教學改革彙報材料7篇
在日常學習和工作生活中，越來越多的事情需要進行彙報，彙報可以是任務開始前，也可以是任務結束之後進行的，每個階段的彙報重點不一樣，話說回來，你知道怎麼寫彙報嗎？以下是小編為大家收集的教學改革彙報材料，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
教學改革彙報材料1
20xx年秋季，新一輪課程改革在我校開始實行，為了更好落實新課程改革的理念，紮紮實實開展好課堂教學改革，一年多來，我們主要做了如下工作：
一．提出了基於問題的“五字教學”模式
新課程體系在課程功能、結構、內容、實施、評價和管理等方面都較原來的課程有了重大創新和突破。為了適應新一輪基礎教育課程改革，落實學生的主體地位,培養學生的創新精神和自學能力，改進課堂教學結構,實現“低耗時、高效益、輕負擔、高質量”的目標,結合我校的實際和當前的教育教學現狀，我校在20xx年初推行一種基於問題的“導、學、議、練、結”的五字教學模式。一年來，經過全校上下的共同努力，五字教學模式已成為教師課堂教學的常態化模式，老師們普遍認為該模式符合新課程理念，很具體、好操作，有的老師在實踐過程中，還創造性地豐富了“五字”的內容，根據不同年級的實際情況、不同的課型對“五字”賦予不同的內涵和具體的步驟。提高了課堂教學的有效性，為大面積提高教育教學質量奠定堅實的基礎。
二．推行學案式教學
學案教學是為了實施我校提出的基於問題的“導、學、議、練、結”五字教學模式而為學生自主學習提供一個課堂學習的平臺所採取的一個教學手段。“學案”是教師為學生每節課的學習而設計的，在教案基礎上針對學生學習而開發的一種學習方案。是教師站在引導學生自主學習的角度，對教材作二度創作後編寫的，適合學生自主學習的文字。它包括學習目標、預習任務、課堂學習的主要環節（包括隨堂作業）、課後知識整理的“骨架”（留空白讓學生總結梳理）以及課後作業等部分。它既支援了學生的預習，又幫助學生提高課堂學習的效率，同時又是學生複習的資料。它與傳統的教案是有區別的。
“學案”是依據課程標準和教材，用於學生學習的綱要。編制學案的原則有以下八個方面：
（1）體現課標的要求。
（2）依據教材。
（3）立足於學生自主學習。
（4）體現課堂學習的特徵。
（5）簡潔明瞭，思路清晰。
（6）面向全體學生，兼顧個體學生。
（7）重視基礎性，兼顧拓展性。
（8）講求實效性，不要將學案編製成課本、資料的翻版。
在學案中，突出問題引領，引領思考、思維和自主討論，而不是簡單的知識點填空。這就要求教師做好以下四方面的工作：
（1）認真學習課程標準，把握好課程總的要求。
（2）仔細研究教材，明確教學的重點、難點、疑點，精心設計和編制各個學習環節的學習任務。
（3）重視研究學情，搞清學生學習的現狀和認知水平，制定科學、適宜的學習方法。
（4）認真學習新的教育教學理念，轉變舊的落後的教育教學觀念，著力探究適宜發展學生自主學習能力的新教法和新手段。總之，學案是為學生自主學習搭建的一個平臺，主要是要安排學生如何學，怎樣學。很多時候可以設計成基於問題的形式，並且簡捷而值得學生仔細玩味的學案是值得提倡的學案。
三．倡導了三種課堂教學模式：
在具體教學中，依據不同的學習內容，分為新授課：“自學—合作—展示—反饋”
1．學案引領，自主學習
學生在老師導的基礎上依據學案，自學教材或實驗探究，不準討論。自學教材的過程中，注意對教材內容的體會和感悟，劃出重點並進行必要的記憶或理解，在此基礎上，完成提綱中的問題（限時）。
2．組內交流，完善學案
自學過程結束後，在小組長組織下小組內提出自學中的疑難進行交流討論、教師可適當點撥，學生完善學案（限時）。
3．展示點評，達成共識
各小組推薦代表展示本小組的學習成果，其他小組同學進行全方位的點評，使問題得到深化和糾正，形成全班的共識（限時）。
4．當堂檢測，及時反饋
根據新授內容有針對性的設計練習題或當堂檢測題，學生獨立限時完成。小組內交換批閱，組內評價。教師最後進行總結。
複習課：“自補—合作—展示—反饋”
1．自主複習，查漏補缺
