年度優秀員工自薦書(通用12篇)
在我們平凡的日常裡，各種自薦書頻頻出現，自薦書可以幫助我們更好地提出請求。為了讓您在寫自薦書時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的年度優秀員工自薦書，希望能夠幫助到大家。
年度優秀員工自薦書1
尊敬的公司領導：
您好!
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。從五月份來到這裡，不知不覺中我已經在酒店工作了半年多的時間了。自從來到這裡，不管是在哪個崗位上，我都努力地做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。酒店對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中讓我學習到了酒店的不少工作流程和方式。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。 同樣，酒店給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣。我們都應該擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最後，在今後工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支援和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
年度優秀員工自薦書2
尊敬的領導您好：
我是來自酒水部的，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“’11月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!
從XX年6月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學校出來的大學生相比，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收穫以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結：
1以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退;
2每一天都以虛心學習的態度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間裡，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對於上級安排的工作都能積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責;
3作為一個新人，我深知自己的缺少經驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經驗的同事，認真積累。當 一天的工作結束後，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好;
4一份耕耘，一份收穫。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧檯服務員，但是我也相信透過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以後的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇於挑戰自我，創新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務;
5在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。
在今年十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由於家人不在身邊沒人照顧，於是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
天成大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對於酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今年的聖誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯絡，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。於此同時也參加了酒店組織的up-selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最後，希望在今後的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支援和肯定，在此很感謝我部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。
自薦人：
年度優秀員工自薦書3
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝公司領導給我們這次評選優秀員工的機會，也感謝課長和同事們在工作中給予我的支援和幫助。
20xx年10月份我來到心願福瑞特超市，一直在平凡的崗位做著平凡的工作，現在仍然非常平凡。剛入職時，超市還未開業，工作和生活條件比較艱苦，但作為一名剛剛入職的新員工，深感自己專業知識淺薄，為儘快適應新的工作崗位，我虛心向經驗豐富的領導學習請教，加強專業學習，不斷提高自身業務水平，發揚不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工，在工作中不斷積累經驗，使自己不斷成熟和進步。
在這一年的時間裡，我見證了超市由未開業到現在生意紅紅紅紅火火的光榮歷程，也使自己逐漸成長為一名合格的員工。
隨著超市的不斷穩步發展強狀，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對超市的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡超市的工作氛圍，喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多的快樂。我感謝超市領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對超市的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作態度，我希望自己以後會做得更好。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
年度優秀員工自薦書4
尊敬的各位領導：
您們好!
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我鍾愛公司的企業文化，鍾愛公司的工作氛圍，鍾愛公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的感謝你們。同時我也十分感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在那裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的職責心，務實的工作舉措來展現自我，期望能得到各位領導的信任與支援，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將發奮從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時刻傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體此刻服務上，就是：100減1等於 0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務潛質，創新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關聯上來，以客戶的滿意度作為衡量咱們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。透過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的帶給個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給咱們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自我，提升自身素質與管理潛質。也請領導與同事對我監督，但我堅信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆，。我堅信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達理想的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自我潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
