衛生院上半年工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的衛生院上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛生院上半年工作總結1
過去的半年中，在領導和全體同志的關懷、幫助、支援下，我科室全體收費員緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，並在“創文”“創群”活動中較好地完成了各項工作任務。
20xx年1-6月醫院持續良好發展態勢，總體收入穩步提升，門診、住院人次也穩步上升。收費室作為醫院的服務視窗，為樹立醫院的總體服務形象，其重要性顯而易見。我們按照院領導的要求， “一切以病人為中心”，狠抓視窗服務態度，嚴格要求收費員使用文明禮貌用語，規範服務流程，注重儀容儀表，按照院裡的相關規定進行收費，遇到問題多與相關執行科室溝通，做到儘量讓病人少跑冤枉路。
門診方面，由於居民和職工醫保合併，門診統籌報銷比例為55%，自付45%。且把全市居民病人按地區劃分定點醫院，醫保病人在門診病人中的比重不斷提高。報銷比例的提高，門診病人也有所增多。門診患者達97152人，人均53.59元，總金額5206464.88元。流感高發時期我科室克服人員不足的情況，減少休息時間，增加了一個視窗，病人排隊時間已明顯下降。由於白天病人較多，我科室收費員利用夜班空閒時間做好每日繁雜的日結統計工作，認真細緻的完成了上級下達的任務。
住院方面，醫保報銷比例為90%，起付線是150元-300元之間。醫院上半年出院患者達3141人，人均1818.29元，總金額5711234.02元。醫保病人在住院病人中的比重日益增加，有些病人住院時沒有及時改成醫保，出院當天造成此類病人辦理出院手續時等待時間過長的情況。因為收費員每日都要承擔繁重的門診處方錄入工作，為病人服務的時間就會明顯壓縮，讓病人誤解收費員對其不夠重視，服務態度不好。所以住院主管醫師要告知病人利用社會保障卡及時改醫保。並且希望醫院可以考慮提升收費系統，實行電子處方從根本上解決問題。
過去的半年中，雖然取得了一些小小成績，但也存在著諸多不足，個別收費員的工作態熱情還有待提高，有時會存在馬虎麻痺心理，造成收款錯誤，雖然自己賠償出差錯現金，但仍造成不好的影響。在服務方面，因工作壓力大、精神疲憊，造成個別時候對病人服務不是特別到位，與病人偶有口角發生。工作態度方面，在工作成倍增加，休息時間不足的情況下，收費室出現了個別工作懈怠，消極怠工，多收漏收現象。
下半年中，我們將繼續支援“創文”“創群”活動；並揚長避短，加強學習，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，向全年零投訴的目標而努力。
衛生院上半年工作總結2
20xx年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規範醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各專案標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況彙報如下：
一、醫改工作開展情況
（一）加強領導、積極推進醫藥衛生體制改革
上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作自20xx年4月26日以來，XX區衛生局多次召開基層“醫改”
（二）、醫改下一步
公開了價格，規範了收費價格和收費是病人及其家屬最為關注的問題之一。醫院既要在診斷、治療上儘量做到優質、高效、安全，又要在治療費用上切實做到透明、合理，使患者得到實惠。我院嚴格執行收費政策，規範了醫療服務專案收費，嚴禁超標、分解收費現象發生。
為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。
在門診大廳免費提供開水及一次性紙杯，在門診輸液大廳增加了輸液椅等裝置，方便病人看病就診。這些方便患者的服務專案正在向規範化擴充套件。人性化服務不僅為病人提供了優質高效的服務，密切了醫患關係，加快了病人康復程序，還促進了醫德醫風建設。
二、公共衛生服務專案開展情況
主要透過實施農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、大力開展公共衛生服務專案，把醫改的重點任務落到實處。
衛生院上半年工作總結3
20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院幹部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。
一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象
1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛徵求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，製作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發徵求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
2、開展衛生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每週二、五進行衛生大掃除，並進行檢查評比，做到室內外衛生乾淨整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合建立省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓牆面進行刮白更換破舊房門，製作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。
二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平
透過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療裝置添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療檔案書寫，門診日誌要求專案齊全，處方書寫規範，用藥合理安全，病歷書寫及時規範，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急症病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。
2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十餘人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。