學生帶著學案中教師提出的問題自主複習，複習的過程要注重查漏補缺和對新授內容的拓展延伸、重新感悟。（限時）。
2．合作——組內交流，完善學案
自主複習過程結束後，在小組長組織下小組內交流複習心得，對複習過程中的疑難進行討論、幫教，教師點撥（限時）。
3．展示——展示點評，達成共識
各小組推薦代表展示本小組的複習成果及疑難問題，其他小組同學進行全方位的點評並解答其他小組提出的疑難，教師最後進行總結。（限時）。
4．反饋——當堂檢測，及時反饋
根據複習內容有針對性的設計練習題或當堂檢測題，學生獨立限時完成。教師公佈正確答案，小組內交換批閱，組內評價。學生總結。
講評課：“自糾、合作、展示、反饋”
1．公佈答案，自糾錯誤
教師簡要分析考試情況，發下試卷後學生先自主改錯，公佈答案後，學生對照答案檢視自己的改錯情況（限時）。教師將閱卷過程中統計出的集中出錯的題目分配到各學習小組。
2．錯題解剖，組內交流
小組內就錯題深入解剖，從仔細讀題、認真審題、總結已知條件、分析存在陷阱、題目考查的知識及規律、用到的解題方法、解題思路、可能出現的錯誤、出現該錯誤的原因等方面進行集體研討，達成共識。
3．展示點評，達成共識
各小組推薦學生進行展示，展示內容包括讀題、審題、題目考查的知識及規律、用到的解題方法、解題思路、可能出現的錯誤、出現該錯誤的原因等方面。使問題得到深化，點評過程中，學生要注意傾聽並及時作好記錄或進行修改（限時）。教師要適時點評。
4．當堂檢測，及時反饋
根據講評內容有針對性的設計練習題或當堂檢測題，學生獨立限時完成。教師公佈正確答案，小組內交換批閱，評價、總結。
四．精心打造教學“動車組”
在課堂教學的組織形式的確立上，我們借鑑了天津中學張素蘭老師的合學教育——打造教學“動車組”的經驗,每個教學班都分有學習小組，教師在課堂教學中，以小組為單位，組織學生自主、合作和探究式學習，充分調動學生學習的主動性和積極性，真正體現教師為主導，學生為主體。在分組的時候遵循了以下幾方面的原則：
（1）差異原則
所謂差異，包括智慧差異、性格差異、成績差異。差異就是資源，但要注意，成績差異不宜過大，因為成績差異太大就會缺乏共同語言。
（2）人數均衡原則
由同桌的2人為一小組，前後4人為一大組，既方便課堂學習的組織又有利於相互學習。
（3）尊重自願、整體協調原則
（4）麻煩程度最低、方便程度最高原則
合作小組確立後，要在座次上提供方便。座次的編排參考如下方法：
①把學習相對薄弱的組員排在前面，把學習相對好的組長排在他的後面。這樣，當組員回頭問問題時，給別人帶來的麻煩最少，有利於合作的穩固與發展。
②座位前後、左右按小組進行滾動，保證小組活動的長期性。
③所有的學科都在課堂環境下指導學生合作學習，
（5）先觀察後組建，先磨合後穩定原則。
合作小組的組建要經過一個觀察期，這種觀察包括同學之間的觀察，也包括老師對同學的觀察。在師生了解、同學彼此願意的前提下，可以先進行合作學習小組的“試運營”。在這個過程中，能磨合的就磨合，實在難以磨合的就加以調整。
五．把好周檢測關
為了讓學生更好落實所學內容，各學科依照教學實際，每週有固定時間對學生進行周檢測，周檢測內容組內教師分工負責編寫，教研活動時共同商討，教研組組長把關，教師分組批閱，便於講評。
六．以大賽促進課改
我校每年都進行的教師教學能力大賽，今年舉行的第九屆教師教學能力大賽，核心就是透過學案教學，進一步落實五字教學法，這次大賽的課堂學生積極活躍，認真思考，積極動手，完全沒有了過去課堂的沉悶和無精打采。這次大賽很好地促進了課堂教學改革。
七．存在的問題和困惑
（1）編制學案方面
我校編制學案的辦法是學期初組長將學案編制任務分配到組內各位教師，領到任務的教師先獨立完成學案的編制，然後在教研活動時間由教研組長組織討論，大家暢所欲言共同討論修改。老師們普遍覺得編寫學案比原先寫教案累很多，工作量太大，加之教師水平有限，編制一套質量高的學案需要花大量的時間和精力，這與新課程教學時間緊形成一對突出的矛盾，處理不好，學案將流於形式。
（2）對新課程標準把握方面
