員工聘用協議書(通用15篇)
在當今社會生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工聘用協議書，歡迎閱讀與收藏。
員工聘用協議書1
甲方：__________________
乙方：__________________
經甲乙雙方協商一致，甲方將位於______專案工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作內容
______________________________________________________.
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公裝置。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和專案其它組成人員緊密聯絡，認真對本專案部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為______元整（______元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。
六、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。
七、爭議解決方式
1、雙方協商解決。
2、法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
員工聘用協議書2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方宣告：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。
十、本合同一式五份，經雙方簽章後生效。
十一、本合同有效期為年月日至年月日。
十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
十四、附件：乙方身份證影印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
聘用員工合同協議書二
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
員工聘用協議書3
甲方：______
乙方：______
簽訂日期：______年___月___日
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）委託代理人
註冊地址：______
經營地址：______
乙方（勞動者）姓名：______
性別：______出生年月：______
居民身份證號碼：______聯絡電話：______
現居住地址：______郵編：______
戶口所在地：______郵編：______
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方係指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係。
一、本合同約定的勞動期限
1、本合同有效期為月，自______年___月___日至______年___月___日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。
3、本合同有效期滿後，雙方願意繼續保持兼職聘用關係，則再行簽訂兼職聘用合同。
二、本合同約定的工作內容
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。
2、乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，並達到甲方所規定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。
三、本合同約定的勞動時間及勞動條件
1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
四、本合同約定的勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關制度告知乙方，並得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
五、本合同約定的兼職勞動報酬
1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
六、本合同約定的商業秘密保護
1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的義務。此項保密義務涵蓋的範圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術資訊與經營資訊。乙方履行商業秘密保護義務係指乙方不得將其知曉的前述技術資訊與經營資訊直接或間接地洩露給第三人或為自己利用於經營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。
七、違約責任
1、甲、乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。
2、在合同期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。
八、本合同約定勞動合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本合同期限內，發生法律法規規定的勞動合同解除或終止的.情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定並公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本合同。
4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。
5、乙方由於身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動合同。
6、由於乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。
7、乙方明確表示或依行動表明，將不願履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動合同。
8、本勞動合同到期雙方的勞動關係終止。雙方應及時辦理交接手續。
九、其他
1、因履行本合同發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關規定執行。必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本合同進行修改或補充。對本合同的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方______（蓋章）法定代表人或委託代理人______（簽字或蓋章）
日期：______年___月___日
乙方______（簽字或蓋章）
日期：______年___月___日
員工聘用協議書4
甲方（網店名）名稱：
地址：
性質：
姓名：
身份證號碼：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列、款。
一、聘用期限和工作內容
1、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年（月），期滿聘用關係自然終止。
2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。
3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和工作地點
甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商後支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、僱用報酬
1甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。
2、乙方的底薪為_________元/月，銷售提成為_________元/單。
3、甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。
四、保險待遇
1、甲方所經營的網店是網路商店，不需要工商部門註冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為僱傭關係，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。
2、乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的僱傭關係協商賠償。雙方因賠償金額髮生爭議的，透過法院起訴處理。
五、紀律、獎懲
1、乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。
2、乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。
3、乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。
4、甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。
六、協議的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前天以書面形式通知對方。
2、本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償與賠償
1、乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。
2、因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
八、雙方約定的其他事項
1、雙方簽訂本協議後，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
2、乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業秘密進行保密，不得將其洩露給任何三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，並認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
九、勞動爭議處理
1、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。
2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽名）_________
_________年_________月_________日
乙方：（簽名）_________
_________年_________月_________日
員工聘用協議書5
甲方：______
乙方：______
此協議是根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經過雙方一致認定後簽訂的，協議規定甲乙雙方的權利和義務，具體如下：
第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為______年___月___日到______年___月___日截止。
第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動或業績付予提成工資。
第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時上班（一個星期保證3天工作時間）遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務量。
第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發現甲方有權給予開除處罰。
第五、甲方需按時給乙方發放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、在聘用期滿後，經甲方認證後，在甲乙雙方協商同意的基礎上可續簽協議。
第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經發現甲方有權結束聘用關係。
第八、乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經發現，甲方有權給予相關處分。
第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。
第十、若甲乙雙方發生相關糾紛時，應協商解決，協商不行可交予法律處理。
第十一、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：______（蓋章）乙方：______
______年___月___日
（協議後附乙方相關證書影印件）
員工聘用協議書6
甲方（網店名）名稱：
地址：
性質：
姓名：
身份證號碼：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限和工作內容
第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年（月），期滿聘用關係自然終止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和工作地點
第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商後支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、僱用報酬
甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。
第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單。
第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。
四、保險待遇
第七條甲方所經營的網店是網路商店，不需要工商部門註冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為僱傭關係，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。
第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的僱傭關係協商賠償。雙方因賠償金額髮生爭議的，透過法院起訴處理。
五、紀律、獎懲
第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。
第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。
第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。
第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。
六、協議的變更、解除、終止、續訂
第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。
第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償與賠償
第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。
第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
八、雙方約定的其他事項
第十七條雙方簽訂本協議後，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業秘密進行保密，不得將其洩露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，並認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
九、勞動爭議處理
第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。
第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協議前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本協議以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）
甲方：(簽名)
年 月 日 乙方：(簽名)
年 月 日
員工聘用協議書7
甲方：
乙方：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聯絡電話：
甲方為了完成階段性生產任務，僱傭乙方作為臨時僱員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限：
暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。
第二條 乙方受僱勞務崗位：
第三條 勞務報酬計算方式：
1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附後。乙方當天完成的工
