【精選】工作計劃範文五篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！為此需要好好地寫一份工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編整理的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
20xx年根據《醫院感染管理辦法》、《醫院感染監測規範》和衛生部《二級綜合醫院等級評審標準》、《關於印發預防與控制醫院感染行動計劃（20xx—20xx）的通知》等檔案精神，結合我院實際，著力加強醫院感染預防與控制工作，加大相關法規、規章及規範的貫徹執行力度，加強醫院感染專業隊伍建設，健全完善相關技術標準，推進醫院感染預防與控制工作科學、規範、可持續發展。針對上年度存在問題，圍繞“更好地做好醫院感染控制工作、防止醫院感染暴發流行、突出院感各項監測前瞻性及時效性”等問題，制訂20xx年工作計劃：
一、加強醫院感染管理三級監控網路體系能效發揮
以加強醫院感染預防與控制工作為主導，堅持“科學防控、規範管理、突出重點、強化落實”的原則，健全和鞏固醫院感染防控體系，完善相關技術標準，落實各項防控措施，提高專業技術能力，提升醫院感染防控水平，最大限度降低醫院感染髮生率，提高醫療質量和保障醫療安全。根據國家相關法律法規，將我院各項院感管理制度進行及時修訂，做到不斷完善，力求與時俱進。明確管理職責，理順管理環節，利用三級監控網路組織，充分發揮臨床院感管理小組作用，實現醫院感染防控措施的科學化、專業化、規範化、精細化。
二、依據國家衛計委《二級綜合醫院等級評審標準》要求，分析院感工作現狀，進一步完善院感制度、流程，實施規範化管理，工作目標明確，措施可行。
1、醫院感染總髮生率≤8%。
2、漏報率≤20%
3、清潔手術切口感染率≤1。5%
4、醫院感染現患率調查實查率≥96%。
5、醫務人員手衛生知識知曉率100%，重點科室手衛生操作正確率100%，全員洗手正確率及手衛生依從性≥80%。
6、可迴圈使用診療器械、器具和物品的清洗、消毒、滅菌合格率達到100%。
7、多重耐藥菌各項隔離預防措施100%落實。
8、職業安全防護和職業暴露處置知曉率100%。
9、Ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例≤30%
10、接受限制使用級抗菌藥物治療的住院患者抗菌藥物使用前微生物送檢率≧50%。
11、一次性注射，輸液（血）器用後毀形率達100%。
三、加強醫院感染管理質量控制
1、每月按照《醫院感染管理考核細則》對各科室及重點部門進行質量檢查，對檢查中存在的問題，寫出書面反饋意見，由檢查者和被查科室負責人雙簽字，反饋單一式兩份，由科室監控小組提出整改意見並通報全科人員，同時寫出書面整改意見記錄在科室醫院感染管理工作手冊內。
2、不定期的對醫務人員手衛生依從性進行檢查，檢查標準參照我院制定的《手衛生日常督導考核評分表》。
四、全面開展醫院感染各項監測工作
1、採用回顧性與前瞻性相結合的方式進行全院綜合性監測，突出院內感染監測的前瞻性和預防性，20xx年計劃開展糖尿病目標性監測與手術切口目標性監測2項。重視無菌手術切口的管理，要求無菌手術切口甲級癒合率≥97%，無菌手術切口感染率≤1。5%。每季度將有關監測資料進行分析、反饋，找出感染控制的薄弱環節，制定有效措施並指導實施。
2、開展醫院感染現患率調查一次，透過調查，瞭解我院醫院感染的實際發生情況、侵入性操作情況、抗菌藥物使用情況等，及時發現醫院感染管理中存在的問題，為醫院感染防控措施提供依據，提高醫務人員院感病例診斷能力。
3、根據等級評審的要求，對較高感染風險的科室與感染控制情況進行風險評估。