為了使我校教師能夠更好地適應新課程的教學，我校在學期初制定安排教研的時候就規定第一個月專門學習課程標準，並在月底進行了課程標準的考試。教師積極性很高但是由於大多數老師第一次接觸新課程，對新課程標準的理解不到位，研究不深入，思考不透徹，在教學中還難免出現講得過多、只滿足於學生課堂熱鬧的討論，忽略學生具體思考生成問題等一些問題。
（3）課堂教學實施方面
如何使學生的學習由被動轉為主動。如何使小組討論真正深入進行而不是簡單的“熱鬧”一番？如何使學生的思維具有開放性和深刻性，而不是停留在淺層次的表象階段。如何使學生自主學習的課堂教學模式持久地堅持下去等等。
總之，我校的課堂教學改革正在如火如荼地進行，“五字”教學模式的實踐過程使我們看到了學生學習的潛能遠遠超出了我們教師的想象，學生學習的積極性和探求知識奧妙的熱情使我們興奮。課改的實踐使我們認識到：學生還是那些學生，教師還是那些教師，但教學方式、學習方式的改變，使得課堂發生了根本性的變化。“五字”教學模式的課堂完全沒有了過去課堂的沉悶和無精打采，有的是學生的活躍和教師與學生、學生與學生思維火花的`碰撞。這更加堅定了我們課堂教學改革的信心和決心，我們有理由相信，在全校師生的共同努力下，我校的課堂教學改革一定會進一步深入和完善，教育教學質量的提高指日可待，培養創新型優秀人才的目標一定能夠實現。
教學改革彙報材料2
尊敬的各位領導、課改專家們：
大家好！
隨著安化教育課堂教學改革春風的吹入，青山園完小課堂教學改革在和煦的春風中初顯生機。我們具體在“兩學習”、 “三到位” 邁開了課改的第一步，我們也將以“四爭取”通向課改最美好的前途。
一、啟動課改“兩學習”
1、認真學習縣教育局和中心校的有關深化課堂教學改革的檔案精神，把握精神實質，提高課改認識，形成課改合力。
2、認真學習縣教育局課改辦彙編的課改資料，讓每位教師融會貫通課改理念，尋求直入適合我校課堂教學改革的好途徑。
二、推進課改“三到位”
1、宣傳到位。我校借教師暑假教師學習班之機，學習了《安化縣教育局關於進一步深化課堂教學改革的實施意見》，作了“關於進一步深化課堂教學改革的動員報告”。制訂了適合我校校形的課堂教學改革的實施方案。
2、責任到位。為確保課堂教學改革的深入落實，我校做到了班子健全，分工明細，責任明確。充分發揮領導小組的四個作用：認知上的導向作用，實施中的保障作用，評價中的調控作用，研究中的引領作用。
3、落實到位。我校以三年級90班為課堂教學改革試點班，帶動全體教師參與課改，全面推進課改，嘗試課改，體驗課改。
三、深化課改“四爭取”
1、摸著石頭過河。在探索中前行，在前行中成就。以教學研究活動為依託，大膽創新教學模式，努力探索新教法，爭取短時間內能形成一個具有適合本校特色的課堂教學模式。
2、帶著誠心取經。洋思的“四清”、杜郎口的“三三六”、景弘中學的“一三六”、昌樂二中的“271”等等經驗固然很好，值得一學，不得不學，但學起來很難，照著做起來更難。我想還是爭取在本鎮範圍內，找一所接近我校校形的有課改成就的學校學習，找到真正適合我校口味的課改大餐。
3、本著虛心求教。在合適的情況下，爭取縣課改辦和中心校課改領導小組的專家到我校指點迷津，引人入勝。
4、負著責任課改。我們深知深入開展課堂教學改革是打造高效課堂，提升教學質量的重要主措，教師理當責無旁貸，站在課堂教學改革的最前沿，爭取人人都有所為。
各位領導、專家：我知道，課改是教育的希望，是教師的使命，是學生的渴求，我們努力了，但仍然方向迷茫；我更知道，課改莫非一朝一夕，任重道遠，特別是我們這樣舉步維艱的小學校，更需穩步前行。我堅信只要努力，前景一定是美好的。
謝謝大家！
教學改革彙報材料3
各位領導：
近年來，我校在開齊課程、上足課時，不增加學生在校學習時間，不增加學生作業負擔前提下，透過調整教學關係，構建“自主互助學習型課堂”，走出了一條“輕負擔、高質量”的教學改革之路。在不斷探索中，我們將新的理念轉化為普適性的教學策略，使教師從根本上改變了教學方式，養成了新的課堂行為習慣，建立了民主平等的課堂新文化。使學生養成了自主學習、合作學習和課堂討論的習慣，使學習真正成為學生喜歡的事情，讓課堂真正煥發了生機與活力，有力地促進了學生、教師和學校的全面、持續、和諧發展。
