教師考核表的個人總結（通用7篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編收集整理的教師考核表的個人總結（通用7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
教師考核表的個人總結1
一年以來，本人熱愛教育事業，熱愛黨，熱愛人民，認真貫徹落實黨的教育方針、政策，自覺遵守《教師法》，努力學習教育教學理論，結合當前的社會發展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學的能力。形成良好的師德，樹立良好的形象，思想端正，作風正派，服從領導，團結同志，關心學生。
嚴格遵守國家法律和勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，愛崗敬業，勤奮工作，孜孜不倦，精益求精。
在教學工作中，做到認真備課、上課，認真批改作業，對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏，力爭做到考試之後滿分，批改之後全對。教學中積極構建高效課堂，採用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，讓學生自主參與、合作探究。
透過個人不懈的努力，課堂教學水平不斷提高，取得了顯著的教學效果，學生的學習成績也大幅度地提高了，深受領導和學生家長和社會各界的好評。
儘管取得了一點成績，但是和優秀的教師比起來，還存在一定差距，今後我要不斷地挑戰自我，努力向上，再接再厲，埋頭苦幹，爭取更大的進步。
這一學期以來，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經驗及教訓。
一、政治思想方面：認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意資訊反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。
三、工作考勤方面：我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，為語文網路資源設計的指令碼獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家帥在小學全國英語競賽中獲三等獎。"進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動。考試成績不穩定等。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
教師考核表的個人總結2
歲末年終，不由得使我靜下心來回顧及反思在過去一年時間裡的工作。
在一年來，我堅持黨的教育方針，認真學習黨的十八大精神，認真學習新的教育理論，廣泛接受各種知識，形成比較完整的知識體系，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。下面是本人對本年度的總結和對新的一年的工作展望。
一、政治思想方面：
積極參加各級各類培訓，認真學習黨的十八大精神，及時更新教育理念。新的教育形式不允許我們在課堂上照本宣科，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但從書本中汲取營養，還注重集體的政治理論學習，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：
上一年度我擔任畢業班的物理教學，面對農村初中學生基礎薄弱、自覺性不強等現實因素，不斷改進和創新教學的方法和理念。
課餘時間認真專研教材；課前認真備課特別注重和同組同級教師集體備課，認真聽取同行及專家所給的建設性意見和建議；課上學習使用先進可行的教學方法——“導學式”課堂教學模式；課後認真批改作業，做到堂堂清、條條清。
透過堅持不懈的努力終於換來回報，學生的成績得到質的提高和飛躍。
三、工作考勤方面：
