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。
人事行政文員工作職責13
1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待；
2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理；
3、負責人事相關資料及報表管理及統計、核算；
4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進；
5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的'認同感；
6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿意度；
7、配合公司員工後勤事務及管理；
8、積極主動完成部門及崗位工作協作，積極高效完成日常其他事宜；
人事行政文員工作職責14
1.負責公司產業園區/寫字樓專案物業服務中心人事行政工作，含專案崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;
2.負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;
3.負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;
4.負責公司人力資源相關檔案和檔案的管理;
5.負責專案客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;
6.協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。
人事行政文員工作職責15
1、負責協助招聘工作，釋出招聘資訊、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。
2、負責員工關係工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動合同的簽訂工作。
3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。
4、負責來訪人員的前臺接待、執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。
5、負責公司的檔案處理工作，列印、影印、快遞包裹的簽收工作。
6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理臺帳。
7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。
8 、負責公司後勤的相關工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。