工作例會制度通用15篇
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的情況越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？下面是小編幫大家整理的工作例會制度，歡迎閱讀與收藏。
工作例會制度1
為保障酒店各部門、各崗位工作的銜接與資訊的暢通，保證問題的及時解決，加強各項制度的.執行力度，統一思路、規範流程，特制定恆發國際大酒店。
一、行政例會次數：1次/周（暫定週五）。
二、行政例會時間及地點：16:00，商務中心會議室。
三、參加例會人員：總經理/副總經理，行政辦主任、一級部門和二級部門負責人（無經理或經理因公事無法參加的，由主管代理，暫無主管的，由領班代理；必須做到每部門都有人員參會）。不能參會的人員應提前半小時向總經理請假。未經允許不參加例會的，按100元/次在工資中扣罰，並計入其月末績效考核。
四、座位安排：酒店總經理/副總經理座位右邊開始，依次是營銷部、客房部、餐飲部、前廳部、工程部、安保部、財務部、娛樂部、行政人事部、培訓質檢部、資訊部、採購部、後廚。
五、例會主持：行政辦統籌，各部門經理級輪流組織與主持，順序同“座位安排”順序。
六、發言次序：由總經理/副總經理位置右邊的營銷部開始發言。每部門發言完畢後由酒店總經理/副總經理點評、指示。最後由酒店總經理/副總經理歸納。
七、發言內容：圍繞例會主題和議程，做到語言簡潔、內容明瞭。
1、本週工作總結、分析。
2、下週工作計劃和部署。
3、本週未完成的事項及原因。
4、需要橫向縱向部門協調、支援、配合、幫助的事宜。
5、對酒店發展和管理方面的建議。
6、主題性工作的計劃、部署及完成情況。
八、遞交文字：各參會部門負責人提前將《周工作彙報》傳送到總經辦郵箱，由綜合辦整理列印一份給總經理/副總經理，用以對各部門彙報內容的查閱。
九、發言彙報標準：以“XX部工作彙報”開始，以“XX部彙報完畢”結束。
十、會議記錄：行政辦安排人員進行會議記錄，並在會後進行整理，經總經理簽字後於次日下發，並做好歸檔工作，以便隨時查閱。
十一、會議紀律：
1、坐姿端正，不得仰靠，不得東張西望、交頭接耳、嘻皮笑臉等。
2、例會中途若需接聽電話或上洗手間等，需舉手示意，總經理/副總經理同意後方可，不得在會場上接聽電話，違者扣罰50元/次。
3、會場上禁止吸菸。
4、不得打斷髮言人的正常工作彙報，若有問題，在發言人發言完畢後再詢問。
5、除正常協商交流外，不得在會場上鬥氣、謾罵、吵鬧、高聲喧譁，違者當事雙方各扣罰200元/次。
6、在會上允許有不同的意見，但一旦形成共識或者默許，必須無條件執行。
十二、會議結束：總經理/副總經理宣佈散會，待總經理/副總經理先離開會場後其他人員方可離開。
工作例會制度2
一、安全工作例會原則上是小組成員參加。根據工作內容需要擴大會議列席人員，研究安全工作的相關事宜等，應有三分之二以上成員例會，小組成員對會議事項具有發言權和表決權。
二、安全工作例會原則上每學期召開一次，每月上辦公會一次。如工作急需或時間關係，可提前或順延舉行。
三、會議主要討論的議題：
（一）學習貫徹上級有關安全工作的檔案與精神；
（二）排查分析各責任區的安全隱患情況及研究制定排除安全隱患的辦法和整改措施；
（三）討論完善各項安全工作制度；
（四）會議聽取各處室安全工作的開展情況；
（五）對本校安全工作作出決定。
四、參加和列席安全工作會議的人員，必須遵守會議紀律，準時列會，不得無故遲到、早退、缺席。因故不能到會者，應於會前向安全領導小組組長或安全領導小組辦公室主任請假。
五、提交安全工作會議討論的議題必須明確、具體、重點突出，一般應形成書面材料。
六、會議應有會議記錄和會議紀要，會議由專人負責記錄。會議決定的安全重大事項，報校辦公會決定方可執行。
