院團委招新策劃書（通用8篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，何不趕緊趁現在寫寫策劃書。那麼你會寫策劃書嗎？下面是小編為大家收集的院團委招新策劃書（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
院團委招新策劃書1
一、活動目的
為保證共青團大學委員會（以下簡稱“校團委”）有新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能有效的開展學生工作，實現團委學生幹部的新老交替，培養和壯大學生幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主題作用。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學知識文化外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神。
招新活動欲達到以下目的：
（一）宣傳校團委辦公室的部門性質、職能作用以及日常工作；
（二）吸納有才華、有能力的同學到團委，為我們的發展注入活力，為同學們提供展示自己、鍛鍊自己的平臺。
二、活動細則
（一）招新物件
xx級本科生
（二）活動時間
xx年8月30日至9月1日
每日中午12：20—13：30
（三）活動地點
東區食堂門口、主區二食堂門口、主區南門小樹林
（四）活動成員
校團委辦公室全體成員
（五）宣傳細則
1、網路宣傳：8月27日，將招新細則放到知行論壇以及人人網交大主頁。
2、現場宣傳：活動成員分三組，分別在三個場地同步展開活動。
12：00—12：20佈置場地：搭展板、搬桌子、準備宣傳頁。
12：20—13：20對來往新生進行宣傳，為其講解校團委各部門構成，以及辦公室的部門特點、主要職能、日常工作。同時發放宣傳頁，並對有興趣報名的同學進行登記、發放報名表。
13：20—13：30整理場地。
3、海報宣傳：在東區宣傳欄、學院宿舍區張貼招新海報
（六）前期準備
8月24日—8月29日進行展板、海報、宣傳頁、登記表、報名表製作和場地申請工作。
（七）資金預算
三、備註
（一）活動現場，所有人著工作服（正裝或者奧運t恤，視天氣情況而定）
（二）對我部門的宣傳，要側重說明政治性，這一點與其他社團的屬性完全不同
（三）為了吸引新生的注意，不妨向他們說明：團委幹事擁有思想測評加分這一事實。
（四）宣傳現場，要發揮辦公室一貫的優良傳統，以人為本、與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍，讓新生同學感到家的溫暖、來到團委的歸屬感。
院團委招新策劃書2
一、招新目的：
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、招新時間：
9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面試
三、面試地點：
2308學術報告廳
四、負責人：
校團委書記
五、招新細則：
（一）招新物件：20xx、20xx級學生
（二）招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：各部門根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報校團委，透過面試審批後為確招人數。
（四）招新形式：在招新時間內，申請人在班主任處進行登記報名，登記基本資訊（報名表格在班主任處領取）。經過面試，合格者才能進入學生會。
六、招新宣傳工作：
現任學生會成員到各班教室進行學生會招新宣傳，讓新同學對學生會工作有所瞭解。
七、面試內容：
3--5分鐘演講，演講內容包括自我介紹以及自身能力陳述等
八、招新部門：
主席團、秘書部、學習部、體育部、文娛部、宿管部、紀檢部、生活部、組織部、宣傳部、廣播站、禮儀部、圖書館、社會實踐部
備註：如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門，具體聽從校團委安排。
院團委招新策劃書3
一、策劃單位：
模具系團委學生會
二、執行單位：
模具系團委學生會各部門
三、招新目的：
為xx級新生提供一個鍛鍊綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為我院模具系學生會吸納更多的人才，使我係團委學生會的工作有條不紊地進行下去。
四、招新物件：
常州輕工學院模具系在校大一新生。
五、招新要求：
1、思想上進，覺悟較高，各方面積極要求進步。
2、有較強的責任感和為同學服務的精神。
3、有較強的集體觀念和團隊協作精神。
4、有較強的社會工作能力或團委學生會所需的特長。
六、招新宣傳：
1、宣傳部製作好宣傳海報，並在我係各宣傳欄張貼海報。
2、在大一新生晚自習期間，各部門委員以及到主席、團委副書記到各班去做宣傳。
3、將招新的具體資訊傳達到11級各班班長處。
七、招新時間：
1、20xx年9月26號（星期一）晚自習期間進行第一輪面試。
2、國慶節前，宣傳部將第一輪面試結果張貼到我係宣傳欄。
