員工轉正介紹信範本
在我們平凡的日常裡，很多地方都會使用到介紹信，介紹信是用來介紹聯絡接洽事宜的一種函件。如何寫一份恰當的介紹信呢？下面是小編收集整理的員工轉正介紹信範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工轉正介紹信範本1
尊敬的公司領導：
您好。我是xxx部領班xxx，為響應公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦xxx部隊員xxx能成為實習領班，經領導的考察和同事的認同後，再進行轉正。
該隊員在工作表現方面，積極主動，精明能幹，應變能力和適應能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領導藝術和很強的集體團隊精神。思想成熟，個性穩重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發揮帶頭作用。 該隊員在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執著，在困難面前不輕言放棄，而且善於溝通交流，樂於助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。
經過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞臺更好的發揮自己的潛力而糾結，所以我在此真誠的.希望公司領導能支援引導他，給他一個提升自己的機會。謝謝。
xx
20xx年xx月xx日
員工轉正介紹信範本2
現有下料中心配送組員工陳廣喜，工號X684，隸屬於下料中心配送組，初中畢業，安徽鳳陽縣人;20xx年1月15日進入公司，20xx年7月10日擔任配送組外廣場區域負責人。 該員工在公司工作期間，在以下方面表現突出：
一、責任心強：陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務;
二、執行力強：對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務;
三、改善力強：在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：該員工自20xx年7月10日擔任配送組區域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐勞：在外廣場上，由於客觀環境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間製作班組贏得了時間，縮短了製作週期。
由於該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業的發展出力。並且根據，該員工在2年多來的種種優良表現，我認為已經具備優秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。
謝謝!
推薦人：xx
日 期：20xx年xx月xx日