一、構建模式，引領教師課堂教學改革
為實現課堂結構的變革，我們精心構建教學模式，打造課堂流程，幫助教師明確改革的目標追求、重點難點、方式方法，把新的理念轉化為教師在常態課堂上的教學行為，引導教師“入格”，並引領教師在實踐中逐漸形成自己獨特的風格。我們的“自主互助學習型課堂”基本理念和模式為：明確目標、自主學習、合作探究、訓練提升、達標檢測、反饋鞏固。
這種課堂教學模式的指導思想是：把教學過程看作動態發展的、教與學有機統一的過程，在這一過程中，學生始終處在主體地位，教師是課堂教學的組織者，激發者和引導者。
1、明確目標1-2分鐘，可以書面表達，也可以口述。讓學生明確本堂課的學習任務
2、自主學習學生個人的獨立學習是小組合作學習的前提，教師必須給學生留出獨立思考的時間，讓學生根據教師提供的“導學提綱”自學，考慮好自己的見解，找出自己的疑難問題，做好筆記，以備交流。
3、合作探究在每個學生基本上完成了對系列問題的思考、探索之後，首先開展小組合作，透過交流，組內成員之間能取長補短，相互找到差距，共同進步，形成組內共識。
4、訓練提升運用自學和合作中學會的知識做題，解決有關材料題目或教師精選的模仿性訓練題和拔高題，以鞏固所學知識、提升認知水平。
5、均分評價測評分為課時測評、單元測評和綜合測評。課時測評在各學習小組內進行，多采用“無分數評價”的方法，學生在規定的時間內獨立完成課時達標題後，各小組交換批改，然後公示各小組平均對題或錯題個數。
6、反饋鞏固對達標檢測中出現的錯題進行合作研究，解決錯誤知識，讓未射中的靶子再射一次。最後根據反饋情況進行總結，對未能完成學習目標的學生落實補救措施，力爭“堂堂清”，並由各學習小組的組長給本組成員佈置不同層次的作業，以鞏固所學知識，實現全員過關。
小組合作學習和均分評價，可以極大地調動學生的主動性和積極性，促進了學生自我管理和合作意識的形成，也促進了校園良好學習氛圍的形成。
二借鑑先進經驗，制定教學常規
1、備課
教師應根據大綱的要求，制訂好教學工作計劃及教學進度表。教師應認真備課，同年級同科目的教師應進行集體備課。教師在認真鑽研教材、瞭解學生知識水平的基礎上寫好教案，具體要求如下：
（1）教學目標的制定要體現“三維”，符合學生的認知起點。
（2）教學環節明晰，符合高效高質課堂教學模式的要求。
（3）匯入體現鋪墊性（建立在學生已有知識、經驗的基礎上）、趣味性（情感互動）、實效性等。
（4）探究問題符合學生的最近發展區，有探究價值。
（5）學生學習方式的組織（自主學習、合作學習、探究學習、接受學習等）因教學內容的不同而靈活多樣，講求實效性。
（6）注重學科學習方法指導。
（7）如何進行反饋矯正，要落實在每個教學環節中。
（8）要準備當堂訓練題，實現“堂堂清”。
2、上課
（1）用簡短的話使學生明確本節課的學習目標，實現目標導向。
（2）在課堂教學中要落實三大原則：
“三講三不講”原則：對於學生易混、易錯、易漏的問題必須講，而且要講透；對於學生已經會的、透過自學能會的、講了也不會的堅決不講。
實效性原則：將一些表演性、虛假性、無關教學效益與質量的環節堅決刪除，減少無效勞動。課堂上該砸“死”的要千方百計砸死、記牢、練熟；該搞“活”的則必須調動探究、討論、想象等各種手段搞活。
反饋矯正原則：將診斷性反饋、過程性反饋、形成性反饋貫穿於教學的全過程，實現“堂堂清”。
（3）控制“講”與“練”的時間關係，訓練時間總和每節課至少達到20分鐘。
（4）規範課堂管理，提倡、鼓勵學生質疑問難，允許學生打斷老師的講話提出不同的見解，允許學生不舉手就提問或回答問題。
（5）提高自身素養，創設學生喜歡的課堂，培養學生的學習興趣。
（6）教師要按時上課，不遲到，不早退，不拖堂。
3、作業
（1）“三佈置三不佈置”原則：不佈置死記硬背機械訓練作業，佈置啟發性思考性作業；不佈置重複性作業，佈置可選擇性、層次性作業；不佈置繁難偏舊作業，佈置課外研究性、實踐性作業。
（2）作業量：每週作業次數至少為周課時數的70%；每天每科作業時間不超過15分鐘。