3、20xx年10月13日（星期四）晚自習期間進行第二輪面試。
4、接下來工作隨時關注模具系宣傳欄
八、招新地點：
隨時關注模具系宣傳欄
九、各部門工作工作內容：
1、宣傳部：負責對學生工作及活動進行宣傳、報道；積極指導各班宣傳委員做好班級活動宣傳工作；做好我係的評優申報材料整理工作；做好學生記者團的日常組織管理工作。
2、組織部：做好團組織、團員的檔案建立和管理工作；負責團委所開會議的考勤工作；解基層團組織開展的團日活動、組織生活、各團支部委員情況。
3、社團部：做好對我係各學生社團組織的監督、協調、管理工作。定期對各社團工作的進展情況進行總結與反饋，發現不足，及時調整，促進我係社團協調發展，共同進步。
4、秘書處：掌握各部門的工作進展情況，並及時向老師報工作；做好學生會日常工作會議記錄；做好會議通知，考勤記錄及學生綜合測評工作；收發檔案，資料的整理及歸檔。
5、學習部：負責抓好我係的學風、班風建設工作，準確瞭解學生的學習情況，做好學生課堂出勤紀律檢查工作，及時反饋我係學生課堂學習紀律情況。幫助學生穩步提高專業素質和技能水平。組織辯論賽、演講比賽。
6、文娛部：負責組織我係學生開展各種文娛活動，為同學們創造展示自我才藝的機會，鍛鍊其文娛才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚會的策劃、組織排練工作；指導各班開展豐富多彩的文娛活動。
7、體育部：檢查監督學生早操出勤情況，對廣大學生開展體育運動健康安全知識教育活動，策劃、組織、籃球比賽，以及組織參加校籃球賽、羽毛球賽、兵乓球賽、排球賽、健美操等體育競技娛樂活動。
8、紀檢部：對我係各班進行不定期的晚自習檢查，並對曠課人員名單進行公佈，透過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質，提高同學們的自律意識；每次我係的活動，紀檢部負責維持會場紀律。
9、生活部：及時向廣大學生宣傳學院有關學生生活的常規管理資訊；評定優秀宿舍，星級宿舍；開展公寓文化節。
10、實踐部：完成我係開展活動所需要的場地安排、場地佈置和現場統籌的工作；進行社會實踐活動；當志願者，在校內或者校外大型集會中志願服務。
十、注意事項：
1、各部門委員保持良好形象，不得無故缺席，早退。
2、若現場人數過多，可調為兩場面試。
3、現場引導人員注意態度，做好接待工作。
院團委招新策劃書4
一、指導思想
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展,豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛鍊自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)
1、在教學樓、宿舍、食堂貼上招新海報並懸掛橫幅。(宣傳部)
2、9月28日，下發招新通知至系部班級，佈置招新相關工作。(秘書處)
3、製作宣傳手冊和團學聯絡卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，並組織各部門成員於當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)
4、透過校園廣播於9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)
5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公佈(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)
6、招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做諮詢工作，並接收和發放報名表。(部門推薦)
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)
1、面試於xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單後於10月12日進行公示。(宣傳部)
3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，並公示新理事正式名單。(宣傳部)
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點領取報名表，認真填寫後於10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
院團委招新策劃書5
一、招新背景
時間可以創造奇蹟，也可以創造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！
二、部門簡介
實踐部：踏實+踐行=石頭之家
實踐部是連線社會與學院的一座橋樑，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業文化遊和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重於服務社會的三下鄉、四進社群，又有突出我經管學院特色的企業實習、企業文化遊。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡！
