工作管理制度通用15篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？以下是小編整理的工作管理制度，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度1
一、豫章中學校園環境衛生檢查制度
為美化校園環境、淨化學生心靈，學校特制定校園環境衛生檢查制度：
1、每天早晨7：30檢查各教室環境打掃情況並進行評比，等級為優良、及格、不及格等。
2、每週五全面檢查學校班級別衛生及校園各班衛生包乾區評比一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎。
3、對違反豫章中學行為“四不準”的學生進行通報並通報所在班級，並與班主任獎勵掛鉤。
A、不準在校內亂丟亂拋廢棄物。
B、不準在校內騎車、遛車亂停放車輛。
C、不準在校內踢足球。
D、不準去基建工地上逗留玩耍。
4、各班級應管理好本班門前花卉，創造一個良好的學習環境。
5、每日內值周班檢查學生個人衛生行為，並及時打分。值周班每天早晨佩戴袖章嚴肅值勤。
6、學校的衛生勤雜工，負責打掃校園操場，廁所等公共場所衛生，負責保潔工作。
以上各條，望老師同學共同遵守。
二、學生衛生與健康教育工作措施
1、學校衛生工作有專人負責
教師有良好的工作環境，保持室內乾淨、衛生，特制定以下制度：
(1)、每天安排值日教師打掃衛生，保持地面乾淨。
(2)、抓好學校衛生作，安排值周班，評衛生信得過班，有檢查、有紀錄併發獎品。
(3)、搞好一年一次全校衛生體檢工作，群防群治，統計工作。
(4)、保護視力，做好眼保健操並有檢查、有記錄。
(5)、開展宣傳教育活動，利用各種形式宣傳衛生防病、生理衛生知識，教育學生養成良好的衛生習慣。
(6)、做好傳染病防治工作，做到“早預防”、“早發現”、“早處理”，並向有關部門報告。
(7)、上好健康教育課，按時完成教學計劃，每學年八課時。
2、學生衛生與健康教育工作措施
為了使桌面、椅面無灰塵，不亂推亂放，桌面物品擺放整齊。
三、不亂扔果皮紙屑、菸頭，不隨地吐痰。
四、天花板、牆面、窗臺無灰塵，玻璃保持乾淨。
五、保持室內空氣新鮮、流通。
六、衛生庭院管理措施
我校地處豫章路125號，校園綠樹成蔭，環境幽雅整潔，是全市十所花園學校之一，江西省園林綠化單位。擁有全市唯一的大型音樂旱噴廣場，優美整潔的校園吸引著眾多學子的目光。
為響應市委、市政府“建立花園英雄城市”和“建立文明衛生城”的號召，我校在市教委的大力支援下，對校園環境進行了進一步改造，在加大硬體投入的同時，各項環境衛生等相關的軟體管理措施也加大了宣傳力度，衛生組織管理機構健全，校園配有專職的衛生保潔人員4名，堅持每天的清掃與保潔工作，做到制度落實、責任落實，定期（每週一通報、每天一檢查）通報檢查結果，每學期評比衛生信得過班級，衛生工作列入學校工作計劃與校行政會議事日程；按照教學大綱要求，結合本校實際，開設學生健康教育課程，透過多種形式進行健康衛生宣傳，定期檢查學生個人衛生習慣；廣泛開展控煙活動，教學區域嚴禁吸菸，並設禁菸標記；注重衛生環境，學校對教工辦公室、學生教室均有文明衛生要求，要求做到室內物品擺放整齊，各大樓做到無積塵、塵網，樓梯、樓道整潔無紙屑，室內照明系統完好，校園無亂堆亂放現象，建築物內和學校操場均配置了果皮箱等衛生設施，定期（每天）清洗校內衛生間，衛生器具按整潔要求規範配置，校園拉圾每天清運；校園內除基建施工場地外，無亂掛、亂寫、亂畫和飼養禽畜等現象，校內綠化美化較好；在街辦、居委會的配合要求下，認真開展了經常性的除四害工作，清除衛生死角；對校內生活飲用水做到定期清洗、清毒檢查，二次供水有專人負責，經常要學生注意飲食衛生、防止病從口入，拒絕三無食品。
七、評比條件：
1、教室衛生
⑴每天值日生負責清掃次，要保持地面、桌面牆面乾淨；
⑵教室玻璃保持乾淨，窗臺上無塵灰，不放東西；
⑶天花板、四壁無灰塵，牆上無字跡；
⑷不往室內外扔果皮紙屑、剩菜飯，地面清潔，無痰跡；
⑸保持室內空氣新鮮、流通；
⑹課桌椅擺放整齊，桌面椅面無塵土，桌內無雜物。
2、包乾區的衛生
⑴每天由值日生掃除，並保持我內無碎磚、石塊、紙屑、垃圾；
⑵每週五第7節課大掃除。
八、評比方法：
1、值周班每天檢查，週末小結；
2、政教處工作人員定期檢查；
3、每週五下午大掃除檢查；
4、評比細則如下：
每天檢查：
符號
最清潔碼 + 加1分
清潔 + 加0.5分
一般 √
不清潔 × 扣1分
扣0.5分
每週評比出好的班級另加2分；
每月包乾區評比出好的班級另加（3—10分）
根據以上檢查綜合評比出衛生信得過班級
九、評比名額：
每學年度二次，每學期一次。
一等獎：6名。
二等獎：12名左右
三等獎：13名左右
十、獎勵：
1、發給衛生信得過班級榮譽證書；
2、獲獎班級班主任發給適當獎勵。
工作管理制度2
一、班團、班隊計劃總結管理
各班級在每學期期初與期末，分別制定好班團，班隊計劃與總結，對沒有制訂的，按學校教導處規定的制度執行。
二、團隊活動管理
1、各班級要認真組織學生參加團隊處舉辦的各種活動，對無故無理未參加的班級扣該班級的操行分2分，對未按時完成的扣當週操行分1分。
2、對進行評比的活動，除學校獎勵外對各班級要進行操行分獎勵。一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。
三、升旗儀式管理制度
1、每個班級必須按時參加，未參加的扣該班級的操行分2分。
2、各班班主任必須到場無故不到扣該班級的操行分1分。
3、紀律要好，對吵鬧的班級扣班級紀律分1分。
4、認真唱國歌，對不唱或亂唱的班級扣班級操行分1分。
四、團隊組織管理
1、各班級在開學兩週內，要健全班團，班隊組織對沒有設定的扣操行分1分。
2、各班級要認真協助團隊處選報紅領巾監督崗，鼓號隊，廣播站的人員，配合團隊處開展工作。
工作管理制度3
物業管理公司出納工作守則
1.牢固樹立服務意識,為客戶提供優質服務。
2.對客戶講話要有禮貌、耐心,儘可能回答客戶提出的問題,如不清楚,應及時向領導請示,以便給客戶一個滿意的答覆。
3.每日及時登記流水帳,做到日清日結,帳實相符。
4.保管好庫存現金,押金憑證、支票等。
5.保管好使用和未使用的發票。
6.按規定簽發支票,並催促領用者5日內報帳。
7.按時登記各種現金、銀行存款帳,不延誤結帳。
8.平時收款、付款現金時,無論是客戶還是內部職工,做到當面點清,唱收唱付。
9.協助收付款會計做好收款和付款工作。
10.定期將收款存入銀行,做到不坐支。
11.按時交納稅款,不得延期。
12.每月結帳後編制《銀行存款餘額調節表》。
工作管理制度4
一、目的
正確使用保潔用品及機械,以保護保潔員在工作中的人身和裝置安全。
二、適用範圍
適用於保潔工作中的人身和裝置安全管理
三、作業規程
(一)安全保護
1、保潔員工作中使用具有腐蝕性的清潔劑時,須佩戴橡膠手套;
2、為了保護員工安全,清潔工作超過2米以上時為高處作業,必須兩人相互保護作業;
3、夏季室外作業員工在工作中配發遮陽帽;
4、冬季外圍保潔員在工作中配發防寒服、棉手套、棉鞋等防寒用品;
5、外包高空作業時需及時的提醒和跟進安全工作要求。
(二)使用洗地機
1、操作前應先放置好警示牌;
2、檢查機器有無故障,插頭是否完好,電線是否漏電;
3、把機器橫向倒放,裝上毛刷(氈盤/針盤)再把機器扶正;
4、調整好自己操作機器的角度,使用機器時不要用自己的力量強行操作機器,根據機器本身的移動進行操作;
5、根據機器出水管的方向使用機器,以免出水管留有水印。一般從左向右洗;