3、經過全院幹部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到20xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治癒率80%，好轉率達15%，死亡率為0.11%以下，急危重病人搶救成功率達90%，手術前後符合率達92%，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21%，手術檯數較去年增加10%，住院分娩較去年增加8%，業務總收入169多萬元較去年增加35%。
三、切實做好新型農村合作醫療工作
1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在20xx年農合籌資工作中由於自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印製3千多份《20xx年告廣大參合農民政策說明書》發放到鄉、村幹部和農民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村幹部做好籌資工作，聯絡外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.8%。籌資結束後立即進行參合資訊的錄入與整合，及時建立了20xx年參合資訊檔案。
2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬餘元。
衛生院上半年工作總結4
鄉鎮衛生院上半年結防工作總結 在衛生局黨組的關懷和領導下，在市防疫站的指導和幫助下，全鎮醫務人員，上下齊心，村鎮兩級醫生積極努力工作，以全國結核病防治規劃為目標，結合我市和我鎮實際，已順利開展了我鎮的結防工作，現將工作小結如下：
一、今年我們根據市衛生局和市防疫站的工作安排，針對往年在結防工作中的薄弱環節，加大了結防工作力度，認真落實工作任務，在年初把工作任務分解下放到各村，每月進行督促檢查，發現問題及時解決，解決不了的向上級主管部門彙報，尋求解決辦法。在年初, 把發現病人的任務分解到各防保點了，要求每村，每年發現1個病人，完不成發現任務的罰200元，完成發現任務的獎300元。
二、每月對所轄防保點進行督促檢查，發現問題及時解決，每月對現症病人進行兩次訪視，每次訪視查對藥片、記錄現場病程、檢查村醫記錄和藥品管理情況。
三、截止目前，我鎮已發現初治塗陽病人5例，復治塗陽病人2例，初治塗陰病例9人，其中有2例肺結核病人在市防疫站接受管理,這些病人均已納入規範管理。各村已推薦疑似病人157人到市疾控中心檢查。18人在小鎮衛生院檢查。
四、宣傳工作，鑑於全球結核病流行的回升，世界衛生組織於1993年宣佈了全球結核病緊急狀態，號召全球緊急行動起來，加強結核病控制工作。並把每年3月24日作為“世界結核病防治日”。我國衛生部去年將結核病由丙類傳染病管理提升為乙類傳染病管理，並將肺結核列入“九五”
期間五個重點疾病之一。每月例會上對村醫進行短訓，並下發宣傳材料進行宣傳，在“3．24”前，出宣板報一期，下發宣傳單XX份，小知識冊20份，提高了人群對結核病知識的瞭解。
五、存在的問題
1、開展結防工作經費嚴重不足，打擊了我們的工作積極性。
2、不能開展正規的民語言培訓，缺乏師資。
3、宣傳力度不夠。
4、鎮衛生院防疫人員的水平因素和人手不足，對村醫的督導工作不得力，未把工作做到家。
小鎮衛生院
XX-6-15
衛生院上半年工作總結5
一、認真落實慢病防治指導思想
20xx年我院慢病工作在疾控中心的具體指導下深入社會，大力開展慢病防治工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食、心理干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。
二、結合榆中縣中連川衛生院《醫院管理制度》
提高慢病專兼職人員職業道德修養醫務人員堅持以病人為中心，以服務物件滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程式、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務物件提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫院管理制度》，提高慢病專兼職人員職業道德修養
醫務人員堅持以病人為中心，以服務物件滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程式、服務方式、管理制度，儘量大努力為服務物件提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫務人員工作手冊》落實到醫療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，樹立全新基層衛生服務中心文明新形象。
三、慢病防制的內容及措施
1、強化慢病防制網路工作
為了加大資訊工作力度，提高資訊數量和質量，提升醫院整體形象，推進慢病防制的規範。成立慢病工作小組設專兼職人員。從中心分管領導到中心各個科室，再到各個村衛生室，宣傳員深入各村各戶積極落實慢病防制工作的計劃，開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫徹、快速互動的資訊採集網路，盡力促進全年資訊工作目標任務的完成。
2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限並且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強慢病管理可以緩解“看病難、看病貴”的問題。
而基層衛生院慢病管理是農村醫療優勢的一個突出體現。由於基層醫療距農民近，就醫方便、快捷，醫患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫療保健知識，對一些疾病好回訪，易跟蹤，基層衛生院及各村衛生室慢病管理對農村居民生命質量的提高至關重要。
3、定期開展自查工作，及時糾察批漏
我院定期開展自查工作，嚴格按照區疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質量，同時針對上半年考核中存在的問題，我們認真分析，積極改正。
4、定期宣傳、培訓慢病知識
針對不同階段居民健康狀況、熱點諮詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防
知識健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識，帶領著居民群眾，對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的社群預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民看病難、看病煩的問題，真正架起了醫患之間、社群和群眾之間的連心橋，為居民的健康撐起了保護傘。
四、工作體會，存在的問題、打算
20xx年上半年我鄉衛生院慢病防制工作取得顯著成績，這要歸功於每位醫務人員（包括各村鄉醫）、各村居委會領導的共同努力協調。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個分水鎮。
