【薦】聘用協議書
在日常生活和工作中，用到協議的地方越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？以下是小編為大家收集的聘用協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用協議書1
___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
（四）甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
（五）甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時間及公假
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每週工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協議書《勞務聘用協議書》。
（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
（五）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支援和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
（一）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇
（一）甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
第八條解除合同
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
（3）乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法
聘用協議書2
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
因甲方公司發展需要，現聘用乙方為甲方食品專業餐飲類________研發部經理，甲乙雙方經過真誠友好協商，簽訂以下協議：________________
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為________年(________年________月________日至________年________月________日)。
二、甲方權利與義務
1、合同期間，甲方的食品研發部門工作由乙方負責組織管理和實施，並按照雙方協定的薪酬和待遇支付給乙方相關報酬。
2、合同期間，甲方負責乙方在研發過程中的所有專案涉及費用。同時甲方各部門必須協同配合乙方的研發所需要的相關條件和滿足其研發的資源需求。
3、乙方除在研發專案上特權外，必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關法定權利。
4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關規定於乙方辦理入職手續後一個月內為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續並按法定期繳納涉及的相關費用。
三、乙方權利與義務
1、雙方簽定協議後，乙方應於________年________月________日根據甲方管理相關規定辦理員工入職手續。
2、乙方需提供有關身份證、職稱證明檔案、學歷文憑等證明材料。並完成甲方經營實際需求制定的研發工作專案。
3、甲方在申請註冊乙方研發的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始註冊，以便順利註冊成功。
4、按照合作協議進度安排，甲方有權要求乙方提供研發專案的食品配方。甲方對乙方提供的生產配方享有使用權，乙方不得再向任何一方轉讓和洩密。
5、乙方工作時間和休息休假：________________按照國家相關法律、法規相關規定，每週不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節假日。
6、甲方擬定的工作專案必須符合國家法律法規，乙方有權拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業和危及人身健康、安全的行為。
四、聘用工資及支付方式和其他待遇：________________
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方(人民幣：________________ ￥ ________元整)作為聘用工資(說明：________________工資金額為完稅後淨金額，以每個月計算，並於次月15日前發放給乙方;如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發專案在市場推廣達到一定效果後，給予相應的績效工資(具體金額參照績效考核制度)。
2、關於交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監職級同等待遇。
五、解聘
1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支援與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：________________
(1)甲方不能按時支付工資;
(2)其它原因致使甲方不能履行相關責權時;
(3)甲方有其它違約行為。
4、在下列情況下，甲方有權提前解除協議：________________
(1)乙方不能履行相關責任義務時;
(2)乙方有其它違法行為。
(3)乙方違反甲方規章制度。
六、違約責任
甲方必須在合同期滿_ _________年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金________元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣________元整。
七、本協議條款貨幣形式均為人民幣。
八、聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。
九、本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明檔案返還乙方後失效。
十、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協商解決。
十一、爭議解決辦法：________________原則上雙方協商解決，協商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。
甲方：________________(簽字蓋章)
乙方(簽字)：________________
法定代表人：________________
電話：________________電話：________________
傳真：________________傳真：________________
地址：________________地址：________________
簽訂日期：________________ ________年________月________
聘用協議書3
甲方： 診所電話： 地址：
乙方： 身份證號： 聯絡電話： 手機：
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方為擔任西（中）醫門診醫師，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：乙方在甲方的試用期為 個月，在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生醫療責任事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《中華人民共和國執業醫師法》、自覺遵守甲方的各項規章制度。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。
2、乙方應樹立良好的醫風醫德，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責，和護士共同負責門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，掌握門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應症等，開出合理處方，並及時提出缺藥藥品的採購建議，在安全保障的前提下創造最佳效益。
4、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關的活動。
5、因工作需要或緊急情況時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。
6、同事之間要相互尊重、相互配合、不得相互詆譭，要按規定進行交接班，對其他醫師開出醫囑的病人，也要同等對待，正確處理，確保病人用藥安全。
7、乙方必須嚴格按照衛生部《處方管理辦法》等醫療規範標準進行診療、書寫病歷和處方。門店直接銷售的處方藥，需醫生補處方的，醫生應無償開具處方，不得推諉。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行臨床醫療操作規範，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通
1及服務工作，儘量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的處罰50元每次；在給病人輸液後，醫師應隨時觀察病人的病情變化、及時正確地處理各種反應。如因乙方不負責任、工作疏漏、翫忽職守、違規操作所造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部責任。
