【推薦】崗位職責說明書
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的崗位職責說明書，歡迎大家分享。
崗位職責說明書1
一：綜合內勤崗位職責
1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種檔案資料的列印：傳送，以及相關檔案，材料領取，儲存。
2、認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖並認真傳達，網站新聞傳達。
3、將檔案資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱呼叫，並負責收發，登記，閱籤，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要檔案的保密工作。
4、負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，引見，收發傳真，以及接聽電話等。
5、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。
6、參與，策劃相關會議：並擬寫通知：傳達相關人員，並提交給負責人稽核，然後存檔，以備日後查閱。
7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司裡的各項規章制度，認真工作，紮實。
8、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關係。
10、及時完成領導交代的事務。
二：綜合內勤崗位職責
1、協助辦公室主任開展工作；
2、協助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。
3、做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責公司資訊的收集、整理、列印、分發工作。
5、負責檔案的管理和存檔工作。
6、負責各級檔案及會議安排、等的發放工作。
7、掌握和使用印章並稽核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。
8、嚴格遵守檔案的保密、會議保密、計算機工作。
9、建立辦公裝置登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
10、協助辦公室主任抓好思想政治工作。
11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
三：綜合內勤崗位職責
1、負責協助經理進行產品的市場推廣、銷售工作；
2、依據團隊發展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；
3、負責團隊的戰略合作伙伴的建立、維護；
4、協助經理制定營銷策略及銷售政策，並負責進行貫徹、培訓、監督執行；
5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶並進行客戶管理；
6、無須壽險經驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實習3個月以上，優秀者可以晉升。
四：綜合內勤崗位職責
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立使用者檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；
7、按合同要求給製造商做好銜接工作；
8、根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；
9、協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關資訊；
10、協助銷售人員編寫商務文件，編制投標檔案。
11、按要求進行市場資訊收集並每天提供資訊簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
崗位職責說明書2
1.負責辦公裝置的採購,查驗，登記，入庫，盤查庫存，消耗數量，報廢等辦公室日常工作;
2.對入，離職人員的證件，辦公用品，裝置進行發放和回收;
3.保證公司辦公相關裝置的正常執行，包含但不限於電腦，印表機，掃描器，電話，空調等辦公相關裝置;
4.會議室裝置管理，包含會議室電腦，投影儀等;
5.熟悉辦公網路，熟練排除公司網路故障;
6.負責全國分公司職場開設，稽核，費用申請及行政物資籌備包括電腦，印表機，傢俱及其他電子裝置;
7.負責集團總部及分子公司固定資產盤點,清查，登記，統計，彙總及日常監督檢查工作;
8.領導交辦的其他事務性工作。
崗位職責說明書3
1、負責天貓旗艦店、京東等電商平臺網店整體形象設計、網店風格、版面調整及商品展示設計，首頁廣告圖片製作及美化、整體佈局、活動廣告和相關圖片的製作；
2、負責實物照片的處理。對新產品進行排版，最佳化店內寶貝描述，美化產品圖片提高產品轉化率，增強店鋪吸引力、產品銷量；
3、負責產品推廣活動促銷海報設計、新媒體宣傳海報、圖片等設計；
4、負責定期對網店店鋪裝修、版面調整以及產品詳情的日常維護等工作；
5、負責各類宣傳物料的設計及實物製作工作；
6、負責參與新開發產品的外包裝設計；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責說明書4
管理層級關係
直接上級：客房部主管
直接下級：樓層服務員
崗位職責
1、協助客房部主管計劃、安排及督導全酒店的清潔工作，並透過對下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區域處於乾淨整潔狀態。
2、負責下屬各級員工的培訓工作，指導員工在培訓階段瞭解掌握酒店客房部的規章制度和工作程式，並按此檢查如實彙報檢查結果。
3、督和管理下屬為客人提供優質的洗衣服務。
4、每日查閱各種日報表格、物品申領單，掌握本部門整個工作動態。閱讀，檢查電腦報表情況向服務員分派工作。
5、恰當合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見並解決有關人事問題。
