有關勞務合同範文彙編九篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的勞務合同9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
勞務合同 篇1
甲方(單位名稱)：________________________
乙方(勞動者)：__________________________
身份證號碼：___________________________
地址：_________________________________
家庭住址：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。
第一條、合同期限
自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中試用期為_____個月，至_____年_____月_____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條、工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的__________(工作地點)從事__________(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每週工作_____小時(不超過_____小時)，每週至少休息_____日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條、勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之_____，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為_____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條、例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條、勞動保護和勞動條、件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條、勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執_____份。
(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前_____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前_____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九條、勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條、雙方約定其他事項：__________
甲方：(簽章)_______________乙方：(簽章)_______________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
勞務合同 篇2
甲方(派遣單位)名稱：
住所：
法定代表人(委託代理人)
聯絡電話：
乙方(用工單位)名稱：
住所：
法定代表人(委託代理人)
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，並承諾共同遵守。
一、勞務派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
二、勞務人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件：。
(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，並簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務費用標準及結算
(一)勞務費用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。
(二)結算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權利和義務
(一)乙方如有違反本協議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方應執行有關最低工資的規定。
(五)甲方應按國家和四川省有關規定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。
五、乙方的權利和義務
(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)(三)(六)項和第四十條第(一)第(二)項規定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，並有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。
(二)乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同並要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
(五)乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務：
1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬;
3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓;
5、連續用工的，實行正常的工資調整機制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方透過協商，可對本協議進行變更或解除。
(二)本協議期滿即可終止。
七、其他事項
(一)乙方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員。“三性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關規定執行。
(二)乙方應當根據工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
(三)本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規不一致的，按新的法律法規政策執行。
(四)本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致後書面約定。
(五)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委託代理人)(簽名)
年 月 日
乙方：(蓋章)
法定代表人或
(委託代理人)(簽名)
年 月 日
勞務合同 篇3
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委託代表人）：
聯絡電話：
乙方：
身份證號：
住所：
聯絡電話：
甲方因勞務用工的需要，根據《中華人民共和國合同法》的規定，僱傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。
鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。協議到期前____個月，雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期後聘用關係自然終止。
第二條 勞務內容及要求
1、乙方同意在本合同期限內，根據甲方需要，乙方承擔的勞務內容為。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，並達到規定的質量標準。
3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作；
工作地點為市，乙方同意甲方可根據具體情況對工作地點進行調整；
工作時段：，乙方同意配合甲方的工作時間調配。
第三條 雙方的權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
3、乙方應妥善保管並維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。
4、乙方應保守接觸到的甲方的商業秘密（包括但不限於甲方的財務資料、新業務品種、客戶資料等），如有洩露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第四條 勞務報酬及支付方式與時間
2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整。
1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經雙方協商後確定乙方的報酬為元（人民幣）/小時，按月結算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當地最低工資作為計算基數。
第五條 勞動保護和條件
甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，如有需要的，發放必要的保護用品，加強職業危害防護。
第六條 確認與宣告
1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利、待遇、醫社保在內的其它福利均不適用於乙方。
2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司透過任何渠道、方式傳播負面訊息。