作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，並同意於次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時僱傭關係，並非勞動或者勞務關係，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的，甲方有權解除本協議不再僱請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照僱員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬於工傷，與甲方無關。
第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵佔或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方並辦理交接手續。如果 未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續後結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬於勞動關係或者勞務關係，雙方法律關係不適用勞動法相關法律法規。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。
第九條 本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時間： 年月 日
員工聘用協議書8
甲方（用人單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
第二條、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、勞動報酬
1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條、甲方的權利與義務
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
第六條、乙方的權利與義務
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第九條、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
第十條、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》，並歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工聘用協議書9
甲方：____________________________（以下簡稱甲方）
乙方：____________________________（以下簡稱乙方）
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為（寒、暑假除外），自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為學生營銷團隊，負責開發市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，並確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需徵得甲方同意後，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由於個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。
（1）團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人；大於20人（含）提成100元/人。
（2）團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
（3）寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
洩露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽章）：_______________
________年________月_______日________年_______月________日
員工聘用協議書10
_______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優勢產業示範培訓教師聘用協議書
甲方(聘用方):_______
乙方(受聘方) :_______
經甲方、乙雙方方協商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優勢產業示範培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等自願的基礎上，達成以下協議:
一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日。總計聘用_______天，聘期內擔任_______培訓班_______課教師。
二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監督。
三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。
四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照_______元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共_______學時，合計_______元，在培訓結束後結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。
五、乙方接受聘任後，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意後，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。
六、本協議約定的聘任期滿後，協議自行終止。
七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。
八、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽章後生效，甲、乙雙方各執一份，交一份農業農村局備案。
甲方(公章): _______乙方(簽字):_______
代表人簽字:_______
聯絡電話:_______聯絡電話:_______
員工聘用協議書11
甲方：______
乙方：______
1、甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2、甲、乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3、僱用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：上午______時______分至下午______時______分止。
6、休息時間：自______時______分至______時______分止。
7、薪資：時薪、日薪。
8、獎金：採不定額（視工作績效表現）發放。
9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：__________________（簽章）
乙方：__________________（簽章）
______年______月______日______年______月______日
員工聘用協議書12
合同編號：141038
甲方（專案組長）
乙方（被聘用者）
根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔XX〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協議。
一，本協議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在專案中承擔的任務。
三，甲方每月從專案經費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研專案，甲乙雙方約定透過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中註明，乙方享受社會保險後，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。
（1）被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規章制度的；
（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）應當解除聘用協議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
員工聘用協議書13
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，乙方自願在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。
第一條、合同期限
1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿後，經雙方同意，可以續約。
2、本合同沒有試用期。
第二條、工作內容
1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。
風險提示：僱員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每週工作多少天，每天工作多少小時；一般每週至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，僱員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。
第三條、甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方安排工作，分配任務；
2、甲方應監督檢查乙方工作情況；
3、甲方應及時給乙方支付勞務報酬，不得拖延。
第四條、乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、乙方應依協議履行兼職人員職責；
2、乙方可以獲取甲方支付的勞務報酬；
3、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明覆印件，銀行帳號；
4、乙方應接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
5、乙方不得從事有損於甲方聲譽的活動；
6、乙方未經甲方同意，不得洩露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和資訊。
第五條、勞動時間
乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
第六條、勞動條件和勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關係並要求賠償損失。
第七條、勞務報酬
1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
第八條、保密約定
1、鑑於乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以後保守甲方商業機密的包括但不限於以下：
（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術資訊和經營資訊，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並且經甲方採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
（2）技術資訊：本協議提及的技術資訊，包括但不限於：技術方案、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、操作手冊、技術文件、相關函電以及未公開的專利、專有技術等智慧財產權資訊。
（3）經營資訊：本協議提及的經營資訊，包括但不限於：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等資訊。
2、保密期限自離職之日起計二年。
3、甲乙雙方簽定此協議後，另行簽定《保密合同》；
第九條、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；
2、由於一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
第十條、協議的變更和解除
1、本協議在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協議；
（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知後在限期內未完成時；
（3）乙方洩露甲方保密資訊、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實後，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能透過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協議。
第十一條、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條、乙方承諾與保證
1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同，存在勞動合同關係，勞動合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關係，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限於要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。
2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位________________追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。
第十三條、其他約定。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方（簽章）：______________________乙方（簽字）：______________________
代表/代理人：_____________________代表/代理人：_____________________
_____年______月______日_____年______月______日
員工聘用協議書14
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
員工聘用協議書15
甲方：
乙方：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聯絡電話：
甲方為了完成階段性生產任務，僱傭乙方作為臨時僱員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限：
暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長( ) 個月，延長次數根據具體情況確定。
第二條 乙方受僱勞務崗位：
第三條 勞務報酬計算方式：
1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附後。乙方當天完成的工
作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，並同意於次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時僱傭關係，並非勞動或者勞務關係，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的，甲方有權解除本協議不再僱請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照僱員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬於工傷，與甲方無關。
第五條 乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵佔或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方並辦理交接手續。如果 未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續後結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬於勞動關係或者勞務關係，雙方法律關係不適用勞動法相關法律法規。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。
第九條 本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時間： 年月 日