三、招新目的
為了保證經管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生幹部的新老交替，培養和壯大學生幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的'“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務分院、服務同學。
四、招新細則
（一）招新時間：待定
（二）招新地點：院樓6樓
（三）招新物件：華南師範大學經管學院全體大一新生
（四）招新要求：
院團委招新策劃書6
一、活動背景；
在這秋高氣爽，山野馨香的時節，我們迎來了新的學期，新的開始。在過去的一年裡，我們在校領導的支援指導下，全體社員共同努力，組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。為了給新一屆的同學搭建一個鍛鍊自我的平臺，安全學社迎來了20xx年度的納新活動。
二、活動目的：
本次活動主要透過對安全學社進行宣傳，讓新生了解安全知識，瞭解安全學社，為安全學社注入新的力量、活力，為新生搭建一個展現自我的平臺，同時，也讓人人懂安全，重視安全，讓安全意識深入人心。
三、活動內容：
本次內容主要針對20xx屆新生，透過宣傳安全文化，社團簡介，吸引新社員。
四、活動時間：
20xx年10月
五、活動地點：
科技樓前
六、主辦單位：
資環學院
承辦單位：安全學社
七、活動前準備：
1、收集整理展板、資料，達到宣傳目的。
2、宣傳社團理念，讓新生認識並瞭解我們社團。
3、宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，其他部幫忙協助
八、活動流程：
1、活動前幾天，各部部長將本部職能介紹給部長
2、活動前，宣傳部完成宣傳板
3、活動前一天宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹及社團領導班子名單，信網部作好新生登記表盒部長納新核表。
4、活動前，社團開展準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。
5、納新學生，社團各部積極展開工作，熱情耐心介紹說明，展示我社風采。
6、有意參加安全學社部門工作的學生，在納新點報名，報名時請按要求詳細填寫自己的系別、班級、宿舍及聯絡電話。
7、各部門統計報名人數，整理報名表，由各部部長及副部長組織面試地點各部自定。
8、納新結束，各部門分工，認真收拾現場。
九、活動分工：
1、秘書部：活動現場作好各部門考勤工作，並登記新成員。
2、宣傳部：將所製作板報按時張貼在活動中將三個板報展好。
3、社會實踐部：佈置現場，搭建遮蓬，準備桌椅，杯子、開水等
4、組織部：掛條幅。
5、其他各部門配合個部門工作作好應急措施。
十、活動注意事項：
1、納新當天，各部長無特殊情況提前到場，有事提前向社長請假。
2、佩戴社牌
3、向新生介紹時，要耐心細緻展示社團美好形象。
4、保持納新會場衛生乾淨。
5、納新結束後，各部維持秩序推理現場不擁擠。
十一、活動預算：
1、宣傳條幅60元
2、社團簡介資料費60元
3、宣傳單及報名表各100份
4、製作幹事社牌100
5、總計270
院團委招新策劃書7
一、活動宗旨：
在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，分團委、學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們土木工程學院分團委、學生會就從20xx年分團委、學生會納新活動著手，本著“感恩、責任、奉獻、忠誠、可靠、能力”的團學精神，來打造一支充滿戰鬥力的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、活動時間：
20xx年9月
三、活動地點：
宣傳、諮詢地點：校足球場東北角
面試地點：暫定行知苑80201多媒體教室
四、納新物件：
我院20xx級新生
五、分團委、學生會工作人員要求：
納新工作是當前分團委、學生會的一項重要工作，參與納新的各位同學一定要高度重視，認真負責。參加納新的人員要注意儀容儀表，要著文化衫，佩戴工作證，否則不準參與納新工作。每晌結束後，要把場地衛生打掃乾淨。
六、活動形式與要求
凡是商丘工學院土木工程學院的在校註冊學生均可報名參加分團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，透過面試篩選選拔等不同方式，公開的選拔優秀的分團委、學生會學生幹部。
主要要求：思想進步、品德優良、工作積極肯幹、責任心強、吃苦耐勞、有奉獻精神，願意為同學們服務，學生黨員予以優先考慮。
七、活動宣傳：
在納新期間，分團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向20xx級各專業新生髮放通知和報名表。
