有關培訓協議書範文集錦十篇
在社會發展不斷提速的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的培訓協議書10篇，希望對大家有所幫助。
培訓協議書 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學歷：_______________專業：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支援乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應該事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活
五、乙方學習期間患有不能夠繼續學業的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束後，乙方應該為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束後，乙方應該於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
培訓協議書 篇2
（文中藍色字型下載後會有風險提示）
甲方：
地址：
乙方：
聯絡方式：
為進一步提高財務工作人員素質和財務職業技能，確保參加財務職業技能培訓的員工完成學習後繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自願，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：
第一條 培訓的內容
1、財務管理資訊的基礎知識；
2、電匯、現金、承兌匯票和支票的使用。
第二條 培訓費用
培訓費用由公司全部承擔。
第三條 培訓期限及服務期
1、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條 福利待遇
1、乙方透過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。
第五條 乙方的義務
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和透過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條 違約責任
1、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
2、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
第七條 其他
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
培訓協議書 篇3
甲方（轉讓方）：XX，身份證號：
乙方（受讓方）：XX，身份證號：
鑑於：
1、天津XX公司（以下簡稱“目標公司”）是依據中華人民共和國法律合法設立並有效存續的有限責任公司，其合法擁有XX部門頒發的《民辦學校辦學許可證》。
2、XX是目標公司在天津市XX區工商局登記註冊的合法股東，持有目標公司X%的股權。
3、乙方是中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就目標公司股權轉讓事宜達成如下協議，以資共同遵守：
第一條 釋義
本協議中除文意明示另有所指外，下列用語具有如下含義：
1.1 本協議：指本《天津市XX公司股權轉讓協議》。
1.2 股權交割日：指本協議約定之股權轉讓事宜辦理完畢工商變更登記手續，並取得工商部門核准變更登記之日。
1.3 債務：指目標公司因履行合同、實施侵權或其它依法律規定所應當承擔的給付金錢的責任。
1.4 或有債務：指股權交割日之前產生的、並且甲乙雙方未能知曉或未曾向乙方披露的應當由目標公司承擔的債務。
1.5 稅費：指稅務機關或其它機構徵收的各種形式的稅項及各種性質的收費，包括但不限於各種稅收、費用、相關罰款、滯納金、附加費用和利息。
第二條 目標公司的基本情況
2.1 目標公司的註冊資本為 元，實繳 元。
2.2 目標公司合法擁有：
2.2.1 公司辦公用房位於天津市XX區XX號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為XX，承租人為XX，本協議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.2 XX校區，位於天津市XX區XX號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為XX，承租人為XX，本協議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.3 辦公、教學裝置合計人民幣XX元。（詳見《資產明細表》）
2.2.4 天津市XX區教委於年月日頒發的《民辦學校辦學許可證》。
2.2.5 截至本協議簽訂之日，目標公司賬戶上有資金XX元，目標公司未清償債務XX元。
第三條 股權轉讓標的和股權轉讓價款
3.1 甲方將其持有的目標公司100%的股權轉讓給乙方。
3.2 本協議項下的股權轉讓價款共計人民幣XX元。
3.3 本協議所約定的股權交割日為年 月 日，甲乙雙方可在該日期前完成股權交割，則實際交割日為股權交割日。
第四條 股權轉讓價款的支付方式
4.1 本次股權轉讓價款採取分期支付的方式。
4.2 具體支付期限和數額為：
4.2.1 本協議簽訂後7個工作日內，乙方向甲方支付首期轉讓款人民幣XX元。
4.2.2 自股權交割日後5個工作日內，乙方向甲方支付人民幣XX元。
4.2.3 甲方以其剩餘的股權轉讓款XX元向乙方提供履約的擔保。自股權交割日起一年內，若乙方未發現目標公司存在未清償債務及或有負債的，期滿後五個工作日內向甲方支付剩餘款項。