6、幫助服務員解決工作中的難題，對服務員的工作情況定期做出考核評價，發展良好的上下級關係，確保本部門的日常工作效率。
7、解決和解答客人對本部門服務工作的投訴，儘可能滿足客人的要求，經常與客人溝通並建立良好的賓客關係。
8、透過檢查工作記錄、定期盤點，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，並解決特殊物品的需求量和配備標準，儘量減少本部門的開支。
9、與工程部門保持聯絡，核准（在規定範圍內）並監督傢俱裝置的維修和保養工作，使之達到飯店應有的標準。
10、客房部管理下的固定資產進行定期的盤店並進行最後的核準。
11、執行上級交給的其他任務。
三、客房領班崗位職責負責所管轄區域服務員的培訓，管理和指導。
1、培訓服務員在指定區域內做清潔工作。
2、檢查房間質量確保房間質量標準和提供服務。
3、將主管交給的任務分配給服務員。
4、參加每日工作例會和特殊指示。
5、填寫客房報表。
6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準後，將房間變成可售房。
7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，並報告給主管。
8、按照檢查表檢查房間是否乾淨，客用品是否齊全，並將需要修理的房間及時報修。
9、對需要修理的房間和物品要及時報修，並確保已修理好。
10、填寫報告，並確保客人遺留物品做失物招領。
11、報告客房內物品的`丟失和損壞。
四、客房領班的崗位職責
直接上級：客房部經理
直接下級：客房服務員、庫房保管員、布草保管員崗位職責
1、執行客房部經理的工作指令，向其負責和報告工作。
2、掌握當日客房情況，監督客房服務員與總檯的聯絡和協調，確保客房正常及時出租。
3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規範和質量要求做好客人的迎送和服務，並做好客房和環境的清潔工作。
4、認真做好員工崗位業務培訓，做到優質規範服務。
5、負責每天巡查客房，檢查30%的住客房，監督服務員的工作情況，發現問題及時指導和糾正。
6、負責落實部門安全管理制度，確保安全。
7、負責處理客人的遺留物品。
8、負責處理客人特殊要求及投訴。
9、主持每天的例會和組織員工全會，並做好記錄。
10、負責管區的成本控制，督導和檢查庫房、布草保管員做好財產物料的管理，建立財產三級帳，定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移的情況，做到日清日盤，財物相符。
11、負責教育和督導員工做好維護保養和保修工作，定期安排裝置維修、用品添置和更新改造計劃。
12、負責按照服務工作規範的質量標準要求，做好客房服務的各項工作，認真檢查每天的各種業務報表和工作記錄。
13、保證客房服務24小時電話有人接聽，監控服務質量，發現問題及時指導和糾正。
14、做好其他部門的溝通和協調。
15、瞭解員工思想狀況，做好思想工作。
崗位職責說明書5
崗位描述
名稱：Java初級程式設計師崗位目標
有能力承擔Java專案中一個或多個功能方面的編碼責任，並遵循編碼規範按時開發出符合項崗位編號：JP-01
目交付質量要求的應用程式部門：工程專案部
技術職級：A管理職級：無
負責一般難度和重要性的功能程式碼實現
輔助專案組其他同事進行單元測試，整合單元測試和內部交付測試主要職責
喜歡軟體開發行業，立志於在該行業發展任最低學歷：大專
具備紮實的軟體開發相關的基礎能力和相關知識職工作經驗：無要求
資相關工作經驗：無要求?能夠輕鬆閱讀英文文件，技術書籍和網上找到的相關英文資料和與他人透過
英文郵件進行交流。
格外語水平：?理解能力，接受能力和表達能力良好。
英文閱讀能力良好?願意服從工作分配，不挑活能力能專案經驗力要
求技能面
比較聰明，容易溝通，能吃苦，學習比較主動基本要求進階要求
無要求
至少有一年以上的參與Java專案的經歷
掌握Java開發語言和相關開發工具的使用掌握資料庫基本概念，熟練SQL語句的編寫對當前流行的Java技術有一定的瞭解。能夠獨立完成一些比較簡單的編碼，測試和文件工作。相似的工作方法和功能實現無須重複指導，在工作中能做到舉一反三
無要求無要求
開發過程中發現問題能做到及時和主動的溝通，具備團隊協作的意識
對專案開發個人涉及的業務知識有一定的瞭解，能夠正確理解和描述任務需求無要求
能正確把握並自覺執行專案規定的編碼規範，有能力達到專案組規定的交付質量要求無要求
熟練使用Java專案採用的各類技術，對接手的專案任務能清晰地知道需要編寫哪些程式碼，並能按規範獨立完成相關的編碼工作。能夠接手錶現層，業務邏輯層，資料控制層三方面的編碼任務，並能在接受適當指導的前提下迅速接手其他同事的工作。熟練掌握SQL語句的編寫，能讀懂比較複雜的SQL語句。無要求無要求
對獲取的資訊有一定的分析和判斷的能力，能提出個人的見解
對專案涉及的業務知識有比較全面的瞭解
分析能力
系統設計能力溝通能力行業知識專案管理能力質量管理能力管理下屬能力學習能力
無要求
編碼不僅僅停留在格式對齊和命名規則兩個方面，而且程式簡潔，思路清晰無要求
服從指導人的安排，積極主動地參與專案學能主動學習並自覺提高專案開發中需要的各項習，有能力在專案負責人預期的時間內比較技能獨立地完成分配給他的專案任務。
一年以上的Java專案實際編碼經驗
晉熟練掌握Java專案中要求程式設計師必須具備的關鍵技能
在工作態度，綜合技能和業績表現三個方面都能接近或達到Java程式設計師崗位的相關要求升條件
崗位職責說明書6
職務概況
職務名稱：人事專員
所屬部門：人力資源部
定編人數：
直接上級：人力資源經理
職務編號：
薪資等級：
工作職責
一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況
四、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作
五、嚴格執行公司《軟體使用制度》，各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級
領匯出具資料分析結果工作許可權
一、有對招聘渠道的選擇建議權;