4、加強多重耐藥菌的監測，與檢驗科微生物室、臨床科室做好溝通，做到早發現、早診斷、早隔離，切斷多重耐藥菌的院內傳播途徑，督促消毒隔離措施與手衛生的落實，合理使用抗菌藥物，降低多重耐藥菌的危害。每季度向臨床醫務人員反饋各項監控指標和細菌耐藥情況。
5、持續做好環境衛生學監測，對重點部門的空氣、物體表面、醫務人員手每季度進行檢測，發現或懷疑有醫院感染暴發跡象時，隨機進行環境衛生學監測，對檢測出的問題立即責令相關科室進行整改。
6、加強消毒滅菌效果監測，每季度對使用中消毒液進行檢測，每季度對消毒後物品進行檢測，保障消毒、滅菌質量達標，確保醫療安全。
五、規範管理醫院感染重點部門
對手術室、消毒供應中心、產房、新生兒室、人流室、內鏡室等感染高風險部門進行規範管理，從建築佈局、人員配置、消毒滅菌、隔離到醫務人員手衛生規範等各個環節進行質量控制，降低外科手術部位感染、導管相關血流感染、導尿管相關尿路感染及呼吸機相關肺炎的發生率。
六、開展醫院感染教育與培訓工作
1、制定合理的院感知識培訓計劃，安排合理的培訓內容及強度、頻率，使被培訓人員從接受認知到改變觀念，最終影響其行為的一系列教育過程；採取多種培訓形式，生動直觀的進行知識宣講，將院感知識的傳播潛移默化的穿插進日常工作中，使培訓教育的過程更自然，更易於接受；透過院內網、知識講座、下發資料等途徑進行院感知識的宣傳；使醫務人員熟悉醫院感染暴發的報告和處置流程掌握醫院感染暴發的概念。
2、關注我省舉辦的醫院感染管理相關培訓資訊，及時請示領導，派醫院感染管理專職人員參加培訓。
3、繼續開展20xx年新上崗人員、實習生、進修生崗前教育。
4、對醫療廢物、汙水處理專職人員進行崗位知識培訓，指導保潔公司工勤人員院內交叉感染及職業防護相關知識。
七、醫務人員職業暴露防護管理
1、由醫院感染管理委員會討論，制定我院的職業暴露管理制度，保障醫務人員合法權益，對工作中發生的職業暴露，經評估有感染風險的職工，應採取相應的處理措施。
2、對醫務人員職業暴露相關防護知識掌握情況進行抽查，定期組織培訓，使醫務人員提高防護意識，做到標準預防，保障自身職業安全，降低職業暴露事件發生率。
八、開展手衛生宣傳日活動
手衛生是最簡單、最經濟、最有效的控制醫院感染的措施，舉辦一次宣傳日活動，透過手衛生宣傳日活動的開展，提高醫務人員手衛生意識，同時增強對感染控制的責任意識和防控能力。
九、與裝置科及藥械科協作完成對全院各類消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品的證件稽核，並對其儲存、使用、維護及用後處理進行監督。
十、與後勤保障部協作加大對醫院汙水、醫療廢物管理的監管力度。
十一、在醫院質量控制辦公室的指導下，參與藥事管理委員會關於抗菌藥物應用的管理。
十二、爭取院領導的支援完善醫院感染管理資訊化系統建設，以實現院感病例預警的及時性，以及各種監測資料採集的時效性，真正做到院感監測的前瞻性，防止院內感染流行暴發的`發生。
十三、完成醫院感染管理委員會和院領導交辦的其他工作。
醫院感染管理科
20xx年12月24日
工作計劃 篇2
新學期又如期而至了，為積極推動機械與電子工程學院團總支學生會工作步伐，充分調動學生幹部工作積極性，使團總支學生會工作實現新的發展、譜寫新的篇章，現特將機電學院團總支學生會自律部20xx-20xx學年第二學期工作計劃安排如下：
一、加強日常工作，並進一步完善
1、堅持對晚自習進行常規檢查。負責對晚自習的考勤，每天安排2-3人查晚自習;
2、鑑於我院的情況，我部門將繼續協助宿管中心不定期進行突擊檢查大功率及晚寢情況，以進一步擴大我院學生宿舍文明評比工作影響力;
3、我院於20xx年x月開始實行學生黨員、幹部掛牌上崗制度，自律部負責對佩掛情況進行檢查登記;
