企業經營責任制合同書模板
為深化企業改革，探索搞活商業企業的新路子，調動經營者和職工的積極性，和平商場實行“百元利潤計酬”的企業經營責任制。
瀋陽商業管理局（以下簡稱甲方）決定聘任xxx同志（以下簡稱乙方）經營瀋陽市和平商場。為明確甲乙雙方的責任，特制訂本合同。
一、甲方將瀋陽市和平商場委託給乙方經營，經營期為4年。自 1987年1月l日起至1990年12月31日止。
二、自合同生效之日起，乙方為瀋陽市和平商場經營者，是企業的法人代表，擁有充分的企業經營、機構設定、人事安排的自主權；自有資金支配權；企業內部收人分配形式和辦法決定權；在保證企業資產的完整和增值的前提下，有對閒置資產的出租和處理權，但必須報甲方備案。
三、乙方在經營期間，必須完成本合同的各專案標（略）。
四、乙方在經營期間，在保證實現合同規定的逐年增長的上交利潤指標的前提下，實行取消工資、獎金、企業按利潤、商品部按毛利、職工按銷售額定計酬率的“百元利潤計酬”分配辦法。
1．在經營期間，企業實現基期利潤國家按現行稅率徵所得稅 55%，增長利潤的所得稅減為35%，其餘65％部分留給企業，原則上用於發展生產和集體福利。
2．由於獎金在稅前列支，將原核定的調節稅率24%調整為 31.1%；二步利改稅核定的利潤基數和超基數利潤的調節稅仍按3:7 分成的辦法不變。
3．實行工資總額同利潤掛鉤，基期利潤部分按24.56%,超基期利潤部分按17.19％的定率（即1:0.7）作為職工計酬額提取。
4．乙方完成或超過利潤目標，按不同檔次發給個人收人。（略）五、經營者在經營期間內完不成合同目標，按下列規定處罰：
1當年完不成合同利潤目標，扣罰經營者全年個人收人的'50% 2完成當年合同利潤目標，其他三項指標每少完成一項，扣罰經營者個人收人的1/4。
3經營者連續兩年完不成合同利潤目標，扣罰其第二年的全部個人收人，發給基本生活費每月50元。甲方有權中止合同，並撤銷委託經營證書，另行安排工作。
4乙方在經營期間，由於重大決策失誤，或重大過失，給企業和國家造成重大損失，要承擔經濟法律責任。
5．經營期滿，有問題商品佔庫存的比重超過8％時，每增加 1%，扣罰經營者個人全年收人的20%
6．企業在1988年底要實現服務質量分類分級管理的一類企業，每延緩一年，扣罰經營者個人全年收人的30%
六、由於國家政策發生重大變化或發生人力不可抗拒的因素，確需變更合同時，雙方可協商修訂合同或作出補充規定，經公證後，具有法律效力。
七、乙方由於意外原因，不能繼續經營本企業，提出申請後，經甲方會同財政等有關部門檢查確認後方可終止合同。
八、經營期滿，由甲方對乙方的經營進行評價，稽核企業的資產增值，評審結果作為對乙方的考核依據。
九、自合同生效之日起，雙方均不得隨意變更、中止或解除合同。如甲方隨意變更或中止合同，造成乙方不能繼續經營，由企業按乙方的基本工資發至合同期滿。如乙方隨意變更或中止合同，甲方有權扣回乙方經營期間內得到的全部個人收人。
十、本合同經甲乙雙方簽字，經瀋陽市財政局會籤和履行公證手續後生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：