9、乙方在執業過程中，應認真仔細地詢問病史，詳細體查，得出診斷，合理實施治療方案，詢問溝透過程中應力求取得病人的信任，瞭解病人的經濟承受能力，對症下藥。
10、兩位醫師同時在崗，要注意不要惡意爭搶病人，使病人無所適從，應尊重病人的選擇。不能因為病人不要自己治療而詆譭其他醫生或譏諷病人，對病人惡語相加，損害醫生形象，也損害診所聲譽。
11、乙方應時刻銘記醫療安全，發生問題後，要爭取在本診所終止，消除影響，免生禍端。一定要掌握用藥、治療指徵，對病情危重、有嚴重併發症、合併症的，不要留觀；病人輸液後，症狀不緩解者，要認真做好解釋工作，交待患者及家屬及時轉上一級醫院留觀，免生不測。
12、乙方不得私自將非本門診的藥品進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，同時甲方有權解除聘用協議，並扣除乙方當月工資及獎金。
13、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款，連續三次作辭退處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月8日發放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資 元/月；試用期滿轉正後底薪工資元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。
四、解除協議
有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不願聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，與整個團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，洩露公司秘密的；
3、乙方嚴重失職、徇私舞弊、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作、規定不能從事本職工作的；
5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤併，致使本協議無法繼續履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協議：
①在試用期內的；
②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
③甲方對乙方的管理採取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的；
7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗後，方可離崗。
五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由於客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由於當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金20xx元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；
3、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）
負責人（簽字）：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
聘用協議書4
甲方：__縣教育局
乙方：
按照《縣____年中小學教師招聘工作方案》要求，透過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在__ (學校)任教，甲乙雙方達成如下協議：
一、乙方必須服從甲方的安排，自願在__(學校)服務(任教)_週年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，並保證按時足額髮放乙方的工資。
三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。
四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，聘用期滿本協議自動解除。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)
聘用協議書5
甲方：四川漢牛科技有限公司
乙方：___________________
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新專案的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安
排自身的工作，乙方利用空餘時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新專案，此專案為甲方實現盈利，甲方需按照此專案為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在
每月15日將此報酬支付於乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新專案的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新專案合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；
（3）、未經甲方同意不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任
何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或
服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協議經雙方蓋章簽字後生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
（蓋章） （蓋章）
聘用協議書6
甲方：xxx建材機械製造有限公司
乙方：______________________________
甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等互利、協商一致的原則，共同達成以下條款：
一．甲方支付乙方每月保底基本工資_______元，出差每天補助_______元（含住宿，用餐等），車船票務費用實報實銷（計程車、非正規有效車票和未經特批飛機票等不予報銷）。其基本工資次月15日發放，出差補助月底向公司財務部結算。
乙方駕駛私家車輛出差的，由甲方按照車輛公里表進行統計，每公里補助0.5元（含燃油費、過路費、高速費、停車費、車輛維護費和車輛違章罰款等費用）。
銷售提成計算方法：按合同額提4%進行有償支付，全款到賬後，五個工作日內日支付結算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。
二．乙方確保每月20天以上出差時間（含陪同客戶考察時間），並向公司進行出差行程彙報。否則不予報銷其差旅費用。
乙方每月4天帶薪假期，超過4天按天計算其基本工資。
乙方出差後向公司書面彙報有關客戶資訊和市場行情，及其出差期間主要日程工作。否則不予報銷其差旅費和支付其基本工資。
乙方每月可向甲方籤借條預借差旅費最高上限3000元，並在月底還清，連續六個月無銷售額者，終止其預借車旅費，基本工資和出差補助。待銷售額在30萬元以上時，恢復其預借車旅費，基本工資和差旅費。
甲方對乙方實施每日電話彙報制度，發現有作弊行為，扣發其當月基本工資和出差補助。
三．乙方自願遵守甲方企業管理制度及保密協議，服從甲方行政管理。在乙方侵犯或損害甲方有關權益時，甲方有權對其進行企業行政處罰。
四．本協議有效期暫定壹年整，期滿另續。
五．本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
20xx年2月26日
聘用協議書7
甲方：
乙方： 身份證號：
甲方公司因工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協議：
一、合同期限
本協議有效期為壹年即______年____月_____日到____年____月____日
二、甲方責任和義務
1、工程師證書在協議有效期內由甲方保管，協議期滿後甲方及時將相關資料歸還乙方。
2、甲方可以將乙方的工程師資質用於甲方的資質申報及一般的招投標。
3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償損失。
三、乙方的責任和義務
1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任並負責賠償甲方相應損失。
2、乙方的職稱證書在協議有效期內交由甲方保管。
四、酬金
1、酬金按年支付，支付標準為______/年。
2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協議時，乙方提供工程師證書（原件）、身份證影印件、畢業證影印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方收到上述資料後一次性將第一年聘用工資_____元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、違約責任
1、協議有效期內，乙方提出終止協議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協議則已付酬金不予返還。
2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。
六、其他
1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續簽本協議。若不續簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、協議終止或協議期滿後，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協議等相關的後續工作。
