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員工違紀處罰通知書

員工違紀處罰通知書9篇

  在社會發展不斷提速的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編收集整理的員工違紀處罰通知書,歡迎閱讀與收藏。

員工違紀處罰通知書1

  20xx年xx月xx日,公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責任人,200元;

  2.事故間接責任人、,各100元;

  3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

員工違紀處罰通知書2

  員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年x月x日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽xx網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知!

  xxxx網資訊科技有限公司

  20xx年x月x日

員工違紀處罰通知書3

  部門員工,於xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  行政人事部

  20xx年x月x日

員工違紀處罰通知書4

  3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。

  4、請假:務必寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的',一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!

  xxxx電子

  生產部

  20xx-xx-xx

員工違紀處罰通知書5

公司全體員工:

  針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

  xx年xx月xx日

員工違紀處罰通知書6

  我公司員工___在上班時間抽菸操作機床,嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸菸的規定,同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定,為此公司決定對員工___處以__元罰款,以此告示,望以戒之。

  希望全體員工引以為戒相互監督,共同遵守公司各項管理制度!

  特此通告!

  人事行政部

  20__年_月__日

員工違紀處罰通知書7

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

員工違紀處罰通知書8

各部門、車間:

  關於20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年xx月xx日晚,員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,xx、xxx等人衝進xxx宿舍歐打外來人員,xxx維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.xxx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠檢視一個月後再處理。

  3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠檢視一個月後再處理。

  4.當班保安xx未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管xx對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  20xx年xx月xx日

員工違紀處罰通知書9

  針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工___,於20__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  __年__月__日