6、操作機器應成橫向'一'字形操作並一行壓一行,操作人員往後退洗;
7、靠近牆壁或玻璃時可以掉轉方向工作;
8、操作當中避免電線纏入毛刷中;
9、工作完成後拔掉插頭,卸掉毛刷(氈盤/針盤)將整個機器擦拭乾淨,電線擦乾淨後纏在機器手柄中,不要過緊,毛刷每次用後都要清洗放在工具架上,以便晾乾後繼續使用。特別是毛刷要平放且刷毛朝上,以免將刷毛壓壞;
10、機器水箱蓋不宜蓋的過緊,應留有一定間隙,使其留有的清潔劑異味及時散發;
11、不定期檢查機器,使其能隨時正常工作。
(三)使用吸塵器
1、首先檢查機器有無故障,插頭是否完好,電線有無裂痕、漏電處,過濾部分有無破洞或堵塞等情況。
2、吸公共區域地面塵土時,應及時提醒往來客戶注意安全;
3、不同的區域換上適當的吸嘴;
4、不要讓吸嘴碰到牆壁或傢俱上,不要讓電線纏繞在傢俱腿上以免損壞傢俱;
5、吸塵時不要吸入過大的異物(如紙團、磚塊、針頭、木片等);
6、不要吸水也不要溼手操作,以防觸電;
7、發現有異味,及時換塵袋,必要時檢修;
8、定期清潔機器及時清除積存的垃圾灰塵。
(四)為了保護行人安全,用水清洗路面時,要擺放警示標誌牌,以免行人摔倒;
(五)在使用機械裝置進行清潔工作時,要熟悉機械效能和正確的使用方法,同沒有結束、接線板和機械裝置有無漏電現象,防止觸電事故發生。
(六)保潔人員不得在休息區域使用明火,亂接亂拉電線,不得使用電爐子、電熱毯等不安全取暖物品,以免造成火災等嚴重後果。
(七)保潔區域的垃圾及時回收,不得隨意堆放,以免造成火災等嚴重後果。
工作管理制度5
一、經營定位
1.優越的地理位置
XXX華庭住宅小區位於XX縣城,長安路東側、海興中路北側、棗北路西側、鹽北河南側,用地規整,交通便利,可以說是市商業圈的中心位置,是商家選址辦公的上風上水之地。
2.銷售的商業化定位
針對XXX華庭住宅小區自身的物業特點,及其所在的地理位置周邊的環境,應該確定其銷售方向為住宅樓、商業性寫字樓、大中企業辦公,及與金融密切相關的商業型辦公,如銀行、保險、證券等。
3.選好進駐商家,將名物業加名店的優勢發揮出來,以進一步做好銷售、招商。
二、銷售的整體策劃
根據市XXX華庭住宅小區小區建設的工程進度和實際情況,年月日實行前期物業管理,我公司接到中標通知書後,按照標書上的承諾立即組建物業管理處。與此同時,配合業主或接受業主的委託,實行銷售策劃、銷售宣傳、接待業戶現場勘察、銷售實施及完成業戶入夥等工作。
1.成立銷售工作小組和專用的辦公地點
物業管理處在對市XXX華庭住宅小區小區進行前期管理的同時,成立銷售工作小組,組長由物業管理處經理擔任,組員由具有銷售經驗的人員、工程技術人員和管理員組成。
辦公地點應設立在小區的醒目的地方,為獨立辦公室,做出清晰可見的標識,以方便業戶。
2.銷售策劃階段
銷售策劃階段主要是銷售前的準備工作,內容包括建立租賃房屋清冊、劃分等級和價格、制定銷售辦法並報上級主管部門審批、完成宣傳策劃(銷售公告)、完成《業戶手冊》等一系列準備工作。
2.1 建立售租房屋清冊
在徵得業主同意後,可與業主一起或接受業主的委託,清點租賃房屋的套數,劃分等級,從租賃房屋的朝向問題和麵積、結構等方面來考慮,將租賃房屋暫時劃分為三個不同等級(不同等級單位價格不同)。準確無誤地清點後,建立租賃房屋清冊,專案包括:面積、面向、室內已安裝的裝飾、裝修傢俱、衛生潔具等,作為對向出租的基本資料。
2.2 確定銷售房屋的等級和價格
將租賃房屋暫時劃分為三個不同等級,租賃價格一般採取定價的辦法。房屋單價根據物價局的規定,經市工商行政主管部門審批後確定價格。
2.3 制定銷售辦法並報上級主管部門審批
銷售活動,本著公平、公正、公開、一次性定價的原則。凡符合條件的單位,不分單位註冊所在地、按租賃時間的長短和報名先後優先的原則。
3.完成宣傳策劃
本次借銷售廣泛地對外宣傳的機會,旨在樹立XXX華庭住宅小區的社會形象,展示XXX華庭住宅小區的實力。
按區域對不同的辦公物業進行有針對性的組織宣傳推介,透過電視、報紙、雜誌、戶外廣告及各類印刷品等宣傳媒體廣為宣傳各功能區的功能及其一流的物業管理,擴大影響,吸引業戶。
3.1與電視臺聯絡,製作形象宣傳片
電視臺播映宣傳片的時間為每天三次,每次15秒。
3.2與報紙、雜誌社聯絡,刊登廣告。
3.3召開新聞懇談會,邀請市主要媒體及其他主流媒體,透過懇談形式介紹小區的良好環境。
3.4在市內主要報紙上刊登銷售廣告。
3.5在小區現場舉辦新聞釋出會,邀請主要媒體及有意向租賃單位或個人,參加開幕式活動及其他採訪活動,宣傳小區對外租賃的優惠政策及安全保證措施。
3.6利用網站,釋出訊息及具體的銷售辦法。
3.7 市區主要公交車站設定燈箱廣告。
3.8在相關銀行所在的營業網站掛上巨幅廣告。
3.9在小區現場掛出巨幅宣傳廣告。
3.10印製宣傳廣告單。經業主同意和有關部門批准後,派物業公司的管理員到指定的地方發放。
4.完成《業戶手冊》
內容包括:
4.1物業概況;
4.2物業管理公司簡介;
4.3物業管理公司性質和簡介。包括:物業管理公司的主要負責人的姓名、相關事務負責人的聯絡方式;
4.4物業管理公司的責任。其中包括:管理服務範圍,免費服務,有償服務等;
4.5業戶責任。其中包括:租賃費用的交納方式和交納時間,管理服務費交納方式和交納時間,房屋本體維修基金的交納等;
4.6防火須知;
4.7防風、沙塵、防震;
4.8安全防範;
4.9喬遷及辦公傢俱搬運規定;
4.10停車須知;
4.11小區的出入管理規定;
4.12房屋用途限制;
4.13電梯使用須知;
4.14噪音騷擾規定;
4.15業戶的裝飾裝修規定;
4.16園藝綠化介紹及管理規定;
4.17環境衛生管理辦法;
4.18高空拋物的違害;
4.19小區機電裝置設施簡介用及用電、用水的有關規定;
4.20張貼告示海報的有關規定;
4.21投拆和建議;
4.22晾曬衣服等有關規定;
4.23突發事件的自救辦法及聯絡方式。如電梯困人、煤氣中毒、觸電搶救、溺水搶救等措施;
4.24違約責任及違約解決的主要途徑。
三、銷售宣傳階段
根據《銷售策劃方案》的安排,實施宣傳。
1.接待業戶現場勘察和諮詢
物業管理公司的工作重點之一,就是熱情接待來自四面八方前來洽談和諮詢的業戶,耐心細緻地回答業戶提出的每一個問題,應用調研掌握的詳實情況,真誠為業戶出謀獻策,提供參考意見。同時也為市XXX華庭住宅小區小區樹立良好的公眾形象。
2.接待業戶現場勘察
對於來到現場的有意向的業戶,物業公司有專人負責接待。
(1)察看來訪人員的身份證或有效證件;
(2)登記來訪人員的姓名、單位及聯絡方式;
(3)安排保安人員帶到現場勘察;
(4)認真、詳細回答來訪人員所提出的問題,不清楚的地方需請示,不能做出錯誤的回答;
(5)記錄來訪人員的意
見,所提出的要求及有意向的樓層及具體單元。
3.電話諮詢
安排專門接聽電話,並做好記錄。對於電話諮詢的業戶,因其沒來現場實地考察,或者打來電話後再來現場,更應耐心、細緻、周到地做好諮詢服務。
4.建立意向業戶登記冊
由接待人員即物業公司的管理員建立意向業戶登記冊,詳細雨記錄各種資訊。
四、銷售實施階段
1. 確定業戶名單
根據《銷售辦法》上規定的原則,確定業戶名單,並及時通知業戶。在確定業戶名單時,應由業主參加,並對外公佈,以使體現公平、公正、公開的原則。
2.簽定業戶銷售(租賃)合同
根據建設部頒發的《城市商品房屋銷售管理辦法》及有關規定確立合同,雙方簽字、蓋章、備案。
3.辦理相關手續
在簽定合同後,積極地主動幫助業戶辦理經營和入住的相關手續。
(1)交納押金;
(2)簽定《業戶公約》;
(3)業戶驗收房屋;
(4)交付鑰匙;
