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  求職者在製作求職簡歷前,先明確自己能夠做什麼,想要什麼,適合什麼職務,有什麼特殊能力,然後根據自己的'目標去製作簡歷,這樣製作出來的簡歷才不會缺乏焦點,這樣的簡歷才會引起HR的注意。

  首先,避免簡歷沒有目標。沒有目標的簡歷,會顯得你沒有責任感,不夠資格,甚至對你實際能力產生懷疑,這對求職者來說是很不利的。

  其次,避免簡歷目標過多。也許你從事過很多崗位,做過很多頭銜不錯的工作,但是簡歷製作中切記不要目標過多,必須明確一個職位,不要意向是銷售經理、人力資源管理師、技術總監等等多個目標。相對於沒有目標和目標過多的簡歷來說,僱主更加傾向於尋找一個能力專長可持續發展的人才。


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