年度優秀員工自薦書5
尊敬的領導：
我是來自酒水部的xx，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“’11月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！從XX年6月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學校出來的大學生相比，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收穫以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結：1以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退；
2每一天都以虛心學習的態度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間裡，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對於上級安排的工作都能積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責；
3作為一個新人，我深知自己的缺少經驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經驗的同事，認真積累。當一天的工作結束後，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好；4一份耕耘，一份收穫。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧檯服務員，但是我也相信透過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以後的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇於挑戰自我，創新自我，竭
儘自己所能更好的為酒店服務；
5在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。
在今年十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由於家人不在身邊沒人照顧，於是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
天成大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對於酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今年的聖誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯絡，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。於此同時也參加了酒店組織的up—selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最後，希望在今後的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支援和肯定，在此很感謝我部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。
自薦人：
年度優秀員工自薦書6
尊敬的領導：
本人xxx，自20xx年8月1號到杭州三匯數字資訊科技有限公司工程部報道，正式成為三匯公司一員已走過6個年頭，在這六年的完美時光裡，平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。(自薦信fwsir。)我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在這六年時光裡，得到了很多同事在工作上以及生活上給予我很大的幫忙，在個人工作中遇到困難的時候，總能有同事、領導給予我指導，幫忙我將本職工作做好，公司同事的優秀品格也深深的影響了我，教育了我如何做人，使我在工作中無論在專業知識上，與人相處上都能得心應手。在公司工作的六年中，對領導交辦的任務都能及時完成，與客戶的溝通中也能及時的發現問題，用心與客戶溝通解決潛在的問題，個性是在業務資料越來越重要的這天，當工程任務下達後快速到達客戶現場，用心瞭解客戶目前資料的備份方式，對目前客戶的重要資料做備份，對早期sql資料庫無法異地備份問題，自我也能透過網際網路領悟找到關於sql異地備份的方法，更好的為客戶解決重要資料備份方法。
對於領導交辦的任務，即使工程任務繁重，任務量大，條件艱苦的狀況下也能毫無怨言。主動承擔西藏地區多項工程任務並能夠用心配合公司其他部門做一些力所能及的工作，例如西藏530工程談判會。協調公司各個部門共同完成任務。雖然有些工作非本部門職責範圍，但作為三匯公司的一員，代表三匯公司的形象，儘量協調公司其他部門及時完成工作任務。對於工期較為緊張工程任務都能主動的加班加點，將工作任務保質保量提前完成。每次完成的工程任務都能做到資料備份，應用程式備份，對客戶提出的需求及時提交給相關部門，並對該項需求的後續工作及時回覆客戶，對本次工程任務的狀況編寫工程文件備案。(勵志)
公司新開發的程式或者程式延續性開發方面，總能提出自我的想法，與客戶應對面的狀況較多，也比較瞭解客戶的真正需求，對程式不合理的應用介面上能及時的與相關開發人員溝通，使相關開發人員瞭解業務流程，加快程式完善速度(綜合平臺關於偵控系統方面)。每次新安裝的系統，出現的問題均能作出歸納，編寫文件，回公司後提交給相關開發人員，使以後不會再次出現同樣的問題，提升公司的形象。
在公司能遵守公司各項規章制度，對新進員工在技術上和業務上也能經常交流，無論晚上還是休息時刻，對新員工在工程任務中遇到的問題也能用心幫忙處理。平時休息時刻或者晚上也能耐心的幫忙客戶分析問題，解決問題。
最後，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支援各肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。
此致
敬禮!
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
年度優秀員工自薦書7
尊敬的領導：
您好!
真誠的感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這裡有顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的瞭解與支援。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫，是全聚德這個大家庭最基層的員工之一。在全聚德廚房2年的時間裡從一名普通員工晉升到一名基層管理人員，在這裡先感謝我的直屬領導給予我的信任與支援。本年度優秀員工評選需要自我推薦，本著對領導認真負責的態度，下面如實交代本人在全聚德中表現，望領導指正核實。
一、品行端良，無違反公司各項規章制度。無曠工等惡劣影響正常生產行為。
從老全聚德擔任切配工作開始，從沒有因為個人原因耽誤正常工作，合理安排私人事物與工作時間上的摩擦。儘可能降低工作失誤，節約成本，提高出品質量。由於工作認真負責，多次受到領導表揚。
二、 熱愛專業並且能在自我學習中不斷加強技能，有上進心與責任心。能合理的安排自己及員工的工作，在工作中幫助他們提升業務技能及心理素質。
不管是在老全聚德做切配。還是在新全聚德做打荷主管，從未停下學習的腳步，雖然我不是公司最優秀的員工但是憑藉這個人綜合能力上的優勢，不斷的改進工作方法與工作方式，擔任打荷主管期間，不斷改進菜餚點綴，搭配。力圖把廚房出品的菜餚完美的奉獻給每一位食客。合理安排下屬員工休假，做到工作用全力，休假好放鬆。另本著人性化的原則，積極培養忠誠員工，減少人員重置成本。儘量滿足下屬員工所提出的各種要求。積極帶領下屬員工學習烹飪技能全面提高，現在已有多人從打荷人員成長成為合格的切配員工。同事受傷或者生病時候主動溫情問候。從各方面儘可能幫助同事儘快康復重新走向工作崗位。
三、事情當真做，積極主動，為公司利益不計小我以及個人得失，服從領導安排，能順利完成領導所交付的各項工作，並適當提出合理化建議。
思想上積極進取，不斷的磨練自己的胸懷與情操，做事先做人，時刻銘記領導教誨------做人要如竹子般‘未出土時先有節, 至凌雲處尚虛心’。秉承領導所下達的《餐飲無大學細節見功夫》的理念，積極著手工作中每一個細節儘量做到人性化，精品化。讓員工在海天工作感覺舒心，願意為公司效犬馬之勞。讓客人在全聚德用餐舒心，認為我們廚房的出品，物有所值物超所值。在領導外出公幹時，能謹記領導吩咐的每項事宜，合理安排好工作生產。做到有領導沒領導廚房都一樣正常運轉。