(5)將《業戶手冊》交給業戶;
(6)發出業戶《遷入通知單》,幫助業戶辦理入住後辦公(開業)所需的事項。
五、完成業戶入夥階段
1.做出入夥方案。主要包括:
(1)做出明顯的指引標識;
(2)入夥車輛的引導工作;
(3)保安的安全保衛工作;
(4)入夥期的日常保清工作;
(5)辦公傢俱的包裝物及雜物的及時收拾工作;
(6)協助物品的搬運及擺放工作;
(7)小區區內搬運小車及搬運工具的配備準備工作;
(8)水電工的供水、供電的保障工作;
(9)歡迎入夥的準備工作;
(10)確定入夥時間。
2.每個房間的通電、通水檢查和最後一次清潔開荒
在入夥的前一個星期,由工程部主管帶領水電維修人員,對供電供水情況進行每個房間的仔細檢查,以確定入夥後水電暢通。
在入夥的前一個星期,在水電維修人員檢查後的房間,進行最後一次的清潔開荒,然後關閉門窗,鎖好房門。
3.掛彩旗等迎接準備工作
在入夥的前二天,我們根據事先的準備安排,做好入夥歡迎工作。
(1)在小區現場的主要出入口掛職出橫幅標語;
(2)在南北方向的兩個門口設定充氣拱門;
(3)在小區的四周設立彩旗;
(4)在建築物的周圍懸掛氣球等。
4.現場的保障及配合
按照《入夥方案》中的相關內容,入夥的當天和入夥階段,切實做好現場的保障和配合工作,以使業戶方便、快捷、安全、省時、省力地順利地入住。
六、空房管理辦法
1、管理要求
1.1管理處每月對空關房的管理情況進行抽查,督促管理處做好空關房的日常安全巡視及停電、停水管理,實施空關房日常維護,確保能隨時投入使用,每月末將空關房的動態情況記錄在案。
2、空關房日常管理
2.1每月一次巡查空關房內各部位裝置、設施和上下水管道,發現問題及時修復。
2.2做好空關房的定期清潔工作,確保室內乾淨。
2.3每年春、秋兩季要做好空關房的通風工作,防止室內牆面黴變。
2.4空關房巡視中發現問題一般情況三天內予以解決,特殊情況安排計劃整改。
2.5任何部門不得擅自使用空關房,如確需使用應報開發商審批。
3、空關房屋管理收費
工作管理制度6
一、內部管理制度
（一）責任負責制
部門人員架構：
幹事層各幹事向副部長負責，副部長向部長負責；膳委會各幹事向膳委會主任負責，主任向部長負責；
主要分工如下：
部 長：宏觀調控、策劃組織；
副部長：負責部門內日常各項事宜，包括部門建設，檔案管理，人力資源管理，加強與外部的溝通交流等；
膳委會主任：負責膳委會的日常各項事宜，向各幹事下達各項工作任務；
《飲食天地》副主編：協商每一期雜誌內容的主風格以及負責雜誌社的部門建設，統籌協調各小組的分工任務，組織策劃活動，加強部門成員之間的交流等。
幹事層：
做好本部門下達學院的各項工作（如：菜價調查、問卷調查、活動調研和會議通知等），在此基礎上，各組做好本組事務：
幹事層秘書組：負責考勤和會議記錄、資料統計、檔案整理、文件儲存及電子化等。
幹事層外事組：部門的形象視窗，積極做好與學院和同學的溝通交流工作，負責跟進部門與其他機構的合作反饋，加強與其他部門的聯絡，為部門謀最大的福利。
幹事層網路組：部門部落格的更新與維護工作、負責活動的照片攝影、採訪和跟蹤反饋以及其他部門的網路宣傳板塊工作。
學四學五膳委會
膳委會秘書員：負責膳委會一切資料整理、考勤、下達通知等；
膳委會外事組：積極做好與飯堂、各院系生活部及廣大同學的溝通交流，意見收集、意見反饋；做好生活部下達的各項工作（如：菜價調查、問卷調查和活動調研等）；
膳委會宣傳組：充分呼叫一切宣傳手段，反映食堂的膳食動態，向外報道飲食服務中心和生活部的有關工作，並定期進行飲食知識宣傳。
《飲食天地》雜誌社
《飲食天地》責編組：負責定期收集並篩選投稿；雜誌多數欄目的編輯工作――是《飲食天地》刊物文字版的監製。
《飲食天地》記者組：主要負責採訪校園飲食盛事、各種大型活動和相關領導，為刊物撰稿並收集稿件。此外，兼負做校園調查的任務，蒐集學生意見，定期反饋資訊。
《飲食天地》秘書組：負責雜誌社內部檔案管理、下達通知、會議記錄等工作。
《飲食天地》外聯組：雜誌的“商務先鋒”，代表雜誌參與對外交流、洽談。
《飲食天地》宣策組：負責雜誌校園活動的策劃組織、實施和宣傳。
《飲食天地》美編組：雜誌彩頁的製作、網路資料的管理和更新等。
各幹事必須完成本職工作，向上級負責；幹事有權在工作過程提出自己的方案或設想，合理將予以採納；
生活部及其特色機構在人力和財力上資源共享。
（二）考勤制度
1. 定期召開的例會和擴大會議實行會前10分鐘簽到制；參加會議的所有人員須在會前10分鐘到場並簽到。
2. 因特殊情況無法到會人員一律實行請假制；因特殊情況無法到會人員須在開會當天向部長遞交書面請假條，並在會後一天內向秘書員領取會議記錄以確保瞭解會議內容；因故無法遞交書面請假條者，須向部長口頭請假，獲批准後方能請假，並於會後一天內向秘書員補交請假條。
3. 本部門召開的例會，無故不參加達三次者予以提名警告，請假次數超過會議總數三分之一或無故不參加會議五次者取消評優資格，達七次者經主席團審議取消其在生活部職務。
（三）會議制度
1. 生活部定期於每週星期三晚在學南六棟會議室召開例會；
2. 無特別重要內容或特殊情況一般由正、副部長、膳委會主任、《飲食天地》副主編，以及各幹事（包括幹事層和膳委會成員）參加，《飲食天地》每週每組別派三人參加；如有特殊情況或重要內容則可召開生活部全體會議或生活系統擴大會議；
3. 例會會議流程一般分五部分：A、工作彙報；B、工作佈置；C、工作交流和協調；D、意見反饋；E、特別事務解決
4. 如無特殊情況，會議時間一般控制在30分鐘以內；
5. 秘書組負責簽到、會議記錄及資料分發、資料整理等。
（四）檔案管理制度
1. 生活部一切資料的收集、整理、存檔、傳遞均由分管檔案工作的副部長和所有秘書員負責，副部長要對秘書員的工作進行跟進和協助，兩者應保持良好分工；
2. 資料對外公佈由宣傳組負責，要確保資訊對外傳遞的客觀化、規範化、標準化；
3. 一切資料的管理必須規範化、分類化、條理化；要保證資料的完整性和條理性以備隨時呼叫，秘書員必須隨時跟進資料整理工作；
4. 所有資料實行電子化，建立電子檔案，實行資料備份；
5. 部門存檔的工作資料任何單位或個人若需呼叫，必須經過部長批准，然後向秘書員遞交檔案呼叫申請表方能呼叫，並在使用過後及時歸還，不得遺失資料；
6. 部門檔案資料在辦公室的存檔必須放在部門所屬的區域。
（五）財務管理制度
1. 生活部一切活動經費均由部長保管；
2. 申請經費的最低單位是生活部全體成員；
3. 經費申請一律向部長交出書面申請書，經部長審批後方能撥劃；
4. 生活部及各膳委會開展活動之前，均應做好經費預算方能獲得經費申請。經費支出後，均應開付發票或收據交秘書員存檔；
5. 經費報銷的發票或收據必須在其背面寫上用途、經手人簽名及證明人簽名，證明人為部長；
6. 每逢期末臨近，部長必須向飲食服務中心上交學期財務報表並於新學期依始向飲食服務中心提交新一學期的經費申請。
（六） 值班制度
1．由秘書處按所有幹事的課餘時間安排學生會辦公室的值班；
2．值班的時間為週一至週五19:00到21:00，值班人員必須提前五分鐘到辦公室簽到；
3．值班人員必須衣著整潔大方，佩帶工作證。不得穿拖鞋、短褲、無袖上衣進出辦公室；
4．值班期間，值班人員必須熱情得體地與他人交談，耐心地聽取同學的意見或投訴並及時向相關單位、部門或組織負責人反饋。不得隨意亂動其他部門物品，不得私藏或損壞學生會公共物品；如需呼叫資料，需嚴格按照檔案管理制度；
5.值班人員每次值班必須到本部門所屬檔案櫃中檢視有無其他單位或部門發過來的檔案，並視檔案屬性及時知會上級或做出必要回應；
