崗位職責說明書合集15篇
在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的崗位職責說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責說明書1
1、 負責布藝產品採購計劃，統籌採購安排、實施；
2、 負責供應商的產能統籌、評估及關係維護；開發新供應商；
3、 負責貨期統籌管理，確保按期交付及後續跟進（產品驗收）；
4、 負責處理有關貨品質量與包裝的問題並及時作出解決方案；
5、 掌握公司主要採購產品的市場價格，瞭解市場走勢，加以分析並控制成本。
崗位職責說明書2
（1）針對專案，對銷售人員進行培訓、考核及擇優錄用和組建該專案的銷售團隊等有關工作。
（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。
（3）監督銷售人員出勤情況，發現問題及時解決或向上級彙報。
（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。
（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。
（6）考核銷售人員實際操作水平，並適當給予輔導。
（7）瞭解銷售進度，瞭解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，並做好統計輸入電腦。
（9）及時處理售樓現場客戶糾紛，若不能解決應儘快向上級彙報。
（10）協助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。
（11）做好每日工作報告和每週工作報告及每月的銷售總結 ，並及時彙報上級。
（12）每月統計成交客戶及意向客戶資料上報公司，並確保資料的真實性。
（13）協調與發展商之間的關係，創造良好的工作環境。
（14）外地銷售經理與公司對接應保持每週及每月專案情況彙報，以便公司及時掌握異地專案的銷售及各方面情況。
（15）負責老客戶的售後服務工作。
（16）專案結束時的文具交接工作。
崗位職責說明書3
把對藥品質量負責與對用藥者的藥品服務質量負責作比較的話，執業藥師的職責應當表述為保證藥品的服務質量更為準確，對確保人民用藥安全、有效的作用更大。根據“執業資格是政府對某些責任較大、社會通用性較強、關係公共利益的專業(工種)實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業(工種)學識、技術和能力的必備標準”的原則，執業藥師的資格不論在開辦藥品零售企業或從事藥品零售工作，還是在醫療機構中從事醫院藥事工作都應當是必備的條件。由此，執業藥師應當對保證藥品服務質量負責。保證藥品服務質量是所有從事藥品生產、經營和使用等領域的執業藥師的出發點和最終的歸宿。
醫院藥師無論從傳統的調劑、製劑、藥品採購，還是到現代的臨床藥學、藥學監護，諸如指導合理用藥、逐步實現給藥個體化、特殊藥品的正確使用、臨床用藥諮詢、藥物配伍研究、建立藥物不良反應監測網路以及治療藥物監測等等，均由醫院藥師將藥品用於臨床，以患者作為直接服務物件。在現階段，我國藥品的主要使用物件基本上都分佈在醫院，醫院的執業藥師是提供藥品服務的直接參與者和指導者。因此，醫療機構內的執業藥師將承擔確保藥品服務質量最主要的責任。無疑，評價醫療機構醫療服務質量的一個重要組成部分，就是執業藥師所從事的藥品服務工作的水平和提供藥品服務的質量。
在執業藥師資格暫行規定中執業藥師的職責已經明確：
(1)執業藥師必須遵守職業道德，忠於職守，以對藥品質量負責、保徵人民用藥安全有效為基本準則。
(2)執業藥師必須嚴格執行《藥品管理法》及國家有關藥品研究、生產、經營、使用的各項法規及政策。執業藥師對違反《藥品管理法》及有關法規的行為或決定，有責任提出勸告、制止、拒絕執行，並向上級報告。
(3)執業藥師在執業範圍內負責對藥品質量的監督和管理，參與制定、實施藥品全面質量管理，對本單位違反規定的行為進行處理。
(4)執業藥師負責處方的稽核及監督調配，提供用藥諮詢與資訊，指導合理用藥，開展治療藥物的監測及藥品療效的評價等臨床藥學工作。
一、主要職責
1.執業藥師有權依法開辦或領辦藥品生產、經營企業。執業藥師資格證書是申領藥品生產、經營企業合格證的必備檔案；
2.在醫藥生產、經營企業中，執業藥師必須對藥品質量負責；
3.執業藥師有權參與藥品全面質量管理各環節的標準、規章制度、操作規程等的制訂及對違反上述規定的處理；
4.執業藥師對企業和部門領導違反《藥品管理法》等法規的決定，有權提出勸告或拒絕執行並向上級報告；
5.執業藥師有責任對處方提出質疑，有查證處方的法律及職業責任；
6.執業藥師有指導患者用藥的責任；
7.一個執業藥師只能在一個單位執業，並對其所分工的業務負責。
二、政治素質
1.堅持四項基本原則，自覺貫徹執行國家法律、法令、法規；
2.熱愛醫藥事業，具有高度的責任感和良好的職業道德，以確保藥品質量，維護人民身體健康為基本準則；
3.遵紀守法，廉潔奉公，堅持原則，不徇私情，自覺抵制不正之風。
三、知識水平
1.熟悉《藥品管理法》、《產品質量法》、《國務院關於進一步加強藥品管理工作的緊急通知》、《GMP》、《GSP》等國家對藥品生產、銷售和流通環節的各項法規、條例和規範；
2.掌握醫藥專業理論和技能，掌握現代醫藥企業管理的基本理論與方法，並具有一定實踐經驗；
3.不斷更新知識，注意國內外醫藥資訊收集和整理，掌握最新的醫藥知識和先進的醫藥技術，以保持較高的專業技術水準；
4.熟悉與醫藥相關的綜合知識；
5.掌握一門以上醫藥專業外語。
四、業務能力
1.正確理解、執行黨和國家有關醫藥工作的方針、政策，對企業生產、經營和質量管理的重大問題能正確分析判斷和及時處理；
2.具有獨立依法執行業務的能力；
3.善於吸取國內外經營管理經驗，結合企業實際和市場變化情況，改革創新，完善企業經營機制；
4.按照企業經營目標，科學地組織有關生產、經營活動；
5.對藥品生產、經營進行有效監督，確保人民用藥安全、有效。