4、自律部將繼續協同我係團總支學生會各部門，負責並協助各項活動及會議的活動現場、會場人員的安排與會場秩序的維持。同時將針對各項突發事件進行緊急處理。
二、積極進行部門內部建設
1、加強對部門幹事組織能力的培養，組織安排幹事對值班、突檢，各項會議及活動等工作視情況進行合理分配;
2、充分調動自律部成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮自律部成員的能力和特長，吸納他們對部門發展的意見和建議，加強成員能力的提高，以共同進步帶動自律部的發展，加強團隊合作精神，熱情活潑、各盡其責、落實工作，努力開創自律部工作的新局面;
3.加強部門幹事的語言表達能力和寫作能力的培養，適當安排幹事寫一些部門的工作計劃和總結，與學生會其他部門在工作中要多溝通、多協助，共同幹好團委學生會的工作。
三、加大我院學生幹部考核，打造高素質幹部隊伍
為建立一支高素質的團委學生會幹部隊伍，本學期自律部將會制定一整套科學有效的學生幹部考核計劃來對我係學生幹部進行嚴厲考核，並建立學生幹部個人檔案，力使全體學生幹部端正工作態度，形成優良的工作作風。考核工作將實行每月兩次評價制，每月將會分別進行，考核評價每一名學生幹部的工作作風、工作態度、處理問題能力、人際關係處理等各方面的真實情況。
四、建立機械與電子工程學院應急反應小組
為進一步加強自律部的工作能力以及影響力，我們自律部將建立“機械與電子工程學院應急反應小組”，其功能將進一步使團委學生會工作在學生中更加具有成效性，更加具有影響力。其具體職責如下：
1、協助、配合自律部對寢室安全問題進行不定期排查以及必要整頓;
2、協同自律部配合維持我院某些重要活動的會場紀律工作。
3、配合、協助自律部進一步加強我院學生日常管理規範。
4、及時應對緊急突發事件，避免進一步引發安全或責任事故。
自律部將以服務大學生成才為目標，以促進團總支學生會工作為主線，加強自身鍛鍊、意識培養，用開拓的視野、昂揚的鬥志、紮實的工作，緊緊圍繞團委學生會的領導，使團總支學生會工作開展的多姿多彩。
xx學生會自律部
20xx.x.11x
工作計劃 篇3
一、計劃生育工作
（一）完成的主要工作
1.完成了街道計生協換屆選舉。
2.紮實做好20xx年全國流動人口衛生計生動態監察抽樣調查（花名冊上報、資訊平臺錄入、稽核三個階段）。
3.開展計生協會第36個全國會員活動日系列活動（組織義賣、趣味運動會、走訪慰問計生特殊家庭等）。
4.堅持發揮椿萱志願者團隊作用，做好計生特殊家庭幫扶工作。
5.舉辦了2期青春健康家長培訓和做好青春健康教育進校園活動。
6.開展“兩癌”篩查，截至目前已完成1500餘人（任務為20xx人）。
（二）存在的主要問題
1.計劃外出生比例較高（今年已上報計劃外2人，東昇1例為去年遺留，林唐1例為今年出生，目前東昇又有1例，年度計劃生育率考核指標為96%，截止5月份，街道出生62孩，如如實上報，就破指標）。
2.孕前優生健康檢查率較低（截至5月份完成率為45%，離85%的考核指標還有較大差距）。
（三）下半年主要工作
1.加強做好全面二孩政策、優生優育等宣教工作和外出育齡婦女的隨訪工作。
2.做好有生育意願物件的摸底和優生檢查宣傳工作，定期統一組織檢查，進一步提高生育物件孕前優生健康檢查率。
工作計劃 篇4
第 一 周 9.1 -9.8
1、一年級新生編班入班，常規禮儀教育；
2、在學校吃飯住宿的學生繳費；
3、收查暑假作業、暑期讀書筆記；
4、收繳學生素質報告單；
5、宣佈課務分擔、校務分擔、單項工作分擔、班主任工作；
6、發放辦公用品、教科書等；
7、學習學校工作計劃及新學期各項工作要求；
8、召開全校師生安全教育大會；
9、劃分各班清潔區；