工作例會制度3
例會是研究和佈署教學工作的例行會議，是常規教學管理的一種形式。為保證學校教學工作的正常秩序，建立科學、有效的管理機制，特制定本制度。
一、學校教學辦公例會是學校教學、科研的具體業務會議，由分管教學校領導主持召開，教務處和各教研組組長參加。
二、會議主要內容
1、學習、傳達上級部門有關教學問題的重要精神。
2、貫徹落實學校黨委會議、校長辦公會有關教學方面的議決事項。
3、彙報教學工作的落實情況。
4、安排近期教學中心工作。
5、研究提高教學質量的管理措施。
6、通報、交流教學情況，研究解決教學工作各個環節存在的問題。
7、研究科研問題。
8、研究擬定教學計劃方案，提交校務會議透過。
三、教學例會議題由教務處收集並報主持人審定。
四、會議原則上每週召開一次，週一下午進行。
五、會務工作由副校長室處負責。
工作例會制度4
一、處務會：教務處全體人員參加。
內容：討論制定學期工作計劃，佈置總結工作，評選各類先模人物、政治學習等。
時間：每學期2—3次。
召集人：教務主任
二、教務主任協調會
人員：教務主任（包括副主任）
內容：討論部門事務，提出問題，解決問題
時間：每兩週一次。
召集人：教務主任
三、教務處負責人例會
人員：分管校長及教務主任、教務處下屬部門負責人。
內容：小結教學工作，交流管理工作得失，提出新思路，溝通訊息，集中問題通報學校。
時間：每月下旬
召集人：教務主任
四、教學專題研究會
人員：分管校長及教研室主任、教研組長。
內容：聽取教研組長意見，研究教學存在問題，提出解決辦法。
時間：開學前一週，期中考試後。
召集人：分管校長。
五、畢業年級教學工作研究會
人員：校長、所有副校長、教務主任、高三年級主任、級主任及科備課組長。
內容：瞭解高三年級師生思想、教學情況，解決高三年級提出問題，確定高三複習思路，複習方向。
時間：開學前，學期中、學期末；第二學期初，一次練兵後，二次練兵後；高考前。
召集人：教學副校長。
工作例會制度5
1、部門工作例會
（1）主持人：部門總監，部門總監缺勤時由部門經理主持。
（2）出席人員：各部位經理、主管、領班及部門文員。
（3）時間：每週一次。
（4）主要內容：
a、各部位簡明扼要彙報上週工作落實情況和存在問題。
b、部門總監對上週經營情況和成本費用、質量管理等情況進行分析評估。
c、傳達酒店總經理對部門工作的指令，佈置下週工作和要求。會議
紀要分發至各部門。
2、班前和班後例會
（1）主持人：部門經理、主管或領班。
（2）出席人員：當班員工。
（3）時間：上崗前或下班後。
（4）主要內容：
班前會：檢查員工儀容儀表，佈置當班任務和分工，交待工作中應注意的事項和要求。
班後會：對當班工作進行講評，表揚先進，提出問題，激勵員工進一步做好工作。
工作例會制度6
為對企業安全生產、消防工作進行佈置檢查和協調管理，保證企業各項安全生產和消防工作得到順利落實，特制定本制度。
一、企業安全生產例會每季度召開一次，由企業總經理主持，會議內容：
1、傳達企業安全生產、消防工作精神，並進行工作佈置。
2、檢查上月安全生產工作情況。
3、表彰安全生產工作部門及個人。
4、聽取有關事故隱患情況的彙報。
5、制定下月安全生產工作計劃和安全生產措施。
6、學習有關安全法律、法規、上級安全主管部門以布的檔案。
二、會議參加人員：企業主要領導，各職能部門負責人、班組長等。
三、例會時均應確定會議記錄人員，使用專用會議記錄本進行會議記錄，必要時，應形成會議記要，會議記錄應簡明扼要，內容完整。
工作例會制度7
為了加強學校安全工作，規範安全管理，特制定學校安全例會制度。
一、學校安全工作領導小組每月第一週星期一召開學校安全工作例會，遇有特殊情況可隨時召開。