（七）評優制度
實行年度評優制度：
1.先進外圍機構
參評單位為學四、學五膳委會
根據各膳委會開展“大學生之家”活動和其他各項常規活動的情況，由飯堂經理及各院系代表評分，由生活部幹事進行統分。
2.在學年末，生活部將根據本部門成員在本學年中的表現，作出相應評優，評出“生活系統優秀學生幹部”及“生活系統工作積極分子”若干。
（八）人力資源管理制度
校會及本部門每次大型活動的人員調配採取個人責任制，由分管人力資源的副部長負責本部門的人員安排，確保工作人員與機動人員的數量，確保出席情況。本部門各成員須按時出席並完成工作。此項將作為評選“部門之星”的參考。
（九）聯絡制度
本部門實行部長通告分管副部長，分管副部長下達至各幹事的聯絡制度（如因工作需要，可實行直接聯絡）。
二、外部管理制度
（一）院系管理制度
1. 各院系學生會生活部受本部門領導；
2. 各院系必須完成本部門下達的工作任務，並在每學期開學兩週內向本部門遞交其部門學期工作計劃，在期末考試周前兩週向本部門遞交其學期工作總結。
3. 各院系要積極配合《飲食天地》雜誌社，落實好每一期雜誌的派發工作。
（二）會議制度
1. 本部門每學期召開兩次生活系統擴大會議，各學院學生會生活部部長就各自的學期工作計劃及總結作彙報；
2. 各學院學生會生活部部長必須到會；
3. 會議實行考勤制，所有到會人員必須在會議開始前十分鐘到場簽到；有特殊原因不能到會的院系因履行請假手續；
4. 在擴大會議中無故不到的院系，每次在年度評優中扣5分，次數連續達三次者，通告其院系輔導員，由輔導員進行批評教育。
（三）評優制度
1.“大學生之家”評優：
評優單位為生活部幹事、飯堂有關負責人及各學院負責人；
實行打分制評分，由生活部幹事進行分數統計（詳見“大學生之家”活動評分表）；
2．“年度調研活動”評優：
根據各院系在活動中的表現，包括調查問卷的下發和回收情況，問卷資料統計情況等，由調研小組一起討論，評定，相應地在年度院系評優中加分；
3. 在本部門舉辦的各大型活動結束後，本部門也將依其性質對參與活動的各院系作出評優，並相應地在年度院系評優中加分；
4. 年度將評出先進院系三個、優秀學生幹部和工作積極分子若干。
（四）聯絡制度
外部聯絡實行對具體物件定人負責的聯絡制度，以確保資訊傳達到位、無誤。
工作管理制度7
一、 綠化植物的保養及服務
(一) 所有公共區域員工(包括領班)均有經常檢查植物生長的情況之責;
(二) 發現那些醜陋的、枯燥現象存在的植物立刻報告，及早換掉不適當的植物;
(三) 監督花工進行植物清潔保養，定期按植物生長規律澆水施肥;
(四) 密切聯絡合同商，提供指定地點增加植物;
(五) 根據送貨、訂貨單據仔細檢查植物數量及所擺放場所是否妥當;
(六) 提供特殊事宜的鮮花需求及其它。
二、清潔機器的使用及保管
(一) 吸塵器
1.檢查最後一次使用過的吸塵器是否清理乾淨,有無異物留存。
2.開動電機檢查機器是否正常運轉,有無大的燥聲。
3.操作時沿著由內向外,由上至下的使用方法進行,輕加以按動,使塵粒物始終依附在吸塵器的扒頭上。
4.避免直接使用吸塵器吸入大塊的雜物或在浸水的區域操作。
5.注意地毯邊角吸塵器扒頭不能達及的地方,可直接使用機器吸管沿地毯邊角進行操作。
6.操作時留意電線不能拖拉太長,以免踩踏發生意外。
7.待工作結束開啟吸塵器,取下塵袋,將雜物清理乾淨後,由塵袋下方,向上進行安裝,注意檢查安裝是否牢靠。
8.使用兩臺吸塵器相互進行吸塵清理,以達到灰塵的全面清理乾淨。
9.按照使用說明或將吸塵器最後整理,達到外觀清潔、整齊內部無故障和方便使用的效果,妥善進行保管。
(二)吸水機
1、檢查最後一次使用過的吸水機,是否清理乾淨,有無異物存留。
2、開動電機檢查機器是否正常運轉、有無大的燥聲(吸水時應將保護電機的塵罩取出。
3、操作時沿著由內向外;由上至下的方法進行,輕加以按動，使積水及雜物不留痕跡的吸入。
4、避免直接使用吸水機吸入大的雜物。
5、根據機器使用的`時間及工作時吸水量的大小,準確推斷及時開啟機器,傾倒箱內汙水。
6、操作時要儘量吸水徹底,使之高效率的運轉,避免重複操作。
7、使用時留意電線不要拖拉太長,以免踩踏發生意外。
8、按產品使用說明書,根據要清潔環境的具體情況,合理選用吸水機配件進行操作。
9、按照使用說明書將吸水機進行最後整理、達到外觀清潔、整齊。內部無故障和方便使用的效果，妥善進行保管。
公司應不斷對員工進行培訓，教育。使全體保潔員工時刻注意自己儀容儀表和行為規範。嚴格遵守勞動紀律和各項制度以優良的服務和工作成績，爭取業主和住戶的好評。
三、儀容儀表
(一)服裝：
按規定統一著裝上崗，上崗前在休息室(更衣室)換好工作服，下崗後換下工作服。不得在非工作進間穿工作服，工作服應勤換，衣袋內不亂裝雜物。發現破損，掉扣應及進修補、穿著應整潔、乾淨、扣紐扣好，不亂捲袖。鞋襪應整齊、乾淨。不得赤腳穿鞋。
(二)戴牌：
員工上崗戴工牌，工牌一律戴在左胸。
四、行為舉止
(一) 時刻保持自已姿態端莊、精神飽滿、動作利索，說話聲音要清楚、講求禮貌、不喧譁、不嬉鬧，走路要穩、靠右行，不許排行走，禮讓業主和住戶。
(二) 在崗上不得吸菸。不得長時間休息、扎堆聊天，不與業主和住戶閒談。
(三) 在任何情況下，不同業主和住戶爭執，吵架、主動為業主和住戶服務。
(四) 員工應在指定的工作區域範圍內活動，不準串崗、串樓層，確因工作需要，應事先得到上級主管的許可。
(五) 不去不該去的地方，不動不該動的物品，不做令人懷疑的行為。
五、禮貌禮節
(一) 堅持“業主和住戶至上，服務第一”的工作宗旨，樹立“業主和住戶就是上帝”的意識。
(二) 對待業主和住戶問詢，要有問必答，回答準確，有不表楚的問題時可將業主和住戶帶給相關工作人員接待。
(三) 同業主和住戶交談時，眼光要注視業主和住戶，集中精力聽，不要左顧右盼，不要中間打斷，遇有急事時，應先說“對不起”，再講明理由。
(四) 注意問候、稱呼、應答、迎送等禮用語。
(五) 對業主和住戶的物品不要表示羨慕，以免誤會。
六、勞動紀律
(一) 按時上下班，不無故遲到早退，請事假提前申請，特殊原因要及時補請，否則按曠工處理。病假須持醫院證明，批准後方能休假。
(二) 工作時間不允許干與工作無關的事。
(三) 工作時間(含上班前用餐時)不得喝酒，在崗上不得吸菸。
(四) 不在工作區域內用餐，不在非休息時間和地點休息，上下班時走員工通道。
(五) 服從上級主管的檢查與糾正。服從領導，按時、按質、按量完成上級交給的各項任務。
(六) 在作業時，不得妨礙公共秩序及業主和住戶的活動，不允許發生口角或打架。
(七) 自覺遵守公司的各項規章制度，愛護公司的各種裝置、設施、用品等。損壞丟失機器、裝置、工具、工作服按公司規定賠償。
(八) 不許與業主和住戶拉關係，索要小費。不準向業主和住戶借東西。
(九) 不動業主和住戶的物品，嚴禁偷盜行為。
(十) 在樓宇和社群內揀拾的一切物品一律上交，不許私自帶走。
(十一) 業主和住戶贈送的物品應先向上級報告，得到批准後方可帶走。
(十二) 下班後按規定離開工作現場，不得在崗上停留。
七、清潔工的禮貌用語
您好!
早晨好!
對不起，現在×××不能用，請稍等一會兒，好嗎?
小心路滑，請留心!
請您這邊走!
您先請!(電梯上)
對不起，我不太清楚，請與管理處聯絡!
謝謝，不用客氣!
您走好，再見!
再見!
對不起，現在可以為您做清潔嗎?
如果您有什麼需要可以與管理處聯絡或直接給我們打電話，我們會馬上給您提供服務。
沒問題，我們馬上幫您把這清理乾淨。
對不起先生，請您不要往衛生間廢紙簍中扔菸頭，這樣容易引起火災。
你好，先生/小姐，您需要幫助嗎?