3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產安全，如發生人身或財產損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。
4、甲方與乙方之間不建立勞動關係，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權利、待遇、賠償，如因服務需要乙方需配帶甲方標誌、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續，亦不代表雙方建立勞動關係。
5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。乙方在本合同有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限於競爭關係的）的任何活動。
6、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需規範。乙方提供勞務期間應注意自身安全，禁止違章操作。
8、甲方僅對乙方在提供勞務期間因甲方故意或者重大過失導致的傷害情形承擔責任，非甲方原因包括但不限於以下情形的，甲方予以免責，乙方應自行承擔責任或者自行向第三方追償：
1）提供勞務期間因自身身體狀況或者第三人原因導致的傷亡情形；
2）非在甲方提供的指定工作地點發生的傷亡情形；
3）提供勞務期間，因乙方過失或者故意導致的傷亡情形。
9、乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產生的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
10、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，並不為非甲方之過錯導致乙方發生的任何人身或財產損害承擔責任，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
11、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務期間，甲方為乙方購買一份僱主責任險或團體責任險（具體險種及保額等由甲方決定）。乙方同意，若將來乙方在提供勞務過程中發生傷亡情形且甲方因此需要承擔賠償責任的，則保險公司將負責補償應由僱主支付的經濟賠償金。僱主責任險當中，保險公司規定的免賠情形同樣適用於甲方對乙方的免賠。本合同隨附《僱主責任險條款》。
12、除法律另有明確規定，甲方對乙方的人身財產或其他損失和乙方對他人造成的人身財產或其他損失不負賠償責任。
第七條 合同的解除及終止
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績、健康情況等隨時提前30日通知乙方解除本合同。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方並徵得甲方同意後方可解除。
4、本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 違約責任
1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償（以實際估價為準）。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本合同，並要求乙方支付20xx元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。
第九條 其他
1、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當透過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外，雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。
3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，並同意遵守執行。
（以下無正文）
甲方（蓋章）： 乙方（簽字捺印）：
勞務合同 篇4
甲方：
住所:
乙方： 性別： 身份證號：
住址： 聯絡電話：
第一條、 協議期限：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作崗位及工作內容
乙方在協議期內工作崗位為_________，工作內容或工作任務為 ，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方願意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月****元-***人民幣，每月**日前現金髮放。乙方並接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。
第四條、乙方提供勞務的方式：
每月工作**天，每天**小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。
第五條、保險
1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協議期限相同。用於乙方如在為甲方提供勞務過程中發生傷害的補償。
2、乙方在合同期內如突發疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。
第六條、協議的解除、終止
1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;協議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協議。
2.協議期滿，本協議自動終止。
第七條、 乙方的義務
1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程式，服從甲方安排，按時按量完成甲方規定的工作和任務。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業務。
3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第八條、乙方確認乙方的聯絡地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發生變更時應及時通知甲方。
第九條、 其他
1、乙方已閱讀並理解甲方的規章制度，並願意遵守。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合同 篇5
以________公司，總部設於________為一方（以下簡稱“僱主”）和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方（以下簡稱“中國公司”）透過友好協商於________年________月________日在________________簽訂本合同。
鑑於僱主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱“工地”）________（專案）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1．人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前____個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2．人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前____個月書面通知中國公司。
3．人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按專案所在國政府的有關規定辦理人員出入專案所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在專案所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在專案所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在專案所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向專案所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應透過專案所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
（1）符合雙方在附件一商定的技術條件；
（2）遵守專案所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；
（3）尊重僱主人員的技術指導；
（4）不參與專案所在國的任何政治活動；
（5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
（6）與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第四條 對僱主的要求
僱主應：
（1）對人員給予正確的技術指導；
（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；
（4）保障人員的安全；
（5）對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第五條 工作時間
一、人員每週工作6天（遇有節日應包括在內），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____天有薪休息。