五、文化程度、經歷與身體素質
1.具有中專以上文化程度；
2.經考試或考核、認定合格，取得執業藥師資格證書；
3.符合《執業藥師資格制度暫行規定》有關規定條件；
4.身體健康，能適應本崗位工作需要。
崗位職責說明書4
操作類：
1.負責公司各部門檔案處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。
2.負責各項規章制度檔案的發放、推行、執行和跟蹤，維護公司各項規章制度的權威。
3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與其他外聯機構的溝通協調以及相關的手續辦理工作。
4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料、請假單、調休單的整理歸檔。
5.負責日常辦公用品的庫存管理，並按照公司相關規定對企業行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，並負責財產物資的維修和保養。
6.負責協助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，並向其提出文書修改的意見和建議。
7.負責公司領導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作。
8.負責公司各部門及領導辦公室所屬設施、裝置的管理和維護工作。
9.負責公司水、電費、電話費等繳費以及根據每月費用產生情況及時分析各項資料，確保正常使用。
10.負責領導辦公區域及公共辦公區域衛生的清理及維護工作。
11.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作。
12.參與公司後勤、人事等事務。
13.完成領導交辦的其他工作事項。
輔助類：
1.協助行政人事經理制定、修改、監督、執行、檢查行政管理制度。
崗位職責說明書5
一、在護理部主任領導下，負責本室業務行政管理、護理教學和手術安排。
二、根據手術室業務和人員情況，合理調配分工，配合醫生完成手術。
三、督促檢查各級人員對規章制度、技術操作、無菌原則等執行情況。
四、組織護理人員的業務學習，定期考試、考核，不斷提高業務水平。
五、嚴格執行消毒隔離制度，督促檢查室內消毒工作，按規定進行空氣、手和物品的細菌培養，監測滅菌效果。
六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故發生。
七、負責手術室的藥品、器材、敷料、（）衛生裝置等物品的預算、請領、報銷工作，並隨時檢查急診手術、搶救物品的準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。
八、督促手術標本的保留和及時送檢。
九、負責接待參觀事宜。
十、經常徵求有關科室意見，改進工作，準確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。
十一、制訂教學計劃，完成教學任務。
崗位職責說明書6
為切實做好局機關安全保衛工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設服務型機關，特制定本崗位職責：
一、提高安全防範意識，認真負責，堅守崗位，實行二十四小時值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機關安全;臨時離崗須經辦公室批准，凡因擅離職守，造成事故、案件發生，造成單位、個人財產損失的，視情節輕重給予處理;
二、嚴格執行會客登記制度，熱情做好內外聯絡，規範接待操作程式:
1.凡來訪者，要事先經電話與有關領導和科室聯絡並獲同意後方可入內;
2.遇到群眾來訪，應先報告辦公室，由辦公室負責安排接待，未經允許不得放人進入辦公區域;
3.嚴禁閒散人員進入機關庭院。對尋釁鬧事、威脅機關安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時採取措施，發現事故隱患應及時處置或報告、報警;
4.對攜帶公共財產出機關者，沒有辦公室相應手續一律不準放行。
三、負責機關報刊、雜誌、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類和及時送達;
四、負責機關大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衛生設施)及一樓大廳衛生清理、保潔;及時做好門前“四包”(即包廣場環境清潔衛生、包內外綠化整潔美觀、包車輛停放整齊有序、包公物設施完好無損);
五、做好辦公室安排的其他工作。
足療店前臺接待主管的崗位職責是什麼呢，下面為大家蒐集的一篇“足療店前臺接待主管的崗位職責說明書”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
現場檢查。所負責專案的進度、質量、安全等工作的.現場檢查;維修現場的現場檢查;重點區域和裝置的實際執行情況的現場檢查;抽查車間員工的實際工作狀態和現場實際問題處理的組織與協調;承包商管理。
崗位職責 ：
1.嚴格遵守交通法規,認真執行駕駛員安全操作規程及有關安全生產各項管理規定.
2.嚴格執行安.
3.堅受崗位,服從指揮,正點運營,完成生產任務,確保行車安全.
4.敬崗愛業,整車愛車,團結協助,搞好車輛衛.
崗位職責說明書7
電商客服崗位職責
1、負責收集客戶資訊，瞭解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案
2、負責進行有效的客戶管理和溝通
3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況
5、負責發展維護良好的客戶關係
6、負責組織公司產品的售後服務工作
7、按照要求每天填寫《網路部客戶諮詢表》和《網路部成交記錄表》
