企業行政主管個人簡歷範文
很多人試圖把他們的經歷壓縮到一頁紙上,因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當在一頁紙的範圍內排版簡歷時,一些求職者不得不捨棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多餘的經歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當寫簡歷的時候,問一下自己:“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”
簡歷多長才合適的規則是沒有規則。決定簡歷長度的因素包括:職業, 行業,業績的範圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進簡歷,比如閱讀,旅行,滑雪等等。其實僅僅當這些愛好與求職目標有關時才應當被寫進去。比如如果是應聘滑雪教練,他/她就應當把越野滑雪的愛好寫進簡歷。
以下是yjbys小編分享的企業行政主管個人簡歷範文,更多內容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。
個人資訊
姓名:yjbys
目前所在:天河區年 齡:31
戶口所在:河源國 籍:中國
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓認證:未參加身 高:162 cm
誠信徽章:未申請體 重:52 kg
求職意向
人才型別:普通求職
應聘職位:行政經理/主管/辦公室主任:,其它類:
工作年限:8職 稱:中級
求職型別:全職可到職日期:一個月
月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州,,
工作經歷
廣州泛亞聚酯有限公司 起止年月:2008-05 ~ 2010-05
公司性質:外商獨資 所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位:人事主任
工作描述:1、負責人員招聘及組織架構的維護
2、負責集團兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設計、調整草擬等。
3、績效考核及6S檢查工作。
4、與集團的縱向溝通及集團相關會議資料準備工作
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛。
5、全面負責集團兩家工廠的客戶社會責任稽核工作
6、及其他人事事務
離職原因:個人原因
杭州華春化纖染織有限公司 起止年月:2002-04 ~ 2006-09
公司性質:外商獨資 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:人事文員升至人事主管
工作描述:入職時主要負責一線員工的招聘及招聘渠道的擴充套件;新進員工的報道、常規培訓及資訊資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始,負責薪酬與社險,同時協調人事科內部工作,直接向部門經理彙報工作。主要包括:工資核算與發放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報;工資與福利相關報表的製作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續;勞務外包;處理工傷以及一些突發事件等。
離職原因:結婚,生小孩
志願者經歷
教育背景
畢業院校:湖南女子職業大學
最高學歷:大專 獲得學位:畢業日期:2003-11
專 業 一:文秘專 業 二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2003-052003-07杭州市社會保障局勞動法--
語言能力
外語:英語 良好粵語水平:較差
其它外語能力:
國語水平:一般
工作能力及其他專長
學習能力較強,有較強的責任感,任職期間都為公司做出了可觀的貢獻。在第一任職公司,在第一任職公司,連續三年評為年度優秀員工,為公司提出一種勞務外包政策被採用,為公司節省人事成本;在第二任職公司,雖沒有感覺到明顯的成績,但一直勤懇懇,基本上能保證各報表準確率、及時率達到可觀成績,得到領的肯定。
自我評價
性格比較隨和,善良,做為行政人事主管工作,能較好地處理公司利益與人際關係之間的衝突;原則性較強;做事情比較仔細、認真、對資料有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。