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、業務進修方面：
隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之餘，擠出時間自學物理教育專業本科順利畢業並拿到學位，現在擁有雙本科學歷，還積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件製作，積極撰寫教育教學論文，開設公開課進行業務交流等，從多方面提高自己的業務能力。
社會對教師的素質要求越來越高，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
本人自評等級為：優秀！望領導進一步考察！
教師考核表的個人總結3
兩年的時光轉眼即逝，今年是我工作的第二年，這一年裡有汗水也有收穫。現把本年度的工作總結如下：
（一）思想政治方面
作為一名共產黨員，我時時刻刻嚴格要求自己。在師德上與時俱進、愛崗敬業、為人師表、關愛學生；在工作中積極、主動、勤懇、責任心強，對待學校分配的工作，在思想上不敢有半點懈怠，積極認真的去完成，向優秀的同志看齊，用更高的標準要求自己，不甘於平淡，不流於平庸；在與人相處中，做到謙虛謹慎，與人為善，遵守工作紀律，不遲到，不早退。
（二）教育教學工作
根據學校的課堂教學常規嚴格做好備課、上課、聽課、反思，及時批改作業，做好課後輔導工作。追求紮實有效的課堂教學，根據學生的實際情況進行分類教學，重視對學生良好行為習慣的培養，以及道德教育，使學生健康快樂的成長。
（三）班級管理工作
本學年雖然沒有當班主任，但我時時刻刻以班主任的標準要求自己。孩子們的一舉一動都牽動著我的心，每天早上和中午我都早早的來到教室和學生一起打掃衛生，一起讀書，認真協助好班主任做好班級日常管理工作，積極參加家訪，積極參與成長記錄袋的建立，認真記好班級日誌。無論班裡那個學生請假，我都會詢問請假緣由，並把當天的語文作業發信息告知家長。並在學完元旦一課後，和學生一起動手裝扮我們的教室，讓學生充分感受節日魅力。
（四）其它工作
本學年還兼任學校大隊輔導員一職。對我來說，這是個極大的挑戰，也是個機遇，它讓我收穫了溫暖和感動。各位中隊輔導員都經驗豐富、業務熟練，他們像兄弟姐妹一樣支援我的工作，給我提供了很多幫助，讓我少走了很多彎路。還有學校，對新任教師提出了嚴格的要求，創造了提高的機會，搭建了成長的平臺，鞭策著我不斷進步。
以上彙報，還有諸多不足，懇請領導和老師的監督和幫助，以後的工作中，我會繼續認真做好自己的日常工作，更好地為大家服務。
教師考核表的個人總結4
“教師”是我從小夢寐以求的職業，一直以來，我也在不斷地努力與奮鬥著。從本科的師範專業到研究生的學科教學專業，一路走來，我都清楚地自我認知與自我定位。我知道自己真正想要的是什麼，也更加明確自己想要成為什麼。待到走過荊棘，越過山嶺，我幸福地看到了那頭的山花爛漫。我如願以償地成為一名教師，在欣喜之餘，我卻又深感肩負之重。
入職大半年以來，酸甜苦辣，五味雜陳，但我感受到的更多的是幸福與幸運。我感激遇到的每一位良師益友，感謝結識鼎力相助的家長們，感恩遇見天真無邪的孩子們。
教學路上，我是幸福的。自認為才疏學淺，心底對每一位前輩都心生尊敬與崇拜。身為初入職場的小羔羊，我常常對周圍環境既好奇，又畏懼。想跨出一步看看，可又畏手畏腳，不敢越雷池一步。但我很幸福，我遇到了德藝雙馨的毛老師、費老師，她們是我教學上的師傅。初識毛老師是在第一次的新教師培訓課上。我依稀記得毛老師當時說過這樣一句話：“我認為每一次遇見都是素面的，是真誠的，所以我今天早上沒怎麼化妝就過來了。”（原話記得不是很清楚了）。毛老師妙語連珠、字字珠璣，博覽群書的學識，對教材高屋建瓴的解讀都讓我欽佩莫名，也是從那時起，毛老師的形象在我心裡便如大神般傲然屹立。開學之初，學校開展師徒結對活動。同事建議我問問毛老師願不願意當我師傅。我忐忑不安，很害怕被拒絕。懷著忐忑不安的心情給毛老師發了微信，沒想到毛老師很快答覆我並收了我這個徒弟。那時的我心裡甜滋滋的，真的是意料之外，因為當時只和毛老師有幾面之緣，生怕被拒絕。費老師是發展中心給我安排的師傅，她給人溫柔親切之感。每次磨課，她總是心平氣和地與我交談。教學上遇挫，她總是和風細雨地寬慰我。“沒事的，不要緊的，慢慢來。”平易柔和的話語卻讓我心生強大的向上力量。每次公開課，兩位師傅都不厭其煩地幫我磨課，對教案、教態、教學語言，甚至對ppt的顏色都給予了中肯的建議。每次公開課的洗禮都會讓我蛻變得更加沉穩與淡定，讓我朝著自己既定的方向邁進。對此，我內心湧動的萬千感激又何嘗是一句“謝謝老師”能代替的。師傅們，教學路上，有您們的悉心教導，我是幸福的。