8、熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，並且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
9、不斷提高自己的銷售能力（銷售語言，銷售技巧）
10、工作責任心
11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標，以便在推廣的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。
電子商務客服的重要作用和意義
1. 塑造店鋪形象：客服是店鋪形象的第一視窗。
2. 提高成交率：客服線上能夠隨時回覆客戶的疑問，可以讓客戶及時瞭解需要的內容從而促成交易。
3. 提高客戶回頭率：客戶會比較傾向於選擇他所熟悉和了解的賣家，從而提高了客戶再次購買率。
4. 更好的服務客戶：可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問，更快速的對買家售後問題給予反饋，從而更好的服務客戶。
崗位職責說明書8
職位名稱：人事專員
職位編碼：
所屬部門：人力資源部
定崗定編：
直接上級：人力資源經理
是否涉密：
直接下級：無核準人
所轄人員：無
核准日期：
職責與工作內容
一、協助上級推行公司各類規章制度的實施
1、協助上級編制公司的職位說明書，並定期進行修改、稽核、建檔。
2、負責填制和分析各類人事統計報表。
3、協助上級編制人力資源預算工作。
4、協助上級完善人力資源管理制度，並制定相關改進方案。
二、實施員工招聘計劃
1、根據公司招聘計劃，起草招聘資訊和釋出招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、人才測評、初試等相關工作。
2、安排初試合格的人員進行復試，確定合適人才。
3、所有應聘人員的簡歷存檔管理，建立應聘人員資訊庫，進行人才儲備管理。
4、尋求與人才市場、招聘機構的合作。
三、員工培訓工作
1、根據培訓計劃，組織安排公司各項培訓及考核工作。
2、編寫培訓效果的評估報告，總結經驗，以便改進培訓工作，評估報告經領導審閱後存檔。
3、按要求收集、整理、歸檔培訓資料。
4、建立員工個人培訓檔案。
四、績效考核工作
1、協助上級制定績效管理制度與考核方案。
2、協助上級對員工的績效考核工作。
五、薪酬福利工作
1、協助上級進行薪酬福利調查工作。
2、辦理員工各種保險和社會統籌手續
六、人事管理工作
1、負責辦理員工勞動合同、培訓協議、保密協議的簽訂及續簽手續。
2、負責公司人員考勤和考核的核算、彙總及狀態分析報告。
3、負責公司人員入職、檔案轉調、調配、任免、晉升、獎懲、離職、退休等相關手續。
4、負責人力資源資訊管理系統、員工檔案、健康檔案的管理。
5、部門內部檔案列印、儲存及管理。
6、協助上級不定期與員工溝通，並建立談話記錄。
七、其他職責
1、完成部門領導交辦的其他工作任務。
2、完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作協作關係
1、公司外部：社保中心、醫保中心、公積金中心、培訓機構。
2、公司內部：公司各部門。
任職資格
1、教育水平：專科及以上。
2、專業：人力資源管理、管理學等相關專業。
3、資格證書：人力資源管理師(三級)及以上。
4、經驗：二年以上人力資源管理相關工作經驗。
5、培訓經歷：受過人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、檔案管理等方面的培訓。
6、技能技巧：
有人力資源專案規劃和實施經驗;熟悉國家相關法律法規;
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;人力資源管理理論基礎紮實;熟練使用相關辦公軟體。
7、個人素質：
辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;優秀的品行和職業素質，強烈的敬業
精神與責任感，工作原則性強。
8、工作條件：
使用裝置：電腦、人力資源管理軟體、其它必備工具。
工作場所：辦公室。
環境狀況：舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
工作時間特徵：正常工作時間、偶爾出差。
9、其它：無。
權責範圍
1、對人事工作維護監督和建議權。
2、人事檔案管理查閱權。
3、對公司制度、工作流程改進的建議權。
4、對員工違法違紀有處理建議的權利。
5、對後備人才選拔、培養有建議的權利。
考核指標
1、培訓計劃完成率。
2、人事相關手續辦理完成情況
3、考勤核算準確率。
4、各種彙總準時完成。
崗位職責說明書9
1、在總經理的領導下，負責賓館客房部的經營管理工作，為住店客人提供優質、高效的服務，保證酒店客房及公共區域在任何時候皆處於整潔、舒適、優雅宜人的狀態。
2、負責制定部門工作計劃，報總經理批准後組織實施，確保客房經營正常進行，完成暨定的經營任務。
3、根據要求制定和完善客房管理的制度、政策、規範和各崗位職責、工作流程標準等，並督導實施。
4、組織部門例行各類會議，貫徹上級精神，最佳化管理思路，解決工作中的問題。
5、組織部門的培訓工作，不斷提高全員素質，提高業務技能水平和管理能力。
6、合理控制部門營運成本和經營費用，開源節流。
7、按照規定，合理用人，嚴格考勤和考核。
8、重點抓好前廳銷售，保證對客服務質量，千方百計提升營業額。
9、重點抓好客房的清潔衛生、工作質量、服務質量，勤巡視、勤督導，保證對客服務質量。
10、負責部門的財產管理，保證設施裝置正常使用，合理控制物資耗品、小商品等，保證安全存放和使用,務必做到賬實相符。
11、負責部門所轄區域的安全管理，認真做好場所和食品衛生安全、治安安全、消防安全、防盜、防搶、防意外突發事件等組織管理工作。
12、協調部門內外關係，提高員工綜合素質，增強員工凝聚力，營造良好的企業文化氛圍。
13、負責對下屬的儀容儀表、禮貌禮節、言行舉止、服務程式和工作質量等進行培訓、督導、檢查、考核，對管轄區域的清潔衛生、維護保養、安全工作負責。