第六條 合同工資
一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：
1．半熟練工，幫廚，服務人員
2．熟練技工，廚師
3．工長
4．技術員，護士，翻譯，會計員
5．駐地經理
6．工程師，醫師，會計師
7．高階工程師，
8．副受權代表
9．受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增________％。
第七條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過______小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）僱主應按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，僱主應按合同工資200％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬於夜間），僱主應按合同工資150％支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班（指所有工作小時不論是否屬於夜間），僱主均應按合同工資200％支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：
月合同工資
25x8
第八條 稅金
中國公司應負責為人員交納中國所徵收的一切稅金；僱主應負責為人員交納專案所在國政府所徵收的一切稅金。
第九條 節假日、每週休息日和年度休假
一、按專案所在國的政府規定，每週的休息日為星期________。
二、人員應享受專案所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國____間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：____實際工作月數____－－＝休假天數12。
四、人員在專案所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十條 預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於____________美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第____個月開始償還，分____個月還清，每月償還幾分之一。
第十一條 動員費
一、僱主應向人員每人支付________美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十二條 保險
一、中國公司為人員自其離開中國____之日起至返抵中國____之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月________美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主為人員在專案所在國重複投保。
第十三條 醫療和病假
一、僱主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付________％月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十四條 生活和膳食設施
一、僱主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為___________－__________平方米；翻譯、會計、技術員為________－________平方米；受權代表、工程師、醫生、駐地經理為________－________平方米；僱主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣裝置和用品及必要的傢俱和備品（臥具和傢俱詳見本合同附件三和四）
二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至專案所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十五條 勞保用品及小工具
一、僱主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人________美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。
第十六條 保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第十七條 不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第十八條 仲裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程式暫行規則進行仲裁。在________（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構的名稱）根據其仲裁程式規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第十九條 合同的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十條 文字
本合同用中英文寫成，中英文字具有同等法律效力。雙方各執一份。____________公司代表簽字：________
勞務合同 篇6
用工方(甲方)
勞務方(乙方)
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協議屬於勞務協議，不在《中 華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自 起，至 為止，歷時。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關係建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方於每月_______日前支付。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協議的解除與終止
1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告後10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關係完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關係對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(合同)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同後2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密資訊，包括但不僅限於經營管理資訊、專案內容及各項資料資訊，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇7
一、專題界定
集體合同是工會或職工代表代表職工與企業就勞動報酬、工作條件等問題，經協商談判訂立的書面協議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權利義務，結合相關法規和案例做了解釋和說明。
二、名詞解釋
1. 集體合同 是工會或職工代表代表職工與企業就勞動報酬、工作條件等問題，經協商談判訂立的書面協議。
三、案例分析
案例1 農民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎
【案例】於某等8名農民合同制工人一直在某皮革製品公司工作，公司與他們籤勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發放。後皮革製品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關勞動報酬的條款中規定：員工的工資不得低於550元。第二個月，公司照例向於某等8名農民工發放了480元的工資。
於某將另幾位農民工召集一起來到經理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經規定，員工的工資不能少於550元，怎麼我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規定的工資，不就是480元嗎？”經理不解地問，“公司是按勞動合同發給你們工資，沒什麼不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同裡的待遇。”
【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？ 集體合同是企業與代表全體職工的工會之間為完成生產任務和改善職工的物質生活條件而締結的書面協議。它的法律效力高於勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款的標準，不得低於集體合同的規定，當兩者出現不一致時，應按集體合同的規定執行。勞動法規定：依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。儘管於某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經理的說法沒有法律依據，公司應自集體合同生效之日起，將於某等8名農民工的工資，至少增至550元。
案例2 勞動合同與集體合同不一致怎麼辦？