班級管理上，我是幸運的。還記得開學之初，我帶著陌生感走進辦公室，數學王老師跟我打招呼並告訴我，我的辦公桌是在她的旁邊。我也小心翼翼地跟王老師打招呼：“謝謝老師！您是幾班老師？”“我是和你搭班的數學老師，我姓王。”王老師一邊說，一邊發出親切爽朗的笑聲。當時就覺得王老師為人很和藹。王老師擔任兩個班的數學教學，兢兢業業，心甘情願捨棄自己休息的時間為基礎薄弱的孩子查缺補漏。每每看到王老師疲憊的身影，我都很心疼。“老師，今天值班要不我去吧，您太辛苦了！我都可以的。”“沒事的，我去吧！現在中午午休，沒那麼累。”因為是新老師，很多時候需要出去聽課學習。一旦出去聽課，課時安排可以和別的老師調整，但是班主任工作就不得不需要王老師去擔任。好幾次我都不好意思跟王老師開口，可只要我跟王老師說我要出去聽課，王老師都義不容辭地管理班級事務，沒有絲毫怨言。當我在班級管理上遇到棘手的問題，王老師也毫無保留地教導我，給予我建議。一開始和家長打交道，我也顯得稚嫩無措，王老師也毅然地在一旁幫助我。夏老師是個潮範十足的老師，她是我班主任工作上的師傅。初次見面也是在辦公室，當時夏老師正埋頭拖地。看到我進來，熱情地遞給我抹布，讓我打掃一下自己的辦公桌。那時夏老師給我的印象就是熱情洋溢，之後的相處，讓我更加喜歡和欽佩。因為夏老師的班和我們班挨著，不管是週一的升旗儀式，還是週二到週五的排隊做操，有的孩子調皮，不遵守紀律，夏老師都會主動站出來教育。看見我走過來，夏老師便說：“這裡我來，你去看前面吧！”身為班主任，每天圍繞52個孩子轉，每天應對各種突發狀況，青澀懵懂的我惶恐畏懼過，束手無策過。可因為有前輩們的幫助，我迎接和戰勝了一次次挑戰。前輩們，班級管理上，有您們的陪伴，我是幸運的。
點滴嘗試，我在進步。一、建立微信訂閱號，適時更新心得體會。平時喜歡寫寫隨筆雜感，不是因為自己寫作水平有多高，而是對自己的一個要求，隨時記錄自己的心得體會。有教育心得，有生活感悟，有讀後感，內容五花八門，篇幅長短不一。目前為止訂閱號裡已有一百多篇的日誌。二、嘗試使用app，留存美好瞬間。“美篇、初頁、喜馬拉雅”這些app都是前輩們推薦的，現在每天孩子們的投稿日記，每次活動的精彩瞬間，我都嘗試用這些軟體留存孩子們童年的點滴美好。三、雖無科研動腦，卻有科研衝動。一直覺得自己不適合做研究，因為天資不慧。這大半年，談不上有多大成績，只能說自己勇敢地離開最初的原點，行進在漫漫路途中。2017年青語會論文評比活動中榮獲三等獎、2017金壇教育學會優秀論文評選中榮獲二等獎、在《金壇教育》上發表四篇文章、在學校課堂教學展評活動中榮獲一等獎。
曾在象牙塔裡的我有滿懷一腔熱血，有著我的職業期待。當置身職場時，有過心灰意冷，有過期待落空，有過“你的世界，我不懂”的無力感······我想，這是每個新手教師的正常反應，也許只有“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身行拂亂其所為”，才可“動心忍性、曾益其所不能”。願未來的自己投出每一個眼神都越加堅毅，邁出的每一步都愈加無畏，做出的每一次嘗試都更加果敢。
教師考核表的個人總結5
一、加強領導，精心組織
教師年度考核工作和教師的切身利益關係密切。為此，我校充分認識到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，我們成立了教師年度考核工作小組，加強了教師年度考核工作的組織與領導。
