社保科年終總結範文（精選5篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，一年的工作即將收尾，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？可是到底怎麼寫才能引起領導的關注和重視呢？下面是小編幫大家整理的社保科年終總結範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
社保科年終總結1
xx社群現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社群勞動保障工作站立足社群實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社群”等等。
社群為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社群現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶透過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社群網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，儘可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業願望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支援，協助我們認真稽核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建築公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。
3、我們還利用“信用社群”這一優勢，採用（社群統計工作總結）家族聯保的形式，為確實有創業願望又有創業專案的，但無法提供擔保的失業人員，社群以“信用社群”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民（492人），我們採取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。社群勞動保障工作站工作總結工作總結。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社群已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯絡，我們為每位老人發放了聯絡卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態資訊。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮餘熱，我們成立了“樂天泉社群老年志願者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業餘生活，社群還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社群勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。
社保科年終總結2
永紅社群認真貫徹落實烏昌辦下達的《2017年勞動和社會保障工作目標責任書》檔案要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關係的和諧與穩定，不斷推進社群勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。現將XX年永紅社群社會保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃，加強監督檢查，促進社群社會保險服務工作規範化、資訊化和專業化建設。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級檔案精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。
五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。
六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程式、辦事時限，並向社會公佈政策諮詢和政務監督電話，自覺接受社會和公眾監督。
七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險，規範、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。
八、針對群眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及諮詢活動，諮詢社保政策20餘人次，使社會保險政策深入人心。
五、建立社群保險服務業務臺帳，及時準確地報送有關統計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
社保科年終總結3
今年，我社群勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社群居民的支援、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：
一、基本情況
社群位於廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社群總建築面積約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社群所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所（營口市鮁魚圈區中等職業技術專業學校），社群勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度並實現上牆，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
二、切實做好就業再就業工作
1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社群人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障資訊表和就業失業人員統計等月報表。
2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。
3、領取失業金人員稽核。每月15日之前對領取失業金人員進行稽核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。
4、為我轄區各企業和社群居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社群公益性崗位人員總數3人。
6、積極採集用工資訊128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務，發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真稽核資料，嚴格把關，今年我社群共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支援。
8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社群共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
三、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社群在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，將通知張貼到社群各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
四、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作
為更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社群勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60週歲以上參保人員為72人，60週歲以下參保人員為53人。
xx年來，我社群在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社群的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社群的勞動保障工作。
社保科年終總結4
在這裡我作為一名普普通通的社保業務工作人員，且代表著成千上萬個堅持立黨為公、執政為民的基層社保人。就“熱情服務、全力塑造視窗形象”做簡單發言。
一捧捧熱土築起共和國的脊樑，一滴滴泉水匯成江河的巨浪，一個個視窗反射出真誠的笑臉，一條條道路延伸著社保人的理想。
社保服務視窗不僅體現著本行業的素質，更代表著政府的形象。它承載著黨和政府對人民群眾的關懷，也是當代社會文明與進步的重要標誌。社保視窗工作除了日常業務辦理以外，最重要的就是接待來訪群眾，做好養老、醫療、生育、工傷和失業保險的政策諮詢、宣傳和信訪工作。有人曾用重複、機械、枯燥、乏味八個字來描述這樣的視窗工作。但是我們這裡許多同志在這個視窗上一干就是十多年。工作中他們受過委屈，也遭過誤解，可是他們始終秉承著“服務決定黨和政府形象、服務決定社保事業成敗、服務決定單位發展”的理念，用自己的熱心、耐心、細心、誠心和真心奮鬥在社保一線，在這方小小的視窗默默地奉獻，發揮著社保人的光和熱。