【案例】王師傅與某企業簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發一次。合同履行期間，企業工會與企業經協商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據這份集體合同的具體規定，陳師傅屬於可以享受第13個月工資的員工範圍。該集體合同獲得企業職代會透過並經當地勞動行政部門稽核後開始生效實施，但年終過後，陳師傅沒有得到企業支付的第13個月工資。於是，陳師傅向企業提出補發第13個月工資的要求。但企業表示，陳師傅和企業簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數，雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產生爭議。
【評析】爭議焦點：勞動者和企業簽訂的勞動合同內容與企業工會和企業簽訂的集體合同內容不致時如何處理。《勞動法》第三十五條規定：“依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力；職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同規定”。《上海市勞動合同條例》第十八條規定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低於集體合同的規定，低於集體合同規定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業簽訂的集體合同中規定了第13個月工資的有關內容。根據上述規定，企業應當按照集體合同的規定補發陳師傅年終第13個月工資。
案例3 集體合同訂立要符合程式
【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由於企業安全生產條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協商要求，雙方代表協商後簽字，形成了集體合同草案。企業隨即向企業員工公佈並報送行政管理部門。後來職工提出異議，企業以協議經雙方代表簽字已經生效為由不予理睬。
【評析】集體合同訂立要符合程式，否則是不會生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規定，經集體協商雙方協商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，並經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲透過。第39條集體合同草案通過後，由集體協商雙方的首席代表簽字，並自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業協商草案未提交職工代表大會、職工大會或
者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程式不合法，也還沒有得到審查結果，是不會生效的。
案例4 職工代表5年內除個人嚴重過失外，企業不得解除其勞動合同
【案例】 企業裁員增效這股風很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠裡決定裁員20%。老宋是職工代表大會的.代表，本來是不用擔心的。可是廠裡找他談話，雖沒有明說，話裡話外說他這麼多年兢兢業業，對廠裡的貢獻有目共睹，現在廠裡有了困難，希望他發揚一下蠟燭精神。而他確實已經燃燒了麼多年，該休息一下了。老宋心裡很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠裡的累贅。我技術過關，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規定不應該和我解除合同”。廠長說：“現在不是情況特殊嗎，廠裡規定50歲以上的老工人一律解除合同”
【評析】集體合同的訂立過程是企業職工代表組織職工實現民主權利的過程，使企業職工代表與企業行政方協商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業的執行情況開展監督檢查提出意見和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業或領導的情況。為推行集體合同制度，發揮職工代表的作用，國家在《集體合同規定》中專門規定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個人嚴重過失外，企業不得與其解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動紀律，或用人單位規章制度合嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業以裁員為名與老宋解除合同是不對的。
四、操作實務
1. 勞動保障行政部門關於集體合同的職能
集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意後才能生效。北京市《集體合同條例》規定，市和區、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區域內的用人單位與本單位職工開展集體協商，簽訂、履行集體合同的情況進行指導和監督。
2.集體合同須知
不僅規定本企業的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關係的各個方面，內容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高於個人勞動合同，集體合同適用於企業全體職工；
集體合同規定了本企業的最低勞動標準，個人勞動合同規定的各項勞動標準不得低於集體合同的規定，否則無效，無效部分以集體合同規定的標準代替。企業違反集體合同的規定，侵害了工會和全體職工的合法權益並造成損失時，應承擔物質賠償責任
3. 集體合同草案生效程式
經集體協商雙方協商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，並經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲透過。
4.集體合同生效程式
集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過後，由集體協商雙方的首席代表簽字，並自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。
5. 集體合同協商、生效發生爭議處理
集體勞動合同在協商過程中發生爭議，由勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業組織等三方面的人員，共同協調處理集體協商爭議；集體合同一經生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過程中發現的問題，及時向對方通報，協商處理。
五、 相關法規
1.對集體合同簽訂及其內容要求的規定
《中華人民共和國勞動法》
第33條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
第35條 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。
《中華人民共和國公司法》
第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，透過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
2. 對於集體合同爭議的處理規定
《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
第28條 因簽訂和履行集體合同發生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協商。
第29條 因簽訂集體合同發生爭議，當事人雙方協商解決不成的，用人單位工會應當提請上級工會協同政府勞動行政部門協調處理。
第30條 因履行集體合同發生爭議，當事人雙方協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規的規定及本辦法參與處理。
3.對集體協商代表產生、及資格的規定
北京市《集體合同條例》
第7條 本條例所稱集體協商代表(以下簡稱協商代表)是指按照法定程式產生並有權代表本方利益進行集體協商的人員。集體協商雙方的代表人數對等，一般為三至十人，並各自確定一名首席代表。
第8條 職工一方的協商代表由本單位工會徵求職工意見後選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，並經半數以上職工同意。
職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任或者由其書面委託的其他協商代表擔任；工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協商代表民主推舉產生。
篇二：勞務合同(範本)勞務備案
建設工程施工勞務合同
工程名稱：
發包方：廣西建工集團第五建築工程有限責任公司( 分公司)
承包方：
發包方：廣西建工集團第五建築工程有限責任公司（ 分公司） 承包方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》和其它相關法律法規，遵循平等、自願和誠信的原則，雙方就本工程的勞務事項協商達成一致，訂立本合同。
1、工程概況
1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3基本概況（單位工程個數、結構、層數、層高、建築物高度和建築面積等）： ……
