文員崗位職責(精選15篇)
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的文員崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
文員崗位職責1
文員崗位職責
1.負責報刊、檔案收發工作。做好林業局檔案及其他上級機關檔案的收發，及時做好檔案歸檔工作。
2.負責電腦文字錄入工作，做好領導辦公室及會議室衛生。
3.負責與外單位的聯絡，做好來客來訪接待工作，協助做好職工福利發放工作。
後勤部文員崗位職責
1.參加後勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、檔案。
2.收、發各種檔案、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。
3.負責起草部門給上級的呈文、發文、報告,並根據不同的內容，做好存檔及處理。
4.制定部門辦公用品的計劃。並負責領取、發放和保管。
5.每月做好全部職工乘車月票的領取、銷售、交款工作和職工更衣櫃朗匙的管理。
6.負責員工對後勤工作意見的統計，每月向部門做出統計報告。
7.完成後勤部經理交辦的其他各項任務。
置業部文員崗位職責
1.負責公司所屬物業租賃合同的統計工作(石報、季報、年報)。
2.部門檔案列印及考勤統計工作。
3.租戶資料的建立，及本部門各種檔案的申報、蓋章辦理工作。
4.負責定期聯絡廣告公司，釋出銷售、招商資訊。
5.負責公司樓盤的《房屋買賣合同》、《認購書》、《委託經營合同》的列印及簽訂以及銷售報表統計工作。
6.負責銷售專案的國土局備案、抵押手續及銀行按揭工作。
7.負責收集、整理業主資料，辦理房產證工作。
8.按照公司所屬物業的租賃合同日期做好租金繳收單工作。
9.出租物業狀況的建冊、歸檔。
10.做好來訪客人的接待，解答提出的相關問題。
11.完成公司及本部門交辦的其他工作。
文員崗位職責2
一、負責公司日常文件的錄入、排版、存檔、列印及影印等行政工作；
二、負責公司電子郵件的傳送、接收及轉發、傳閱工作；
三、負責公司辦公用品的添購工作：按照標準定額，做好添購物品的計劃編制和申購手續工作，確保物品即不脫檔又不長期積存；
四、負責公司辦公用品的保管工作：做好每月清點、年終盤存統計；做到入庫有驗收、出庫有手續，確保辦公用品的帳實相符；
五、負責公司辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作，做好辦公用品的發放及回收記錄，確保辦公用品的帳實相符；
六、負責公司的會議記錄：做好會議紀要；
七、協助行政經理做好日常辦公事務，做好會務準備；
八、完成行政經理臨時交辦的其他任務。
文員崗位職責3
1、配合並完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和最佳化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；
3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高週轉率；
4、現場作業管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量；
5、物流資訊系統最佳化:設計和最佳化物控管理流程，協助建立高效的物流資訊管理系統，確保作業精確度；
6、物流裝置管理:制定和監督執行物流裝置計劃，監督指導車輛等裝置的使用、安置和維護；
7、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
文員崗位職責4
一、制度流程與計劃管理
負責協助上級組織擬定、監督實施本組相關管理制度和流程、部門工作計劃。
二、行政事務管理
1、負責酒店與機票的預訂、合作、對帳管理。
2、負責固定資產的統一申購、登記、監控與管理。
3、負責員工入職/離職行政手續的辦理。
4、負責做好外來人員的接待工作。
5、負責監督公司制度流程的執行。
6、負責管理會議室必要硬體的維護及監督檢查下屬人員會議管理情況。
三、後勤管理
1、負責車輛派遣、排程（加油、維修、保養）管理。
2、負責宿舍、水電、安全管理。
四、費用管理
負責制訂每月部門費用預算計劃，費用對帳、結算與排款跟蹤。
五、其它
1、負責訂貨會、評審會等相關會務工作。
2、協調本部門與其它部門的關係。
3、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作
文員崗位職責5
1、負責公司員工的考勤資料分析處理及異常跟進，為員工解答考勤的疑惑。
2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統，維護假期額度的資料。
3、分析考勤、工時資料，製作考勤相關的資料報表。
4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續。
文員崗位職責6
職責描述：