八、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）宣傳階段
1.首先在新生軍訓地點學校足球場佈置宣傳海報，海報內容要包括活動的時間，物件，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。
2.在張貼海報的同時，我院將充分利用學院微信公眾號“商工土木之間”進行廣泛宣傳。
3.報名的同學要填寫報名表，進行前期競選準備。
（二）報名階段
1.將分團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會後同一時間內上交。
3.在瞭解當前開展情況後，分團委、學生會在行知苑80201教室召開20xx年團學幹部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細介紹各部職責及要求
③現場答疑與互動
4.在召開說明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到制定地點，交表時間為9月14日19:00。團學工作人員將其按部門分開整理好。
（三）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）
學院分團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。
1.初試階段
時間：9月15日中午12:00，
地點：行知苑80201多媒體教室。
2.複試階段
根據第一輪的初試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行復試。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試。
複試時間暫定為9月18日。
九、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作；
2.注意競選期間的紀律與秩序維護問題；
3.物品申請的詳單需活動實施前具體列出；
4.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式；
5.報名前公式各部門納新人數及具體要求；
6.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性；
7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成；
8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權；
9.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及“商工土木之家”微信公眾號。
院團委招新策劃書8
新學期已經開始，為招聘新一批優秀幹事，更是為我部門新學期各項工作順利開展奠定堅實基礎，特制定納新策劃書，提前做好本學期納新規劃工作。
一、部門簡介：
《xx》雜誌社隸屬系學生會部門之一。於xxxx年自主創辦、xx院長親自命名，以促進文化交流，探索求知為宗旨，努力培育高校深厚的文化氣氛與人文傳統，提升大學生的審美品格與文化，精神修養層次。雜誌在創刊過程中不斷探索與超越，不斷進行創新與改革。先雜誌主要分為六個欄目。
二、納新時間：
20xx年9月22日
三、納新地點：
xxxx
四、活動物件：
20xx級新生
五、活動安排：
1.前期宣傳：在一食堂二食堂張貼海報，學校廣播站進行宣傳。
2.具體流程：
（1）有意參加雜誌社的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格。
（2）各欄目統計報名人數，整理報名表格，由欄目的編輯負責候選人面試，每個欄目計劃吸收4~6名部員。
六、報名條件：
1.在籍學生；
2.履行職責，堅持講學習、講團結、講方法、講大局；
3.具有為全系學生服務的觀念和決心；
4.有興趣，有強烈的集體意識和工作責任感。
七、面試階段：
1.第一次面試：
①主要內容：
（1）自我介紹
（2）對欄目的認識和工作設想
（3）個人優勢
②欄目編輯現場提問，最多不得超過三個問題。
【注】：若所報崗位有名人訪談，需準備2分鐘左右演講；對透過第一輪面試者考核，任寫一篇文章，字數不限，原創手寫稿，交與各班負責人處。
2.第二次面試：
①時間：09月25日
②入選條件：筆試合格
八、納新後續：
1、各部門確定部員後，將名單上報系裡。
2、納新工作完成後，及時召開部員大會，讓大家互相認識、進一步瞭解《xx》，同時動員大家積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
具體流程：
1.xx號領取納新表；
2.將納新表在21號晚上之前交予收表處（各班負責人，負責人給班助）；
3.xx號到達納新地點後，候選人依據第一志願在各欄目位置按照名單順序就坐；
4.各欄目三人一組進行面試。
5.若有第二第三志願者，可在相應欄目位置就坐繼續參加面試；
6.面試結束後，需在25號之前將原創手寫稿交予各班負責人處；
7.x月1日假期結束後，公佈入選名單。