簡歷應體現的特質
1 在描述中側重展現團隊工作，最好舉出具體的例子，你發揮的作用，以及結果。難點不在於你團隊的成績大小，而是你所起的作用。
2 舉例說明你具有領導才能。不要以為只有應聘管理崗位才需要證明自己的領導才能。大到一個工作團隊，小到自己的工作協調，都是需要一些領導才能的。
3 談談你的個人不斷前進的記錄。比如透過你獲得的成就呀，表揚呀，肯定什麼的。
4 量化、定性和具體你的事例，讓讀的人一目瞭然。很多人寫獎學金的.時候，喜歡不厭其煩地寫上： 2005-2006上學期 三等獎學金;2006-2007 下學期 二等獎學金。其實讀的人，只關心你得了幾次，你什麼時候得到，他並不關心，所以要自己總結好：二等獎學金1次，三等獎學金1次。當然要把好的放在前面。
5 展現你出色的方面。你或許在某一方面有特殊才能，比如體育，音樂，演講，工作或其他，不管哪個方面，只有你很出色，就要單獨列出來，成為你的亮點。當然，這個亮點與你應聘的崗位有相關關係最好。
6 不要表達你發現的自己弱點或缺點。簡歷要真實，但並不是你要把你所有的事情都寫上，你可以選擇對你有好處的來寫。即使你寫了你的某些缺點後面又加了你的決心，但還是不如不寫為好。當然，如果是你經過努力已經克服的缺點，則應該儘量寫上，因為這證明你的優勢。
7 表明你的溝通能力和熱心助人。到企業後，更多大是與人協作和配合，因為你表現出這方面的能力或經歷，無疑會讓僱主放心你的適應性。誰也不喜歡招一個格格不入的人放在自己的企業裡，浪費了金錢不說，還可能造成一條魚腥了一鍋湯的效果。所以有很多優秀的人如果不注意到話，很容易被懷疑缺乏合作意思而被淘汰。
8 生活中的不順利，在簡歷上儘量不要提及。除非你提了之後能有機會解釋成對你有利的情況。
9 最重要的，在你提交簡歷之前，讓一位經驗豐富的人看一下，聽取他在整體效果方面的意見。是非常有好處的。