此致
敬禮
自薦人：
20xx年xx月xx日
年度優秀員工自薦書8
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我單位對於我這名員工來說，不僅僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新領悟生涯，在那裡我學到的不僅僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。在工作中我認為讓我學習並領悟最重要的一點就是，讓我知道如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，因此溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於咱們工作歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去，以健康愉悅的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，為員工自我所做的每一件事負責。
同樣，公司給咱們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣，這天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶來的是正資產而不是負資產。務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠咱們每一個人的發奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我與各同事一齊竭盡全力為咱們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為咱們今年的目標等待著咱們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，期望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支援各肯定。在此很感謝領導們在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
年度優秀員工自薦書9
尊敬的各位領導：
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我單位對於我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為我們自己所做的每一件事負責。
同樣，公司給我們每一個人展現自我的`平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支援各肯定。在此很感謝領導們在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我相信，在貴單位的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和努力下，我一定會成為一名優秀的員工!
此致
敬禮!
自薦人：
20xx..
年度優秀員工自薦書10
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自20xx年三月、進公司至今，我努力的做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習。我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。
總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。
對於領導交辦的任務，即使工程任務繁重，任務量大，條件艱苦的情況下也能毫無怨言。主動承擔西藏地區多項工程任務並能夠積極配合公司其他部門做一些力所能及的工作，例如西藏530工程談判會。協調公司各個部門共同完成任務。雖然有些工作非本部門職責範圍，但作為三匯公司的一員，代表三匯公司的形象，儘量協調公司其他部門及時完成工作任務。對於工期較為緊張工程任務都能主動的加班加點，將工作任務保質保量提前完成。每次完成的工程任務都能做到資料備份，應用程式備份，對客戶提出的需求及時提交給相關部門，並對該項需求的後續工作及時回覆客戶，對本次工程任務的情況編寫工程文件備案。
同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣。我們都應該擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最後，在今後工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支援和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助，我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
年度優秀員工自薦書11
尊敬的領導：
您好！
我是來自XX部的XXX，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中抽空看這份自薦書。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到了這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！
從XXXX年X月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學校出來的大學生相比，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務過程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收穫以及感悟。
在今年X月份的時候，我們XX部一名實習生XXX生病住院，由於家人不在身邊沒人照顧，於是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可。
XX大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對於酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今年的聖誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯絡，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。於此同時也參加了酒店組織的培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最後，希望在今後的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支援和肯定，在此，很感謝部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。
此致
敬禮！
自薦人：xx
XXX年XX月XX日
年度優秀員工自薦書12
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自三月份進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。
歸納自我的經驗，從經驗中領悟，向他人領悟，儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。
在工作中讓我領悟到了專業知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時刻及溝通的潛質。溝通創造價值，因此溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於咱們工作歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去，以健康愉悅的心態來工作，有效率的工作，為自我所做的每一件事負責。
同樣，公司給咱們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自我的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎樣樣。咱們都就應擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠咱們的發奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加發奮、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自我。
最後，在今後工作中，我會更加發奮的工作，得到各同事領導的支援和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日