二、每次安全例會由校長或學校安全負責人主持，全體安全領導小組成員參加，如有必要也可請學校重點部位負責人參加，也可擴大到全體教職工。
三、安全例會的主要任務是：
1.傳達上級安全會議精神；
2.聽取學校各部門安全工作彙報；
3.分析學校安全形勢；
4.安排部署近期學校安全工作；
5.聽取各部門對學校安全工作的意見和建議；
6.研究疾病預防和對學生的安全教育等問題。
四、每次安全例會研究的有關事項要明確專人負責，確保貫徹落實。
五、安全例會不能流於形式，要切實解決學校安全工作中的實際問題。
六、每次安全例會要安排專人做好會議記錄並存入學校安全檔案。
工作例會制度8
根據上級領導關於安全工作的要求，校車安全工作領導小組要定期召開安全生產專題會議，分析工作安全形勢，總結部署安全工作；定期開展安全生產檢查活動，研究安全工作獎罰事宜，參與或配合安全事故的調查處理。因此為及時準確的掌握實際情況，做到有針對性的開展安全工作，特制定本制度。
一、參會人員
安全生產例會由幼兒園園長、主管安全副園長，校車司機、跟車老師、其他相關班級老師參加，安全副園長負責主持會議。
二、會議制度
安全生產例會每週召開一次，召開時間為每週五。
三、主要職責
1.學習宣傳、貫徹執行國家相關部門安全工作的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等，研究制定本園安全規範。
2.分析安全工作情況，查詢傾向性、關鍵性問題，研究、協調、解決安全工作隱患，制定超前性對策措施和解決方案，確定安全工作。
3.貫徹執行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，並認真督促抓好落實。
4、彙報本週安全工作情況；通報本週安全檢查情況及事故情況；分析存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下週安全工作計劃。
5、針對存在的問題，制定可行的措施，採取相應對策，確保安全施工。
6、徵求各部門建議，持續改進工作程式和工作方法，使安全工作不斷適應實際，達到管理創新的目的。
四、會議程式
1.會議準備
校車安全小組將本週安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現在還存在的安全隱患和下週安全工作重點，形成書面材料報園領導。
2.會議程式
（1）首先，負責安全的副園長組織學習上級近期安全工作的有關檔案；
（2）校車安全工作小組彙報本週安全工作情況、檢查出的問題、整改情況、現還存在的安全隱患和下週安全工作重點與安排；
（4）園長聽取發言後，主持分析、研究當前傾向性、關鍵性問題和安全隱患，確定整治專案，制定對策措施，明確實施的責任部門或責任人、完成期限；
（5）每次會後，校車安全工作小組根據安例會記錄，及時整理形成會議紀要，並整理存檔。
工作例會制度9
第一條為進一步加強對安全生產工作的組織領導，及時研究解決安全生產工作有關問題，預防和減少生產安全事故，制定本制度。
第二條區政府安全生產工作例會（以下簡稱例會）包括以下形式：
（一）區政府常務會議（列議題）。
（二）由區長、副區長主持或區長、副區長委託召開的研究安全生產工作的專題會議（包括現場會、安全生產形勢分析會、安全生產排程會等）。
會議主持人可以根據需要確定與會單位和人員。
第三條例會每月至少召開1次，原則上定於每月上旬召開，具體時間根據實際確定。
第四條會議內容主要包括以下方面：
（一）通報、分析安全生產形勢；
（二）傳達貫徹中央、省、市關於安全生產工作的重要指示，研究落實區委、區政府部署的工作；
（三）研究部署加強安全生產工作的措施；
（四）研究制定區政府有關安全生產工作的重要政策、工作制度；
（五）研究分析安全生產工作出現的問題，制定整改措施；
