【精選】企業演講稿模板錦集6篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編幫大家整理的企業演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業演講稿 篇1
我是唐山遵曹專案商務部的xx，今天我給大家帶來的是一段關於榜樣的故事。
大螢幕上的這個人，正是我今天演講中的主人公，第一次見到他是在山西307專案，我們的入職見面會上，有人介紹道“測量的標杆一立，他就樂”就是這樣一段幽默的介紹讓我深深的記住了這個含蓄內斂的人，他就是我們的測量隊隊長-----歷澤樂。
他話不多，一口濃重的湖北口音，但是態度總是很謙和，
他從不抱怨，只是堅韌不拔的奮勇向前;
他也從不標榜自己的卓越不凡，卻能在平凡的工作中不斷髮掘、創新;
他平凡的可以隨意淹沒在人群中，讓你記不清他的樣貌，但是卻始終記得他行色匆匆的身影，就是這樣一個平凡的人，卻在他的崗位上踐行著一種認真執著的精神，堅持不懈的作風和標新立異的態度。
XX年初，歷澤樂帶著他的測量隊來到了山西省娘子關鎮，這個位於大山深處的地方，那時的307專案還是一片荒蕪，有著阻擋前路的高山，和無法逾越的險壑。而擺在歷澤樂面前的卻只有一條路，那就是翻山越嶺，也要把紅線放出來，對於測量工作者來說他深知“點在哪裡，標杆就得立在哪裡”的道理。然而大山也毫不留情的考驗著這位經驗豐富的測量隊長，他早已記不清翻越了多少座山，跨過了多少條河，也記不住磨破了多少雙鞋子，有時候為了一個標高就要走上大半天的山路，經常能聽他說起“早上的山路最難走，露重地滑，稍不留神，就會摔倒，下面就是萬丈深淵，中午的太陽又最毒，直直的曬在光禿禿的山上，真叫人睜不開眼…….”。但是為了專案的如期進場，他從未放棄，摔倒了，爬起來再繼續前行，就這樣他帶領他測量隊，穿越在山脈之間，把紅旗插遍了整個專案全線。多少人因為承受不住測量這份工作的辛苦，選擇了離開，而歷澤樂卻樂在其中，他享受著征服每一處標高時的成就感，和在大自然中揮灑汗水的豪情。現在他的徒弟都有了徒弟，而他卻多年如一日，用他的執著與熱情，兢兢業業的工作，為專案立下了汗馬功勞。也讓我們更加深刻的認識了這個平日裡沉默寡言，略顯害羞的人。
拿到這個演講題目的時候，我想了很久，榜樣是什麼?他可能是一個人，一種精神，一種態度，甚至他就是一句話，但不管他是什麼，他都擁有一股能夠推動我們向前的正能量，而歷澤樂恰恰就是一個具有這樣正能量的人。在這個浮躁的世界中，多少年輕人總是想走的太快，想要的太多，於是他們不斷的抱怨、不斷的選擇，又不斷的放棄。然而當他們迷茫，不知所措的時候，可以回頭看看，或許在他們的身邊就有這樣一位前輩，他就像一杯綠茶，沉靜卻不失風味，他用他的堅持不懈贏得著別人的尊敬與讚賞，他又像一杯白酒，伴隨時間積澱出歷久彌香。他用他醇厚的品格感染著我們向前邁進!
XX年，這一年，是考驗山西307專案的一年，也是考驗歷澤樂的一年，專案從初始測算的虧損專案，要達到最終竣工驗收時的扭虧為盈，專案全員都在為此尋找突破口，歷澤樂更是夜以繼日的工作，從圖紙工程量複查，到現場實際測算，哪個位置應該增設防護，哪個位置存在偏差都在他的腦子裡。這一年，為了完成現場工程量籤認他經歷了無數次與業主據理力爭的談判;這一年，為了爭取一項盈利性變更，他不知去了多少次現場，核算過多少遍資料;這一年，他成功完成變更幾十項，累計變更金額近千萬;也是這一年，307專案榮獲公司專案杯成為了扭虧為盈的典型專案，歷澤樂也被評選為企業優秀員工;然而榮譽的背後，是他一次次滿懷愧疚的向家人道歉，他錯過了年邁的父母的生日，錯過了兒子的相親，也錯過了陪伴妻子的時光;但是他卻見證了307團隊的輝煌，這付出，代表著他對專案的責任感和使命感，代表著他對這份工作的無私奉獻。
在這次準備演講稿的過程中，我曾向他本人徵集過素材，問道：“這麼多年在專案上有什麼特別的事蹟可以說一說的?”，而歷澤樂只是憨憨的笑著說：“哪有，哪有!就是工作該做什麼就做什麼，算不得什麼事蹟”。就是這平時的回答，卻直擊人心，這或許就是榜樣，他從不標榜自己，也不吹噓自己，只需要默默的做好自己。但是他卻深深的影響著我們!