但也存在不足之處，內部制度化、規範化管理還有待加強，各村衛生室醫務人員隊伍建設有待整體提高，高血壓、糖尿病宣傳培訓活動有待進一步拓展。在今後的工作中，我們將以十六大精神為指導，進一步探索疾控機構科學規範管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強基層醫生素質培養，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。中連川鄉衛生院
衛生院上半年工作總結6
XX年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下, 我院全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規範醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各專案標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況彙報如下：
一、醫改工作開展情況
（一）加強領導、積極推進醫藥衛生體制改革
上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作自XX年4月26日以來，xx區衛生局多次召開基層“醫改”工作會議，提前謀劃，為下一步實施基層“醫改“的具體實施奠定了堅實的基礎。醫改關乎於民生，為了確保醫藥衛生體制綜合改革工作順利進行並取得實效，我院於XX年4月27日在xx街鎮人民政府召開了“xx街中心衛生院XX年醫改工作動員大會”，作為基層醫療衛生單位，更是“保基本、強基層、建機制”的重點。透過學習各項醫改政策和檔案精神，我們感受到了自治區政府實施基層“醫改”的決心與信心，醫改之舉勢在必行。
如何使“人民群眾得實惠，醫務人員受鼓舞，衛生事業大發展”的重要目標得以實現，我院全體班子成員認真研讀相關“醫改”配套檔案，領會並把握“醫改”方向，認清並緊跟 “醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分的準備。
（二）成立組織機構、強化政策宣傳培訓
1、我院先後成立以院長為組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的醫改籌備領導小組和醫改崗位設定領導小組，確保醫改工作紮實穩步推進。
2、加大醫改宣傳氛圍，共出版2版醫改宣傳版報，大橫幅和小橫幅各1條，將“醫改100問”和其他有關醫改政策檔案影印下發至班子成員、科室主任，做到人手一份，並在公示欄張貼便於職工隨時閱讀、學習檔案，瞭解“醫改”政策。
3、XX年4月27日召開全院職工會議，組織學習“醫改”檔案，同時，結合自身實際，就單位迴歸公益性、定編定崗不定人、競聘上崗、轉崗分流、基本藥物採購、藥品零差價率銷售和基本醫療、基本公共衛生服務等方面展開了討論，掌握醫改政策.XX年5月5日由xx區衛生局領導親自到我院召開醫改工作會議，使全院職工從自身實際情況找準自己位置，積極參與到醫改工作中來。
（三）核對藥品價格、執行零差率銷售
1、嚴格執行國家基本藥物制度：自5月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和廣西增補基本藥物目錄影印下發到各臨床科室，透過學習培訓，並制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。
2、於XX年4月29日開始組織人員對藥庫、藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品範圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在XX年7月31日24時前妥善處理。
3、透過計算機系統資訊化的管理，核對藥品進貨發票價格，輸入微機管理系統，XX年5月1日起所有藥品全部按進貨價銷售，所有藥品均未超過國家指導價和自治區藥品招標採購價。
（四）、稽核資質證件、摸清人員情況
做好競聘前的準備工作，是確保競聘順利的基礎。對XX年2月28日之前進入我院的人員逐人核對執業（從業）資格、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工109人，現有在編人員有33人，符合競聘上崗的編外專業技術人員有31人，符合競聘上崗的編外工勤人員有7人。
（五）、設定擬定崗位、組織競聘上崗
依據核定我院的專業技術人員崗位編制77個，工勤技能崗位編制7個，擬定本單位崗位設定方案，做好競聘上崗的各項準備工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。深入開展調查研究，及時掌握工作動態，及時發現、解決競聘上崗工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向上級醫改領導小組報告，使競聘上崗工作在確保穩定的前提下圓滿完成。
衛生院上半年工作總結7
一、工作開展情況
（一）臨床醫療工作
隨著人們對自身健康的重視，今年我院門診及住院人次較往年有明顯增加。截止20xx年6月30日，我院門診總人次為2450人次，其中農合報銷人次為1933人次，未發生一起醫療事故。在日常的醫療活動中，我們嚴格遵守診療規範及醫療機構管理條例，做到合理的為病人進行輔助檢查，杜絕過度及無針對性檢查，同時做到診斷與用藥一致，不濫用抗生素，根據患者的病情，採取針對性治療，選擇質優價廉的藥品，為病人解憂，贏得了廣大人民群眾的廣泛好評。
（二）資訊上報及農合資料管理工作
1、嚴格按照省、市、縣合療辦的有關要求，認真做好資訊報表中的有關資料收集、統計、整理、確保資料真實、準確。每月按時上報資訊報表。2、切實做好農合資料管理工作，使新農合材料分類歸檔。建立專項檔案袋，檔案櫃，將支付憑單和處方票據裝訂成冊，並分類儲存。
（三）新型農村合作醫療基金管理
按照《鳳縣新型農村合作醫療實施方案》的各項規定，嚴格執行現場門診減免和直通車住院補償，對參合農民的醫療費用經嚴格稽核後，按規定的比例給予報銷。門診補償標準：鄉鎮衛生院為按照符合規定費用的60%報銷，補償金額取為整數，住院補償標準：鄉鎮住院起付線為150元，補償比例90%，醫院將按照有關政策嚴格按比例進行補償。
截止20xx年6月30日，我院新農合門診報銷人次為1933人次，總費用為88989.2元，總補償費用為51077.0元，均次補償費用為26.4元，未超過我縣規定均次補償費用標準。住院患者12人，總費用為8701.7元，住院總天數為93天，人均住院天數為7.7天，人均住院費用為725.1元，總補償費用為6211.6元，人均補償費用為517.6元。20xx年同期門診報銷人次為1111人次，總費用為55466.5元，總補償費用為26356元，均次補償費用為23.7元，住院病人為11人，住院總費用為6754.6元，住院總天數為77天，人均住院天數為7.7天，人均住院費用為614.1元，總補償費用為5654.6元，人均補償費用為514.1元。
（四）新型農村合作醫療基金執行公示情況
為進一步加強和規範新型農村合作醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，增加新型農村合作醫療基金使用情況的透明度，我院每月對新型農村合作醫療門診報銷及住院補償人次進行公示，自覺接受社會和群眾監督，加大了參合群眾對新型農村合作醫療基金使用情況的知情權和參與權。