3、本協議一式貳份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
聘用協議書8
甲方：
乙方：___________________
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新專案的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空餘時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新專案，此專案為甲方實現盈利，甲方需按照此專案為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付於乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新專案的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新專案合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；
（3）未經甲方同意不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協議經雙方蓋章簽字後生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
（蓋章） （蓋章）
聘用協議書9
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
二、聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
三、工作目標
1、乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
四、崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
2、爭取和主持科研專案，科技創新研究任務及目標：
（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研專案；或至少主持1項省部級以上重大專案的子課題；或主持1項橫向科研專案（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研專案，應該認真負責，必須按照專案計劃書的內容以及學院科研專案中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜誌學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。
4、人才培養任務：______________________________________________。
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
五、禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
六、教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
七、考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程式，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
八、工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
九、成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研專案，或參加重大課題研究工作並且在專案中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考核。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；
（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；
3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；
（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；
（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；
（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；
（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；
（3）符合法律、法規規定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；
（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；
（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；
（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；
7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所籤合同終止。
十一、爭議處理
1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
聘用協議書10
甲方（用人單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
第二條、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、勞動報酬
1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條、甲方的權利與義務
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
第六條、乙方的權利與義務
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第九條、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
第十條、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》，並歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
聘用協議書11
甲方：_________________________________________等課題
(專案編號1：__________專案編號2：____________專案編號3：____________)
乙方：___________________________
(學號：________________學生類別：博士生____碩士生___)
一、甲方聘用乙方做助研工作，報酬由甲方根據工作量自定。
二、甲方聘用期間，乙方應服從甲方的安排，保證工作時間，聘用期限_____年___月至_____年___月，每週工作時間____小時。
三、在乙方能按期按質完成任務的情況下，甲方應按月付給乙方所完成工作量報酬______元。
四、乙方在規定期限內未能按時完成規定任務時，甲方可通知財務處停止支付報酬。
五、甲方應為乙方提供工作地點、裝置、儀器等工作條件，因工作條件造成工作任務期限拖延，應補辦協議順延時間。
六、本協議一切未盡事宜，由甲、乙雙方本著互諒互讓的原則，共同協商解決。
七、本協議一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交財務處，一份交研究生所在學院，一份交科技處。
專案負責人(簽字)： 研究生(簽字)：
學院(簽章)： 科技處(簽章)：
_____年__月__日
聘用協議書12
甲方：廣州市港莎酒店有限公司
乙方：程偉
甲、 乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理
二、 甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。
三、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
四、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。
五、 每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。
六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。
七、 技師每日工資由乙方負責領取放發。
八、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、 聘請期間甲方有違反本協議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、 如達到一定的營業額、雙方另行協議。
十二、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。 甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 年 月 日
聘用協議書13
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的；
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的`。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內的；
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方 乙方