二、對人力資源規劃的建議權;
三、對人力資源需求申請的稽核權;
四、對應聘人員資格的審查建議權;
五、對職務分析工作的調查權;
六、制定、實施、調整培訓計劃的建議權。
考核專案
一、招聘計劃的可行性和準確性;
二、招聘人員的及時性和成功率;
三、職務分析的準確性和有效性;
四、招聘和培訓費用的有效控制;
五、年度培訓計劃的可行性和實施的有效性;
六、培訓效果評估的準確性。
任職資格
一、企業管理、中文、人力資源等相關專業本科;
二、二年以上人力資源開發相關工作經驗;
三、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善於溝通;
四、熟練使用辦公軟體，英語聽、說、讀、寫能力良好。
職業發展
可直接晉升的職位人事經理
可相互轉換的職位制度稽查員
可升遷至此的職位無
崗位職責說明書7
會計崗位職責
會計人員的崗位職責，及時提供真實可靠的會計資訊，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。
1、負責按本公司《財務管理制度》的要求處理經濟業務，編制有關記帳憑證。
2、根據複核的記賬憑證記賬，編制月度及季度、年度財務報表。
3、負責處理日常財務工作，正確使用會計科目，及時記賬、結帳、並於每月終對總賬與各明細賬之間的餘額進行平衡，做到帳帳相符。
4、負責組織各項資產的核算，正確計提折舊，掌握資產變動情況;搞好財產管理及清查盤點工作。
5、負責對會計憑證、帳薄、報表進行整理、裝訂、編冊、歸檔;管理好會計資料檔案;防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。
6、負責按照稅法及有關管理與核算要求，及時、準確編制並上報各種納稅報表，辦理納稅申報工作及公司員工各項福利基金繳納工作。
7、協助財務總監編制公司的各項報表。
8、負責預收、銷售、往來的明細核算，編制預收、銷售、往來的明細表。
9、負責編制開發成本的明細表，對各工程、專案及時進行統計。
10、負責彙總各部門月度資金使用計劃，編制公司月度資金計劃表。
11、每週與出納核對銀行存款及現金數額。
12、完成領導交辦的其它工作。
會計工作流程
1.原始憑證的整理、歸類。由出納人員將銀行單據、報銷單傳遞給會計，會計將單據按收款、付款、報銷分別進行整理、分類。
2.製作會計憑證。每天由會計人員根據原始單據種類(如：收據、進帳單、發票等)，採用財務軟體中的總賬、應收賬款和應付賬款模組進行會計憑證編制。
3.憑證稽核。月末，由財務經理對用友軟體裡已填制的會計憑證進行稽核。
4.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟體裡各種帳目進行彙總核算，完成試算平衡。
5.調整。月末，由會計人員依照權責發生對用友軟體裡試算不平衡的科目進行相應調整，確保資料準確、真實。
6.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟體裡已調整後的各種帳目進行彙總核算，重新試算平衡。
7.增值稅進項發票抵扣
8.增值稅銷售發票和進項發票統計
9.填制會計報表
10.稅務申報
11.結賬。國稅和地稅申報結束以後，由會計對上月賬務在用友軟體裡進行結賬處理工作。
12.會計憑證及賬薄的裝訂，結賬完畢後，將會計憑證及總賬明細賬打印出來裝訂成冊
崗位職責說明書8
生技部部長崗位工作職責
1.負責組織控制產品標準化的貫徹執行。
2.負責組織本部門設計人員落實產品實現整個過程的技術及工藝控制，符合產品標準化的要求，確保正確性。
3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規範化。
4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產品設計任務。
5.負責組織實施生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產過程中發生的產品技術問題，確保生產的正常進行。
6.負責組織好新產品開發的設計工作。
7.負責組織產品技術改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。
8.根據總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產品作業指導書、產品說明書。
9.根據總工安排，組織做好公司內部技術培訓及企業產品宣傳工作。 10.負責生產設計資料統計分析工作。
11.嚴格執行公司ISO9001質量管理體系要求，參與公司ISO9001質量管理體系的改進及考核工作。
12.積極完成公司領導安排的其它任務。
電氣工程師、助理工程師崗位工作職責
1.嚴格執行公司有關規章制度。
2.負責運用計算機進行產品電氣設計和新產品開發設計工作。
3.按時完成負責的工程設計任務。
4.與客戶進行設計聯絡及技術溝通，掌握並滿足客戶對產品的技術需求。
5.貫徹執行產品標準化，不斷完善所負責產品的設計。
6.負責生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產中出現的技術問題。
7.負責做好工程材料成本控制工作。
8.做好技術資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。
9.嚴守公司技術秘密。
10．按時完成領導安排的其他工作。
崗位職責說明書9
總經理的崗位職責
1、貫徹總經理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設定、員工編制，規定各級管理人員職權範圍，協調管理關係，完善工廠執行機制，保證生產、經營活動的正常開展。
2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規定，並建立健全貫徹落實措施。
3、決定工廠組織機構設定、員工編制，選聘、任免各級管理人員，並決定其薪資。
4、研究確立工廠戰略目標、經營宗旨、發展規劃，制定相應的經營方針、具體措施和產品質量標準。
5、領導指揮工廠銷售業務和經營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關係。