（3）作業批改：要標出學生出錯的地方；要進行二次批改；備課組內批改符號要統一；提倡寫鼓勵性、人本性批語，使作業成為師生情感、知識交流的園地。
教學改革彙報材料4
為了最佳化課堂教學，提升教學質量，促進教師的專業成長。我校在教育局大力倡導教學模式改革的背景下，經過深入研究，充分論證，決定借鑑洋思中學教學經驗，應用“先學後教，當堂訓練”教學模式。
“先學後教、當堂訓練”是一種課堂教學結構，旨在改變傳統的教學方式，提高學生學習能力，從而達到提高教學效益的目的。
二、先學後教、當堂訓練”課堂教學結構
1．展示目標：（1分鐘）講述目標，讓學生把握總體要求。
2．自學指導：依據“導學案”，明確自學的內容與範圍，明確自學的方法，明確自學的要求，明確時間。
3．學生自學、對學，教師巡視：檢查學生預習，自學情況。
4．組內小展示：檢查學生自學效果。
5．班內大展示：教師引導更正，指導運用。
6．當堂訓練，完成作業：當堂訓練要分層，完成目標堂堂清。
三、領導重視，全員參與
開學初，學校成立了高效課堂教學模式領導小組，透過多方論證，與教師座談，確立了“先學後教、當堂訓練”高效課堂模式，以導學案為依託，學生依據成績優中差編成小組，確立小組名稱，制定小組的目標，小組誓言等等。
學校給每位教師下發學習材料，組織教師利用週日晚上集中學習材料，課外時間分散學習，記好筆記，做好討論。每週堅持收看高效課堂教學片，多種措施，掌握該模式的教學精髓。
組長：楊xx
副組長：郭xx馮xx
成員：竇xx趙xx劉xx張xx楊xx程xx周xx蔣xx
引領教師：
語文學科組：白xx
數學學科組：馬xx
英語學科組：樊xx
理化生學科組：張xx
政史地學科組：範xx
四、實施過程
（一）研究學習階段
2月份，組織全體教師學習相關資料，改變觀念，“先學後教、當堂訓練”課堂教學模式是學生以學為主，重學輕教，教師是引導者，點撥引領者，而非灌輸者；同時基於我校學生的基礎，教師要認識到任務的艱鉅性與長期性。
（二）確定模式論證階段
3月份上旬，透過學習模式，領會模式精髓，結合校情，確定適合我校實際的教學模式為“先學後教、當堂訓練”，召開學科組長、骨幹教師會議，進行研究論證。
（三）制定方案准備階段
3月下旬，對確定和透過論證的教學模式，--蓮山--課件>>建立實施領導小組，明確各學科的引領教師，制定實施方案對引領教師進行培訓。
（四）初步實施探索階段
4月份至今，各學科組必須完成對組員二次以上的聽課，認真指導，並有詳細記錄，教案存檔，推薦參加鄉縣優質課賽講；各教研組每月必須開一次階段性總結會議，依照模式對照，總結得失；學校教學模式實施領導小組每月召開一次彙報會，解決教學改革中的問題，為課堂改革保駕護航；透過初步實施、探索，及時解決在新教學模式實施過程中所衍生出的新問題、新課題，總結在實施過程中的新經驗，新方法，對新的教學模式進行調整完善；透過對新的教學模式調整完善，每學期舉行一次示範課、公開課、優質課賽講活動，促使教學模式運用水平的整體提升。
教學改革彙報材料5
為了最佳化課堂教學，提升教學質量，促進教師的專業成長。我校在教育局大力倡導教學模式改革的背景下，經過深入研究，充分論證，決定借鑑洋思中學教學經驗，應用“先學後教，當堂訓練”教學模式。
“先學後教、當堂訓練”是一種課堂教學結構，旨在改變傳統的教學方式，提高學生學習能力，從而達到提高教學效益的目的。
一、先學後教、當堂訓練”課堂教學結構
1．展示目標：（1分鐘）講述目標，讓學生把握總體要求。
2．自學指導：依據“導學案”，明確自學的內容與範圍，明確自學的方法，明確自學的要求，明確時間。
3．學生自學、對學，教師巡視：檢查學生預習，自學情況。
4．組內小展示：檢查學生自學效果。
5. 班內大展示：教師引導更正，指導運用。
6．當堂訓練，完成作業：當堂訓練要分層，完成目標堂堂清。
二、領導重視，全員參與
開學初，學校成立了高效課堂教學模式領導小組，透過多方論證，與教師座談，確立了“先學後教、當堂訓練”高效課堂模式，以導學案為依託，學生依據成績優中差編成小組，確立小組名稱，制定小組的目標，小組誓言等等。