XX年他帶著他的熱情與執著又一次踏上了新的征程，來到了現在的唐山遵曹專案，又一次在荒蕪中用他測量出的座標，繪製著宏偉的藍圖。他總是說：“幹測量就要精益求精，別小看一個小數點，初測時就要細心，轉換資料計算過程更要嚴謹，最後，落實到施工中才不會有所偏差。正是他這樣的態度成就了他特有的人格魅力，也贏得了領導的信任和同事的讚賞。
歷澤樂，他用他面臨困難的堅定執著，成就著他做人的堅毅品格;他用他對待工作的兢兢業業，履行著對企業的神聖使命;他用他測算資料時的精益求精，踐行著一名測量者的嚴謹作風;歷澤樂，榜樣的故事沒有句點，而是一長串的省略號，這省略號就像他在測量這條到路上留下的足跡，他用他的實際行動告訴我們，一項事業需要一份堅守、一份積澱、一份開拓和一份創新，而歷澤樂給我們帶來的除了感嘆號，還有無數的問號，這問號並不代表懷疑，而代表著反思。當我們對待企業有所抱怨，對待工作有所懈怠的時候，我們是不是應該反思一下，我們又究竟做到了哪些呢?這就是榜樣，他就像星星之火，燃燒自己，點亮別人;他又像燈塔，指引迷途者的方向。我也堅信在這份力量的感召下，遵曹專案全體員工也會繼往開來，再創輝煌……
企業演講稿 篇2
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家上午好!
我是來自辦公室的孫剛，今天我要演講的題目是《我與企業同發展》。
記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行!我們要對病人負責!”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優秀的護士!”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重於泰山!奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢?
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。
就在20xx年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裡我每天都在與自己的思想鬥爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
我的演講完畢，謝謝大家!
企業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是@@分公司的銷售顧問，我今天演講的題目是，《企業靠我發展，我靠企業生存》。
我加入公司只有三個月的時間，但是在這短暫的時間裡，足以讓我認識我很驕傲我能在這段期間由一個退伍軍人融入了公司企業的銷售行列，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份執著、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜在這裡我們遵循著總公司傳達下來的七個調整的指導方針，在這裡我們秉持著“智慧經營，兢業經營”的理念模式，在這一切的一切使我們在潛移默化當中成長，履責。
現在縱觀全域性的汽車銷售市場來看，重心逐漸從汽車製造商，汽車貿易商，客戶三者之間的轉變。製造商主要集中力是“產品”向真正的主人“客戶”的遷移。而其中的銷售商卻是銜接兩者的重要紐帶。從整車的交流文化上解讀得到，“誰掌握了客戶，誰就佔領市場”。
當然汽車專賣店具有品牌和服務的優勢，對於客戶來說，在這裡他們能拿到放心的產品和優質的服務，這也是他們的選擇的觸角。
“軍工企業”，同時享有歷史的考驗和現有的地理優勢存在。獨立自主的智慧財產權和風雨侵蝕不盡的品牌效應才是開山闢地的利刃。
我們面臨著極具變革的時代，各種價值觀在市場的渦流中一決雌雄。在我們投入競爭之前，我們有必要審視自身的裝備，以避免那些可避免的錯誤和可預見性的遺憾。我渴望成長為一個有價值的人，但是需求和供應的這兩類龐大的產物，無一不是建立在明確的價值觀上。
作為一名銷售人員，自我瞭解和品牌的瞭解是相當重要的。水是一種無孔不入的液體，只有我們深入消費者的群體中才能將他們飽和在一塊。與其我們誇誇其談的向客戶介紹一大堆的資料，還不如讓客戶成為我們的廣告經銷商。換句話說：“不是我們經營銷售，而是去經營客戶”。當客戶踏入店門的那一刻起，我們不是在向他兜售產品，而是詮釋著他們的來意，正應相信我們的品牌，才邁出這堅實一步。
“萬友”這個響亮的名字，蘊藏著無窮的生機。他有責任使員工過上更好的生活，員工不僅有權利，而且更有責任和義務為自己和團隊施展其才，使自己和團隊攀登上新的高峰。
一個有責任心的人，一定是積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個太陽那般積極的人，走到哪裡到哪裡亮，而不是初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把頻繁的工作重複一遍一遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道，不能成為太陽，又何妨當一顆璀璨的繁星，成敗不在於大小，在於你是否竭盡所能。有一句話是這樣說得：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著”。當歷史的長河在澎湃的翻滾，我們就是那濺起的水花。當大樹拔地而起指向火熱的太陽時，我們這頑強的根系在不停的輸送活力，任那狂風吹得如何猛烈，我們的身軀依然矗立在堅實的大地。
