職場敲門磚：組裝簡歷必備的9大要件
一、求職信
英文叫cover letter，有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現在在簡歷中使用求職信的人已經很少了，因為大多數企業的HR都沒時間去看求職信，而且大多數人的求職信都寫不好，基本上都是中文很囉嗦，英文文筆不怎麼樣，語法又不過關，白白增加被刪的風險。
二、個人資訊部分
(1)簡歷標題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目瞭然。
(2)出生年月日：一定要按實際填寫並與身份證上的資訊相符。HR會根據求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。
(3)聯絡電話：把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經常會更換手機號碼，或者手機碰巧沒有電，錯失了HR通知面試的機會。電話號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便於HR與你聯絡。
(4)戶口：如果是本地生源，務必寫上，有些企業或者機關單位會指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關心這個。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關心這些。
(7)郵箱：儘量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業。
(8)期望年薪和現有年薪：千萬不要寫上任何具體數字，一旦這兩個數字與企業的心理期望值不符，就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會都沒有了，著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理。現有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
(9) 相片：在簡歷裡貼上自己的相片是職場新人經常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應聘的是總經理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒有必要貼。尤其不要放藝術照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為HR們中午茶餘飯後的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風險。記得有一次一個朋友的企業招人，很多候選人都貼了照片，他們企業的HR覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據說是素質不錯的人。相反，一些沒有貼照片的候選人，因為無法判斷他們是否合格，只能透過簡歷的描述和現場的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機會反而比有照片的人要多得多。
三、求職意向