1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作。
2、廣告平面設計、製作及其他圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。
3、做好檔案管理，對檔案分類管理、歸檔、裝訂成冊。
4、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
5、負責辦公室倉庫的保管工作及物品出入庫的登記。
6、負責公司費用支出、流水帳登記。
7、入離職手續辦理、員工人事檔案的管理。
8、工作認真負責，工作積極主動。
任職要求：
1、大專以上學歷
2、能夠熟練操作辦公軟體。
3、有良好的溝通能力與語音表達能力，能承受一定的工作壓力。
4、有平面設計工作經驗的優先考慮。
文員崗位職責7
1.負責製作公司員工工作證。
2.協助對招聘資料的收集、整理、保管。
3.協助員工培訓和企業文化建設工作，並負責對各種活動資料的整理和存檔。
4.協助員工暫住證、調工、調幹、接收應屆畢業生手續的辦理。
5.完成領導分配的其他工作。
文員崗位職責8
1、客服部相關檔案資料的列印、登記、發放、影印、裝訂；
2、客服部信件、傳真的收取及分發；
3、電話的轉接和記錄；
4、辦公用品的登記、保管、發放；
5、客服部的未預約客戶上門的接代；
6、及時準確的上傳下達客服部內部資訊，協助協調各部門之間的關係；
文員崗位職責9
1、負責工程專案的資料檔案管理、計劃、統計管理及業內管理工作;
2、負責定期清理工程檔案、合同、資質和相關部門審批原件，及時存檔;
3、負責做好會議記錄和收集儲存好公司及相關部門的會議檔案，並進行整理、歸檔;
4、負責做好與相關部門的資料傳遞工作;
5、負責專案行政日常工作;
6、完成領導臨時交辦的其他任務。
文員崗位職責10
1、協助主管制定公司內外部培訓計劃;
2、組織線上線下培訓的開展實施，以及跟進培訓結果及反饋;
3、外部培訓的開拓與維護;
4、負責員工考勤統計彙總工作，包括考勤日報表統計、異常處理，請休假管理、排班管理;
5、負責釘釘系統請假流程、轉正人員年假等資訊更新與最佳化;
6、負責協助上級建立績效考核體系;
7、負責監督員工績效考核制度的.實施，跟進部門績效考核資料提交情況，對考核資料進行統計彙總;
8、負責員工獎懲及申訴事件的處理;
9、負責組織優秀員工的評選工作;
10、負責策劃和組織公司員工關懷活動，包括團建活動、節日活動及慰問探望等。
11、負責上級領導安排的其他工作。
文員崗位職責11
1.負責裝置檔案的收集、整理、歸納等
2.每月初發放車間裝置點檢表、月底收回存檔
3.做好裝置臺賬的更新記錄
4.對車間裝置作檔案記錄冊
5.做好每週裝置檢修記錄及裝置維修履歷
6.每月統計裝置維修費用、彙總分析
7.每月針對檢修頻高的裝置進行彙總分析
8.裝置維修配件的收發庫記錄及常用易損配件的提前申購
9.完成上級領導交待的其它事項
文員崗位職責12
1、部門生產物料申購彙總及上報審批；
2、部門會議紀要整理；
3、辦公用品的領用及合理使用，節約辦公費用成本；
4、外修車輛及車輛補胎費用結算；
5、部門後勤工作管理；
6、領導安排的其他事宜。
文員崗位職責13
崗位職責
內勤文員的要求
內勤文員的要求、工作職責及工資待遇
一、要求：
1、一般都要求能夠熟悉運用辦公軟體；
2、能夠獨自完成上司安排的工作；
3、有較好的溝通能力；
4、其它的根據公司要求而定；
二、工作職責
1、負責部門內部檔案的列印，複製，分發和管制；
2、協助上級處理好本部門人員工作安排；
3、記錄好本部門人員的考勤；
4、做好日、周、月部門業績報表；
5、處理好日常臨事工作。
三、工資待遇
一般在1至3元不等，具體要根據公司而定，每家公司的要求不同固而待遇也不同。
文員崗位職責14
1.協助部門主管建設並完善薪酬福利制度、績效管理制度;
2.負責店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等;
3.統計、分析公司薪酬狀況，結合市場薪酬調研，為薪酬體系決策提供資料支援;
4.負責編制各類薪酬相關報表，定期分析人力成本及薪資水平;
5.根據現行薪酬制度，提出合理化的建議;
6.處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;
7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，並監督實施;
8.其他領導交代事項。
文員崗位職責15
1.根據各倉的上報原始單據及時輸入計算機。
2.根據計算機單定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並向倉庫主管反映結果。
3.統計訂購單的進出存狀況，列印計算機彙總表。
4.向會計部門提供成本核算資料。
5.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤。
6.監督倉庫備料和出貨情況。
7.掌握物料到廠的時間。
8.跟蹤成品卸貨情況。