責任和信譽是我們的生存方式，讓我們以更好工作業績來回報公司給我們的饋贈，讓我們的努力和熱情成為上萬客戶的朋友，在這裡然我們深情的吶喊道，“企業靠我發展，我靠企業生存，我為企業增光”
我的演講結束，謝謝大家！
企業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委、親愛的同學們：
大家晚上好！
首先， 我很榮幸，能代表我質安090101班來參加本次的評優解說。
信念是脊樑,支撐著不倒的靈魂;信念是明燈,照耀著期盼的心靈;信念是路標,指引著前進的方向。47人，一起上路，信念永遠與我們同行！
“開拓創新，永不止步”——這句話一直銘記於我班同學的心中。在不斷探索，努力進取的過程中，我們深刻的意識到，創新開拓，才是真理；團結奮進，才能雙贏。這就是我質安090101班。我們充滿了活力，我們擁有優良的作風，我們積極向上，我們共同成長。下面，請允許我從組織制度建設、思想文化構建、活動成果展示、素質拓展成就四個方面，帶領大家走進我質安090101班這個溫馨的大家庭，觀看一場如同百米衝刺的比賽！
預備：回首往昔，展望未來，質安090101班的建立
20xx年9月，飽含著對大學生活的憧憬，來自省內外的47位同學走到了一起，在輔導員李珍同志的帶領下，在班委與同學們的相互協作中，我班成立了。它懷抱著47顆充滿希望的心，滿載著47份激情與活力，時刻準備著迎接前進途中的每一個挑戰。如今，已經走過兩年的我們，依然不減絲毫熱情。大家時時爭先恐後，為集體，為自身發展，爭優創先，努力進取。此刻，我班共有團員41名，黨員和預備黨員6名，且還有眾多的積極分子正接受黨的考驗。這也足以體現，我班同學思想的先進性和有較高的思想覺悟。時至今日，他們仍妥善的收藏好自己的黨校結業證書，這不僅是象徵著一份榮譽，更是時時刻刻警醒自己的一盞醒目燈。
在學習方面，我們也絲毫不敢放鬆自己，時刻謹記作為一名大學生的責任。目
前，我班已有94%的同學通過了計算機一級考試，超過60%的同學拿到了英語3級證書。每一學年都有眾多成績的優秀同學獲得獎學金，為我班贏得了許許多多的榮譽。 展望未來，我們將一如既往的保持積極向上的激情與活力，為班級取得更多的榮譽，也為進一步建設好我班貢獻出自己的一份力量。
起跑：構建先進思想文化，努力拼搏，永不止步
要學習先進思想，要提升自身思想覺悟，就得從學習黨的先進性，融入黨群之中開始。從我班建立那一刻起，同學們相繼爭先入黨，積極參加團校黨校培訓，使自己的思想素質得到了極大的提高。為促進思想交流，總結自身的經驗與教訓，在院、系組織部的精心安排下，我班積極地開展了組織生活。這不僅充實了同學們的課餘時間，更重要的是，這也能夠讓同學們在思想上健康發展。還讓我們感到自豪的是，在
過去的一年裡，我班無一同學受到系級或院級處分。這也證明，我班同學時刻在思想上保持高度警惕，行為上也能做到較好的自我約束。
我們在努力，克己奉公謹記於心；我們在拼搏，創優、爭先我爭我行；我們在奮鬥，展現自我揮灑汗水。
當然，沒有一條前進的道路是平坦的，我們謹記“細心、耐心、責任心“的三心原則，將它作為戒尺，時刻鞭策自己，粉碎一切前進中的困難。
加速：團結奮進，青春張揚，主宰自己的舞臺。
青春因張揚而精彩，青春因奮進而勃發，青春因團結而色彩斑斕。但青春屬於我們。我們是張揚的，只要有舞臺的地方就有我們充滿活力的身影；我們是奮進的，每一個“賽場“都揮灑著我們自信的汗水；我們更是團結的，無窮的凝聚力將我們捆綁在一起，化為永恆的羈絆；
我們共榮辱，我們共進退，我們擁有同一樣的期待。
演講比賽、棋藝比賽、專業技能大賽，隨處可見我班同學的颯爽英姿。他們眼神犀利，他們神色飛舞，他們思維機敏，他們專業純熟，這些都是引領他們走向勝利的寶劍。用勝而不驕作為劍身，越挫越勇化為劍鋒，披荊斬棘，贏得了碩果累累。 在展現自我的同時，我們更加註重於集體榮譽。我們刻苦訓練，堅持不懈，我們用腳尖的動作，整齊的隊形，獨特的出場變換，征服了眾多評委，取得了第四屆新生健美操大賽三等獎的優秀成績；在第二屆”就業知識宣傳月“拔河比賽中，我們緊握麻繩，腳踏實地，相互配合，把每個人的希望匯聚成力量，最終取得了第三名的好成績；我們的籃球健兒們，承載著所有同學的祝福與期待，堅持訓練，不懼酷暑，終於用刻苦和勇猛奪得了20xx年土木杯籃球賽第三名。
雖然我們還不夠優秀，但是這些都會使我們更加團結，重要的是我們曾一起努力過，今後還會更加的團結奮進！
賽場上的我們是努力拼搏的，賽場下我們也不忘回報社會，積極開展公益活動。在東湖山上，有我們撿拾垃圾的身影；在敬老院裡，有我們為孤寡老人服務的熱情；在綿遠河邊，有我們親手植下的一抹抹濃綠；我們在行動，青春正是因為有了拼搏、團結和愛心才會變得更加完美和精彩。
衝刺：凝聚實力，瞬間綻放，素質拓展成就
