如何讓簡歷吸引面試官的眼球
時間過得太快，讓人猝不及防，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的如何讓簡歷吸引面試官的眼球，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人的求職簡歷能否吸引HR眼球，成了求職的一個非常重要的突破口。一份出色的簡歷，會很容易就能獲得一個面試。面試機率越大，求職成功的機率就越大。要想讓自己的簡歷亮刷HR的眼球，首先要明白以下幾點：
1、千萬不要把簡歷只作為附件發出去。
首先要提醒求職者的'，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
正如上面所說，一個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到開啟你的郵件，居然發現還要再開啟附件才能看到簡歷。要知道，開啟附件又需要一段漫長的時間，很可能就在這段時間裡，HR終於不耐煩了，輕點滑鼠刪除了。據瞭解，很多HR都是這樣的。
2、對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3、用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的應聘字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上具有5年4A廣告公司市場部管理經驗。
當然這種郵件是針對用私人郵箱傳送的，如果是直接透過招聘網站上的系統傳送，那麼對方收到的只能是統一的應聘的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨再用自己的郵箱傳送一份簡歷。
4、在招聘網站填寫資料時加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統傳送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，不要忽略了特長自述，但注意要減短，以最簡潔的語言突出你的特長所在，給HR一個更多瞭解你的機會。