4.3 甲方接收股權轉讓價款的賬戶為：
第五條 過渡期
自本協議簽訂之日起至股權交割日止為甲乙雙方履行本協議的過渡期，過渡期內乙方可派人參加目標公司的管理，熟悉目標公司的業務、人員。乙方人員的工資由乙方承擔。
第六條 辦公場所、校區房屋的交接
股權交割日之前的房屋租金、物業費、水電費等費用由甲方及目標公司承擔；股權交割日之後的房屋租金、物業費、水電費等費用由乙方及目標公司承擔。
第七條 學員及學員退費
7.1 截至本協議簽訂之日，目標公司擁有學員XX名，未消耗學費XX元。
7.2 甲乙雙方一致同意，甲方可將未消耗學費的X%提走，剩餘的X%未消耗學費留存於目標公司賬戶。
7.3 股權交割日前發生的退費（包括學員已提出退費申請但尚未實際退還的）由甲方負責，股權交割日後發生的退費由乙方負責。
7.4 甲方未承擔本協議約定的退費或超出本協議約定的比例多侵佔未消耗學費的，乙方有權根據甲方未承擔的退費數額、多侵佔的學費數額減少股權轉讓價款的數額。
第八條 人員安置和債權債務處理
8.1 目標公司現有員工XX人，乙方保證目標公司現有員工的工資、福利待遇不降低，甲方同時做好員工的安撫工作，確保員工隊伍不因目標公司股權變動而產生波動。
乙方和目標公司支付員工工資、社會保險截止到年月日，此日期之後的員工工資、社會保險由乙方承擔。
8.2 若股權交割日起6個月內，目標公司現有員工發生X人以上（包括X人）離職或分校校長離職的，視為甲方未盡到安撫員工的義務，乙方有權扣減本協議4.2.3條約定的剩餘股權轉讓價款。
8.3 截至股權交割日之前已經確定由目標公司承擔的債務由目標公司和甲方承擔。但甲方未在本協議中向乙方披露相關債務的，該債務屬於或有負債，按照或有負債的約定履行。
甲方未依本協議之約定承擔債務的，致使目標公司或乙方遭受經濟損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.4 截至股權交割日之前的或有負債由甲方按照下列方式承擔：
8.4.1 甲方應當自乙方或目標公司實際承擔、確實應由乙方或目標公司承擔的或有負債之日起5個工作日內以貨幣形式一次性向乙方或目標公司清償，並承擔由此給乙方或目標公司造成的經濟損失。
8.4.2 若甲方未依本協議第6.4.1條約定清償債務及承擔相應損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.5 （如果甲方有多個股東的）本協議約定之甲方應當承擔的責任、義務以及甲方應當向乙方給付的債務，由甲方承擔連帶責任。
第九條 稅費承擔
本協議項下所涉稅費由甲乙雙方依據我國相關法律之規定各自承擔。
第十條 甲方的權利和義務
10.1 有權依據本協議的約定要求乙方支付股權轉讓價款。
10.2 對本協議約定的或有負債向乙方承擔清償責任。
10.3 協助並督促目標公司辦理與本次股權轉讓有關分各項工商變更與備案手續，包括但不限於：股權結構、公司章程、法定代表人等。
10.4 股權交割當日，甲方應當向乙方提交所有的資訊資料、證照、各種印章、房屋租賃合同、財務資料、教育培訓合同、勞動合同、相關許可檔案等。
第十一條 乙方的權利和義務
11.1 根據協議的約定支付價款。
11.2 要求甲方配合將股權過戶至乙方名下。
11.3 有權要求甲方移交所有資料資訊。
第十二條 保證與承諾
12.1 甲方的保證與承諾
12.1.1 本協議的簽署和履行不會與目標公司的公司章程的規定或甲方及目標公司根據有關法律、法規、規章、協議、承諾等所承擔的權利、義務相沖突。
12.1.2 與乙方就本次股權轉讓事宜所簽署的和即將簽署的所有具有約束力的法律檔案以及所擬訂之交易，不會導致甲方和目標公司對其已簽署的任何合同的違反、取消或終止，或者構成任何協議、承諾或其他正式檔案下的違約責任或法律責任的承擔；如果違約責任或法律責任實際發生，由甲方按本協議8.4條的約定承擔責任。
12.1.3 向乙方提供的所有證照、檔案；財務資料、財務記錄、財務報表、賬簿或憑證；與業務經營有關的政府批文、協議或類似的其他檔案；資產清單及權屬證明檔案、債權債務清單都是真實、準確、完整的，不存在任何虛假、嚴重誤導性及重大遺漏事項。
12.1.4 目標公司的資產完全由目標公司合法擁有、管理、控制和經營，沒有任何未經披露的抵押、質押或其他擔保權益；不存在未披露的其他任何形式的共有所有權或其他第三方的權利，不附帶任何或有負債或其他潛在責任；亦不存在任何針對上述資產的訴訟、仲裁或爭議；上述資產的批准檔案、註冊、登記和其他手續已全部取得或完成，並仍然有效。
12.1.5 甲方轉讓的股權是其合法取得，不存在任何質押等擔保權益和第三人權益。股權轉讓完成後，乙方對其所受讓的股權的持有、使用、收益、處分的權利不存在任何法律風險和限制。
12.1.6 截至股權交割日，目標公司不存在正在審理的訴訟、仲裁案件，以及正在執行的涉訴案件；不存在因違規經營而被相關機關立案調查，並可能被給予的行政處罰；無擔保或其他任何形式的擔保；無欠繳的稅款、費用、罰款等；亦不存在因違反合同需要承擔違約責任或賠償合同相對方經濟損失的情形。否則，甲方應按本協議8.4條的約定承擔責任。
12.1.7 目標公司員工均依法簽訂了勞動合同，且目標公司依法足額為員工繳納社會保險，不存在拖欠員工工資，侵犯員工合法權益的情形。
12.1.8 未經乙方書面同意，甲方不再就本協議項下所涉股權轉讓事宜與其他任何第三方談判、協商、做出承諾或簽訂合同。
12.2 乙方的承諾和保證
乙方按照合同約定向甲方支付股權轉讓價款。
第十三條 違約責任
13.1 甲乙雙方任何一方出現下列情形即設為違約，違約方應當以股權轉讓價款的10%向守約方支付違約金：
13.1.1 不予辦理或不配合辦理本協議項下的各種審批、核准、備案、登記或其他相關手續的；
13.1.2 未依本協議約定的有關債務、或有負債等的履行、負擔相關費用或承擔相關法律責任的；