14、組織召開樓層每日班前班後會，負責當班員工的考勤和工作安排，上傳下達，確保政令暢通。
15、核對並及時申報更新房態，保持與前廳的有效銜接，避免開錯房、重房等現象。
16、督導並協助服務員完成樓層清潔衛生、物品配備、查退房等工作;檢查ok房並補充客房商品，確保可售房符合標準。
17、監督鑰匙、房卡、通訊工具等的傳遞與交接，確保工作有效銜接。
18、核對每日做房登記表、迷你吧商品銷售單等，確保資料準確。
19、協調處理客人遺留物品，做好登記、保管、招領等工作。
20、協調工作關係，處理投訴、糾紛及意外突發事件，重要事情及時上報。
21、檢查並排除所轄區域的安全隱患，發現問題及時保修，發現可疑情況及時處理彙報。
22、做好員工思想工作，做好每日工作記錄。
23、按時整理報表，彙報預定、銷售和客源情況，積極完成上級交辦的其他工作事務。
崗位職責說明書10
職位說明書是職位分析活動所得到的一個自然結果，由工作描述和工作規範兩個部分組成。職位說明書主要包括：
(1)職位標識：包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級職位名稱等。
(2)職位目的或概要：用一句話說明為什麼需要設定這一職位，設定這一職位的目的或者意義何在。
(3)主要應負責任：職位所要承擔的每一項工作責任的內容以及要達到的目的是什麼。
(4)關鍵業績衡量標準：應當用哪些指標以及標準來衡量每一項工作責任的完成情況。
(5)工作範圍：本職位對財務資料、預算以及人員等的影響範圍多大。
(6)工作聯絡：職位的工作報告物件、監督物件、合作物件、外部交往等等。
(7)工作環境和工作條件：工作的時間、地點、噪音、危險等等。
(8)任職資格要求：具備何種知識、技能、能力、經驗條件的人能夠承擔這一職位的工作。
(9)其他有關資訊：該職位所面臨的主要挑戰、所要做出的重要決策或規劃等等。
崗位職責說明書11
1、負責做好公司領導的接送工作，服從安排，服務及時到位。
2、負責做好公司員工日常工作安排的接送工作，服從安排，服務及時到位。
3、負責做好車輛的維護和保養工作，做好車輛的清潔工作。
4、司機離開車輛時，要鎖好保險防盜鎖，防止車輛被盜。停放在公司指定地方。
5、定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常執行。
6、做好行車記錄，保管好車輛的證件資料。
7、負責對自己所開車輛的各種證件的有效性經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
崗位職責說明書12
一、崗位標識
崗位名稱：前臺
所屬部門：綜合管理部
崗位級別：一般職員
崗位人數：1人
直接上級：綜合管理部經理
直接下級：無
二、本職工作
負責接待、後勤保障、行政管理等工作，為公司內外部客戶提供支援和服務。
三、工作職責
1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄資訊，確保及時準確。2.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
(1)負責總經理辦公室的清潔衛生。
(2)負責會議室的清潔衛生
(3)負責前臺花草的看養工作。
4.監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。
5.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
6.負責影印、傳真和列印等裝置的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7.負責管理及更新公司刊物。
8.配合行政人事的招聘工作。
9.負責公司員工飲用水的訂購與管理。
10.協助上級完成日常工作，完成上級交辦事務。
四、崗位許可權
1、對來電、來訪者具有監督、決策權;
五、任職資格
經驗要求
性別：女
年齡：20-25歲
教育背景：文秘、中文等專業大專及以上學歷
工作經驗：1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗
技能要求：具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟體及辦公自動化裝置，有一定英文基礎。
知識要求：熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規範，瞭解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識。
個人素質要求：身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識，溝通協調能力、口語表達能力強。
崗位職責說明書13
一、總經理崗位職責說明書
崗位名稱：總經理
直接下級：副總經理、設計部經理、人事部經理、客戶服務部、財務部、採購部經理
本職工作：
全面負責公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。
工作內容和目標：
1、全面主持公司內部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；
3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；
4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定公司的經營預算方案；
5、向公司董事會建議公司的經營投資方向；
6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構設定及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；
7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；