對不起，×××器已壞，工程部正在全力修理，希望您理解，真對不起，給您帶來那麼多不便。
工作管理制度8
為了提高科普工作管理水平,強化管理機制，加強對科普工作的指導和協調，結合我校科普工作中的組織建設、隊伍建設、科普設施管理等方面的實際情況，特制定以下科普工作管理制度。
一、組織建設
健全、完善科普組織網路，學校成立分管副校長為組長、各部科技輔導員為組員的科普領導小組。
二、制度建設
實施科普工作和科普檔案管理制度化、規範化。統一規範、完善科技輔導員科普活動臺帳、科普工作管理制度或辦法，並完善各類科普檔案管理制度。明確科技輔導員的職責和任務，及每年初制定全年工作計劃和有關規劃、方案，年底有總結，科普小組在科普活動中形成的材料應及時整理歸檔。
三、隊伍建設
建立學校科普志願者隊伍（包括專家顧問團、講師團、科技人才庫等），全校每年有所遞增。組織科普志願者深入學校、班級、社群開展活動。
四、完善科普設施
實施科普資源共享，製作科普宣傳長廊，逐年建立的規模、質量好，有一定科技含量的科普宣傳長廊，定期更換科普宣傳內容，制定科普宣傳管理考核辦法。
五、科普活動內容豐富
每年全校有一次以上較大規模的集中性科普（科技節）活動；將科普工作的重心和落腳點放在學校，並將學校科普作為建立文明和諧校園的重要內容，積極組織專家及專業工作者、科普工作者和科普志願者，在學校內開展了內容豐富、形式多樣的科學普及教育活動。多種形式開展豐富多樣的科普宣傳活動，積極在學校科普工作所能輻射到的地方中開展“科學知識、科學思想、科學精神、科學方法”教育，以提高青少年的科技素養。
六、科普機制探索
以“樹立重點專案”為目標，推動學校科普工作的創新與發展，在科普隊伍建設、科普設施建設等方面，不斷拓展思路，創新求實，對科普教育的組織形式、工作方法、管理辦法的執行機制進行探索和實踐，努力開拓學校科普工作新局面。
工作管理制度9
一、裝置維修與保養制度：
(1)正確使用，精心保養，隨手關閉裝置或機臺電源，定次上油潤滑機器，清除裝置沉積的垃圾;
(2)嚴格執行“安全技術操作規程”，實際定檢定人操作;
(3)裝置必須專人使用、專人保養、若裝置或機臺出現技術性能故障，應及時通知專業技術人員修理;
(4)保障裝置結構的完整，不得隨意拆卸或自行維修、不得調換其它裝置或機臺上的零件;
1、裝置事故與處理
(1)裝置因非正常損壞或正常磨損之故障，致使停產修理或延誤生產降低效能者，均為事故
(2)不論及事故大小，一旦發生裝置故將，操作者立即切斷電源，並及時報告幹部和維修人員搶修;
2、裝置或機臺維修保養規則
(1)裝置或機臺必須服從部門管理人員指派，專人使用、專人保留、專人保養、不得任意調換，違者予以作警告處分處理;
(2)不得私自動用或調換他人裝置或機臺，違者給予作記小過處理;
(3)裝置機修技術人員，要定期進行裝置表面的清潔，定次上油潤滑機器、清洗機器、清洗機臺內部的汙垢和垃圾，保障裝置的最佳效能;
(4)裝置或機臺操作人員，離開工作臺，應隨手關閉電源，減少機械運轉，磨損或意外事故的發生，違者作警告處分處理。
二、產品質量管理制度
1、公司全體員工，特別是管理幹部、品檢員、應該強化質量意識，堅持產品質量高於一切的思想;
2、優秀的產品質量是靠精心製作出來的，而不是靠檢查出來的，在作業過程中，必須嚴格執行工藝紀律、嚴格按照工藝流程操作規範進行操作;
3、進廠的原材料、大底、輔助材料、配件等一切物料，必須經品管組檢驗後方可使用;
4、因裝置調整不到位或有問題，應請維修師傅及時調整到位
5、前道工序流轉到後道工序的製作品，後道工序操作者檢查存在的質量問題，按下列辦法處理：
(1)經品檢員確認的返修品，開具返修單，現場生產幹部根據返修單的超額比例就務必開出相應的處罰單。
(2)經品檢員確認的報廢品，則由品檢員開具報廢單，那麼現場幹部根據報廢單所報廢的數量開具補料單。
(3)造成返修品、廢品流轉到下通工序的品檢員，處於操作者相同的處罰金額
(4)造成返修品、廢品流轉到下通工序的組長，處於操作相同的處罰金額
6、操作者在製作過程中，必須對領到的配件或材料進行認真仔細的檢查，不合格的嚴禁使用，如果不認真負責，對返修品、廢品繼續使用加工，所造成的損失，除對前通工序處罰外，也會對本工序操作者進行更嚴厲的處罰。
7、嚴格質量檢查紀律，堅持三檢制度，即首件必檢，中間抽查，逐件檢驗和自檢、互檢、專檢，對不合格品決不放過的原則。
8、品管在檢驗過程中，對檢驗出的質量問題，應現場詢查，分析是否因工藝流程錯誤，裝置是否運轉正常或除錯不正確，操作技術達不到，操作人員精神狀態不佳等原因造成的，根據造成質量不良品的原因，應立即報告給組長或課長，採取有效措施迅速解決。
9、堅決做到，對待質量問題公正無私，對返修品及時開出返修單，對報廢品立即開出處罰單，以利及時補料。
10、各車間新款型體的鞋子上線生產前，根據樣品鞋、色卡製作工藝流程單的要求，達到熟練的掌握，以利嚴把質量點，對於難點、重點加強巡視檢查，把容易產生質量問題的地方消化在生產過程中。
11、對於常見的易髮質量問題，必須制定解決易發生質量問題的分析會，總結制定出相應的操作方式、動作，應注意的事項等，把問題消化在生產過程中。
12、對於一個鞋型普遍存在的製作質量問題，必須立即召開現場分析會或直接請板師，技能人員到現場解決問題，杜絕批次事故。
13、生產過程中出現嚴重的質量問題，應立即命令停止生產，並迅速召開質量問題現場分析會，找到解決的辦法後再行生產，發現個別操作者的操作技能達不到該工序工藝之要求的，有權要求組長更換其工序工作崗位，確保生產出高質量的產品。
14、品檢員必須認真作好每位操作者的日質量檢驗記錄，為分析，解決質量存在的問題，加強質量工作的管理提供強有力的依據，為產品質量優秀者提供表彰的依據，為產品質量劣差者提供批評處罰的依據。
15、對於處罰過程的接近合格能使用的產品，回用時，必須呈報領導，方可流入工序繼續生產。
16、品檢員在作業現場抽查質量時，切實擔負起兼職工藝流程，操作規程督導員的職責。
三、開發部管理制度
1、遵照業務部和生產部的生產計劃安排，堅決服從開發部制定的日工作進度安排的工作量，每人每天必須完成任務。
2、根據業務部，生產部下達的工作計劃，制定本部門的月設計製作計劃，日工作量的進度安排，制定的原則是：
(1)首先必須優先保證客商訂單所要的樣品、確認鞋，斬刀試作樣品鞋的完成時間
(2)其次安排根據市場流行要求，公司開發的新型體、新款式、新配色的品種。
(3)安排二次開發的品種，如：重新配色，配大底等。
3、開發部制定的設計，製作月計劃和日工作量進度表，月中調整計劃和日工作量進度表，編制完成後交業務部、生產部、以利各部門追蹤進度和生產材料購進情況。
4、板房經理根據技術人員的分工職責，合理分解工作計劃任務到每個人，建立個人考核辦法。
5、板房技術人員必須絕對的服從上級幹部的安排，遇客人緊急情況，需作任務的臨時調整時，技術人員應積極的配合，以保證靈活的機動性，確保工作計劃的順利完成。
6、接到業務部轉來的客商的有關資料後，立即先開出材料採購單。
7、當制板房接到樣品製作單、指令單時，首先應制作模具紙板後，再製作其全紙板。
8、設計、制板、拆板、放板、定額、工藝檔案，模具要有明確的分工與合作，對樣鞋全套資料作業完成後，師傅、板房經理應嚴格審查，簽發後負全責。
9、制定工藝流程製作單時，應將重要部位技術難點作明確特別標記，並加註文字說明和區域性圖時，以利生產過程的控制，從而達到保證質量的目的。
10、開發部應及時的與業務部，生產部，加強開發前一階段的資訊，情況的交流，溝通，如材料斬刀、大底施始進度等建立行之有效的聯絡通道。
11、積極有效的做好國際、國內同行業的新的材料、型體款色、配色、技術、工藝、模具等資料情報的收集、整理建檔存放。
16、努力作好以開發或生產的“紙板、色卡”的歸類建檔存放工作、確保二次開發的有效性。
17、板房之一切技術資料，設計工具，儀器不準拿出生產區，不能使用時，以舊換新。
四、獎罰條例
1、對員工向公司提出的合理化建議，經採購確實行之有效，給公司帶來明顯經濟效益的，視其程度給予(30—200元)獎勵。
2、管理有方或工作表現突出者，給予作(10—100元)獎勵。
3、本人操作之工序，質量保持較穩定者(10—30元)獎勵。
4、凡未經書面批准請假而缺勤者，視為曠工，曠工一天罰50元，月累計曠工三天，視為自動離職處理，公司將扣發其本人尚未發放的全部工資。