學校給每位教師下發學習材料，組織教師利用週日晚上集中學習材料，課外時間分散學習，記好筆記，做好討論。每週堅持收看高效課堂教學片，多種措施，掌握該模式的教學精髓。
組 長：楊x
副組長：郭x 馮x
成 員：竇x 趙x 劉x 張x
楊x 程x 周x 蔣x
引領教師：
語文學科組：白x
數學學科組：馬x
英語學科組：樊x
理化生學科組：張x
政史地學科組：範x
三、實施過程
（一）研究學習階段
2月份，組織全體教師學習相關資料，改變觀念，“先學後教、當堂訓練”課堂教學模式是學生以學為主，重學輕教，教師是引導者，點撥引領者，而非灌輸者；同時基於我校學生的基礎，教師要認識到任務的艱鉅性與長期性。
（二）確定模式論證階段
3月份上旬， 透過學習模式，領會模式精髓，結合校情，確定適合我校實際的教學模式為“先學後教、當堂訓練”，召開學科組長、骨幹教師會議，進行研究論證。
（三）制定方案准備階段
3月下旬，對確定和透過論證的教學模式，<蓮>建立實施領導小組，明確各學科的引領教師，制定實施方案對引領教師進行培訓。
（四）初步實施探索階段
4月份至今，各學科組必須完成對組員二次以上的聽課，認真指導，並有詳細記錄，教案存檔，推薦參加鄉縣優質課賽講；各教研組每月必須開一次階段性總結會議，依照模式對照，總結得失；學校教學模式實施領導小組每月召開一次彙報會，解決教學改革中的問題，為課堂改革保駕護航；透過初步實施、探索，及時解決在新教學模式實施過程中所衍生出的新問題、新課題，總結在實施過程中的新經驗，新方法，對新的教學模式進行調整完善；透過對新的教學模式調整完善，每學期舉行一次示範課、公開課、優質課賽講活動，促使教學模式運用水平的整體提升。
教學改革彙報材料6
騰富學校辦學五年取得如此輝煌業績，成因當然是多方面的，但終究源頭，應該歸功於貫穿其中的教育教學改革。
要教好學生，既要尊重學生又要讓學生信服、尊重。騰富學校的教改一直緊緊抓住這個根本。
騰富的老師們自豪地叫學生“向我自齊”。校團委書記、高三（5）班班主任z老師，坦誠、平等、公正地善待每一位學生，要求學生做到的自己首先做到，不要求學生做到的，他領先做到。教學中不斷探索適合校情，班情的方式方法，對每一個學生負責。20xx年高考，他任教的班級歷史均分108.2分，居民辦學校之首，以自己的品德、學識贏得了學生的喜愛、尊重和親近。
高三（1）班是班主任z老師從高一帶到高三的，三年來，z老師對事業的執著追求和對學生的高度負責精神，影響和感染著學生，帶出了一個市教育局命名的“優秀班集體”。全班32名學生沒有一名差生，學業個個有進步。
高三（3）班班主任z，始終把學生的發展放在第一位，承認學生的學業差異，肯定學生各有所長，不歧視學困生，不排斥問題學生，同時對學生身上存在的問題，不遷就，不放縱，總結出了一套行為有效的教育方法。學生家長評價：“在吳老師班上，最少也是個專科生。”
zzz……，騰富的教師個個贏得學生敬重，家長稱道，全校近100名老師，學生、家長測評滿意度都在95％以上。
要學生學會學習，老師要首先會教學。為了改變滿堂灌的傳統教學方式，學校要求教師備課不僅要備學生掌握的“知識”、“技能”、還必須備老師教的“過程”、“方法”，做到老師精講，學生精練，質疑釋疑，師生雙邊互動。
高三化學關於甲烷、氧氣、過氧化鈉反應的習題一般用方程式疊加法求解，或者用始終態終態法求解。但前一種方法繁瑣，後一種方法需要掌握特殊化學方程式配平法，難度大。z老師就啟發學生一起找簡便的辦法。在劉老師的引導下，學生z用一氧化碳、氫氣混合物燃燒產物，透過過氧化鈉的題型來解題，不但一步得到結論，而且能掌握相關知識和題型的解法。劉友林把這種解法運用在其後的教學中，深受學生歡迎。
提優補差是騰富學校教改中又一個富有成效的舉措。針對學生基礎參差不齊的狀況，騰富學校把提優補差作為教學改革的重要舉措，“吃不飽的加餐，吃不了的少量多餐”，再加上“當日作業當日清，當天知識當天過關”這味“消化劑”，取得明顯效果。