8、提議公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經理級以下人員的聘任及解聘；
9、統籌安排公司各個部門的工作並下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；
10、負責組織和落實工程專案的工作開展並監控工程專案的總體施工質量；
11、負責工程材料採購及相關資金錶格的稽核，及對材料採購價格的審定；
12、負責稽核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委託合同》等；
13、負責稽核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；
14、負責落實各部門經理的工作安排；
15、完成董事長交辦的其他任務；
16、積極配合其他部門的工作。
管理許可權：
對公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監督權；對建材、裝置、易耗品等的審批權。
工作協作關係：
內部協調關係：公司相關職能部門。
外部協調關係：客戶及相關政府部門
二、副總經理崗位職責說明書
崗位名稱：公司副總經理
直接上級：公司總經理
直接下級：設計部、工程部、財務部、採購部
本職工作：
協助總經理工作，有對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務，主持公司經營管理工作，公司各部門的管理與協調工作。
工作內容和目標：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、協助總經理完成董事會下達的經營指標；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
4、負責將公司內部管理制度化、規範化，流程化、系統化；
5、組織編制年度經營計劃及經營利潤指標等計劃；
6、向總經理推薦市場部經理、工程部經理、設計部經理人選；
7、協調公司各部門之間工作的協作關係；
8、對工程部、合同預算、採購部、設計部的工作負直接責任。
9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務；
10、完成上級領導臨時授權的其他工作；
三、採購經理崗位職責說明書
崗位名稱：採購經理
直接上級：公司副總經理
本職工作：
全面負責公司經營所需的原材料、裝置以及消耗品的採購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。
工作內容及目標：
1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；
2、嚴格執行採購計劃，憑入庫單、領用表等手續報銷入帳；
3、嚴把質量關，主動跟專案經理和有關部門對材料進行驗收；
4、保持庫房內部的乾淨整潔，貨物分類、分批、按序排放，並認真做好貨物的標識；
5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，並保證貨物質量；
6、嚴格領用和發放物資手續，在發放物資時必須手續齊全時方可發放；
7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同規格材料的價格，供公司參考決策；
9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；
10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養的物資必須進行維護保養，確保物資的質量；
11、經常與現場施工人員聯絡，及時供應材料，確保施工進度；
12、完成交辦的其它任務；
13、積極配合其他部門的工作。
四、工程部經理崗位職責說明書
崗位名稱：工程部經理
直接上級：公司副總經理
直接下級：專案經理、工程監理
本職工作：
負責公司開發專案施工計劃的執行，參與公司專案前期工作，協助副總工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責專案施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。
工作內容和目標：
1、在公司的副總經理領導下開展工作，對工程部進行管理；
2、負責工程部全面工作；
3、合理安排專案工程施工；
4、組織召開施工單位各項會議；
5、組織施工單位進行施工經驗交流、評比活動；
6、稽核檢查各施工單位工人工資發放情況；
7、協調公司內部各部門工作；
8、協調公司業務往來單位工作；
9、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作；
11、積極配合其他部門的工作。
五、專案經理崗位職責說明書
崗位名稱：專案經理
隸屬部門：公司工程部
直接上級：工程部經理
本職工作：
負責公司專案施工計劃的執行，參與公司專案前期工作，協助工程部經理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責專案施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現場的管理工作。
工作內容和目標：
1、專案經理在工程部經理領導下工作；
2、負責公司所承接專案的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓工作；
4、負責施工現場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接專案的施工質量；
6、嚴格遵守公司關於使用施工材料、售後服務、客戶關係維護等各項辦法；
7、完成領導交辦的其他部門任務；
8、積極配合公司其他部門的工作。
六、工程監理崗位職責說明書
崗位名稱：工程監理
隸屬部門：公司工程部