13.1.3 違反本協議項下承諾和保證事項的；
13.1.4 無故提出終止本協議的；
13.1.5 其他不履行本協議約定之義務或障礙本協議履行的。
13.2 遲延履行責任
13.2.1 乙方遲延給付股權轉讓價款的，每遲延一天按遲延給付價款的萬分之三支付違約金。
13.2.2 甲方在股權交割日不能完成交割或移交全部資料資訊的，每遲延一天按股權轉讓價款的萬分之三支付違約金。
13.2.3 違約方支付遲延履行違約金後，守約方有權要求違約方繼續履行相應的義務。
13.3 任何一方的違約責任不因本協議的解除或終止而免除。
第十四條 協議的變更和解除
14.1 甲乙雙方經協商一致可以變更本協議。
14.2 本協議因以下原因而解除：
14.2.1 甲乙雙方協商一致；
14.2.2 因一方違約，經守約方催告，在催告期限屆滿後，違約方仍不履行的；
14.2.3 任何一方的違約行為導致本協議無法履行的；
14.2.4 甲方在股權交割日起一個月內未能完成股權交割或資料資訊的移交，乙方提出解除本協議；
14.2.5 股權交割日前，其他導致本協議目的無法實現的意外事件出現的；
14.3 因甲方原因或在股權交割日之前出現意外事件致使合同目的無法實現而解除本協議的，甲方應在本協議解除之日起三個工作日將乙方已經支付的股權轉讓價款退還給乙方。
第十五條 不可抗力
15.1 本協議所稱之不可抗力是指不能預見，且不能避免、不能克服的影響本協議履行的事件。
15.2 任何一方因不可抗力而不能履行本協議全部或部分義務的'，根據不可抗力的影響，免除全部或部分違約責任，但應採取一切必要措施減少因不可抗力造成的損失。任何一方在違約行為之後發生不可抗力的，不免除其應當承擔的違約責任。
15.3 遇有不可抗力的一方，應在不可抗力發生後15日內將不可抗力事件以書面形式通知另一方，同時提交相關證明檔案。
15.4 本協議在不可抗力消除後仍然具備履行條件的，遭遇不可抗力的一方應當繼續履行合同。
15.5 發生不可抗力致使本協議目的無法實現、合同無法繼續履行的，甲乙雙方任何一方均有權解除本協議。對於已經履行的部分，雙方應謀求合理公正的解決。
第十六條 保密
16.1 協議雙方對於因簽署、履行本協議而獲得的、與本次股權轉讓事項有關的資訊應當嚴格保密，包括但不限於書面、實物、電子等各類的財務資料、資產和債權債務清單、人員資訊、組織結構、各類協議、交易方案、本協議各項條款等資訊資料以及各方的商業秘密。任何一方不得以任何形式將秘密資訊洩露給第三方，也不得以任何方式向公眾、媒體宣佈本協議的簽訂和履行等情況。
16.2 本協議解除或終止後保密條款仍然適用，不受時間限制。
16.3 任何一方違反本條款的約定，應當賠償對方因此所受的損失。
第十七條 爭議解決方式
因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。
第十八條 其他
18.1 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
18.2 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，辦理工商變更登記一份，具有同等法律效力。
18.3 甲乙雙方就本協議達成的補充協議，與本協議具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時間：
簽約地點：
培訓協議書 篇4
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為了幫助乙方學習______培訓，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度。
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業。
三、學員結業必須在甲方簽約的單位中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）。
四、學員入學時需交納生活費____元，意外保險費____元，服裝費____元，共計____元。
五、由於本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金____元。
六、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元。
七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為____元/天；其他已收取費用概不退還。
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責。
九、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被單位錄用，學員可以免學費、生活費繼續學習，直到培訓考核合格被單位錄用為止。
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵。
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得單位贊助的獎學金。
4、培訓機構將協助學員與單位簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障。
5、學員在單位工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以後想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關規定
1、由於學員學費由單位墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金500元。
