怎樣總結公司年終晚會
公司年終晚會上會有精彩的表演，有領導的講話，有好玩的遊戲……那麼你知道要怎麼對公司年終晚會進行總結嗎？以下是小編整理的怎樣總結公司年終晚會，歡迎閱讀。
怎樣總結公司年終晚會1
公司的年終晚會是我一手操辦的，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒，日後在工作中再不可犯：
1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點後就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排。可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。
2、年終晚會通知的正式發放：我們基本做好了年終晚會整個流程，環節，細節的一系列工作，甚至遊戲的小小道具，環節的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式的年終晚會通知，我本以為12月31日，每年的最後一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年終晚會在哪裡，怎麼去。這明顯是我的失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受！
在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規；二是為了負責。真的落下一個人，都是我的失職所在！從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面！這就是工作的作風！
感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關愛！
知錯就改，堅強的挺過來，沒問題！
路在腳下，路在前方！
怎樣總結公司年終晚會2
轉眼歲末，公司的年終晚會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對於去年一年的工作總結，展望公司未來發展的蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。
都說"一個人之所以能夠成功，總有其過人之處；一種產品之所以佔有優勢銷路，常因其具有獨特的優點；一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨佔鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。"對我們這種一畢業就進入豫園的小兵們來說，豫園是我們的"夢工廠"，是夢想開始的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年終晚會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的彙總，會議全程的後勤支援，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，透過與部門同事的良好互動和配合，最終年終晚會進行的比較順利。而年終晚會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返於銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織並印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會後更好的學習。
回望過去的一年，當凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對於過去一年豫園人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，並留下無法抹去的印記。領導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最後肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對未來的'憧憬。
當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建專案頻繁提上議程，當我們的專案營銷模式一步步完善，當經歷了震盪調整後的公司架構更加分明瞭責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這裡就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而"成於忍，毀於躁"，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
怎樣總結公司年終晚會4
流光溢彩，萬眾期待。1月6日晚上，在柳州市藝術中心大劇場裡，那多彩炫目的舞臺、優美動人的舞姿、自豪歡唱的歌聲和熱情如火的觀眾共同演繹屬於我們十一冶人的精彩。
火紅的中國結編出美麗的畫卷，拉開了集團公司20xx年度表彰會暨“喝彩十一冶、加油十一冶”文藝晚會的序幕。一個個精心編排的節目或回首公司發展征程，或展現公司幹部員工奮勇爭先、辛勤工作的畫面，或描繪公司“十二五”發展宏偉藍圖，尤其是舞臺中間大型LED螢幕播放的精美影片與精彩節目遙相輝映，向觀眾呈現一場美倫美煥的視聽盛宴。最難忘記，那從集團公司分佈在海內外近百個專案部（分公司）傳回的一段段“十一冶加油”影片，“十一冶加油”的聲音響徹全場，真切感人、令人振奮，激盪在心中的是屬於我們十一冶人的共鳴。