5、思想不集中，粗心大意而導致他人受傷或財產受損的罰30—100元/次。
6、非正當理由而拒絕上級分配任務的，罰50元/次以上嚴重者開除。
7、在禁菸區內吸菸者，罰20元/次。
8、下班後不清潔工作崗位或不按要求擺整齊工具者罰10元/次。
9、人離開工作崗位，機動電器(針車機、截斷機、前邦機等)之電源未關者罰10元/次
10、盛膠水、天燃水、白電油等物品時，桶未上好蓋者罰30元/次。
11、凡發現拿鐵錘或其它工具敲打有裝白電油，天然水等易燃物品之桶罰100元/次。
12、在上班時間內，個人工作區域物品未能有序擺放者亂扔亂丟物品者(成品鞋、鞋面、工具等)，罰10元/次。
13、個人工件區域(檯面、地面)衛生較髒者5—10元/次。
14、未經批准留宿他人或上班時間留外來人員在公司宿舍者，罰50元/次。
15拿滅火器玩耍者，罰50元/次。
16、發現前道工序有明顯之問題，而繼續操作者，罰10—30元處理。
17、鞋面上、成品鞋上發現有針尖和尖銳金屬者，罰50元/次。
18、用錯膠水、處理水者，罰30元/次。
19、大、小包裝：裝錯顏色、鞋號、碼數、單腳、箱數，罰30元/盒。
20、指令單、聯絡函之內容出差錯者，罰50元/次。
工作管理制度10
一、目的
1.整合招商工作內容,制定標準流程,使招商工作規範化,招商流程系統化。
二、適用範圍
1.商業集團招商中心及各專案(mall和商業街)招商部的所有商鋪招商工作均適用本管理流程。
三、招商工作管理流程
1.招商工作計劃及目標
參照招商計劃管理執行。
2.招商流程
a)專案市場調研、專案定位、業態規劃、品牌落位
參照《專案定位及品牌落位編制及審批作業指引》執行。
b)租賃決策檔案編制
參照租賃決策檔案編制與審批作業指引執行。
c)商家聯絡
根據品牌落點陣圖,透過商家庫、專案所在地招商資源、代理公司媒介、加盟商媒介、品牌門店等方式獲取相關聯絡方式,再與其進行聯絡大致介紹公司及專案情況,爭取商談、看場機會。
d)商家洽談
向商家介紹公司、專案、周邊商業、已進駐情況等內容,填寫《客戶洽談記錄》,爭取商家到專案實地考察。
e)商家看場
商家主要就商圈、現場動線、方位、店鋪格局、工程進度等內容進行考察。
f)商家條件談判
商家對專案滿意後,編制《商務條件確認單》就位置、租金、年限、交付標準等按《租賃決策檔案》、《專案一鋪一價審批表》進行報價,並按照商務條件審批表欄目與商家逐條展開談判,填寫《客戶洽談記錄》,最終確定商家意向進駐條件並填制商務條件審批表,按《寶龍商業集團權責手冊》報批。
g)商家合同簽署
■條件高於或等於集團政策時,專案可根據情況與商戶簽約,報備商業集團招商中心。
■條件低於租賃政策時,專案經與商家多次爭取後,向商業集團招商中心提交洽談情況及資料,最終上報商務條件審批表,待集團決策通過後,再與客戶簽約。
3.主力店招商流程:
a)商務談判
■主力店部所有人員在對外進行商務報價時,必須以招商中心總經理及商業公司總經理簽署的《商務條件確認單》為依據。
■經過商務談判,與商家確定《商務條件確認單》中的各項內容。
■將確定的商務條件填寫《商務條件審批表》後,上決策會決策。
■經決策會審批後的《商務條件審批表》作為合同簽署的商務條件依據。
b)技術談判
■主力店工程技術條件談判必須成立談判小組,小組成員為主力店部指定負責人、設計管理中心指定負責人、專案管理中心指定負責人、商業集團總工辦指定負責人。
■在工程技術條件談判完畢後,主力店部指定負責人、設計管理中心指定負責人、專案管理中心指定負責人、商業集團總工辦指定負責人須在確定的技術工程條件文字上確認簽字,作為合同簽署的技術條件依據。
c)合同談判
■主力店合同文字談判必須成立談判小組,小組成員為主力店部指定負責人、商業法務指定負責人。
■在合同文字談判完畢後,主力店部指定負責人、相關法務指定負責人、客戶主談人員須在確定的《租賃合同》文字上確認簽字,作為合同簽署的合同文字依據。
4.商務條件審批流程:
按《商業集團權責手冊》報批。
5.合同審批流程:
按《寶龍商業集團權責手冊》報批。
6.招商管理
a)商家庫管理
參照《商家庫管理作業指引》執行。
b)商家意向戰略管理
■採用集團規定格式的商家意向、戰略合作檔案格式與商家簽訂相關合作檔案,一式二份一份給客戶儲存一份備份至管理部。
■專案與商戶簽訂商家意向書時儘量收取保證金,以提升後續合同簽署的可能性。專案自行儲存已簽署的商家意向書。
7.招商合同管理
參照《招商合同管理作業指引》執行。
附錄:《商務條件審批表》、《商務合同審批表》!
工作管理制度11
l、課間不追打、不進行危險性的活動或遊戲。
2、不攀爬扶手、欄杆、足球門、籃球架；不在滑梯上爭搶推擠；在老師保護下，才能進行平梯、助木、爬竿等活動。
3、認真做好體育課準備活動和放鬆活動，穿好運動鞋，不帶小刀、鑰匙等危險品上體育課，聽從老師指導，遵守體育課堂紀律，注意安全和自我保護，積極上好體育課。
4、自覺遵守交通規則，不強行穿越馬路、街道，橫穿馬路先看左後看右，行走靠右，走人行道，不騎腳踏車上下學。
5、自覺遵守路隊紀律，不插隊、不中途散隊，服從路隊長管理。
6、上下樓梯靠右行，進出教室不擁擠。
7、注意用電、用火安全，不用手觸模電源插座、裸露的電線等，不準玩火、煙花、鞭炮等。
8、注意飲食、飲水衛生，不買過期及“三無”食品，不到小攤擔上購買食物，防止病從口入。
9、準時離校，按時回家，自覺遵守清校紀律，中午按校規定時間到校，不提早到校在校門外逗留吵鬧。
工作管理制度12
1、配電室由維修電工負責管理,配電室必須有專人值班,並做好值班記錄。
2、維修電工必須持有正式電工等級證書。
3、因維修用電裝置需要拉閘斷電時,必須有專人看護或將房門鎖好。
4、當配電裝置發生故障時,維修工必須按照操作程式操作。
5、電工在各種電器維修、線路檢修過程中,必須有另外一名電工輔助工作,不準單獨作業。
6、電工在進行維修作業時,必須穿絕緣鞋、帶絕緣手套,以免發生意外事故。
7、配電室內不準存放與電工工作無關的各種物品。
8、值班人員外出維修或有事暫離開配電室時,必須將門鎖好並向主管彙報。
9、維修電工必須嚴格執行巡視制度,對各個部位逐一進行檢查,檢修部位必須有各部門的簽字,解決不了的應立即上報有關領導。
10、維修電工每日必須做巡查記錄,詳細記錄一天的工作情況,並提出疑難問題的處理辦法。
11、維修工、電工應定期安排各種裝置的維修和保養。
12、配電室謝絕任何與工作無關的人員入內。
工作管理制度13
體育是學校教育的重要組成部分，是德智體三育之一，是對學生進行素質教育的重要手段，其目的是增強學生體質，增進健康，為培養身心健康、全面發展的人才服務。
一、體育課
1、體育課是學校體育的中心環節，是學生必修課程，每週二課時，共需修二學年（即四個學期），取得4個學分。
2、學生必須修滿規定學時，才能參加體育課考試，凡一學期無故曠課4節，或病事假超1/3課時的，體育課必須重修。病假事前需由醫院出具證明，事假由班導師出具請假條。
3、體育課考試採用結構考核綜合評分，即三個部分構成：專項技評或達標+身體素質測評+上課、早操出勤。
4、體育課曠課一節扣3分，遲到、早退一次扣1分，遲到超過15分鐘為曠課。
5、體育課不及格或因傷病及突發事件缺考的學生在下個學期開學後二週內補考完畢。
6、學生上體育課必須穿著運動衣褲或適合運動的輕便服裝，鞋子最好是運動鞋，不得穿有跟的鞋上課。
二、學生體質健康標準
認真執行教育部、國家體委總局頒佈的《學生體質健康標準》（試行方案）有關測試專案和評分標準，嚴格按照規定執行，每學年測評一次，測評成績記入《學生體質健康標準登記卡片》，成績不及格者按肄業處理。
三、早操
1、早操是學校體育重要組織形式，是體育課的課外作業，是學校規定的制度，早操工作在院體育運動委員會領導下，由體育部具體負責組織實施。
2、學生早操考勤和質量檢查由班導師負責，並納入學生德、智、體素質綜合測評體系。體育教師負責技術指導和檢查督促。
3、學生必須按時起床準時到操場參加早操，各班按指定地點整隊集合點名，廣播操第一節開始未到者即為曠操，曠操一次體育課扣1分，早操出勤不做操者，視同曠操對待。缺操超過1/3者體育課不及格。
4、負責早操點名的學生幹部要認真負責地做好點名工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。違者體育、德育均扣分。