07屆高三（1）班z20xx年中考644分，當年東中錄取分數線730分，三星級中學650分。科任老師發現z潛力很大，就經常給他“加餐”、“加碼。去年高考，唐林物理考了137分、以598分的好成績在本科第一批次被重慶郵電大學錄取。
07屆高三（5）班z，地理一直學不好，直到高考前一學期還不及格。地理老師薛春元，不厭其煩地幫他從讀圖開始補習，指導他掌握從圖和材料中尋找有用資訊解題的方法。王海東高考地理取得127分，被南師大本科錄取。
高中政治老師z，善於探究挖掘教材的深刻內涵，根據教材內容特點和學生水平，增補、組合教學內容，並根據學生的掌握程度進行“單個訓練”。07屆畢業生沈東昇入高三學習時，政治成績突然下降，有時連普通習題也做不好。吳賓分析沈東的原因發現，z心理壓力大，解題思路亂，不會運用材料。吳賓一面找沈東談心釋放壓力，一面訓練沈東運用材料的能力。z終於變彷徨為自信，成績直線上升，最後跨入本科高校。
耕芸辛苦，收穫豐碩。
辦學五年來，騰富學校中考、高考連年創佳績，一年比一年輝煌。20xx年高考本科達標率350％，高考升學率達95％以上，其中本科達線人數50多人，專一以上達線人數70多人；中考達三星級高中錄取分數線人數佔參考人數60％以上，其中近20人達東中錄取分數線；中考均分、優秀率、合格率、低分控制率四項指標綜合成績列全市前列，實現了“騰富無差生，個個能成才”、“中檔生源升高檔、高檔生源出精英”的辦學目標。
今年4月，高二年級176人參加高考學業水平測試，164人合格，人次合格率93.18％，科次合格率96.87％，人次和科次合格率接近三星級高中水平。在外借讀的14名學生，只有8人合格，合格率僅為57.14％。
騰富學校走出了一條切合實際，富有成效的教改之路。
教學改革彙報材料7
當前，教育教學改革逐步深化，改革步伐逐步加快，深化教學改革是我校教育教學工作的主要任務。20xx年,是我校教學改革關鍵的一年.根據教育局《關於深化教學改革提高教學質量活動的實施方案》檔案精神,我校以“面向全體學生，全面提高教學質量，促進學生全面發展”為指導思想，以“提高學生創新能力、社會實踐能力、未來社會競爭能力”為目標，全面實施教學改革。下面就我校的教改情況向領導做簡要彙報：
一、完善制度
1、領導每日巡課制度
學校領導每日到每班巡課一次，巡課時間不少於1小時，做好巡課記錄。2、領導每週聽評課制度
校長和副校長每週聽課不少於2節，教師不少於1節。每週星期三是學校聽評課日，每週有聽課教師名單。
3、學習培訓制度
理論學習要有學習內容、有計劃、有記錄。4、建立教師教學反思制度
要求教師堅持每天反思。即：教師每天教學後反思自己的教學得失，找出存在的問題及解決辦法，寫好課後記。
5、課堂教學量化管理制度
要求每學期每位教師上公開課，學校組織教師進行打分。6、集體備課制度
每位教師根據學校安排按新課程有效課堂教學的基本理念進行備課，並把教學設計稿同本教研組組長進行交流、討論。集體備課的流程：個人備課同科教研組交流討論---重新修正教案---上課----教學反思----教研
二、轉變思想觀念，教學方法要科學
推進課程改革，教師起著關鍵性作用，更新教育觀念，把握好新課程，深刻理解課程功能的變革，是至關重要的，所以教師的培訓工作是重中之重。教改最重要的不是在形式上模仿，而最重要的是教師教育思想、教育理念上的轉變。為此，我校全體教師一起學習了《徐水縣中小學教學改革實施意見》、《教學改革課堂環節設計建議》、《三三六自主學習模式》、《深化課堂教學改革提高教育教育教學質量實驗要求》、《新課程理念下的課堂教學模式》和徐水縣教育局教研室主任馬連成的《課堂教學改革展示會講稿》等課改資料。學校不但帶領全體教師學習這些資料，還都列印成冊，人手一份，以備自學。