我在區社保局工作十一年了，前期在視窗為“40、45”發放社保補貼，後有被安排負責新農保，工作中經常會接觸一些弱勢群體，他們年齡大、體質弱、病種多，所以行動不便、耳背、視力差，這需要我在接待工作中更加耐心，更加細心。有一次，我的視窗來了一位腿腳不便的老年人，他要辦理的業務排隊的人非常多，悶熱的大廳內，我只見他一臉的汗水，喘著粗氣，手上還杵著根柺杖，顫顫巍巍，就立馬給他搬來椅子，請他坐下來給他倒了一杯水，而邊上的群眾看到這一情景馬上讓出位置並讓這位老人先辦理，這位老人當即感動的熱淚盈眶，走時還特意來跟我說：謝謝你們，你們真是人民的好公僕。當看到老人滿臉的笑容，我的心裡也樂開了花。陽光中看著他滿意而歸的背影，說真的，我的心中充滿了為人民服務的成就感。
在我們經辦大廳流行著這麼一句話，“沒有群眾的`不是，只有我們的不周”，我堅信“真誠傳遞溫暖，理解喚醒熱愛”，只要每一位工作人員想參保人所想，急參保人所急，一心為參保物件服務，那麼群眾一定會滿意我們的服務，支援我們的工作。
肩上的重任時刻提醒著我，作為這支社保視窗服務隊伍的一員，我代表的是人力資源和社會保障部門，代表的是國家社會保險形象。我始終堅持微笑服務、首問負責、一次性告知以及限時辦結服務。一句“您好”，一聲“慢走”，送給來訪群眾的不僅僅是溫暖；一把椅子，一杯熱水，遞給弱勢群體的不僅僅是關注。一句溫暖貼心的話語，一張熱情綻放的笑臉，一種文明執法的姿態，一個優質服務的態度，都展示著區社保局已經由管理型機關轉變成為服務型機關，展現了社保人良好的精神風貌。
工作中我從未停止踐行創先爭優的腳步，以先進人物為榜樣，以爭創一流為目標，廣泛深入地開展“三學三比三無”活動，為推動各項社保工作快速發展做出了貢獻。辛勤的工作受到了來訪群眾的好評，這就是對我為保險事業的付出給予的最好回報。
同志們，朋友們，一個黨員就是一面旗幟，一個社保人就是一個視窗，讓我們攜起手來，發揚“更高更快更強”的奧運精神，在平凡的視窗崗位上，用一流的服務、一流的管理，一流的成績，為全區經濟社會穩健發展擎起一片湛藍的天空！
社保科年終總結5
20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實×××，堅持改革創新、制度建設，發揮財政資金的保障作用，堅持統籌城鄉，注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：
一、強化徵管，著力完善社會保障體系。
一是狠抓社保基金的徵繳。為確保全年社保基金及時足額徵收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近*萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查詢根源，落實清繳責任。透過各方努力，今年實現社保基金總收入××億元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康執行提供了資金保障。
二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規範編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付稽核程式，加強財政監管，確保規範操作。
三是努力提高社會保障水平。
1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來的××元/月提高到××元/月，財政增加資金××萬元；
2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的××名企業退休人員月人均增發養老金*%，即人均××元，每月增發養老金××萬元。調整後，我市企業退休人員養老金人均月水平達到××元。
四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額髮放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支援企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已稽核發放社會保險補貼××萬元，享受人數達××人，企業數達××戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規範後的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度，對公共衛生與基層醫療衛生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算稽核，並保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資後有關政策和業務操作程式，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協調地稅、社保部門與在職人員養老金一併徵收。
六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，髮卡總數達百萬人。
二、完善機制，提高民政經費保障水平
一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額髮放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金××萬元。
二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點××家、省級居家養老服務站點3家（目前共5家），撥付獎補資金××萬元。市鎮兩級發放尊老金××多萬元，××人。
三是做好免除殯葬基本服務費用的稽核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市戶籍居民亡故後可免除一次性殯葬基本服務費××元。至11月已稽核發放殯葬基本服務費××萬元，××人。
四是城鄉社群建設統籌推進。加大資金投入，保障社群工作經費。全市80%以上的農村社群和90%以上的城市社群達到無錫市和諧示範社群標準，80%以上的城市社群和50%以上的農村社群建立成了扁平化管理示範社群。撥付社群建設經費××萬元。
三、積極參與，支援醫藥衛生體制改革
一是加大基本公共衛生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務專項資金××萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛生服務。並對全市2015年度基本公共衛生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社群衛生服務中心（站）一體化管理。根據《關於進一步加強和規範社群衛生服務中心（站）管理的意見》（*發〔201*〕××號）檔案精神，我局和市衛生局聯合下發了《關於社群衛生服務中心（站）財務一體化管理的意見》（*衛〔201*〕××號、*財社〔201*〕*號）檔案，社群衛生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面瞭解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施，平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）儘快落實整改到位。
三是加強社群衛生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社群衛生服務站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社群衛生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社群衛生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社群衛生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設定、裝置配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格後予以*—××萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的××個社群衛生服務站有××個驗收合格，綜合評審後分為三檔獎補，發放獎補資金××萬元。
四、加大投入，提升老年教育水平。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老幹部大學日常執行保障經費和學員培訓經費××多萬元。現招收學員××名，××多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，××個班級以及××個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。
五、積極探索，加快殘疾人事業發展。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“託養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的託養服務工作，採用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市建立××個殘疾人託養機構，其中機構建築總面積××平方米，服務殘疾人數××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的託養中心已建成，投資近××萬元、設定××張床位的殘疾人託養中心佔地面積××平米，建築面積××平米，以五層託養護理樓為主體建築，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備執行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐託養中心。
六、調查研究，加強聯絡基層實際。
圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層，積極開展調查研究，瞭解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。