2、施工條件
2.1施工機具
2.1.1發包方提供專案公用大中型施工機械，如塔吊、井架、捲揚機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動器、手推車、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。
2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。
2.2水電
水電通至施工現場。
2.3材料
2.3.1材料堆放處距建築物m之內。
2.3.2主要週轉材料是：
2.3.3
3、勞務承包內容及價格
3.1 勞務承包內容及價格如下：
……
3.2出現承發包雙方協商解除本合同、承包內勞務作業工程量增減較大、有承包外勞務作業等情形，不能使用勞務價格包乾辦法計算勞務費的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務費：
……
3.3勞務作業承包外計時工單價：技工元／工日，普工元／工日。
3.4勞務價格相關說明
3.4.1會保險費和有關稅費、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務價格的進行勞務費的最終結算。
……
4、工期
4.1總工期：自年日至年日止，共
4.2 重點形象進度要求：
……
承包方必須根據專案安排的形象進度計劃，及時組織與調配好勞動力，確保按時乃至提前完成。
4.3發包方根據工期、形象進度要求以及現場實際生產進度情況，簽發工程任務單細化分項工程勞務作業的具體工期，或在施工過程中另外安排或調整具體工期，承包方必須嚴格執行，確保按時乃至提前完成。
……
5、質量
5.1承包方必須嚴格執行質量規範，按工程設計圖紙和發包方的技術交底進行施工，不得擅自修改設計，不得偷工減料，不得違反操作規程。
5.2承包方必須嚴格執行國家現行《建築工程質量驗收統一標準》和發包方的企
業標準，滿足發包方GB/T19001-20xx質量管理體系要求。
5.3發包方簽發技術交底單細化分項工程具體質量標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質量標準和要求，承包方必須嚴格執行，精心施工，認真自檢，確保工程質量。
……
6、安全
6.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99《建築施工安全檢查標準》和發包方的安全管理與處罰規定，遵守承發包雙方簽訂的安全管理協議，認真按發包方的安全技術交底進行施工，嚴禁違章操作和違反勞動紀律，滿足發包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業健康安全管理體系要求。
6.2發包方簽發安全技術交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執行，確保施工安全。
……
7、文明施工
7.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99文明施工檢查標準和發包方文明施工管理規定，嚴禁野蠻作業，滿足發包方GB/T24001－20xx環境管理體系要求。
7.2承包方必須督促其勞務人員認真執行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進度好，質量安全好，節約材料好，愛護機具好，協作配合好。②按指定地點分類整齊堆放建築材料。③按指定地點倒建築垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時設施及其周圍環境的衛生。⑤講究個人衛生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸菸亂扔菸頭，不亂接亂拉電線。⑦杜絕一切不安全不文明行為。
……
8、勞務費結算與支付
8.1結算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務作業之前，每月預結一次，按結算週期內承包方實際完成勞務作業工程量的%預結，預結完畢後.天之內付清預結的勞務進度款，承包方完成所有承包的勞務作業之後.天之內進行最終結算，最終結算完畢後天之內付清全部勞務費。已付勞務進度款之和大於最終結算的勞務費數額的，承包方必須在最終結算完畢後5天之內將其差額退還發包方。
8.2 結算程式:專案部對承包方的勞務作業成果進行驗收評定、結算勞務作業工程量、填寫工程任務單（施工員負責計算工程量及評定進度和文明施工，質檢員負責評定質量，安全員負責評定安全，材料員負責評定材料及機械裝置使用情況，專案負責人（工程承包人）負責稽核上述評定、填寫勞務單價）→生產部門稽核實完工程量→勞資部門稽核勞務單價、結算勞務費、填寫勞務費結算單→財務部門稽核工程任務單和勞務費結算單、送分公司主管勞資領導稽核後入帳。上述專案部和職能部門為發包方的專案部和職能部門。
8.3 結算週期：上月26日至當月25日為一個結算週期。
8.4發包方憑已經過發包方的專案部和有關部門稽核的工程任務單、勞務費結算單辦理勞務費支付手續，結算手續不齊全的，發包方財務部門可拒付勞務費，待各項結算手續完善之後才支付。
8.5本勞務分包工程稅金由承包方（勞務公司）申報繳納，發包方每次支付勞務費的同時，按相應稅額（含隨徵的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務費及建安稅後於次月10日前申報納稅，向發包方開具等額（即勞務費+建安稅）的勞務發票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉帳底單、稅票等資料）影印件並加蓋勞務公司公章，以便發包方辦理抵稅。如發包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開勞務發票；如發包方已支付勞務費及建安稅，而勞務公司未按以上規定提供勞務發票及完稅憑證的，發包方拒付後續勞務費，並由承包方承擔由此引起的發包方不能及時辦理抵稅的經濟損失（即由承包方自行承擔建安稅）。
勞務合同 篇8
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限： 合同自
年月日起，至 年月 日止。 2 無固定期限： 合同自 年月日起覆行。
二﹑工作內容
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方於次月＿25＿日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
（1）.在試用期內:
（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)： 蓋章：
乙方(簽名)：
年 月 日
勞務合同 篇9
簽訂日期： 20xx年2月13日 甲方：北京易博訊科技有限公司 乙方：姜志廣 性別：男
居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時間：___20xx_年__2__月_13___日 家庭住址：_______北京市通州區___________
鑑於甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議： 一、合同期限
第一條 本合同於20xx年02月17日生效，期限壹年
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。 二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶K3實施顧問工作 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 甲方應負責乙方往返專案地的的交通費住宿費以及其他各種費用。專案地指內蒙古赤峰市。
第七條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第八條 甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協定的標準執行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫) 陸仟 元整 (_6000.00 元),專案實施驗收合格後支付合同總額的70% , 即：人民幣(大寫 貳萬壹仟 元整 (_21000.00 元),專案驗收後一年付清合同餘款10%，即：人民幣(大寫) 叄仟 元
整 (_3000.00元)。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的; 2. 雙方約定的其他內容 四、合同的終止與解除
第九條 合同期滿如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，
雙方應及時辦理相關手續。 第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在外包期間被證明達不到工作要求的; (二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
(二) 乙方在合同期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任的，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十三條 本合同的附件如下： 附件一 《崗位職責書》;
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________ 法人或委託代理人 簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
北京xxx
公司部門：北京xxx財務部