10、清潔衛生大掃除； 班主任 分管領導課任教師班主任校長 後勤處校長 安全負責人後勤處班主任 9.1星期日 9.2星期一
第 二 周 9.9- 9.15
1、舉行開學典禮；
2、制定教研活動計劃重點是小課題研究，要求人人研究一個小課題；
3、制定少先隊活動計劃；
4、制定讀好書及快樂誦讀計劃；
5、制定寫好字計劃；
6、召開留守兒童家長座談會；
7、培訓新入學學生兩操；
8、制定大課間活動計劃；
9、班級文化佈置評比； 校長教研組長 大隊輔導員語文教師寫字教師班主任體育教師體育教師校領導班子 9.10中國教師節
第 三 周 9.16 -9.22
1、少先隊活動： 新隊員入隊儀式；
2、教研活動：聽六年級語文、數學、音樂、英語；
3、成立各科興趣活動小組及器樂隊、軍樂隊；
4、統計學生相關資訊，做好入籍工作； 大隊輔導員教研組長 課任教師大隊輔導員校長
第 四 周 9.23- 9.29
1、安全工作大排查；
2、教研活動：看專家電教講座；
3、少先隊活動：收看愛國主義教育片；
4、小課題研究論壇； 安全負責人教研組長大隊輔導員 教研組長 9.23秋分 9.28-9.29正常上課。
第 五 周 9.30 -10.6
1、第一次教學質量月測；
2、班級文化評比；（國慶專刊） 教導處 校領導班子 10.1-10.7放國慶節假，9.30正常上課。
第 六 周 10.7 -10.13
1、少先隊活動：隊史教育；
2、班級常規管理經驗交流會；
3、教研活動：聽五年級語文、數學、科學；
4、召開優秀學生家長座談會； 大隊輔導員教導處教研組長 班主任 10.7放國慶節假，10.8寒露
第 七 周 10.14 -10.20
1、安全技能訓練：逃生演練；
2、教研活動：看專家電教講座；
3、國歌、隊歌、校歌比賽；
4、分管校領導、單項工作負責人工作考核； 分管安全校領導教研組長 教導處校長
第八週 10.21- 10.27
1、教師學習心得體會交流會；
2、教研活動：聽四年級語文、數學、寫字；
3、小課題研究論壇； 教導處教研組長 教研組長 10.23霜降
第九周 10.28- 11.3
1、少先隊活動：勤儉節約教育；
2、教研活動：看專家電教講座；
3、校園文化知識競賽； 大隊輔導員教研組長教導處 10.31世界勤儉日
第十週 11.4 -11.10
1、舉行期中教學質量檢測；
2、召開學困生家長座談會；
3、小課題研究成果交流會；
4、全校師生寫姿成績評比； 教導處班主任教研組長校長 11.7立冬
第十一週 11.11- 11.17
1、安全教育：飲食安全教育；
2、教研活動：聽三年級語文、數學；
3、三——六年級作文競賽；
4、全校衛生工作成績評比； 班主任教研組長 教導處分管衛生負責人
第十二週 11.18 -11.24
1、少先隊活動：講故事比賽；
2、組織部分骨幹教師外出聽課學習；
3、電化教學大賽；
4、在學校就餐住宿的同學座談會； 大隊輔導員校領導班子教導處後勤處 11.22小雪
第十三週 11.25 -12.1
1、教師撰寫教育教學論文；
2、教研活動：看專家電教講座；
3、課文背誦比賽；
4、小課題研究論壇； 教導處教研組長教導處教研組長
第十四周 12.2 -12.8
1、舉行第三次教學質量月測；
2、召開遠路同學家長座談會；
3、教研活動：聽二年級語文、數學、音樂、體育；
4、法制教育； 教導處班主任教研組長 法制輔導員 12.7大雪
第十五週 12.9- 12.15
1、少先隊活動：美術比賽；
2、教研活動：看專家電教講座；
3、廣播體操、眼睛保健操比賽； 大隊輔導員教研組長教導處
第十六週 12.16 12.22
1、安全教育：用電、用水、飲食安全教育；
2、教研活動：聽一年級語文、數學、寫字；
3、經典古詩詞背誦比賽； 班主任 教研組長 教導處 12.22冬至