為了確實保障教師年度考核工作全面、客觀、公開、公平、公正的實施，我校教師年度考核工作小組精心組織和認真安排，嚴格按照上級的有關規定和程式紮實地展開工作：首先是召開全體教師會，做好宣傳和發動工作，讓全體教師切實明確年度考核的意義和要求；其次是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行；第三是要求會體教師熟悉有關考核的操作規程，嚴格針對教師所履行的職責，從政治思想及師德修養、學識水平及業務能力、教學工作和教育工作等四個方面進行考核，對教師的德、能、勤、績全面考核，全面評價。
二、依照程式，組織實施
1、做好宣傳和發動工作。召開教師年度考核會議2次（全體教師一次，考核組1次），由甘紅枝校長作專題說明，讓全體教師進一步明確年度考核的內容、專案、目的和考核辦法。
2、制定考核方案。認真制定考核方案，組織考核組全體成員認真學習考核工作精神，研究考核實施方案。
3、教師總結。全體教師按照職位職責和有關要求，全面系統、客觀真實、實事求是地總結，認真、真實地填寫考核表，並形成文字材料。總結材料交考核小組。
4、語文組、數學組、綜合組教師進行民主評議、不記名投票，按得票數每組分別評出2名優秀人選，合計6名優秀人選。
5、考核小組將優秀人選公示，廣泛徵求群眾意見，充分發揚民主，充分聽取教師、學生的意見。
6、考核小組進行集中民主評議意見，簽寫意見，為每位教師寫出綜合鑑定，確定年度考核等次，彙總結果。
三、本年度的考核結果
我校20xx年度在職教師55人。經評定xxx等6位教師本年度考核為優秀，黃娟等49位教師本年度考核為稱職。
教師考核表的個人總結6
時光荏苒，從16年8月踏上三尺講臺至今已一年多了，拋去曾經初入社會的稚氣，回想曾經的幾分期待，幾分擔憂，而今這些似乎都已成為值得緬懷的回憶。過去一年的努力工作和不斷的學習，使我不斷進步和成長，獲益良多。
一、思想品德
作為人類靈魂的.工程師，需要良好的師德。因此一年來我堅持進行品德修養的學習，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。我深知具有人格魅力的重要性，並一直努力去做到。平時，我虛心向學校老師學習教學經驗，共同進步。
二、教學工作
作為一名新老師，我認識到不斷提高，增加知識的深度和廣度以及自身的學識的重要性。所以，工作以來，我不斷學習，絲毫不敢鬆懈，除了參加新教師培訓，一有空閒時間，我便潛心研究教學方法，學習教學技術，將所學的教學理論與教學實踐相結合。雖然在這一年的工作中，我的教學方法還不是很成熟，但我已學到了很多並將繼續學習。在這一年裡，我擔任七年級的語文和歷史與社會的教學工作。我積極虛心的聽取指導師及其他同事的意見，並進行及時的調整。
“興趣是最好的老師。”我平時的教學工作中認真備課，並及時反思，針對學生課堂上出現的問題，進行改進，致力於營造活躍的課堂氣氛。在教學中注意與學生的交流、適時的引導學生，致力於營造“快樂語文”課堂，讓學生快樂學習並學有所獲。
三、班主任工作
要成為一名合格的教師，不僅要懂得“教書”，更要懂得“育人”。七年級學生剛由小學進入初中，很多方面還處於很懵懂的階段，班中有許多學生吵鬧、調皮乃至執拗，所以任務更是艱鉅。
班主任的日常工作有監督學生早讀，初一就應該培養學生良好的學習習慣。第二節課後，廣播操開始，老師也要到操場監督學生做操。主題班會是班主任工作的重要部分。我們組織一節主題為“認識自我、寬待他人”的主題班會。經過本節班會，學生更加了解自己，認識自己，也開始寬容他人，會多用禮貌用語了。
回顧班主任工作，我的最大感觸是：對學生要有一顆包容的心。犯錯誤是學生的不可少的。每一個學生都在錯誤中成長。對犯錯誤的學生，要加以批評，也要給予改正的機會。
經過一年的工作與學習，我自感收穫頗豐，但還是有很多不足的地方等待我去提高。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而探索。”在今後的工作學習中，我會繼續不斷的努力，改善不足發揚優點，在教育的路上越走越好。
教師考核表的個人總結7
一、本人書面申請。
特崗教師本人書面向縣教育行政部門提出准予聘用的書面申請。申請內容主要包括個人基本情況、三年服務期教育教學總結、本人工作安排意願。個人基本情況包括：姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、現學歷、教師資格證種類、普通話等級、現服務學校、工作學習經歷等。三年服務期教育教學總結包括：三年來每學期教學情況、班主任和學生管理工作情況、三年度考核情況及獲獎情況等。本人工作安排意願指：服務期滿後的工作安排意願。書面申請必須由特崗教師本人手寫。
