無憂簡歷的八個小提示
|
當你在填寫簡歷時，某些資訊如：專案經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。 特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、IT Skill等，請儘量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜尋和瀏覽的機會。 人事經理在檢視簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。 例如：“負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關係；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。” 據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和專案經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！ 注意：當你描述專案經驗時，一定特別將該專案的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該專案中的具體職責。 如果你是高階人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。 例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。” 試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯絡而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等資訊，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯絡；而且一旦你的聯絡方式有變化，記得立即上網更新！ 許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的`英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。 最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，同時51job 的工作人員及招聘企業的人事經理在搜尋無憂的簡歷庫時，是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜尋到的機會就越多。（完）
|
|
| 責權宣告：本文所表述觀點僅代表作者或釋出者觀點，與51job.com無關 未經 51job.com 同意，不得轉載本網站之所有招聘資訊及作品 |
|
|
|