（六）其他安全生產工作重要事項。
第五條以區政府常務會議形式召開的例會由區政府辦公室組織；以其他形式召開的例會由區政府安委會辦公室或相關部門（單位）組織。
第六條要做好例會會議記錄，研究重大事項的要形成會議紀要。區政府常務會議紀要由區政府辦公室起草，經會議主持人簽發；以其他形式召開的例會，由區政府安委會辦公室或會議組織部門（單位）起草，經區長、副區長簽發，報區政府安委會辦公室備案存檔。
第七條區政府常務會議確定的安全生產方面的重要事項，由區政府主管部門按各自職責組織落實；以其他形式召開例會確定的安全生產方面的重要事項，由區政府安委會辦公室或會議組織部門（單位）牽頭組織落實。
第八條各鄉鎮人民政府（街道辦事處）、兩園區、負有安全監管職責的區直有關部門根據本地區、本部門安全生產工作情況，建立相應的安全生產工作例會制度。
工作例會制度10
一、會議召開時間
每月召開一次，具體時間另行通知。如有需要根據學校情況而定，加開會議。
二、會議主要任務
提高班主任隊伍的整體素質。學習縣有關檔案的精神和相關的教育理論。研討交流學生思想教育中共同關注的問題，提高班主任的工作能力。
三、會議主要內容
1、對學校近階段的工作（班主任工作）進行回顧、小結。
2、佈置學校在不同階段的班主任工作任務。
3、交流各班在班規、團隊活動等個方面的情況。
4、分析、瞭解學生思想狀況，研究解決學生在行規教育與紀律管理方面的問題，提出建議，形成措施。
5、學習班主任工作的理論，努力探索提高班主任工作能力和效率的方法。
6、學習縣下發的有關檔案精神；學習其他學校、地區的老師在班主任工作方面的先進經驗和體會。
四、會議主持人：德育主任
五、會議參加人員
一般例會由各班班主任準時參加，並認真做好會議記錄。如重要會議可邀請校長、學生代表、家長代表、團委書記共同參加。
工作例會制度11
為了進一步加強和改進我係學生工作管理制度，增進工作交流，提高工作效率，規範行政管理，強化制度體制，使學生工作制度更加完美，做到科學化、規範化，現制定學生工作例會制度：
一、學生常規工作例會
會議由學工部黨總支副書記召集主持。
參與人員：學生幹事及全系輔導員。
會議時間：每週一下午2：30準時到七棟六樓學生管理辦公室召開。
會議內容：
學生幹事通報院職能部門對我係檢查、考核、評比情況，及系部、學生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。
輔導員交換意見，互通情況，總結工作，提出所管班級存在的問題等等。
學工部張就我係上週情況進行總結，分析存在的問題，提出解決的辦法。並部署下一階段的工作。
二、落實我係學生德育工作情況及輔導員工作經驗交流會
會議由學工部黨總支副書記召開。
與會人員：學工部長、學生幹事及全體輔導員，必要時邀請院領導及系領導參加。
會議時間：每學期召開兩次，具體時間另行通知。
會議內容：
各輔導員彙報近段工作的情況及在工作中出現的問題。
探討我係學生管理工作出現的普遍問題，以及提出相應的對策。以促使我係學生工作更加完善。
學工部長總體評價前期工作，提出對策，並部署下一個階段工作。
領導講話。
三、會議要求：
各輔導員會前要調查取證，做好充分準備。
會議目的要明確，會後要認真落實，真正起到推動工作的作用。
工作例會制度12
集團各公司：
為切實加強對集團土地綜合開發工作的.領導，進一步規範土地綜合開發專案管理，加快重點專案推進，加強各有關部門的協調配合，及時解決重點專案存在的困難和問題，確保土地專案效益最大化，經集團研究土地綜合開發工作聯席例會制度。現將有關事項通知如下：
一、組織機構
聯席例會由分管土地、房建的集團領導召集，或由集團領導委託開發部召集。成員單位由經營管理處、法律事務部、財務部、綜合部等部門組成（根據會議內容需要可邀請其他部門參加會議，各成員單位及其他部門的參會範圍依據問題性質和相關性原則確定）。