二、開展服務期滿考核。
學校對2008年招聘的特崗教師進行服務期滿考核。參照本單位在編教職工的考核辦法，組織教務、政教等部門，對特崗教師三年的教學、班主任和學生管理等工作進行專項考核。學校結合各部門考核情況，綜合評定特崗教師的服務期滿考核等次。考核等次分優秀、合格、基本合格和不合格。
徵求教職工代表（10—15名）意見，瞭解他們對特崗教師的工作生活等方面的看法、是否同意對服務期滿特崗教師按期聘用等。教職工座談要做好會議記錄。
每位特崗教師的服務期滿考核情況均要形成單份書面報告。報告要寫清學校教職工核編數、實際在編教職工數、是否缺編、特崗教師基本情況、特崗教師三年工作生活學習綜述及存在的不足、每學期教育教學業績、每學期請假出勤情況、各種考核情況（試用期滿考核、每學年度考核和服務期滿考核）、是否願意該特崗教師在本校繼續任教等。學校書面報告要附教務、政教等部門的考核意見，及教職工座談會議記錄。
三、完善特崗教師政審表。
由本人如實填寫併到相關部門完善手續。
四、提供相關檔案材料。
1、人事檔案和業務檔案。主要指在特崗教師高校學習期間的個人檔案、試用期滿考核表、年度考核表、服務協議書、工作派遣檔案等材料原件。
2、相關證件原件及影印件。相關證件指2008年報考時提供的畢業證、教師資格證、普通話等級證、身份證，學歷有變化的，需提供最高學歷畢業證。
2、教師申報專業技術職務，必須具備相應的教師資格。
3、教師申報專業技術職務，普通話水平應達二級乙等以上。
4、教師申報專業技術職務，必須參加繼續教育培訓，且持有省人事廳統一印製的當年度驗證合格的專業技術人員繼續教育證書。未完成20xx學年度繼續教育培訓的教師不得晉升高一級教師職務。
5、中專、中小學校（幼兒園）的校長（園長）、副校長（副園長）申報專業技術職務，應參加任職資格培訓，並按培訓計劃參加提高培訓，取得省教育廳統一印製的《安徽省教育管理幹部培訓證書》。
6、市屬中專、中學教師以及對職稱晉升計算機作要求的縣（市、區），申報高階專業技術職務必須取得省人社廳統一頒發的全國專業技術人員計算機應用能力考核5個模組合格證書；申報中級專業技術職務必須取得省人社廳統一頒發的全國專業技術人員計算機應用能力考核4個模組合格證書。符合免試條件的，須提供經市人社局稽核的免試審批表。
8、需轉評中、小學教師職務者，首先必須具備相應的任職資格條件。由非教師系列轉到中專、中小學教師崗位，從教一年後方能轉評同一級別教師職務。未經轉評不得申報高一級教師職務。凡需轉崗評審中專、中小學教師職務者，必須由所在單位出具有關證明，並說明轉崗原因，經主管部門初審，同級人社部門稽核後報相應的評委會評審。
9、申報晉升中學高階教師職務，應有在薄弱學校或農村中小學任教一年以上的經歷。縣城以上（含縣城，下同）中小學教師，應有在薄弱學校或農村中小學任教一年以上的經歷；職業學校教師必須定期到企業或生產服務一線進行實踐調研，平均每年不少於1個月；縣級以上教研員、電化教育教學人員，必須有在中小學任教（兼課）1年以上的經歷。
10、本人的職評材料一律由申報者親自填寫（他人填寫無效）。
11、各校要做到職評情況五公開：即政策公開、崗位職數公開、業績成果公開、考核結果公開、推薦名單公開。在五公開的基礎上，在申報單位指定地點公示35個工作日，並將公示結果填入個人任職資格評審表的有關欄目內。未經公示的，評委會不予評審。
12、認真審查學歷證書、學位證書、資格證書、聘任證書、獲獎證書等證件和所有的申報材料，不符合要求的，不予上報；凡發現有弄虛作假行為的，取消其申報資格，並視情況予以通報批評，兩年（不含當年）內不準申報教師職務，並追究相關單位和人員的責任。
14、破格申報評審中、高階教師職務的，必須經市人社局稽核後方可申報。
15、破格申報評審中學高階教師職務的，由市教育局統一組織答辯；破格申報評審中學一級、小學高階教師職務的，由縣（市、區）教育局統一組織答辯。破格申報教師職務應在《專業技術資格評審表》封面右上角和材料袋上註明破格字樣。