歷時一個半小時的晚會，給我們帶來無限的精彩和深深的感動。傾力打造的《十一冶集團公司宣傳短片》讓我們為身為十一冶人而自豪；《十一冶人譜新篇》敲打出公司鏗鏘有力的前進步伐；融街舞與現代舞於一體的《工地節奏》告訴人們精品如何鑄就，鐵軍如何練就；那幽默詼諧的《名人風》帶給人的是歡樂；回顧公司重組前的艱難歲月、再現改革重組後的跨越發展和對未來發展的堅定信心，《在路上》為我們傾情演繹；歡快舞步、甜美笑容，跳出我們《當代十一冶人的歡樂》；青春活力，《加油歌》唱出十一冶人的心聲，舞出十一冶人的氣魄；面對艱難險阻，我們勇往直前，展望“十二五”發展藍圖，我們共同《奮進》；那輕盈細雨潤荷心《細雨心荷》讓我們感受到柳州城市職業學院學子們對集團公司給予的幫助和機遇的感激之情；《祖國不會忘記我》唱出十一冶人的豪邁之情；山川為伴，四海為家，《我們是自豪的建設者》；當我們齊唱《十一冶集團之歌》時，心中那一份對企業深深的感情，化為了奮勇前行的無限動力。
“今晚的演出真的很震感，內心充滿著感動，感受到了十一冶的精神和力量，真的非常了不起。”一位員工家屬觀看演出後道出了真切的感受。演出結束後，不斷有員工詢問演出光碟什麼時候出來，能不能給自己發一份，與親朋好友分享，留下珍貴的記憶。成功的演出不僅感動了現場觀眾，柳州電視臺還在黃金時間的《柳州新聞》進行了新聞報道，在柳州人民中引起了廣泛關注。
科學謀劃巧安排 創新實施顯成效
經濟有形，文化有神，神形齊備，方顯活力。20xx年，集團公司繼續按照2010年頒佈實施的《企業文化建設五年規劃》要求，一步一個腳印地推進企業文化建設。作為文化建設的重要內容，每年舉辦一場內容豐富、寓意深刻的表彰會暨文藝晚會不僅是集團公司董事會、黨委的要求，也是全體員工的熱切期盼和文化需求。集團公司董事會、黨委高度重視，集團公司董事長、總經理杜少華，黨委書記祝建國，紀委書記、工會主席姚源浩等領導對晚會的組織籌備提出了明確要求，並由集團公司黨委工作部負責晚會的組織籌備工作。
為了圓滿完成本次晚會的組織籌備工作，集團公司黨委工作部全體員工在李世傑副部長的帶領下，做了大量富有成效的工作，突出表現在“早、新、實”：
“早”——“謀劃早、安排早、落實早”。為了能夠把本次晚會打造成為集思想性與藝術性一體的大型綜合性晚會，集團公司黨委工作部在20xx年年初就對年底晚會進行了設想，並廣泛徵求意見和建議，7月，對年底晚會進行構思，8月，制定出晚會的策劃，對晚會的組織籌備工作進行分步驟、分階段並落實責任主體，從而確保籌備工作有條不紊地開展。
“新”——“主題新、模式新、創意新”。充滿新意是本次晚會給觀眾留下最大的印象，這源自於組織籌備人員的打破常規、大膽嘗試的創新精神和水平。
一是主題新。晚會立足於在以杜少華同志為董事長、總經理的新一屆領導班子的帶領下，全體員工深入推進和實施“十六字方針”和“一軸兩翼、多元發展”戰略，以敏銳的市場眼光和務實的工作作風，成功推動公司轉型升級，實現“十一五”規劃目標和取得“十二五”發展開門紅，展望未來我們信心百倍的歷史新起點，晚會主題確定為“建設鐵軍展風采、奮發有為向未來”，分為“喝彩篇”和“加油篇”兩大篇章，為公司輝煌成就喝彩，為公司美好未來加油，兩者承上啟上，相得益彰。
二是模式新。晚會節目由集團公司藝術團舞蹈隊和各分公司編排組成，取消以往評獎模式，最終使晚會主線清晰，基調一脈相承，節目銜接渾然天成。20xx年11月，集團公司組建了更具活力和表演水平的第二屆舞蹈隊。為了錘鍊出一支具備一定舞蹈編排水平的十一冶“本土”舞蹈隊伍，培養文藝骨幹，降本增效，公司決定舞蹈隊節目採用不邀請專業老師指導，由公司文藝骨幹編排的模式進行排練。晚會籌備還特別增加了拍攝“十一冶加油”影片環節，自治區國資委領導、公司各級領導及一線員工共同參與到晚會當中，為十一冶加油吶喊，成為了晚會最感人的環節。同時，還租用藝術中心大型LED螢幕，根據晚會每一個節目的特點，製作了精美的影片伴隨著節目演出播放，影片與節目相互交融，共同向觀眾呈現了一場精彩十足的視聽盛宴。
三是創意新。無論是晚會的主題和內容，還是表現形式等方面，處處顯現了本次晚會的與眾不同，主題更加鮮明，內容更加豐富，形式更加多樣，於細微處展現公司輝煌業績和特有文化。
“實”——“工作實”。面對晚會策劃、節目排練、影片拍攝製作、場地租賃及佈置、晚會流程及彩排等大量複雜的組織、協調和實施工作，集團公司黨委工作部以務實高效的工作作風，科學謀劃、精心組織，對每一項工作進行了細化和量化，落實責任到人，並制定晚會組織籌備時間安排表，一個一個環節紮實推進，確保了晚會的順利舉行。
“眾人拾材火焰高”。晚會的舉辦還得到了集團公司各主體分公司和駐外專案部（分公司）的鼎力支援，各主體分公司和駐外專案部（分公司）結合自身實際，尤其是駐外專案部（分公司）克服了施工繁忙、缺乏影片拍攝裝置等困難，按時高質地完成了“十一冶加油”影片拍攝工作，在影片拍攝過程中，員工們豪情滿懷抒發了對公司的的熱愛之情，“十一冶加油”的聲音響遍各個施工現場，匯聚成一股股強大的十一冶力量。同時，五大主體分公司分別精心編排了高質量的節目參加晚會，駐外專案部（分公司）則抽調員工回柳參加節目排練。參加節目排練的員工不僅做好本職崗位工作，還犧牲業餘時間練習節目。特別是承擔著晚會近半成節目演出任務的集團公司藝術團舞蹈隊28名隊員，在短短一個半月時間裡，相繼排練出5個舞蹈，大部分隊員還參加了各自分公司的舞蹈排練，一部分隊員還是籃球隊、排球隊隊員，球賽還未結束之時，就投入了緊張的舞蹈排練當中。面對高強度的排練，隊員們絲毫沒有畏懼，在隊長鬍豔的指導下，一個動作一個節奏反覆來回地練，直至最佳效果。腰痠了、膝蓋腫了、腳麻了，咬咬牙——堅持。嚴寒中，感冒了、發燒了，吃點藥——堅持。一個月的緊張排練，大部分隊員消瘦了很多，大家樂呵呵地說：“看，我這身材，標準吧！”晚會的舉辦還得到了柳州城市職業學院的大力支援，學院學生及“十一冶建築工程班”的同學們在繁重的學業中抽出時間排練精彩的節目登臺演出。
建設鐵軍展風采 奮發有為向未來
難忘今宵最美夜，建設鐵軍喜相聚。精彩的晚會，為我們一年一次的大團聚增添了美好的回憶，令人倍加珍惜，激勵著建設鐵軍勇往直前，再創佳績。如今，碩果累累的20xx年已然過去，充滿希望的2012年已經到來，在企業文化建設的征程上，我們將繼續深入實施《企業文化建設五年規劃》，紮實推進企業文化建設工作，構築文化新高地，集聚人氣促發展，為集團公司圓滿實現“十二五”規劃目標提供強大的精神動力。