（五）農合政策宣傳
把宣傳工作作為一項長期任務抓緊、抓好、抓實，真正做到家喻戶曉，增強農民自願參與意識，不斷提高群眾的就醫意識。
二、存在問題
1、在醫療活動中，缺乏必要的輔助檢查，對疾病的診斷欠缺依據，病源流失嚴重。
2、縣外住院費用報銷稽核不嚴格，報銷比例掌握不夠透徹，報銷單據裝訂不規範。
3、對本轄區內農合政策宣傳力度不夠。
4、住院費用控制不嚴格，本年度人均住院費用上漲較明顯。
5、管理人員和經辦人員的能力有待進一步提高，管理人員和經辦人員對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠，導致執行政策有偏差，有待進一步提高。
6、醫務人員對“三合理”政策瞭解不夠，仍存在不合理用藥，不合理檢查及不合理收費。
三、整改意見
為進一步加強新型農村合作醫療基金執行管理、規範定點醫療機構服務行為、提高補償效益和加大監管力度等日常工作。切實把這項解決農民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農村合作醫療工作在我院健康、穩步、持續發展。根據鳳農合辦發[20xx]14號檔案的通知要求，結合我縣《省新農合定點醫療機構“三合理”檢查組來鳳縣檢查》的通報，紅花鋪鎮衛生院新農合工作將作如下整改：
1、逐漸完善各項輔助檢查，對醫務人員進行“三合理”培訓，做到診斷有依據，治療具有針對性，避免抗生素的濫用，避免小病就上縣醫院的尷尬局面。
2、不斷提高自身業務素質，努力學習，掌握當前醫療新進展，疾病治療新方法。
3、認真學習農合相關檔案，熟悉縣內外報銷比例，嚴格按照相關檔案要求稽核處方、報銷費用。
4、加強農合政策宣傳，讓這一惠農政策深入民心。
5、加強對農合經辦人員的管理，使其不斷學習，熟練掌握農合相關政策。
6、控制藥品比例，避免大處方，合理用藥，合理收費，選擇質優價廉的.藥品為患者進行治療，切實減輕農民經濟負擔。在以後的工作中，我們將認真學習落實市、縣合療辦的檔案精神，實事求是，深刻認識所存在的問題，並加以改正，確保新型農村合作醫療工作順利開展，促進我縣新農合工作健康發展。
衛生院上半年工作總結8
20xx年我院的傳染病管理工作在衛生局和疾控中心的指導下，透過全院醫務人員的努力，有效控制和降低了法定傳染病在本轄區發生。現將20xx上年度傳染病管理工作總結如下：
一、健全規章制度
1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及其相關法規，以及衛生行政部門和疾病預防控制機構制定的有關傳染病防治工作的要求和規定，建立健全各項規章制度。
2、根據國家有關法律和條例，建立和健全醫院疫情報告制度，完善相應的預案，成立了領導小組，把責任落實到人，組織制定各項疾病預防工作計劃，並組織實施。
二、加強人員培訓
為提高我院醫護人員和轄區衛生室傳染病防控工作水平，我院不定期對醫護人員及鄉村醫生開展傳染病防治法和常見傳染病診斷的培訓，以提高人員的傳染病業務素質，增強對傳染病的識別能力及上報意識，提高我鎮傳染病防控工作質量。特別針對今年的人感染高致病性禽流感H7N9、麻疹、手足口病、埃博拉出血熱等傳染病開展了13次的培訓和考
試，更加熟悉相應傳染病知識，便於做到及時上報處理，確保無重大疫情發生。
三、嚴格規範化管理
1、指定人員負責醫院傳染病報告卡的收集、稽核、上報工作，定期檢查和督促各科室做好傳染病報告工作。
2、每月2次對院內傳染病報告管理進行自查，對發現的問題並給予建議及整改措施。本年度共進行傳染病自查12次，未發生漏報、遲報現象。
3、每天登陸疫情網，隨時搜尋轄區傳染病，每週按時下載疾控中心傳染病報告監測分析，並將分析結果及時醫院群內進行了通報，使全院職工隨時瞭解掌握傳染病發病動態。
3、對發現的疑似傳染病病例，嚴格按照要求，及時、準確的完成上報、登記、轉診工作。
4、對所轄村衛生室開展了2次傳染病報告管理督導檢查；對所轄的學校進行春季傳染病防控、麻疹、手足口病，嚴防傳染病在學校爆發。
5、按照規範及要求開設發熱、腹瀉門診，並及時上報了相關資訊。
衛生院上半年工作總結9
面向21世紀，衛生事業要快速發展，關鍵是要有一大批德才兼備的優秀科技人才，事業的承前啟後，重要是選撥一批年輕的專業技術人才。近年來，我院不斷加強對人才資源的管理，在人才工程建設方面加大了力度，人才隊伍建設工作呈良好態勢發展，現將20xx年上半年人才工作總結如下：
一、人才隊伍現狀：
我院現有職工51人，在編33人，聘用xx人，中級職稱11人，初級職稱30人。
二、衛生人才工作主要做法及取得成效：
（一）強化組織領導，最佳化人才環境
我院成立了由院長任組長，副院長任副組長，各科室負責人為成員的人才工作領導小組，建立健全了我院人才工作協作配合機制，進一步明確了職責，夯實了任務，同時，緊密結合工作實際，制定完善了人才引進、使用、管理的相關政策，逐步建立了用事業造就人才、用環境聚集人才、用制度激勵人才的工作機制，為各類人才營造了一個優良的工作環境。
（二）加強教育培訓，提高人才素質。
我們把教育培訓作為加強人才工作的一個重要措施，採取多種途徑，大力加強人才教育培訓工作，全面促進各類人才素質的提高。
1.招聘人員，補充新鮮血液
20xx年上半年共招聘工作人員2名，簽訂聘用合同2人，現全院共有職工51人 。我們充分利用網路、微信平臺等媒介釋出招聘資訊，招聘專業技術人才，滿足醫院發展需要。
2.重視知識培訓，達到技術規範化。20xx年上半年組織院內業務學習 12次,240餘人；參加院外短期業務培訓學習 14次，30餘人。王春鳳參加全科醫師培訓進行中。
3、鼓勵參加各種學歷教育，使衛生技術人員的知識結構不斷最佳化。提高教育投入，加大支援力度，促進在職衛生技術人員不斷的掌握新技術、新知識、新理論。我院衛技人員全部具備中專以上學歷，上半年有2名同志取得專科學歷。
4、完善獎勵機制，大力弘揚先進。對取得成績的優秀人才進行物質上和精神上的獎勵。（獎勵標準詳見峽窩鎮衛生院績效考核方案）20xx年王超峰、魏志英兩名同志獲得上街區“最美衛計人”榮譽稱號，張麗娜、孫英民獲得上街區“最美白衣天使”稱號。
三、現階段面臨問題及建議
1.人員缺編。按照豫編辦〔2010〕20號、鄭編辦〔2010〕1號文要求，峽窩鎮常住人口37200人，按檔案要求，每萬名服務人口配備11名人員編制，編制數應為41名。但現在編制數為33人，致使多項工作不能全面深入開展。所以希望能增加編制。
2.招聘人員困難，缺乏高學歷人才。根據目前我單位的實際工作需要，現需全科醫生2名（大專及以上學歷）、中醫師1名（大專及以上學歷）、公共衛生專業醫師1名（大專及以上學歷）、超聲科醫師1名（本科及以上學歷）、共計5人。
四、下半年工作打算
1、不斷強化人才的管理工作。繼續貫徹落實省市區人才工作會議精神，緊緊圍繞《鄭州市“十三五”人才規劃的目標》，不斷加強和完善人才隊伍建設。
2、切實做好人才的引進工作。結合我院自身實際，制定緊缺人才引進計劃，增強人才引進的主動性和針對性。大力發展中醫藥文化建設，以長期聘請或定期服務的模式引進中醫專家1名；以面向社會招聘的形式引進相關專業人才。招聘後工作人員享受國家基本工資待遇，單位負責繳納五險，並給予績效獎勵。
3、努力提高人才隊伍素質。強化業務學習，加大院外進修學習力度，著力提高各類人才的知識水平和工作能力。安排趙小偉等三名業務骨幹到鄭州市中心醫院進行專科進修學習，賈金霞進行全科醫師培訓.
