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專案負責人求職簡歷

專案負責人求職簡歷模板

  求職編寫個人簡歷首先要關注招聘資訊,你所寫的個人簡歷要有針對性,所針對的就是求職的資訊。而在獲得求職資訊上,同樣需要注意其資訊的準確性,以及招聘資訊的真正含義。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 39

  婚姻狀況: 保密 專業名稱: 工商管理

  主修專業: 行政管理 政治面貌: 群眾

  畢業院校: 廈門大學網路教育學院 畢業時間: 2016年7 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經驗: 十年以上 身 高: 171 cm 體重:62公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 江西贛州

  求職意向

  期望從事職業: 行政部、採購部 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地區: 新羅區 長汀縣 上杭縣 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 江西教育學院 ( 1998年9月 - 2001年7月 )

  專業名稱: 計算機專業 學歷: 大專

  學校名稱: 廈門大學網路教育學院 ( 2014年3月 - 2016年6月 )

  專業名稱: 工商管理學 學歷: 本科

  所 在 地: 廈門 證書:

  專業描述: 工商管理

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 深圳進出口公司 ( 2001年9月 - 2003年3月 )

  所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質:

  職位名稱: 業務員

  公司名稱: 上海海螺服飾有限公司深圳分公司 ( 2003年4月 - 2005年6月 )

  所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·傢俱…) 公司性質:

  職位名稱: 銷售部主管

  公司名稱: 福建龍巖市環閩投資有限公司 ( 2005年7月 - 2007年2月 )

  所屬行業: 能源(電力·石油)·水利 公司性質:

  職位名稱: 採購部主管

  公司名稱: 紫金礦業集團公司下屬環閩礦業有限公司 ( 2007年3月 - 2012年6月 )

  所屬行業: 能源(電力·石油)·水利 公司性質:

  職位名稱: 綜合部經理

  公司名稱: 紫金礦業集團公司下屬江西金環礦業有限公司 ( 2012年7月 - 2014年3月 )

  所屬行業: 能源(電力·石油)·水利 公司性質:

  公司規模: 工作地點: 江西

  職位名稱: 鑽探專案部負責人

  工作描述: 鑽探專案部

  公司名稱: 江西煤炭集團公司下屬江西豐龍礦業有限公司 ( 2014年5月 - 2015年8月 )

  所屬行業: 能源(電力·石油)·水利 公司性質: 股份制企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點:

  職位名稱: 辦公室主任

  公司名稱: 福建鋼泓金屬科技股份有限公司 ( 2015年10月 - 2017年1月 )

  所屬行業: 家居·室內設計·裝潢 公司性質: 股份制企業

  公司規模: 200~500人 工作地點:

  職位名稱: 行政中心主管

  工作描述: 行政部主管

  自我評價

  自我評價: 本人為人誠實、可靠,吃苦耐勞做事細心、有耐心、有愛心對生活、工作積極進取熟練電腦日常操作,有著良好的生活作風和高度的組織記紀律性,意識覺悟較高,能夠很好的貫徹執行命令,團隊意識強,工作作風硬,不怕吃苦,敢於爭先.工作責任心強,樂於助人,對上級賦予的任務積極性高、善於好學,對屬於自己的工作能吃苦耐勞,有一定的基層管理經驗.

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:個人簡歷重要核心原則

  在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用,首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個人簡歷之後留下深刻的印象。這就關係到個人簡歷編寫的質量上,一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說,個人簡歷重要核心原則,簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則,也是寫作關鍵。

  個人簡歷的價值性

  求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量,就是為了提高其價值,有價值的個人簡歷的才會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其透過率。 因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

  個人簡歷的條理性

  你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的'閱讀性,才能體現出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現,個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利於突出人才求職的優勢。

  此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。 一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘資訊上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

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