第十七週 12.23 12.29
1、舉行第六屆冬季運動會：跳繩、踢毽子、呼啦圈、象棋、乒乓球、跳高、跳遠、佇列、投籃、100米短跑、200米拉力跑、拔河比賽；
2、教師讀書體會交流；
3、班級文化評比（元旦專刊）； 校領導班子 校長校領導班子 12.25聖誕節 12.28-12.29正常上課
第十八週 12.30- 1.5
1、舉行慶“元旦”文藝匯演；
2、小課題研究成果交流；
3、師生寫好字比賽；
4、各班開展快樂誦讀總結交流； 校領導班子教研組長教導處教導處 1.5小寒 12.30-1.1放XX年元旦節假。
第 十 九 周 1.6- 1.12
1、撰寫教研活動活動總結；
2、撰寫少先隊活動總結；
3、全面業務大檢查；
4、期末安全教育大會；
5、評選優秀讀書筆記；
6、分管領導、單項工作負責人工作考核； 教研組長大隊輔導員教導處安全負責人教導處校長
第 二 十 周 1.13- 1.19
1、舉行期末教學質量檢測；
2、召開特長學生家長座談會；
3、撰寫個人工作總結、填寫試卷分析；
4、填寫成績總表、素質報告單、評“三好學生”、“優秀學生”、發假期作業等；
5、收繳教學資料、辦公用品等；
6、全面檢查驗收公物保護情況；
7、考核XX年度教師績效工資；
8、研究假期相關事宜；
9、收集整理檔案資料歸檔；
工作計劃 篇5
一、進出要求：
1、初中師生西門進出。音樂、傳媒對外培訓走西北門。高中進出北門。食堂工作人員進出走東門，進出食品等走東門。
2、星期一至星期日上午家長沒有特殊情況不能進入校園。星期日下午家長可以進入校園探視小孩。平時學生家長送的衣物等，學生到門口領取；家長要取回小孩衣物等，首先學生和學生家長要做好聯絡工作，學生送至校門口。
3、住校生星期一至星期日上午在校園內學習和生活，有特殊情況，（如：生病等）需班主任請假條，請假條由學校統一發制，加蓋班主任個人章印。星期日下午可以出去採購生活日用品，六點之前回校。
4、所有家長沒有特殊情況在校門口聯絡領導和老師，需要和領導、老師見面的，請老師和領導在門口接待室交流。
二、綜合要求：
1、學校利用班會、廣播講話、會議等形式宣傳學校門衛進出、登記、接待等紀律。
2、校長帶頭在門衛接待家長（急事除外）。
3、老師不在校內騎車。
4、提高食堂、小店、理髮店工作質量和服務水平，減輕門衛工作壓力。
三、門衛工作紀律：
門衛應當全面對學校、在校師生和職工的生命、身體和財產安全進行保護。值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責，不得擅離職守。考核重點內容：
1、外來人員隨意進出的，一次扣10元。
2、上課時間後勤零工從北大門進出的，一次扣10元。
3、車輛隨意進入的，一次扣10元。
4、各種商販、無業人員進入校園一次扣50元。
5、校門內外不衛生的，一次扣10元。
6、按時上班，不早退，忠於職守。上班要穿制服。隨意離開工作崗位的，不穿制服的一次扣50元。
7.工作不積極主動，推諉責任的一次扣20元。
8.積極做好校內師生車輛的管理工作，如因管理失職造成車輛丟失的要追究經濟賠償責任。（未上鎖概不負責）
9、如有違反規定或工作失職造成嚴重後果的，將按照有關規定（射陽二中門衛工作職責及考核辦法）追究相關責任人的責任。
四、考核辦法：
保衛科科長正常檢查，校長特急檢查，老師、學生家長、學生反映的情況相結合。
五、門衛人員支出（估算）：
1、工作人員9人（含科長），其中西北門一人，由孫進明開支工資（服裝、伙食由學校安排，由學校研究確定）。
2、經費預算：
工資：7*1200（元）*12=100800元
服裝每年每人1000元
8*1000元=8000元
伙食：8*200元*10元=16000元
加班、節日8*300元=2400元