直接上級：工程部經理
直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關工種施工人員
本職工作：
在工程部經理或專案經理指導下進行質量監督、檢測和計量等具體監理工作；核查並記錄進場材料、裝置、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明檔案，以及施工人員的使用情況和竣工後的檢驗工作。
工作內容和目標：
1、負責監理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監理的每個工地做好監理記錄，及時處理施工中發現的各種問題；
4、嚴格執行公司關於施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現場出現的違紀事件執罰；
5、及時向工程部經理彙報監理情況，協助工程部經理對施工單位進行管理；
6、對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現象，不能處理的，須及時向工程部經理或副總報告，並提出處理意見；
7、完成直屬領導交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
七、水電工崗位職責說明書
崗位名稱：水電工
隸屬部門：工程部
直接上級：專案經理、工程監理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理人員的監理；
2、日常工作中服從專案經理的工作安排，認真做好本職工作，服從專案經理和工程監理的現場管理；
3、遵守施工單位的作業時間及其他相關規定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建築結構；
4、施工前水電工組長鬚首先對原有下水管道和電氣開關進行檢查驗收，對有問題的下水管和電氣開關列出清單，報專案經理讓客戶簽字確認；
5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規範及作業要求施工；
6、施工完畢，須交工程監理員及客戶驗收，並協助做好驗收記錄；
7、驗收合格後，須做好水電佈置竣工圖，交公司、客戶、專案經理各一份；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、妥善保管業主提供的裝飾材料；
10、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
11、耐心細緻地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
12、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
八、木工崗位職責說明書
崗位名稱：木工
隸屬部門：工程部
直接上級：專案經理、工程監理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理部的監理；
2、在日常工作中服從專案經理的工作安排，認真做好本職工作，服從專案經理和工程監理的現場管理；
3、遵守施工管理單位的作業時間及其他相關規定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建築結構；
4、木工組長鬚在正式施工前，通讀施工技術檔案（施工設計方案、工程預算），並對須施工木製部份，參照圖紙進行現場測量，做出可行性分析；對有問題的圖紙，報專案經理和設計師，待設計方案確定並經客戶簽字後，按圖施工；
5、認真、嚴格按照公司的木工施工規範及作業要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細緻地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
九、油漆工崗位說明書
崗位名稱：油漆工
隸屬部門：工程部
直接上級：專案經理、工程監理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理部的監理；
2、在日常工作中服從專案經理的工作安排，認真做好本職工作，服從專案經理和工程監理的現場管理；
3、遵守施工單位的作業時間及其他相關規定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建築結構；
4、進場後對所有的木製品及牆體進行基本驗收，對不合格部分配合木工或泥工做好細節修補，合格後方可施工；
5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規範及作業要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各工種成品，愛護材料，文明施工，協調好泥水工、木工的日常工作關係；
7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細緻地與業主進行溝通，熱忱地接待現場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
十、泥工崗位說明書
崗位名稱：泥工
隸屬部門：公司工程部
直接上級：專案經理、工程監理
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理部的監理；
2、在日常工作中服從專案經理的工作安排，認真做好本職工作，服從專案經理和工程監理的現場管理；
3、遵守施工單位的作業時間及其他相關規定；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建築結構；
4、施工前對房子的結構做好正常的驗收工作；
5、計算出應做防水工程和貼上工程的面積，報專案經理請客戶簽字後方可施工；
6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規範及作業要求施工；
