公司員工上班時間爭吵檢討書2篇
在某件事出現失誤後，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的公司員工上班時間爭吵檢討書，希望能夠幫助到大家。
公司員工上班時間爭吵檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工xxx，很抱歉我作為一名員工卻沒有做到我應該做到的事情，非但沒有在上班的時間好好的工作，反而做出了這種違反公司規章制度的事情。我的這種行為不單單是影響了我自己的工作，也影響了其他同事的工作進度，更是讓公司的名譽得到了損壞。如果這件事情被外界其他公司知道了，他們會怎麼看待我們公司，是否會決定我們公司的規章制度不夠完善。因此我也希望領導您能夠嚴厲的懲罰我，讓我記住這次的教訓，也讓其他的同事知道犯下這種錯誤有多麼嚴重的後果，也讓我銘記住這次的錯誤，給自己一個提醒，讓我在下回衝動的時候能夠想起這次的教訓。
在事情發生之後我就對自己的行為進行了深刻的反省，也發現了自己身上的一些缺點和不足之處。我想之所以會出現這種原因還是我自己的脾氣問題，稍微遇到一點事情，我就容易被怒氣衝昏大腦做出這種不理智的事情。但是我想出現這種問題也不是我一個人的原因，畢竟一個巴掌也拍不響，他也是有著一定的責任的。再事發的時候我想要泡杯咖啡，於是就去泡了。但是再往自己位置上走的時候卻不小心滑了一下，導致我把咖啡潑到了他的身上。在我發現這個問題這個我立馬就向他道歉了，即便是我和他平常關係並不好但是我也知道這是我的錯，所以我並沒有說什麼，而是立馬道歉。但是他也並沒有接受我的道歉一直罵我，糾纏我，慢慢的我們的爭吵越來越大影響了其他同事的工作。
我也知道這件事情的主要責任在我身上，但是我覺得我的解決措施沒有問題，而且當時的我也表示了願意賠償。但是，他依然是咄咄逼人的態度，彷彿我做出了什麼特別對不起他的事情。我也是念在我們都是同事，平常抬頭不見低頭見一直壓抑著自己的怒氣，不動手，儘量和平解決，也是一直在道歉，知道後面他開始罵我我才開始和他吵起來的。現在我也知道了自己的錯誤，我們作為同事應該做到是互相之間幫助，團結，這樣才能夠更好的投入到工作當中去。而我們之間的這種狀態這是會嚴重的影響工作。現在我也明白了自己的錯誤有多麼的嚴重，我願意承認錯誤，接受懲罰，也保證以後這種事情絕對不會發生了，請您原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工上班時間爭吵檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我今天上班期間做了一件錯事，很抱歉，影響到了辦公室所有成員的工作，很抱歉，給您添麻煩了，很抱歉，我違反公司的`規定了，我現在對於自己的行為是萬分的後悔啊，要不是您及時制止，場面真的就不可控制了，作為在您這幹了好幾年的老員工，上班時間跟同事發生激烈爭吵，真的太不像話了，對不起。
我也不知道為什麼我們兩個就爭吵的那麼厲害，可能就是因為我們兩個人的性格問題吧，都是屬於非常的好強的那種，她不想著讓著我，我也不想讓著她，我們兩個人本來是來聊工作的，後來就因為意見不合，就說話漸漸的難聽了起來，後來兩個人都生氣了，就吵起來了，真的很抱歉，讓您看笑話了，您說的很對，我們這樣跟兩個農村婦女對罵有什麼區別。被您制止之後，我就漸漸的發現了，辦公室的所有同事們都盯著我們，有的是厭惡的眼神，因為我們打擾到他們工作了，有的直接向我們投來有點玩味的眼神，當成看戲了。我頓時覺得自己羞愧難忍，恨不得找個地縫鑽進去。就因為簡單的一個專案兩個人意見不一致，怎麼就能爭吵起來呢，我真的覺得自己完全沒有一個公司職員的樣子。
我在經過您的批評之後，我也是反思了自己今天的行為。
團結是公司最重要的東西，什麼是團結？就是公司上下齊心協力為公司的發展做貢獻，就是團結一致共同迎接困難，完全不是像我們這樣因為一點意見不合就吵起來。這次我跟她能吵起來，很大的原因就是我們在之前就看互相不對眼，一直不能和諧相處，我們雖然在同一家公司，但是從來都沒共事過，這次我知道您是有意想撮合我和她之間的關係。才會讓我們共同負責這個專案，但是我們卻是讓您失望了，絲毫沒有忘您想要的方向去發展，反而絲毫不顧個人形象在辦公室吵了起來。兩個人相處之道，就是應該多包容別人的缺點短處，多發現別人的優點和長處，這才是我們員工之間的正確相處方式。
領導，這次的事情真的對不起，您放心，我不是死心眼的人，我會藉著這次機會，好好的跟她主動道歉，爭取換來我們的和解，同是一個屋簷下辦公的同事，我也不想這樣針鋒相對的，我也想跟她好好相處，這樣吧，但是她那邊是什麼態度我就不從得知了，我只能管好我自己，我一定爭取和她共同做好這次專案，不辜負您的期望，真的希望您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日