2、學員完成全部培訓專案，經過考核合格結業，並順利被簽約單位錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金。
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
A、由於自身原因中途退學的；
B、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
C、沒有透過考核合格又不願意繼續學習的；
D、不服從在簽約單位推薦就業的；
E、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的。
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作單位遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；
3、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
十三、本協議甲乙雙方各執______份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
培訓協議書 篇5
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協議：
二、培訓物件：新進員工24人。
三、培訓日期：第一期：20xx年7月27日至29日，共3天;第二期：20xx年7月28日至30日，共3天。
四、培訓內容： 企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點： 206教室
六、培訓形式：全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥20xx0.00)元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，並按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：
負責人及電話： 聯絡人及電話：
年 月 日 年 月 日
培訓協議書 篇6
甲方：_______ _（以下簡稱甲方）
乙方：___ __（以下簡稱乙方）
為了提升甲方英語水平，甲方監護人乙方外籍英語教師培訓相關事宜達成如下協議：
1、培訓時間
1. 1 自
2、培訓費用
2. 1 培訓費用為半年（6個月）12個月）
3、交費方式
3. 1培訓費用在合同生效之日，一次性付清。
3. 2甲方在選擇乙方課程之前可免費試聽一次示範課程。
4、甲方的權利義務
4.1甲方權利
4. 1. 1 甲方有權決定外教的人選。
4. 1. 2 在合同期內，甲方對乙方的教師不滿意，可與乙方負責人協商更換教師。
4. 1. 3 在合同期內，甲方認可的乙方教師，乙方不得以任何理由更換該教師。
4. 1. 4乙方在其外教回國或外教因不可抗拒的原因不能繼續教學的情況下，應儘快更換外
教，乙方更換外教次數不能超過2人，如更換超過2人（含2人）後，甲方有權利單方解除
協議，乙方退還剩餘課時培訓費用。
4. 1. 5 在合同期內，乙方如因某種原因，無法繼續為甲方提供培訓，則退賠甲方兩倍未培訓
課時的全部費用。
4. 1. 6 甲方有權要求乙方在上課之前提供該外教的簽證及健康體檢證明。
4. 2甲方義務
4. 2. 1 甲方按合同內相關條款進行培訓費用結算。
4. 2. 2 甲方如因某種願因，需要取消預約的課程或請長假（1周以上），需在約定課程發生
前2小時通知乙方，否則乙方有權不為甲方提供補課。
4. 2. 3甲方在培訓期內如需對課程時間進行更改，需與乙方協商，否則按正常課時計費。
5、乙方的權利義務
5. 1乙方權利：
5. 1. 1乙方教師為保證甲方培訓質量，有權對甲方學習進度進行指導，監督。
5. 2乙方義務
5. 2. 1 乙方按照甲方的要求按時按質提供外教（需要提供歐美國家的外教）。
5. 2. 2按照培訓目標要求，乙方應結合以往教學經驗，根據甲方實際水平和需求，為甲方制
定合理的課程計劃。
5. 2. 3 乙方每週為甲方提供兩次外籍老師英語培訓，培訓教師為每次九十分鐘，具體時間為每週 , 。
5. 2. 4乙方如因特殊原因，需要取消預約的課程，需在約定課程發生前25小時通知甲方，並與甲方監護人協商安排補課時間，補課時間為取消預約課程之日起一個月內，如在補課時間內乙方未能按時為甲方補課，則雙倍賠償甲方未接受培訓課時費用。
5. 2. 5乙方需為甲方提供安全的培訓場地及設施，培訓地點為 並對培訓期間甲方的人身安全負責。在培訓地點內，甲方若發生意外，乙方將承擔全部責任。
6 其他條款
6. 1 本協議自簽字之日起生效，有效期至培訓結束時止。
6. 2 本協議一式兩份，雙方各執一份。
6. 3 本協議如有未盡事宜，雙方協商後解決。
6. 4同，甲乙雙方透過協商，在雙方認可的情況下進行解決。
甲方：_________________ __ 乙方：___________ ______ __
簽字（監護人）____ ______________ 簽字（負責人）
年 _____月 _____日 年 _____月 _____日
培訓協議書 篇7
甲方：
乙方：
姓名
年齡
性別
出生年月日
學校
專業
學歷
學號
身份證號碼
乙方已經透過甲方gmc（global management college，全球化管理培訓班）專案的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc專案培訓。
一、甲方的權利和義務
甲方於___年___月___日-___年___月___日為乙方免費提供半年的gmc專案培訓。
甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，並收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。
乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對於乙方的所有投入費用，並保留採取進一步措施的權利。
培訓結束後甲方有責任推薦並接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權利和義務
乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方洩密而導致甲方利益受損，甲方將採取法律手段追回損失。
培訓結束後乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。
三、協議專案服務期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神透過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方： 乙方：
簽約代表： 簽名（章）：
聯絡方式： 聯絡方式：
簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日
培訓協議書 篇8
甲方：法人代表：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況培訓時間：
自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：
第二條 乙方的權利和義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書 篇9
甲方：
乙方：
丙方（乙方所在單位）：
甲方同意乙方從年月至年月以學校在職人員身份到××參加英語培訓，經甲方，乙方，丙方三方協商達成如下協議：
一，乙方應遵守培訓單位的各項規章制度，不得無故缺課。凡無故缺課累計達到5天者，須承擔此次培訓的一切費用。
二，乙方必須參加本次培訓期間的統一考試，並取得培訓合格證書後，甲方承擔乙方的培訓學費，丙方承擔交通費（300元），住宿費（每人每天80元），伙食費（每人每天25元），乙方只承擔超過規定標準的伙食費；否則，所有費用全部由乙方承擔，且三年內學校不再派出參加此類培訓。
三，若甲方承擔了乙方培訓相關費用的，則乙方從培訓結束之日起繼續在我區各校服務三年；若乙方違約，乙方須返還由甲方和丙方支付的全部培訓經費，還應向甲方支付違約金，違約金數額為：本協議約定的全部培訓費用÷3×（3年-已服務年限）。
四，丙方要根據學科及教師隊伍建設的需要做好教師參加英語培訓派出計劃，積極組織本單位符合條件的教師申報。
五，丙方要主動與相關職能部門溝通，做好工作安排。
六，丙方協助甲方負責對乙方的管理和考核，關心乙方的工作，學習和生活。
七，本協議未盡事宜，經甲方，乙方，丙方三方協商解決。
八，本協議經甲，乙，丙三方簽字蓋章後生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各執一份。
甲方代表簽字： 乙方簽字： 丙方代表簽字：
（蓋章） （蓋章）
年月日 年月日 年月日
培訓協議書 篇10
甲方： 身份證號：
乙方：重慶經濟建設職業技術學校（軍教部）
一、總則
1.甲方自願接受乙方的培訓服務，參加 專案(課程)的培訓;
2.甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可;乙方也瞭解甲方參加培訓的目的和要求;
3.甲方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今後解決爭議糾紛的依據;
二、甲方權利及義務
1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助;
2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假;
3.愛護學校物品，使用教學儀器裝置應嚴格遵守操作規程;
4.未經乙方同意，甲方不得複製、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影裝置;
5.在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容.
三、乙方權利及義務
1.乙方提供的培訓專案、教學課時、開課日期、結業日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。
2.乙方根據教學需要提供場地、設施裝置、師資、教材等教學服務;
3.在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議後，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定後提前通知甲方;
4.認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量;
5.未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;
6.若甲方違反學校規章制度，經勸告無效並造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓不予退還;
四、附則
1.本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力;
2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效，至 年 月日培訓結束時合同終止。
甲方：學員(簽字) 乙：培訓機構(蓋章)
年 月 日 年 月 日