7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
10、耐心細緻地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
11、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
十一、作業人員基本要求
1、對專業性較強工種，如：電工、電焊工等須持有國家認可的相關從業資格證書方能上崗作業；
2、作業人員須嚴格遵守公司相關安全、文明施工規定及國家相關規定，安全、文明、守紀施工；
3、作業人員須服從施工單位負責人的工作安排；
4、作業人員須按公司相關施工規範進行施工；
5、作業人員須遵守施工地點物業管理單位的各項規定；
6、施工工人工資標準根據工作能力及工程季節予以浮動，具體發放標準由施工單位負責人制定；
7、施工工人工資由施工單位負責人進行統計核算，報工程部進行稽核，人事部監督，財務部統一發放；
8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。
十二、預算員崗位職責說明書
崗位名稱：預算員
隸屬部門：公司設計部
直接上級：設計部經理
本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查、設計概算稽核、設計方案測算。
工作內容和目標：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和稽核預算奠定基礎。
2、負責編制工程的施工圖預、結算，編審工程分包、勞務層的結算。
3、稽核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。
4、協助財務進行成本核算。
5、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。
6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。
7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。
8、對勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。
9、參與合同編制和合同評審，收集各工程專案的造價資料，為投標提供依據。
10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發現問題負責。
11、參與勞務及分承包合同的評審，並提出意見。
12、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。
13、做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作。
14、積極配合各部門的工作。
十三、設計部經理崗位職責
崗位名稱：設計部經理
隸屬部門：公司設計部
直接上級：公司總經理
直接下級：設計師、製圖員
本職工作：
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪製竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執行公司的各項管理規章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規章辦法；
2、掌握國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策檔案，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現；
3、對開發專案進行前期跟蹤，根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準及現場實地勘察結果組織進行工程方案設計及方案效果圖設計；
4、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計最佳化務實；
5、根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
6、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關裝置專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，透過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作；
7、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續；
8、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；
9、組織工程完工後的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪製工程竣工圖，辦理竣工圖紙籤認手續，做好圖紙歸檔保密工作；
10、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生；
11、對公司企業文化有深入的理解並積極運用；
12、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
十四、設計師崗位職責說明書
崗位名稱：設計師
隸屬部門：公司設計部
直接上級：設計部經理
本職工作：設計師在設計部經理的領導下，主要負責進行工程方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。
工作內容和目標：
1、充分了解顧客需求，充分了解設計師意圖，遵守相關的法律、法規，嚴格遵照國家標準進行製圖；