4、加大人才工作宣傳力度。大力宣傳人才工作，充分挖掘和宣傳人才的典型示範效應，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。
衛生院上半年工作總結10
20xx年上半年以來，在縣衛生局和鎮黨委、政府的正確領導下，我院堅持以“預防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫療衛生服務體系、預防保健體系，加強內部管理、提高醫療質量，全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取、勇於創新、思想穩定、團結一致，按照年初制定的工作計劃紮實工作，各項工作發展勢頭良好。現將我院20xx年上半年工作作如下總結：
一、政治思想工作
以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不但提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。
二、基本公共衛生服務工作
20xx年基本公共衛生服務是衛生院工作的重點。我院管轄區域人口數87000餘人，以行政村為單位成立了基本公共衛生服務領導小組及實施方案，開展基本公共衛生服務工作，採取包乾負責制，落實責任到人。根據每組人員特點，針對轄區居民、環境情況詳細制定了計劃，落實了措施，既減輕了責任醫生的工作壓力又調動了全院職工的工作積極性。
形成了上下一條心，合力搞好基本公共衛生服務的氛圍。同時加強與兄弟單位聯絡，取長補短，使我院的基本公共衛生服務工作有條不紊的進行。透過自身的努力，在上級領導的關心下，全院出動，20xx年上半年共建立完整的農村居民健康檔案25011人次；完成了27011人的免費體檢工作；健康主題宣教活動3次、講座6次；健康專欄更新6次；0-6歲兒童預防接種5840人；15歲以下補種乙肝疫苗720人；傳染病病人和疑似病人21人；新生兒訪視395人；0-3歲兒童系統管理3555人；孕產婦系統管理349人；65歲以上老年人健康管理2148人；高血壓患者管理592人；糖尿病患者管理64人，精神病管理30人。
三、醫療業務工作
我們堅持了“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，切實加強“微笑”服務，規範了醫療衛生服務行為，提高了醫療服務質量，加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規範化辦公的管理得到進一步的規範。20xx上半年門診人次：19978人，住院人次1153人，手術人數90人，總收入2489660.61元，其中醫療收入1595830.25元；藥品收入893830.36元。
四、 新農合工作情況
半年來，轄區內已有 2354人次進行了門診報銷，住院449人次進行了直報，繼續加大力度做好新農村合作醫療直報工作，讓參合群眾切實享受到了合作醫療帶來的好處。
五、上半年存在的問題
雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：
1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。沉重的債務、輔助設施制約著醫院的發展。
2、因為臨床醫務力量有限，部分責任醫生的工作重點還停留在醫療業務上，淡化了上門訪視工作的重要性，過多地採用了電話訪視的方式，而導致了訪視質量的下降。
3、由於技術力量薄弱的原因，醫院領導班子不可避免地過多地參與醫療業務工作，使得醫院的管理出現了一些薄弱環節。
XX中 心 衛 生 院
二○一一年六月十四日
衛生院上半年工作總結11
20xx年以來，我院在縣局、鎮黨委、政府領導的正確領導下，在縣疾控中心、縣保健院的耐心指導下，全院職工團結一致，堅持“以人為本，病人第一”的服務理念，持續開展健康扶貧、基本公共衛生、計生等醫療服務工作，工作取得了顯著成效，現將開展的具體工作總結如下：
一、在職人員基本情況
1、我衛生院現有編制18人，在職18人。聘用臨時工12人。大專19人，中專學歷6人。本科學歷5人。
2、我鎮轄區現有分院一個，村級衛生室4個，全鎮鄉村衛生員共有23人。
二、健康扶貧及基本公共衛生工作開展情況
XX鎮位於中、老、緬三國交界處，在雲南省南部邊陲勐臘縣西北部瀾滄·湄公河結合的國界線上。全鎮國土面積981.06平方公里，其中有92%的土地為山區，全鎮共有5個村委會46個村民小組。轄區內65歲以上人口1079人，管理人數1079人。3歲以下兒童567人，已管理567人。7歲以下兒童1229人，已管理1229人。
1、到目前共建紙質居民健康檔案15163人份。其中農村居民檔案14733人，建檔率88.8%。7歲以下兒童1229人，建檔人數1229人，建檔率100%。3歲以下兒童建檔567人。篩查出高血壓720人，管理720人；糖尿病117人，管理117人；65歲以上老年人管理1079人。
2、1—5月我院開展健康教育講座5次，出健康教育宣傳欄8期，開展公眾健康諮詢活動5次，發放健康教育材料4290份。