6、組織工廠的日常經營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部檔案，處理相關事宜。
7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節流，提高工廠經濟效益。
8、組織工廠新技術、新裝置的研究開發工作，注重科研，培養人才，樹立和保持行業領先地位。
9、加強產品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業文化建設，維護外部公共關係，樹立良好的社會形象。
副總經理崗位職責
1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。
2、協助總經理確立工廠的經營管理方針、發展方向、組織機構，完善工廠的長遠規劃及年度經營計劃，認真執行工廠的各項決議。
3、負責研究並掌握市場變化及其發展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳與品牌推廣活動。
4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業先進技術及發展動態，積極引進新技術，開發新裝置。
6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
7、按照總經理的分工安排，督導業務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。
8、完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理崗位職責
1、協助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。
2、協助總經理對工廠運作進行管理，協調內部各部門日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集協調會議或工作會議。
3、做好企業發展策劃，收集、整理有效資訊，為總經理決策發揮參謀作用。
4、起草工廠規章制度，並抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的執行維護，嚴格按照規定落實責任考核。
5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政檔案等綜合性應用文書。
11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。
12、負責後勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛、保潔等。
13、負責公務用車的排程管理。
14、抓好企業文化建設。
15、完成總經理交辦的其他工作。
營銷部職責範圍
1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場資訊的收集、整理、反饋，掌握市場動態，努力拓寬業務渠道，提高市場佔有率。
2、根據工廠戰略規劃，提出相應的營銷發展規劃和年度營銷計劃，並制定細化的季度、月度營銷計劃。
3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營銷網路和售後服務體系。
5、負責產品品牌推廣與企業形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。
7、負責工廠客戶資料的建立、儲存和分類管理。
8、負責製作和完善產品推介手冊、使用說明書等資料。
9、負責客戶所購裝置的安裝除錯、售後維修的跟進工作。
營銷部經理崗位職責
1、在總經理領導下，負責主持本部門工作，組織並督促本部門人員全面完成本部門職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產車間的聯絡協調。
3、組織制定產品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網路，認真做好協調、指導、排程、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業展銷會，加強對外產品宣傳和品牌推廣。
5、開展市場調查、分析，掌握市場動態，及時反饋資訊，不斷開拓與鞏固客戶市場。
6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，並及時回籠資金。
7、負責銷售業務談判、合同的簽訂和履行，協調並跟進運輸、安裝、除錯等工作。
8、做好銷售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統計報告，為總經理決策服務。
9、負責抓好售後服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售後維保事宜，維護良好的客戶關係。
10、及時反饋產品質量資訊，協助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產品開發、改進建議，促進新產品、新技術立項。
11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。
12、完成總經理交辦的其他工作。
銷售代表崗位職責
1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區域的市場拓展、業務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。
2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及效能優勢。
3、負責應收帳款回收，協助財務部門做好結算工作。
4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的資訊收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的製作、下達和跟蹤，下單要及時，並隨時跟蹤裝配和除錯進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協調業務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝除錯等工作。