2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；
3、量房後三日內，按照公司設計規範製作平面圖、吊頂圖；
4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；
5、設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；
6、設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；
7、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可後的交底單（交底人員包括客戶、設計師、設計總臨及現場負責人）；
8、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節點大樣圖、牆面展開圖（立面圖）；
9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；
10、做好安全文明生產，完成上級交給的各項臨時任務。
十五、製圖員崗位職責說明書
崗位名稱：製圖員
隸屬部門：公司設計部
直接上級：設計部經理
本職工作：
根據簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。
工作內容和目標：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、遵守制圖員職業道德，保守公司技術秘密，保護圖紙資訊保安；
3、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；
4、發揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；
5、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，並在工作中注意學習，主動提高業務水平；
6、支援並遵守公司的各項規章制度，積極響應及落實公司的工作計劃；
7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產工作；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位職責說明書14
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源計劃，以支援公司達到預期經營目標;
2、熟悉人力資源相關管理制度和工作流程，協助總經理進行團隊組建及培訓;
3、負責公司管理制度的制定、招聘、培訓、薪酬績效考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司各崗位職位說明書、薪酬體系、激勵體系並負責實施;
5、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;
6、熟悉公司與經銷商間的人力資源整體規劃;
7、負責部門的日常事務管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
8、公司安排的其他工作。
崗位職責說明書15
職位名稱：銷售部經理
職位程式碼:
所屬部門：營銷部
職系：銷售管理
職等職級：中級
直屬上級：營銷主管
薪金標準：
直接下屬：營銷副經理、營銷助理
間接下屬：營銷部其他人員
填寫日期：
職位概要:
管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。
崗位職責：
1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監製定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；
5、制定、調整銷售運營政策；
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；
7、彙總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；
8、協調銷售關係；
9、調整銷售區域佈局及業務評價。
崗位許可權：
1.營銷規劃建議權
2.市場推廣方案建議權
3.許可權內銷售合同審批權，重大銷售合同、供應合同稽核權
4.代理商選擇的建議權
5.公司銷售政策建議權
6.新產品開發建議權
7.許可權內的財務審批權
8.對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
9.對所屬下級的工作的監督、檢查權
10.對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作重點考核專案：
（1）產品銷售推廣計劃執行的有效性；
（2）銷售有關工作實施的有效性；
（3）銷售目標的達成率；
（4）資金回籠率。
任職資格：
教育背景：
市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關係、管理技能開發等方面的培訓。
經驗：
5年以上企業銷售管理工作經驗。
技能技巧：
1、對市場營銷工作有較深刻認知；
2、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；
3、熟練操作辦公軟體；
4、優秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態度：
1、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
2、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
3、較強的觀察力和應變能力。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
晉升方向：營銷主管
輪轉崗位：市場經理