3、衛生監督協管工作。衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作點的安全問題為中心，根據上級檔案精神，認真實施產品質量和食品安全放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度。對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置活動，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際制定了實施方案。20xx年各項工作取得了顯著成績，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全。
20xx年1月—5月，透過成立的衛生監督領導小組對全鎮進行衛生巡查，其中學校衛生共7家，巡查次數總計7次；醫療機構共17家，巡查次數總計17次；公共場所共37家，巡查次數總計34次；生活飲用水共1家，巡查次數總計1次。透過巡查，對轄區內未辦健康證、公共場所衛生許可證的組織及個體戶下達意見書，要求其進行整改，並做好督促工作。
4、家庭醫生簽約情況
20xx年5月31日止，家庭醫生已簽約5945人，其中未脫貧貧困戶簽約113人，簽約率100%。已脫貧貧困戶簽約1611人，簽約率100%。65歲以上老年人簽約615人，高血壓患者簽約468人，糖尿病患者簽約87人，重精患者簽約79人，肺結核患者簽約1人。0—6歲兒童簽約824人，孕產婦簽約4人，殘疾人簽約122人，各類重點人群簽約率37.8%。
5、貧困戶衛生扶貧情況
20xx年5月31日止，已為全鎮113人未脫貧貧困人口建立了居民健康檔案，並都已簽約了家庭醫生服務協議書，對1724個貧困戶進行了因病致貧篩查，共篩查出因病致貧條件病人32人，涉及24戶貧困戶，涉及貧困人口數83人，大病涉及9戶10人，現治療中有6人。21種大病有5戶6人，現治療中有6人。慢病有109戶138人，治療中78人。參加城鄉居民醫療保險率為100%，家庭醫生簽約率為100%。
三、防疫工作
1、兒童規劃免疫工作
（1）20xx年1—5月，本地建卡兒童61人，外流兒童出生建卡20人，實際我院1—5月份出生建卡95人，接種率100%。接種卡介苗93人，接種率為100%，乙肝疫苗第一針及時接種率為96.2%，乙肝總接種178針次。
（2）乙腦接種工作：20xx年1月—5月接種乙腦疫苗166人次。
（3）麻風接種工作：20xx年1月—5月接種麻風疫苗112人次。
（4）麻腮風接種工作：20xx年1月—5月接種麻腮風疫苗106人次。
（5）A群疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種A群疫苗184針次。
（6）A+C疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種A+C疫苗163人次。
（7）百白破疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種百日破疫苗345人次。
（8）甲肝疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種甲肝疫苗87人次。
（9）狂犬疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種狂犬疫苗114人次。
（10）水痘疫苗接種工作：20xx年1月—5月接種44針次。
（11）HiB疫苗接種工作：20xx年1月—5月份接種25針次。
（12）脊灰疫苗接種工作：20xx年1—5月份接種口服118人次。
（13）常規月報制度：20xx年1月—5月份常規免疫月報上板5期。
（14）手足口病接種工作：20xx年1—5月接種21針次。
（15）成人、兒童自費乙肝疫苗接種工作：20xx年1—5月接種50針次。
（16）流感疫苗接種工作：20xx年1—5月份接種0針次。
2、全球基金瘧疾專案防治工作
（1）發熱血檢工作：20xx年1月—5月全鎮開展發熱血檢546人，無陽性患者。
（2）宣傳工作：4月份開展4·22消除瘧疾防治宣傳工作一次；4·25計劃免疫宣傳工作一次。
在勐臘縣疾控中心結防科確診傳染性肺結核15人，這些病人已免費短暫治療。
3、死因監測工作：
為了加強XX鎮死因監測工作，收集人群死亡資料，並進行綜合分析研究率，死亡原因及變化趨勢和規律，為政府部門制定防治措施提供科學依據，20xx年1月—5月份死因報告24例。
四、婦幼保健工作
1、孕產婦情況
半年全鎮孕產婦總數52人，活產數53人，產前建卡人數52人，建卡率100%；早檢人數36人，早檢率67.92%；孕產婦產檢≥5次人數20人，健康管理率38.46%。產後訪視52人，訪視率100%；孕產婦系統管理人數38人，系統管理率73.08%；住院分娩人數51人，住院分娩98.08%；非住院分娩0人，剖宮產7人，剖宮產率13.46%。篩出高危孕產婦21人，高危孕產婦管理100%；高危孕產婦住院分娩21人，高危孕產婦住院分娩率100%，孕產婦死亡人數0人。
2、7歲以下兒童保健情況
我鎮7歲以下兒童人數1229人、5歲以下兒童人數982人、三歲以下兒童人數567人、半年兒童體檢人數368人次、7歲以下兒童保健覆蓋率29.94%。5歲以下兒童營養評價實查人數186人，體重<2—SD人數4人，血紅蛋白檢測人數128人，中重度貧血3人，中重度貧血率2.34%。三歲以下兒童保健人數82人，三歲以下兒童保健率14.46%。
3、培訓情況
村醫例會2次，受訓人數46人。
麻風知識培訓1次，受訓人數31人。