透過培訓使全體教師理解新課改的思想、理念，目的是實現三個轉變：一是轉變理念，把面向全體學生，促進學生全面發展，全面提高教學質量作為目標，把培養學生創新能力作為核心；二是改變教學方式。課堂教學要堅持以學生為主體，以教師為主導，以訓練為主線，以思維為主攻，以發展為主旨的原則。時間上體現(15+25)。三是學習方式的轉變：學生課堂學習以自主學習、合作學習、探究學習為主要方式，注重學習結論，也注重學習過程，由重“學會”轉為重“會學”以及各環節的目標、原理、做法和注意事項等。課堂教學改革首先要做好教師角色的轉化：課堂如戰場，問題就是敵人，學生就是戰士，教師就是指揮官，教師在課堂上是想辦法、想策略讓學生去打仗；課堂如演場，教師是導演，學生是演員，把劇本給演員讓他們去發揮，導演指導點撥；課堂如賽場,教師就是教練,學生是隊員，應該是隊員跑,教練在旁邊看,發現問題,然後指導。“滿堂灌”、“填鴨式”的課堂是教練在前面跑,隊員跟在後面跑,或者隊員看著教練跑,這樣培訓出來的隊員永遠都超不過教練,這種陳舊的教學模式嚴重製約著學生思維的發展，教師要提高認識，徹底轉變角色，老師由講師變為導師，精講、少講、不講，講是點撥、啟發、引導。
三、走進課堂學習提升
1、走進課堂
在轉變教師觀念，學習新的教學模式的基礎上，為了激發教師的教改積極性，檢查教改的落實情況，我校每週三為每位教師安排了作課歷程表，明確了具體的作課教師、作課時間。並組織聽課教師當堂對作課教師評分，完成作課評價表。當天下午最後一節課組織教師進行反思、評課，教研組長寫好教研活動記錄。
2、走出去請進來
除每週搞好學校的教研工作以外，我校組織教師到重點學校聽課學習，特別是上級組織的觀摩課，我們總是積極參加，回來後組織教師教研，交流他們的教學設計，教學方法。
特別是教研室組織的送課下鄉活動，更是如欲春風。透過優秀教師這樣的“近距離示範”，使自己在理解教材、處理教材、選擇教法和設計教學過程等方面都受益匪淺。縣教研室學科教研員針對所聽的課，從課改理念的體現，三維目標的達成，教學環節的設計，教學方法的選用，學科特點的把握，學生個性的培養等方面進行對比分析，對取得的成績予以了肯定，對存在的問題進行了解剖，提出了努力的方向。同時，還引導大家就課改實驗中的一些熱點、難點問題，尤其是如何根據本地本校實情，在課堂教學中處理好發現學習與接受學習的關係、知識技能目標與發展性目標的關係等問題展開了深入討論，使參會教師在認識和實踐兩個層面都深受啟發，體現了“真心參與”、“真心交流”和“真正提高”
3、在此基礎上，我鎮中心校領導為了進一步提高全鎮的教學質量，推進課改力度，在我校選出教改中成績突出的教師為全鎮上示範課，課後組織大家交流，查詢不足，整改提高。
四、取得的成效
透過教改，我校教師的課堂教學有了明顯的轉變：
1、教師課上說的話少了，話精練了。教師“教”有講究了，“學生會的不教，學生不會的儘量讓學生自行解決，教師少講精講，只做點撥性的引導”。
2、學生活動多了，自學時間長了，小組互學多了，課上說話的機會多了。課堂上的每一個環節教師都安排學生看書、自學，學生在自學的過程中教師引導學生進行動手操作、動眼觀察動腦思考、動口交流。
3、由以前的”先教後學”變“先學後教”傳統習慣，教師講解學生練習，現在這樣的現象被先學後教的現象取代了。教師一般是讓學生自己學習、講解，學生講的不完整、達不到深度的教師引導學習補充，學生再補充不完整的教師才補充；學生答不上的，教師組織學生討論，討論不出的教師講解。
4、當堂練習出現在了各科教學中。現在教師每堂課都力求不折不扣的完成任務，精心設計練習題，檢查本節課的學習情況。
5、班班通的使用多了。
為了激發學生的學習興趣，教師儘量根據教材製造多媒體課件，以求教學效果更加。五、教改中存在的不足
1、在我校的教師隊伍中，年齡偏大的教師偏多，傳統教學觀念根深蒂固，轉變教學方法，理論上是有的，但落到實際的教學中，往往理論多實際行動少。
2、有些教師對這種教學模式，有一些模糊認識。如：有人說，學生自學了，教師省力了。
3、有的教師為趕時間，不能讓學生充分探究，小組合作多流於形式，不能落到實處。
4、有的教師對關鍵問題的關注和引導不夠。5、有的教師在教學中，應變能力不足。
在今後的教學中，我校要進一步加大課堂教改的力度，針對不足之處，組織全體教師交流討論，制定有效的整改措施，使我校的課堂教學更加豐富多彩。在新課堂中，我校廣大教師一定要努力做到：教師與學生共成長，讓學生會學，一切為了學生的發展，關注每一名學生。
20xx.8.