二、研究事項
1．提出推進土地綜合開發重點專案建設性意見，跟蹤專案進展，協調重點專案建設中需集團解決的問題，督促實現計劃進度。
2、加快解決重點專案綜合規劃、土地來源、經營開發、收益管理等方面的實際問題和困難，排除影響重點專案建設的各種障礙。
3、準確把握和落實集團關於加快重點專案建設的各項政策規定，妥善處理重點專案建設過程中出現的問題。
4、分析土地綜合開發總體執行態勢，研究制定盤活存量土地資源、用好增量資源的總體安排，統籌協調土地綜合開發資源配置，促進各部門共同推動土地綜合開發工作的順利健康發展。
三、會議制度
1、聯席例會原則上每兩個月召開一次，會議時間及會議地點另行通知。根據集團領導指示、重點專案情況，可召開臨時會議。會議後形成會議紀要（專案進展情況一覽表）。
2、各成員單位要切實履行職責，認真落實涉及本單位的工作任務和議定事項，認真籌劃，紮實推進。各成員單位要加強溝通，密切配合，建立健全工作資訊溝通通報機制。
3、本通知自印發之日起施行。
工作例會制度13
一、目的
1、實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作。
2、提高公司各部門執行工作效率，追蹤各部門工作進度。
3、集思廣益，提出改進及開展性的工作方案。
4、協調各部門的工作方法、工作進度及人員的調配。
二、會議分類
1、周例會
會議時間：時間為每週一下午14：00-16：00時。
會議主持人：公司總經理，總經理若因公出差無法主持時，則由常務副總經理或指定人員代行主持。
會議參加人員：全體員工。
會議地點：公司一樓多媒體會議室（或臨時指定）。
2、月例會
會議時間：時間為每月一號下午14：00-16:00時。
會議主持人：公司總經理，總經理若因公出差無法主持時，則由常務副總經理或指定人員代行主持。
會議參加人員：全體員工。
會議地點：公司一樓多媒體會議室（或臨時指定）。
3、臨時性會議
會議時間：時間由會議發起部門/人負責通知。
會議主持人：會議發起人。
會議參加人員：參會人員由會議發起部門/人負責通知。
會議地點：公司一樓多媒體會議室（或臨時指定）。
三、會議內容
1、周例會、月例會
會議由各部門負責人對上週/月工作計劃落實情況進行彙報。對未完成的工作任務要詳細說明原因；對實施有困難的工作任務集體協商，並尋找具體解決辦法。工作中出現問題要及時跟蹤改進。總經理根據各部門彙報計劃，安排、佈置本週/月任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合，解決實質問題。會議記錄人：行政部文員。
2、臨時性會議
會議時間、參會人員、會議內容、會議記錄人由會議發起部門/人自行安排。由指定人員做好會議記錄，將會議記錄存檔。指定人員須將會議考勤及處罰情況及時報公司考勤人員。會議記錄視需要呈報公司總經理。
四、會議紀律
1、會務人員應提前入場，準備好《會議簽到表》及相關資料檔案，連好投影裝置，做好會議接待工作。
2、參會人員應準時到會，並在《會議簽到表》上籤到；參會人員因故不能按時出席，需提前半個工作日在行政部/會議發起部門備案，否則按遲到或缺席處理。
3、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認真聽取發言，不得交頭接耳。
4、發言人在會前做好充分的準備，發言簡明扼要。不準跑題。遵守發言時間。
5、提意見和建議要先徵得主持人許可，不許七嘴八舌、汙言穢語、洩私憤、惡意攻擊。
6、會議進行期間應把手機關機或設定靜音狀態，原則上不允許接聽電話，如特殊原因需接聽電話，需向會議主持人請示，方可離開會議室接聽電話，外出接聽電話不能超過三分鐘。因特殊原因需離席的，需向會議主持人請示，經同意方可離開。