四、課餘體育活動
1、課餘體育活動是學校體育重要組織形式，學生應積極參加課餘體育鍛煉，增強體質。
2、為了活躍校園生活，學生會、體育協會和各運動俱樂部在體育部的指導下組織各項體育活動和競賽，以滿足學生多方面的興趣，豐富學生的文化生活，培養學生集體觀念。
3、體育運動技術水平較高的學生應積極參加院代表隊的訓練和比賽，凡在對外比賽中取得優異成績，為校爭榮譽的學生按學院有關制度給予適當表揚和獎勵。
4、運動競賽中應嚴格遵守競賽規則，服從裁判，發揚良好的體育道德風尚，運動競賽中應特別注意安全，力戒粗野動作或故意傷人，違反者將視情況給予扣分或校紀處分。
五、體育場地、器材出借制度
1、學生一律憑學生證借用體育器材。
2、學生借用器材當日借當日還，違反者給予批評教育，如影響體育教學，則視情況給予適當罰款。
3、學生應愛護體育器材，如因人為損壞，要酌情賠款，丟失器材要按原價賠償（酌情打折）。
4、凡個人運動器材如網球拍、羽毛球拍、啞鈴等概不出借，由個人自備（球亦需自備），網球場、乒乓室和健美室等在課餘時間實行計時少量收費。
5、運動場地均屬院體育部管理，各系、班、俱樂部組織比賽，應事先向體育部登記，統一安排，以免造成不必要的矛盾和糾紛。
工作管理制度14
(一)、倉庫管理人員要嚴格執行各類物資、器材的收發、領、退核制度，做到帳、卡、物相符。金、銀等貴重金屬、易燃易爆和劇毒物品實行：雙從管理、雙人鎖、雙人帳目、雙人收發、雙人清退的“五雙”制度。提貨單據、憑證、印章專人保管，班後鎖入櫥內。已發貨的單據須當場加蓋登出章或有發貨人簽名，並每日裝訂成冊，以備查考。
(二)、庫內不設更衣室、休息室，辦公室不準住人，不準用可燃料搭建擱層。庫房內的加工間和發貨、保管員辦公室應當單獨設定或與庫房有隔離設施。除經消部門許可外，不準在庫房周圍搭建貨棚、堆放易燃易爆物品，保持庫內外主要過道暢通。經常保持庫區和庫房的整潔、對散落的易燃、可燃物品和庫區的雜草應當及時清除。嚴禁庫內吸菸。危險品庫區不準吸菸、用火。
(三)、庫房內不準使用碘鎢燈和電爐、電熱杯等電器裝置，不準用可燃材料做燈置，不應當使用超過60瓦以上的燈炮，燈頭等物品應保持安全距離，庫房內不準架設臨時電線。
(四)、庫房(含門、窗)必須安全牢固。易於侵入的窗戶需加裝鐵柵欄等防範設施，庫房門配備大號掛鎖。倉庫必須制定倉庫管理、防火、防爆、防盜、防破壞等安全防範制度和工作人員守則。倉庫工作人員必須堅守崗位，不準擅離庫房，無關人員不得入內，離庫時閉離、鎖門、斷電。
工作管理制度15
第一章總則
第一條為了堅持以人為本，全面育人，培養可持續發展的現代人的辦學理念，牢固樹立安全第一的思想，以保平安、建和諧、抓質量、求發展為主題，保障學校師生人身財產安全，建立一個文明、和諧的教育環境。必須進一步規範和加強我校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序。結合我校實際，特制定安全工作管理制度。
第二條學校安全管理工作的主要任務：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規；建立健全學校安全管理工作規章制度；對師生進行安全教育和管理，預防學校安全事故的發生；與學校各職能部門鑑訂安全責任書；定期開展安全檢查，妥善處理學校各類安全事故。
第三條學校安全管理工作機構設定：成立由校長任組長、副校長任副組長，學校各處室主任、年級組長、班主任和醫務為組員的學校安全領導小組，領導小組負責學校安全管理工作的組織、統籌和協調工作。安全工作辦公室設在保衛科。成立安全護校隊、搶險救治組，確保學校安全管理有序進行。
第四條學校安全管理實行“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制：校長是學校管理工作的第一責任人，分管領導是學校安全管理工作的直接責任人，部門負責人、班主任是安全工作的具體責任人。
第五條學校安全管理工作的原則：安全第一、教育為先、預防為主、責任到人。
第二章安全工作制度
第六條安全責任制
（一）工作責任制
學校每學期初與分管副校、處室主任，班主任及任課教師簽定安全工作責任書，各部門與相關人員簽定安全工作責任書。做到安全工作層層有目標，人人有責任、事事有人做。
（二）首問責任制度
第一個發現學生行為具有危險性或學生受到傷害的或第一個接到險情報告的教職工為首問責任人。首問責任人對正在進行危險行為的學生要及時教育制止，對受到傷害的學生要立即進行救助，對發現險情要果斷處置或報告。否則，學校將按有關規定追究首問責任人的相關責任。
第七條安全檢查制度
學校每學期進行二次安全大檢查（分別為開學、期中、）班主任每月進行一次安全檢查，初學寢室輔導員不定期排查安全隱患，每週安排班主任值周，並填寫《安全隱患排查表》。建立安全隱患檔案，發現一起、登記一起、整改一起、銷號一起。
安全檢查的內容包括：校舍、圍牆、體育器材及其它教育教學活動裝置設施、生活服務設施、活動場所；學校消防、電器、電線及防雷設施；學生活動、休息情況；危險物品和校園網路；學校各項安全管理制度的落實情況；學校周邊環境安全狀況及其他安全檢查事項。
安全檢查的要求：學校每次安全大檢查要寫出書面總結報告，處室安全檢查要寫好檢查記載。對安全檢查中發現的隱患應立即進行整改，對處室無力解決的問題要及時書面報告學校，對學校無力解決的問題要及時書面報告教育行政主管部門。學生髮生不安全行為要預以登記教育。
第八條安全例會制度
每月最後一週召開一次安全工作彙報會議，由各處室負責任人向學校安全領導小組彙報工作；每學期開學第一月和第四月召開一次全校安全工作會議，研究部署今後一段時間學校的安全工作，每月安全工作彙報會議由分管安全的副校長負責召集。
第九條安全考核制度
實行安全工作考核“一票否決制”和獎懲機制。每學年由學校安全領導小組對處室進行一次考核，凡安全工作考核不合格者，取消當年評優選模資格，凡安全工作成績突出者，由學校給予表彰獎勵。
第三章安全教育
第十條學校安全教育以學生為主。德育處是學生安全教育的職能部門，其他處室要密切配合對學生進行行為規範教育、法紀教育，全校教職工都是安全教育工作者。安全教育要做到有計劃、有檢查、有總結，每學期至少對全校學生進行兩次（期初、期末）集中安全教育，每月有安全教育班會。平時透過多途徑、形式和方法對學生進行安全教育（如：牆報、廣播、競賽、演講、演練等）。
第十一條安全教育的主要內容：交通安全教育、治安安全教育、消防安全教育、健康與衛生安全教育、預防觸電與煤氣中毒安全教育，校內活動安全教育，校外活動安全教育，防邪防毒及其他方面安全教育。
第十二條學校安全教育的目標：使學生樹立安全理念，自覺遵守安全法規，保護公共安全設施。熟悉學校、家庭、社會中須知的安全知識，掌握緊急狀態下自我救護的基本方法。具備一定的危險判斷能力和防範事故、抵禦暴力侵擾的能力。
第四章校園安全管理
第十三條校園設施安全管理
總務處是學校校園設施安全管理的職能部門，其餘處室按安全管理工作分工與職責要求，對工作範圍內的設施安全負責具體管理。學校校舍、圍牆、活動場所、防雷設施、教育教學設施、特種設施及生活服務設施，必須符合國家有關安全規定的標準，定期進行檢查維護，消除安全隱患。對驗收合格的校舍要定期請相關部門進行勘驗檢查；對學校防雷設施，每年在雷雨季節到來之前要請氣象部門進行檢測；對學生頻繁使用、易造成成損壞的教學樓梯道扶欄、櫥窗玻璃、運動場體育場設施、教室內電器開關等要隨時進行檢查。對存在重大安全隱患的設施、場所、危房等，在隱患未能排除之前要停止使用。
第十四條用電安全管理
總務處是學校用電安全管理的職能部門，其餘處室按安全管理工作分工與職責要求對工作範圍內的消防和用電安全管理具體負責。加強電源、電器、電線的檢查，嚴防因漏電或線路老化等問題引發事故；嚴禁學生在宿舍、教室私自接線安裝各類電器；
第十五條消防安全管理
保衛科是學校消防安全管理的職能部門，其餘各處室按安全管理工作分工與職責要求對工作範圍內的消防安全管理具體負責。學校按國家有關規定配置消防器材，保持消防通道暢通，加強用火管理，嚴禁將蠟燭等火源和易燃物品帶入學生宿舍，禁止在校園內焚燒紙張、垃圾、燃放煙花爆竹。嚴禁將消防器材挪作他用。嚴禁學生破壞消防器材。