計劃免疫培訓一次，受訓人數17人。
4、HIV篩查情況
為了把艾滋病防治工作做的更好，認真做好婚檢及孕產婦HIV初篩檢測工作，儘早發現HIV陽性患者，減少無辜受害者，我院上半年婚檢及孕產婦HIV檢測人數100人、其中婚檢88人、孕產婦檢測12人；上半年領證90人，檢測90人；婚檢檢測率88%，未發現陽性病例。
5、5歲以下兒童死亡情況
全鎮5歲以下兒童有982人，其中5歲以下兒童死亡2人，5歲以下兒童死亡率0.2%。今年活產總數53人，新生兒死亡0人。
五、計生工作開展情況
1、免費孕前優生健康檢查方面
20xx年縣衛計局目標任務數是175對，其中葉酸服用58人，服用率66.29%；實驗室檢查58對，檢查率33.14%。到20xx年5月份完成的情況如下：截止5月份完成58人，佔任務數的66.29%；葉酸服用人數58人，佔任務數66.29%。實驗室檢查58對，佔任務數的100%。
2、避孕藥具免費發放方面
到6月份發放各種避孕藥具22人次，發放各種避孕藥具為4320只。口服避孕藥32板，外用避孕藥具4180支。宣傳活動1期，發放宣傳冊140本。賓館旅社免費發放安全套4000只。
3、我院開展各種計劃生育術共32例，人工流產1例，藥流術5例，鉗刮及引產術0例，宮內節育器放置術5例，宮內節育器取出術3例，無一例發生子宮穿孔、宮內感染、藥流不全等併發症。
六、醫療工作開展及業務收入情況
醫療工作穩步發展，20xx年上半年1月—4月門診就診5970人次，總收入386048.87元（針藥收入為287982.26，其他收入98066.61元）。
其中，20xx年1—4月建檔立卡貧困戶門診人次272人，總費用12365.62元，減免金額7127.07元。住院貧困戶6人，總費用5184元，減免4712.29元。
七、存在問題
1、工作量大，編制較少，各項工作開展受限。
2、工作人員業務能力與現階段的工作要求有差距，院內醫護人員及村級衛生員業務水平急待提高。
3、觀念有待改變，工作責任心有待加強。
八、下半年工作安排
1、持續開展健康扶貧工作。
2、落實基本公共衛生服務工作，將工作細分化，責任到人，落實到位。
3、加強中（傣）醫人才培養，做好重點科室建設工作。
4、進一步抓好村級衛生室管理工作，加強衛生員業務培訓。
衛生院上半年工作總結12
20xx年上半年，在縣衛生局和中心的正確領導下，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，全面實施現代結核病控制策略，加強結核病歸口管理，強化了結核病的發現、診斷、治療、管理，結核病防治工作取得了顯著成效。現將具體工作總結如下：
一、結核病發現及時有效
紮實有序開展因症就診、轉診。病人系統管理率達100%。截止6月底登記並管理塗陽病人4例，塗陰病人1例。並規劃服藥23例，到區疾控複查四例。追蹤2例，追蹤到位2例，追蹤到位率100%。
二、業務培訓常抓不懈
每月一次防疫人員例會堅持不懈，雷打不動，及時分析並解決了結防工作存在的突出問題。另外，根據專案要求，先後於每月例會時間舉辦了六次鄉村人員培訓班，受訓66人次。培訓中堅持結合實際，分門別類對防疫專幹、村醫等不同崗位進行相應知識培訓，業務水平和技能得到大幅提升，為結核病防治奠定了堅實基礎。
三、病人督導循規推進
從年初至今，我們採取2月一次現場督導和電話督導相結合方式，對全轄區結核病人給予訪視。對今年耐藥監測納入的患者定期進行隨訪，以瞭解患者服藥、複查等基本情況。
對村級醫療機構每季度定期督導一次，主要檢視門診日誌、傳染病登記本嚴格按照傳染病管理辦法進行登記、上報，確保無漏診現象發生。
四、健教宣傳成效顯現
我們不斷加大宣傳力度,採取多種形式,廣泛,深入地對國家的結核病防治工作政策和策略進行宣傳,普及結核病防治知識,有效地提高了人民群眾結核病防治知識知曉率,增強了防病治病的意識,為防治工作營造輿論氛圍.。一是對每一例前來就診、諮詢的群眾實行進行面對面宣傳、講解，併發放結核病防治宣傳卡，做到健康教育經常化、隨時化。二是利用3.24世界結核病宣傳日深入我轄區集貿市場進行了“大手拉小手，健康你我他”、“消除結核，健康和諧”專題宣講簽名活動，累計發放宣傳單300餘張，各類摺頁150餘份，接受諮詢50餘人，直接、間接接受健康教育的人數達200餘人，使更多人瞭解結核病知識,提高了全民結核病防治知識知曉率。
衛生院上半年工作總結13
為了繼承和發揚中醫藥事業，我院在縣衛計委的領導下，利用有限的衛生資源積極開展了中醫藥工作，現將我院中醫藥工作總結如下：
一、中醫藥工作基本情況
（一）科室設定及人員配備、診療情況
1、中醫科：中醫醫師4人，中醫藥劑師1人。
2、進一步完善了中醫門診工作。
（二）中藥房建設情況
加強了中藥房工作，完善了各項規章制度，把好藥品質量關，提高中藥調劑水平，設立並進一步規範了中藥及成藥庫房。常用中藥飲片品種達356種，中成藥118種，並根據需求，不斷增加中藥品種。
（三）中醫藥人員培訓情況
1、西醫醫務人員中醫藥知識與技能培訓，培訓工作納入年度繼續醫學教育範圍予以考核。
2、派出多名中醫藥人員參加了學習中醫的試點和到上級醫院進修學習，不斷提高了中醫藥理論及臨床技能。
3、開展了中醫特色治療和康復。
二、我院主要的中醫藥特色優勢領域有?
（一）中醫內兒科醫生診療經驗豐富
從事中醫內兒科診療工作的醫生具有10年的診療經驗，擅長內科心腦疾病、消化系統疾病、頸肩腰腿痛等疾病的辯證施治、預防。?