五、管理權責和處罰
1、行政部負責公司會議的統籌協調及本制度的執行監督。
2、會議主辦部門負責會議的組織工作，並有權對違反本制度的行為提出處罰。
3、周例會、月例會因時間固定，行政部不再另行通知，臨時性會議由會議發起人或指定人員負責通知。
3、遲到、早退、缺席
①、遲到：參會人員在會議規定召開時間後5分鐘內未到的，計為遲到；
②早退：凡參加會議人員，如未經主持人同意在會議結束前5分鐘提前離開會場的，計為早退;
③缺席：凡必須參加會議人員未經請假擅自不參加會議或請假未批准而不參加會議的，計為缺席。
4、處罰
1、無正當理由遲到、早退每次處10元的罰款；
2、無正當理由缺席每次處以30元的罰款；
3、凡因通知原因造成應參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔。
4、會議期間打瞌睡，罰款20元。
5、手機未關或未調到震動，每響一次罰款10元。
6、做與會議無關的事情第一次口頭警告；第二次罰款20元。
7、會議期間嚴禁吸菸，違者罰款50元。
8、罰款兩日內上交至行政部，做為會議招待費用。逾期未交者，罰款雙倍。
六、附則
本制度由行政部負責解釋。凡本制度未明確規定的獎懲，按《獎懲管理制度》有關規定執行。
本制度由行政部制訂，經總經理批准後生效，自頒佈之日起執行。
工作例會制度14
1.0 目的
為保證公司各項工作的整體推進，有利於公司領導全面瞭解公司經營運作情況，有利於公司各部門加強協調配合，有利於公司各項工作任務的執行和落實，特制定本制度。
2.0 適用範圍
公司行政辦公例會是研究、佈置及檢查落實日常工作的會議。
3.0 行政辦公例會原則上每週召開一次，一般於週一舉行，由總經理主持。召開總經理辦公會議的當周，不再召開行政辦公例會。
4.0 公司行政辦公例會參加人員為物業公司領導班子成員、各部門負責人，必要時通知其他有關人員參加。
5.0 行政辦公例會的主要任務是：
5.1 聽取上週各部門重要工作完成情況的彙報和當週重要工作計劃安排；
5.2 討論研究公司階段性工作安排；
5.3 公司領導之間互相通報和銜接工作；
5.4 其他須經行政例會討論決定的事項。
6.0 行政辦公例會的議程一般為：各部門、各單位先行彙報上週重要工作完成情況，並提出當週重要工作計劃安排；各分管領導對分管工作進行佈置和強調；總經理對公司全面經營管理工作進行部署
並提出工作要求。
7.0 公司領導及各部門每週重點工作擬定安排表，由公司領導及各部門於每週五上午交辦公室彙總並報總經理稽核。稽核後透過OA系統發至公司各部門、下屬各單位並報集團公司（由集團辦公室放在OA系統上以備查閱）。
8.0 辦公室負責行政辦公例會的會務準備和有關協調工作，並安排專人將會議主要內容記錄在專用記錄本上，在會議上研究決定的重大事項須形成會議紀要。
9.0 本制度自二OO九年十二月一日起實施。
10.0 本制度由辦公室負責解釋。
工作例會制度15
一、安全工作例會職責：
1、樹立“安全第一”的思想，努力做到“時時、處處、人人”講安全、抓安全。
2、加強資訊的收集與處理，如實彙報相關情況，不瞞報、不誇大。
3、利用牆報、校內廣播、周朝會等積極做好相關宣傳教育工作。
4、加強衛生工作，搞好校園環境衛生，做好流行病的預防和防治工作，教育學生養成良好的衛生習慣。
5、建立安全例檢制度，督促相關人員進行安全例檢，及時掌握情況，努力做到早發現，早報告，早預防，早處理。
二、安全例會制度：
1、堅持定期和不定期召開安全工作會制度。
2、堅持定期和不定期安全工作彙報制度。
3、堅持安全工作定期和不定期例檢制度。
4、堅持安全工作發現與處理結合制度。
5、堅持安全工作第一知情人責任追究制度。
6、堅持安全工作記錄制度。