20___年__月__日2 0___年__月__日
聘用協議書14
為了提高教師隊伍素質，提高教學質量，達到科研興校的目標，根據《谷硐中學校級骨幹教師、教壇新秀評選方案》擬定次協議書。
一、協議雙方：
甲方：
乙方：20_ -20_學年度第一學期評選出的校級骨幹教師、教壇新秀
二、聘用期限：
骨幹教師、教壇新秀聘期為三年，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協議自然解除。
三、協議內容：
（一）職責與義務。
1.模範履行教師職責，敬業奉獻，師德高尚。
2.自覺學習進修，拓寬專業知識，不斷更新教育觀念，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式。
3.在教學工作中發揮示範作用。積極承擔示範課、觀摩課等教研任務。骨幹教師每學年在學校（科組）以上範圍評課不少於15節，每學期承擔學校組織的骨幹、新秀示範課不少於1節。
4.主動承擔科研課題。骨幹教師要分別承擔或參加校級（至少一項）、縣級、州級以上教育教學科研課題，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業論文或經驗總結。
5.積極協助本校的校本培訓工作，積極承擔培養教學新秀的任務。聘任期間骨幹教師要經常聽所培養的1名教師（由學校指定）的課，加強指導，培養的教師應在三年內分別在學校級以上教學評比上取得較好成績。
6.聘用期間，骨幹教師、教壇新秀教師教學成績突出，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制，在縣級以上舉行的學期統考中，鎮排名倒數第一的解除聘用關係；鎮排名倒數第二2次的解除聘用關係；鎮排名倒數第三3次解除聘用關係。
（二）權利與保障。
1.根據具體情況優先給予外出培訓學習、考察調研的機會，並在考察結束後寫出考察報告並在全校範圍內交流，達到共享目的。
2.學校組織骨幹教師、教壇新秀進行交流、講學活動，有計劃地選派部分骨幹教師在學校內或校際交流。
3.學校支援骨幹教師、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究。優先安排其主持的科研課題所需經費，積極宣傳推廣其教育教學經驗、科研成果和先進事蹟。
4.參加縣級以上的骨幹教師、教壇新秀、學科帶頭人評選的骨幹、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件。
5.骨幹、教壇新秀任職期間，經學校考核合格者，在學校經濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助。
四、雙方本著自願原則，明白協議書條款內容。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議解釋權歸學校，雙方簽字生效。
甲方:
乙方：
20_年_月_日
聘用協議書15
聘請方：_______________________身份證號碼：___________________住所：_______________________電話： ______________________受聘方：_____________________住所：_______________________電話：_______________________手機：_______________________傳真：_______________________
根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經友好協商，就聘請私人律師的相關事宜訂立協議如下：聘請事項及期限
第一條 受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔任聘請方的私人律師。
第二條 聘請期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。私人律師的職責和工作範圍
第三條 私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務有關法律事務提供高效的法律服務，維護聘請方的合法權益。工作範圍如下：
(1)、解答日常生活中涉及商務、個人財產權益、人身權益的有關法律諮詢，諸如債權債務、置業、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權、交通事故賠償、人身損害賠償等等;
(2)、提供______小時多渠道諮詢服務(包括：電話、ea、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題_____小時內解答;
(3)、為您從事各種經濟、民事活動提供規範化的合同文字格式;
(4)、根據您的需要提供法律法規資訊;
(5)、為您提供全年律師見證服務;
(6)、對涉及個人的有關法律檔案進行起草、修改、審查或協助與第三方就涉及個人權益之問題進行談判;
(7)、幫助您策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務，並提出建議和解決方案，出具法律意見書;
(8)、以委託律師的身份維護您個人的名譽、人身、自由、財產、智慧財產權(專利權、著作權)等個人合法權益;
(9)、協助您與有關部門交涉，透過媒體發表宣告、出具法律意見書、律師函等;
(10)、辦理個人財產(房屋、股權等)的轉讓、質押等手續;
(11)、辦理涉及財產(標的額在5萬元以下)的民事、經濟訴訟案件二件，或無財產爭議的訴訟案件三件。律師費的標準和支付方式
第四條 聘請方向受聘方支付私人律師費標準為__________b元年，半年為__________b元，由聘請方於本協議生效之日起____日內一次性支付給受聘方。
第五條 本協議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委託手續，除按本協議書第五條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務範圍的法律事務或聘用合同期滿正在辦理續約手續，須另行辦理委託，律師費按照本律師事務所規定的標準內給予聘請方__________%的優惠。雙方的權利義務
第六條 聘請方的權利
1、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;2有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限於政府部門規定)，或根本不能實現的事件除外;
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除合同。
第七條 聘請方的義務
1、聘請方應按照本協議第五條約定支付律師費;聘請方應於本協議簽訂之日提供下列檔案：聘請方身份證明覆印件;向受聘律師簽署《授權委託書》，明確私人律師的許可權範圍和期限;
2、應聘請方的要求，私人律師在進行專案談判或進行調查、非訴訟協商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場辦理等活動時，相關差旅費及其他直接有關費用(包括但不限於國家機關收取的費用，影印費等)由聘請方負擔。受聘方應就該等費用的發生提供必要的單據和說明。
3、為了使私人律師能依法執行職務和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，並向私人律師真實詳細地介紹有關情況，提供有關檔案、資料的副本或影印件，以及相關證據線索，必要時應提前邀請私人律師參加有關的會議、談判及研究等。
4、經私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類合同，聘請方應將其(包括修改後的合同稿和正式簽署的合同文字其副本或影印件)及時送交私人律師留存備查。
第八條 受聘方的權利
1、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務;
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關費用，受聘律師有權暫停法律事務的辦理，因此而引發的所有後果均由聘請方自行承擔。
第九條 受聘方的義務
1、 受聘方接受聘請擔任私人律師後，對聘請方的商業秘密、個人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的資訊或資料，未經聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用於本合同以外的任何目的。若受聘方洩密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通____小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務響應時間為_____小時內;如需私人律師現場辦公，____市內一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經濟損失的，聘請方有權要求賠償。違約責任
1、聘請方沒有按照本協議第五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
2、聘請方無故解除本協議，應向受聘方支付違約金__________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協議，且受聘方應按本協議實際履行天數進行折算後將剩餘法律顧問費退還聘請方。爭議的解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。其他約定
第十條 本協議未盡事宜，雙方另行協商，所簽訂的補充協議是本協議的組成部分;
第十一條 本協議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。本協議自簽字之日生效。
協議簽訂方：聘請方：(簽字)
受聘方： (簽字)
地址： 地址：
電話： 電話：
簽約日期：________年____月____日
簽約日期：________年____月____日簽約地點：