（二）中醫針灸康復理療科裝置齊全
擁有全自動牽引床、TDP治療儀、遠紅外線治療儀、電針等器械共10餘臺件。能診治腰椎間盤突出、腦血栓後遺症、急慢性腰肌勞損、肩周炎、頸椎病、坐骨神經痛等疾病，治癒顯效率達80%以上。
三、對中醫藥工作採取的主要措施
（一）加強對中醫藥工作的領導。我院對中醫藥工高度重視，成立了中醫藥工作領導小組。
（二）重視中醫藥人才培訓。採取了派送中醫藥專業技術人員省內外進行短期中西醫結合專業培訓，進一步提了我院中西醫結合科目水平。
（三）加強中藥飲片的管理。科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無黴變、質量上乘的中藥飲片，保障用藥安全。
四、經驗與體會
我院的中醫藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衛生資源進行創新，使得我院中醫藥工作在不斷探索中取得進步。
五、存在問題及原因分析
（一）中醫藥工作硬體設施薄弱，財政投入力度不足，在規劃專案中未把中醫藥硬體設施建設納入長期規劃。
（二）中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員不能及時補員。學歷層次過低，未及時補充中醫類、中西醫結合類高學歷專業技術人才。
六、下一步工作設想及意見建議
（一）不斷加大中醫藥硬體設施建設力度。積極爭取支援，增加資金投入，引進裝置，選派業務骨幹到省內外中醫院進修。使中醫科成為我院又一特色科室、新的業務收入增長點。
（二）加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛計委及縣勞動人事部門的支援，補充中醫專科人才。徹底扭轉我院中醫藥專業技術人員學歷層次過低的局面。
XX縣XX鄉中心衛生院
20xx年06月21日
衛生院上半年工作總結14
我院是一所剛成立的新醫院，婦產科是我院的重點科室，主要負責春江鎮及周邊臨近鄉鎮的婦女健康和生育保健等工作。開業至今半年，在院長和領導班子的正確領導下，在醫院各科室的支援下，在全科人員的合作下，我婦產科認真貫徹落實《婦嬰保健法》，深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮出生人口素質，降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這半年來我科人員齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科室的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：
一： 現我科有婦產科醫師 七名，包括常州市四院副主任醫生一名，主治醫師四名，住院醫師二名，護士十名，配備床位15張，半年來全體醫生都能做好自己的本職工作，努力提高專業技術水平，工作精益求精，認真執行各項核心制度，病歷書寫規範，甲級病歷＞95%，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象。能做好母嬰同室的管理及母乳餵養的宣傳和指導工作。熟練掌握婦產科的常見病，多發病的診治技術，能熟練處理產科併發症及合併症，開展剖宮產，再次剖宮產及婦科手術如輸卵管結紮，輸卵管切除，子宮切除等手術。另外開展各種計劃生育手術，包括藥流，人流，，引產，放環，取環手術，並開展宮頸癌篩查工作，產前檢查，高危孕婦篩查及轉診，做好產婦出院宣教，開展出院患者隨訪及治療效果評價。
二；業務情況：半年來門診就診人次 人， 住院患者人次350人， 分娩268人， 其中平產142人，剖宮產126人 剖宮產率47%， 婦科手術4人， 計劃生育手術218人 ， 另外成功搶救6例產後大出血病人，成功率100%。開展新生兒臍部護理，新生二疾病篩查，聽力篩查100%，正常新生兒乙肝疫苗，卡介苗結種100%，半年內未發生任何醫療差錯事故。
三：存在問題：由於是剛成立的新醫院，有些工作還待進一步完善，整體診療水平有待進一步提高。今後，更應與時俱進，在醫院建設中取得更大的成績。
衛生院上半年工作總結15
一、業務情況
上半年，我院克服人手少、裝置簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到6月末，實現業務收入0000萬餘元(其中藥品收入0000萬元，醫療收入0000萬元)同比增長0000%，門診人次0000人，收住院0000人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。
上半年共建立居民健康檔案0000餘份，累計建檔率達到0000%;管理高血壓病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗，一類疫苗的接種率達到0000%。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續搞好計劃免疫資訊化管理工作。四是堅持搞好網路直報工作，半年共上報傳染病0000例。五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查，並做好產後訪視和母乳餵養指導工作，做好婦幼衛生資訊統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期，發放宣傳資料0000餘份，舉辦健康講座0000期。
三、三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事蹟活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事蹟兩次;結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每週對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。透過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。
四、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。
人才管理在醫院管理中佔有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決於技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，並有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規範醫療文書的書寫，並建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。
五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規範、醫務人員行為準則，透過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠於職守、愛崗敬業、樂於奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。
六、效能風暴活動實施情況
針對我院作風效能建設上存在的有關問題，衛生院幹部職工和每個科室要以科學發展觀為指導、以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來，與推動醫療體制改革工作結合起來，以服務質量提升來取信於民。把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題，規範依法執業行為、最佳化服務措施，注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心繫人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作;要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。二是實施“優質護理”，提高規範化水平。要求全院幹部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優質護理和規範操作的能力。三是明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責，明確辦事程式，形成職責明確，責任到人的局面。採取多種措施堅決整治發生在衛生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫療和公共衛生服務的能力和水平。(2)開展業務技能提升行動。狠抓三基訓練、提高醫務人員常規操作技能，提升依法、依規執業能力。強化急救培訓，開展急救演練，加大集中培訓強度，業務訓練程度，明確提升。不斷提高醫務人員綜合素質。開展制度建設行動。(3)嚴格程式，規範執業。按照“先教育規範、再限期整改、最後依法處罰”的“三步式”執法程式，進一步規範行政執法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規範行醫”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務物件禮品、禮金、接受吃請等行為。
七、存在的問題
1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬體設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對於檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以後需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。
十一、下一步打算
1、加強業務素質的培訓學習，在全院形成好學有上進的氛圍。
2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環境。引進人才，留住人才、培養人才。
3、加強醫德醫風建設。