7、負責透過網路銷售平臺及其他電子資訊渠道，宣傳產品和推廣品牌。
8、定期向本部門經理彙報所屬區域的開拓情況、工作進度、銷售成果。
9、做好客戶資訊保密工作。
10、完成營銷部經理交辦的其他工作。
崗位職責說明書10
崗位名稱：總經理
崗位程式碼：0101
直接上級：董事會
直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師
職級：總經理級
崗位定員: 1人
職位概要:
負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發事件。
職責:
根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施；主持公司的基本團隊建設、規範內部管理；擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度；
審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案並組織實施；
稽核簽發以公司名義發出的檔案；
召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協調各部門的工作進展；主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
推進公司企業文化的建設工作；
處理公司重大突發事件。
任職資格:
教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經驗: 10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
知識：通曉企業管理知識；
具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識；
瞭解房產行業的特點和相關知識。
技能:熟悉企業業務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力；
崗位職責說明書11
外貿跟單崗位職責：
1．在公司業務流程運作過程中以客戶定單為依據，跟蹤產品（服務）運作流向並督促定單落實的情況，
2．嚴格把握“報價單”，精確地報出產品國際銷售價格。如發現報價單上有疑問時，應及時上報。
3．負責外貿定單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；
4．生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。
5．及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況
6．保守企業商業秘密。
7．上級交辦的其他工作。
8．做好售後服務。
任職資格：
1、大專或以上學歷，優秀的英語聽、說、讀、寫能力。
2、熟悉外貿出口流程，熟練掌握產品的主要特性和用途，瞭解產品的工作原理。
3、有一年以上採購經驗優先考慮。
4、組織紀律性強，有一定的組織協調能力與管理工作能力。
5、熟練操作辦公軟體，熟悉市場營銷工作，熟悉合同管理。
6、堅持原則，熱愛本職工作，有良好的團隊合作精神。
崗位職責說明書12
一、綜合協調
1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門的實施情況；
2、負責組織、承辦公司有關會議，並形成和釋出會議紀要；
3、負責制訂公司各項規章制度、工作程式和管理標準；協調各部門的工作；
4、負責彙總、制定公司年度、月度工作計劃並進行檢查督促；
5、負責協調、溝通公司內外關係，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象；
6、負責公司行政職能的監督、檢查工作。
7、負責公司日常銷售事務的開單工作。
8、完成公司的人力資源規劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業文化的建設及推廣等工作。
9、負責公司內員工獎勵、處罰上報審查工作並具體實施。
10、加強全公司員工的職業道德素養及綜合素質以利於公司整體形象的提升。
二、公文處理
1、負責公司內外檔案的收發、籤閱、辦理和歸檔；
2、負責完成公司領導交辦的檔案起草、制文和發文；
3、負責公司內外檔案資料的列印、影印。
三、檔案管理
1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；
2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程式和手續。
四、後勤服務
1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；
2、負責公司辦公用品的購買、登記和發放；
3、負責公司報刊、資料的徵訂和信函的傳送；
4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛排程、維修、年檢工作；
5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛生的監督、管理工作；
6、負責領導和員工的後勤保障工作；負責公司內的衛生管理工作。
7、負責本企業內各種證照的年檢、變更工作。
8、負責公司對外接待工作。
崗位職責說明書13
職位名稱：銷售部經理
職位程式碼:
所屬部門：營銷部
職系：銷售管理
職等職級：中級
直屬上級：營銷主管
薪金標準：
直接下屬：營銷副經理、營銷助理
間接下屬：營銷部其他人員
填寫日期：
職位概要:
管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。
崗位職責：
1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監製定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；