第十六條有害有毒和易燃易爆等危險物品的安全管理
教務處要落實專人管理教學所用化學危險物品。採購危險物品必須到持有國家危險物品經營許可證的單位購買質量合格產品，並索取詳細使用說明書；化學危險物品購回後，必須進行嚴格驗收才能入庫保管室；取用危險物品必須經管理處室主任審批，並做好詳細取用登記。
第十七條課堂教學安全管理
教務處是學校課堂教學安全管理的職能部門，任課教師對課堂教學安全管理具體負責。其餘各處室按安全管理工作分工職責要求，對工作範圍的設施安全負責具體管理。任課教師在課堂教學中應做到：
（一）認真履行崗位職責，不得違反工作要求，操作規程和職業道德或其他有關規定。
（二）每節課前檢查教學活動場地器材，裝置設施是否存在安全隱患，並及時採取防範措施。報告總務處維修。
(三)每節課清查缺課學生，並填寫《教學日誌》下課後及時瞭解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與班主任取得聯絡，班主任並告知家長。缺課學生半天不到的，班主任書面報、德育處、教務處，兩天不到的，分別報分管副校長，校長並做出相應的處理。
（四）根據教學內容實際，對學生進行必要的安全教育，採取必要的防範措施。瞭解特異體質的學生，並給予必要照顧。
（五）教學內容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發展規律。不得私自調課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發現學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相罰學生。
（六）學生突發疾病或受到傷害時，要及時採取相應的救護措施，並及時報告學校、通知家長。
第十八條課間安全管理
課間安全管理指：早上課前、課間休息、中午休息、下午課外活動、放學、集會、晚睡時段學生安全管理。德育處是學生課間安全管理的職能部門。值日領導、值周班主任、年級組長、班主任、樓層值班人、食堂商店管理員、保衛科值班人員、宿舍管理員對學生課間安全管理具體負責。學生課間安全管理要求做到：
（一）課間休息：教學樓各樓層至少有一位安全巡視教師和學生，運動區域（值日領導或值周班主任）。
（二）早上課前、中午休息、下午課外活動時段：教學樓、學生宿舍等區域至少有一位安全巡視教師（值周教師）宿舍管理人員和學生。運動場區域至少有一位安全巡視教師（值周教師或體育教練）和學生。
（三）學生入學放學時段：，德育處值周負責人負責，保衛科負責校門區域及校門外學生通道安全秩序的維護。憑有效證件出入。
（四）課間操、升旗、集會：班主任隨班維持班級學生安全秩序。德育處負責組織。其他集會或學生集體活動，按“誰組織、誰負責”的原則落實相應安全管理措施。
第十九條住校生安全管理
德育處是住校生安全管理職能部門。值周教師、班主任、宿舍管理人員是住校生安全管理具體負責人。應做到以下要求：
（一）寢室衛生、器物擺放整齊、紀律秩序井然。
（二）做好防火、防盜、防觸電防攀爬摔傷和防其他事故的安全檢查，及時發現和消除安全隱患。
（三）每天學生就寢時清查學生人數，發現未按時就寢的學生要及時報告，正確處理。
（四）學生就寢期間，班主任要下寢室督促，並委派學生值日，輔導老師負責學生安全全程值班，有異常情況隨時處理報告。
第二十條食品、飲水衛生安全管理
總務處是學校食品、飲水衛生安全管理的職能部門。學校食品飲水衛生安全管理符合《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食品與學生集體用餐管理規定》和《生活飲水衛生監督管理辦法》的規定，做到以下要求：
（一）學校食堂、商店必須取得《衛生許可證》方可營業。其中食堂配備餐具專用洗刷和消毒等。食品貯存、加工、防蠅、防塵等必備的裝置設施。
（二）從業人員必須取得健康證明方可上崗。定期進行培訓和體檢，對患有傳染病的從業人員要立即解聘或停業營業。
（三）建立食品採購，加工、儲存、銷售等環節嚴格的管理制度。採購食品做到定點、索證和登記；加工食品要符合衛生要求；貯存食品做到分婁、分架、隔牆、生食品、半成品和熟食品應分櫃存放；銷售食品要堅持試嘗和留樣。
（四）對食品衛生安全管理要做到每日三餐檢查，並建立食物中毒或其他食源性疾病等突發事件應急預警機制和應急預案。
（五）向師生提供的純淨水、礦泉水必須索取《飲用衛生合格證》和《質量檢測合格證》。
第二十一條傳染病預防
學校校醫是傳染病預防工作具體責任人。
第二十二條校園治安秩序管理
保衛科是學校校園治安秩序管理的職能部門，保安及相關人員對校園治安秩序管理具體負責。
（一）無論是上課期間，還是節假日，學校保安均要落實門衛及校園治安巡視及守樓護院晝夜值班人員；上課期間的週六和週日，行政值日要落實值周教師輪流值班；節假日和重大活動期間實行學校領導輪流值班。
（二）加強門衛管理，建立外來人員和車輛及學生進出登記制度，非學校人員和校外機動車輛未經學校許可不得進入校園，任何人不得將公共財物隨意帶出校園、校內物品出校，末經學校相關處室或物主的許可，門衛不得隨意放行；任何人員都不得私自將危險物品、管制器具、違禁物品帶入學校。
（三）配合相關部門，加強學校周邊環境的治理，為學生成長創造良好的環境。
第二十三條其他安全管理
按照“誰主管、誰負責”的原則，由職能部門及相關人員按分工與職責要求，承擔安全管理責任。若遇分工調整，由接任部門承擔相應安全管理責任。
第五章校外活動安全管理
第二十四條組織學生校外活動，應堅持無毒、無害和力所能及、確保安全的原則。嚴禁組織學生參加措施不落實和不安全的活動。
第二十五條組織學生校外活動，必須嚴格實行逐級審批，校長最終批准准予制度，並按“誰組織、誰負責；誰批准、誰負責”的原則，明確安全責任。任何人都不得私自組織學生校外集體活動。
第二十六條組織學生校外活動，必須做到以下要求：
（一）制訂安全預案，落實安全防範措施，必要時辦理相關保險手續。
（二）至少落實一名分管領導帶隊，並配備足夠的管理教師。
（三）出發前對學生進行專門的安全、紀律教育。
（四）吃、住、行等環節符合有關安全規定，嚴格管理和檢查，防止危及學生安生事故發生。
第六章安全應急處理
第二十七條晚自習停電應急處理
教務處、教育處、總務處、保衛科是晚自習停電全校安全秩序管理職能部門，值日領導具體負責安全秩序的指揮。晚自習停電，啟動《停電預案》，由相關人員及時處理。
第二十八條學生一般傷害事故應急處理
學生傷害事故發生後，在場教職工要立即對受傷害學生進行救助，並立即報告班主任和學校安全領導小組，同時通知學生家長或其他監護人。學校安全領導小組接到報告後，根據事故的嚴重程度，立即作出妥善處理；若屬一般輕微傷害事故，則立即成立以分管年級領導任組長，班主任、保衛人員為成員的事故調查處理小組，負責事故的調查處理，並在24小時內向學校安全領導小組遞交事故發生，處理情況的書面報告。若屬較重的事故，立即成立由校長任組長，分管學校安全的副校長為副組長，保衛、德育、教務、總務主任、年級組長、班主任為成員的事故調查處理小組，負責事故的調查處理，並在24小時內完成事故調查取證，兩日內寫出事故調查、處理的詳細書面報告，並報告縣教育局。
第二十九條重特大安全事故應急處理
重特大安全事故是指發生師生嚴重傷害或死亡、集體食物中毒、火災及其他群體性傷害等事故。按重特大安全事故應急處理預案進行處理。
第三十條自然災害事故應急處理
自然災害事故主要指地震災害、洪水災害等事故。按《震災預案》和《防洪險預案》進行處理。
第七章安全事故責任追究
第三十一條各處室、各年級組及教職工，若不履行相應的安全職責，違反有關規定要求，發生安全責任事故，將追究相關責任人員的責任。
第三十二條學校追究：發生安全責任事故後，學校將按有關規定，視其情節，給予相關責任人必要進行的行政，紀律處分，並根據其承擔責任比例大小，追究相應的經濟賠償責任。凡因發生安全責任事故，受到學校及以上行政、黨紀處分的人員，當年年度考核不予確認，不稱職並取消下半年評先、晉職資格。
第八章附則
第三十三條教育行政部門追究：學校校長、分管領導及相關管理人員，在學校安全管理中不履行相應職責或違反相關安全管理規定，發生安全責任事故按相關規定追究相關人員的責任。
第三十四條司法部門追究：發生學校安全事故，構成犯罪的由司法機關依法追究其法律責任。