企業自查自糾整改報告(4篇)
隨著個人的素質不斷提高,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家收集的企業自查自糾整改報告,歡迎大家分享。
企業自查自糾整改報告1
根據市局的統一安排,本人認真領會本次學習的意圖,認真聽取單位領導的講話,並制定了詳細的學習計劃,透過學習和與全站幹部職工查抄自身不足,現將本人自查自糾整改情況彙報如下:
本人自參加工作以來,能擺正國家、集體、個人三者之間的關係,能正確處理個人利益和公共利益的關係,平時對待工作比較認真,對待同事能做到言行一致,不拆臺,不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務,也能以積極的態度去參加各項活動,取得了一定的經驗和成績。但由於本人比較年輕,思考問題不夠全面,處理問題的方法還比較單一,在近階段的工作中還是出現了不少問題,現總結如下:
1、理論學習沒有得到加強,忽略了理論和業務知識的學習,工作能力沒有得到進一步的提高。
2、作上有時處於被動狀態,不能夠積極主動。
3、工作作風尚存在著不實問題,平時對自身查的少,對問題發現的少。
4、憑老經驗,老辦法解決問題。有懶惰現象,不善於新角度思考問題。
針對以上存在問題,本人整改措施如下:
1、懶惰是人的天性。只不過有的人能剋制,而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝,也會有不同的結果:前者鮮花滿路途,後者樹木凋零枯。有的人不願幹、不屑於“小事”,只等著“天將降大任於斯人”,結果是一生碌碌無為;而有的人,不管是技術能手,還是先進個人,在自己的工作崗位上兢兢業業地工作著,他們不僅“善小而為”,而且“善大更為”,幹“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題,做為首要解決的問題。
2、針對自身不足,加強理論學習,不斷提高思想理論水平,轉變工作作風,立定為人民服務意識,以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
3、認真學習,討論,進一步提高思想覺悟,認真落實深入排查,在認真學習排查的同時要積極地參加討論,談個人的感想和體會。總之,透過學習,討論使自己充分認識到這次查擺,是對自己認真負責的必然要求,是規範行政執法行為依法行政,文明執法,充分發揮部門職能作用的現實選擇,是解決不良作風有效手段,是提高自身素質的有效途徑。
當前,我們正處在全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化的新的發展階段,在新的形勢和自身面前,作為一名公安民警,對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求,在新的歷史條件關,保持共產黨員的先進性,自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全域性,心繫群眾,奮發進取,開拓創新,立足崗位,無私奉獻,充分發揮先鋒模範作用,團結和帶領廣大群眾前進,不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。
總之,作為一名公安民警,要長期以共產黨員的標準,隨時隨地檢查,對照自己,用高標準衡量,嚴格的制度要求。在工作中,牢記黨的宗旨,時刻想著群眾,一切為了群眾,為群眾排憂解難,真正做到立警為公,執法為民。
企業自查自糾整改報告2
我們xx局視窗全體工作人員根據黨組的要求,認真開展自查自糾,現將自查自糾情況彙報如下:
首先,能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規,認真踐行科學發展觀,時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,經常教育引導視窗全體工作人員愛崗敬業,高標準、嚴要求,謹言慎行,事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人,使視窗全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係,要求全體工作人員老老實實做人,踏踏實實幹事,兢兢業業工作,珍惜工作崗位,珍惜工作機會,用好手中的權力。
我們視窗還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動,用反面事例;反面教材警示大家,讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦,健康的肌體,良好的心態,不犯自由主義,不踏雷區,不闖紅燈,不越高壓線,練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
透過自查,我單位對調整的審批事項、專案全部到崗到位,無變相審批、無體外運作,無吃、拿、卡、要、報現象發生,無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能,轉變工作作風,提高行政效能,提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求,履職盡責,爭先創優,使視窗工作提速增效,方便群眾,服務社會,寧可我們麻煩百次,不讓群眾麻煩一次,促使各項工作爭一流,創第一,努力實現率先崛起。
自查結果:無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題:(1)、有逾期辦結現象,由於新系統的啟用,有個別環節同志們還不太適應,不夠熟練,個別環節還需要調整,所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理,力爭馬上調整到位,按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源:因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦,有時有點小毛病也不捨得批評,還總是庇護,存在好人主義,手腕比較軟,有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習,散就是個別人思想鬆懈,對學習的重要性認識不夠,視窗個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。
整改方案:下一步針對以上存在的問題和不足,要痛下決心,撲下身子,硬起手腕,執行按時辦結制,堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足,學先進、比創新、看實效,對照標杆和先進典範,要迎頭趕上,力爭向上級領導交一份完美答卷。
企業自查自糾整改報告3
自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人深入細緻地查詢自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更應該深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的.業務技能知識,才能做到實現理論聯絡實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領使用者滿意,確保不發生安全責任事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯絡實際工作去學,學習內容也不夠全面、深入,疏於學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習,自己的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者
可能只著眼於當前面臨的實際問題,而很少利用全域性觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇於擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司檔案精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯絡實際學,紮實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才幹,提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創新,不斷進取,要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇於擔當”,為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,保持旺盛的精力,積極肯幹,吃苦耐勞,為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
企業自查自糾整改報告4
我們xx局視窗全體工作人員根據黨組的要求,認真開展自查自糾,現將自查自糾情況彙報如下:
首先,能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規,認真踐行科學發展觀,時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,經常教育引導視窗全體工作人員愛崗敬業,高標準、嚴要求,謹言慎行,事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人,使視窗全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係,要求全體工作人員老老實實做人,踏踏實實幹事,兢兢業業工作,珍惜工作崗位,珍惜工作機會,用好手中的權力。
我們視窗還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動,用反面事例;反面教材警示大家,讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦,健康的肌體,良好的心態,不犯自由主義,不踏雷區,不闖紅燈,不越高壓線,練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
透過自查,我單位對調整的審批事項、專案全部到崗到位,無變相審批、無體外運作,無吃、拿、卡、要、報現象發生,無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能,轉變工作作風,提高行政效能,提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求,履職盡責,爭先創優,使視窗工作提速增效,方便群眾,服務社會,寧可我們麻煩百次,不讓群眾麻煩一次,促使各項工作爭一流,創第一,努力實現率先崛起。
自查結果:
無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題:
(1)、有逾期辦結現象,由於新系統的啟用,有個別環節同志們還不太適應,不夠熟練,個別環節還需要調整,所以暫時還沒有按公開的時限辦理,力爭馬上調整到位,按時辦結。
(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源:
因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦,有時有點小毛病也不捨得批評,還總是庇護,存在好人主義,手腕比較軟,有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習,散就是個別人思想鬆懈,對學習的重要性認識不夠,視窗個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。
整改方案:
下一步針對以上存在的問題和不足,要痛下決心,撲下身子,硬起手腕,執行按時辦結制,堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足,學先進、比創新、看實效,對照標杆和先進典範,要迎頭趕上,力爭向上級領導交一份完美答卷。
報告人:xxx
20xx年xx月xx日