從預備、起跑，再到加速，每一步都是一種積澱，一種信念。在過去的奮鬥中，我班有大批的'同學被評為優秀學生幹部，優秀團員、團乾和優秀共產黨員。這不僅是班級的驕傲，更是他們努力工作，努力奮鬥的一種體現。
在院系各部門，也都有我班同學忙碌的身影。作為學生幹部、幹事的他們，經過了層層考驗，也找到另一個展示自己能力的廣闊舞臺。這也同時證明了我班在奮鬥進取中所取得的素質拓展成就，這也鼓勵著我班沿著較好較快的方向的發展。
努力定將綻放，厚勁必會勃發，我們會堅定自己的信念，弘揚土木精神，用朝氣與活力，夢想與激情，團結奮進，全力衝刺，一起奔向勝利的終點。
人需要一種精神，用它來求得自信，用它來維繫追求，用它來實現價值，用它來區別於動物。那就是信念。它比自我更強大，它比生命更永恆！我們將把它作為大海中的燈塔，在其指引下上路，團結奮進，開拓創新，永不止步！
企業演講稿 篇5
首先，表個態：在後勤領導的直接領導下，盡心盡力把食堂服務工作做好，確保食品安全、衛生、健康，並儘可能滿足大家的口味要求，同時也希望大家能多提出寶貴意見和合理建議。
第二，理解。我們盡力做好工作的同時，畢竟眾口難調，在菜品品種、口味等不周到的地方，還望大家能多理解我們的工作難度。
第三，支援：首先感謝大家在過去一年裡對食堂工作的支援和幫助，同時也希望大家在以後的工作中能一如既往的幫助和支援食堂工作，為此，我們提出以下幾點小要求，希望大家能給予配合：
1、開餐前，希望大家不要提早到門口聚集等候。
2、開餐時，從進餐口排隊依次刷卡進入食堂，不要擁擠。
3、一律憑卡、餐票進入，因特殊原因憑押金簽字的用餐人員，務必在3日之內刷卡予以清理，否則押金作購餐票處理。（此前一直未清理的用餐人員，希望儘快在早中餐時間段前往食堂刷卡處處理。）
4、打餐時，做到文明用餐，不要在餐盤內挑選，儘可能加快速度以照顧後面的用餐人員；吃多少打多少，不要造成浪費。
5、自助餐的特權是，胃多大便可吃多少，但決不允許外帶。
6、希望各位均能自覺參與到“文明餐桌行動”中的更多小細節中來，並服從食堂工作人員的正當管理。
20xx年12月5日
企業演講稿 篇6
你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這裡進行一次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。
創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的執行長。所以今天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。
在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業處於一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢？也許答案有成千上萬種，但創新是一切最優答案的根本。現在“創新或死亡”成了很多產業部門的格言，儘管世界對創新的興趣如此的高漲，儘管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢？很多人對創新的認識存在著一個缺失，他們很可能在潛意識裡把創新與發明混為一談。著名創業家迪恩.卡曼說：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多麼完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那麼這個創新就失去了存在的意義。james.collins和jerry.porras的暢銷書《基業長青》裡兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3m公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是透過詳盡的戰略計劃，而是透過嘗試、錯誤和機會，準確地說就是意外來作出最佳方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味著冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那麼盲目，成功的機率也就增大了。
創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麼google能在短短几年內就得到飛速的迅猛發展？為什麼微軟總裁李開復要跳槽去google就職？創新！這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起google這個品牌。google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使google實現了跨越式可持續發展。我花了一段時間才適應並滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源。
我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。