5、制定、調整銷售運營政策；
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；
7、彙總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；
8、協調銷售關係；
9、調整銷售區域佈局及業務評價。
崗位許可權：
1.營銷規劃建議權
2.市場推廣方案建議權
3.許可權內銷售合同審批權，重大銷售合同、供應合同稽核權
4.代理商選擇的建議權
5.公司銷售政策建議權
6.新產品開發建議權
7.許可權內的財務審批權
8.對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
9.對所屬下級的工作的監督、檢查權
10.對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作重點考核專案：
（1）產品銷售推廣計劃執行的有效性；
（2）銷售有關工作實施的有效性；
（3）銷售目標的達成率；
（4）資金回籠率。
任職資格：
教育背景：
市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關係、管理技能開發等方面的培訓。
經驗：
5年以上企業銷售管理工作經驗。
技能技巧：
1、對市場營銷工作有較深刻認知；
2、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；
3、熟練操作辦公軟體；
4、優秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態度：
1、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
2、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
3、較強的觀察力和應變能力。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
晉升方向：營銷主管
輪轉崗位：市場經理
崗位職責說明書14
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業績分計算辦法計算，前2年年平均科研業績分應大於等於20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研專案的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術管理工作。
全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：
1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定，並組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；
2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的瞭解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；
3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應透過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及專案申請書的撰寫或稽核工作。
（二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定，並組織實施；
2、組織本專業方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的複試等；
3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；
4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主幹課程，指導6名以上本科生的畢業設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大於等於350學時；
4、任職期間科研經費大於等於10萬元，在核心期刊發表的論文數大於等於2篇；
5、任職期間科研業績分大於等於60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研專案或年橫向專案經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任後，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
崗位職責說明書15
1、負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施。
2、負責協調與市政府有關部門關係，確保市政配套設施符合公司開發專案的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區的各種市政配套設施。
3、完善房屋入住所需的各種手續，證件等。
4、參與各有關單位及部門經濟合同的談判，並及時整理已完成的合同。
5、處理公司交於的其它事宜。
附則
1、熟悉申請辦理“兩證一書”的程式以及檔案、圖紙等資料的收集準備工作，瞭解建築物周圍的環境及“三通一平”的情況。按照建設工期的要求，積極辦理好各階段的報建手續。
2、協助科長做好專案的可行性研究、立項和設計評審、審查的對外聯絡、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。
3、瞭解所報專案的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求。催辦工程專案的立項、審批等落實情況。4、做好報建專案費用的減免工作和有關設計施工的報建協調工作。
5、負責聯絡工程專案竣工後，規劃、消防等專業部門的驗收簽證工作。
6、負責有關報表的填寫、上報，及時向檔案、資料員移交工程報建的完成資料。