按摩用工合同(3篇)
在當今不斷髮展的世界,我們用到合同的地方越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的按摩用工合同,希望能夠幫助到大家。
按摩用工合同1
甲方:________________(以下簡稱甲方)
乙方:________________(以下簡稱乙方)
第一條合同期限
自________年________月________日至________年________月________日
第二條試用期
自________年________月________日至________年________月________日
第三條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃飯,配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬
1、根據多勞多得原則,實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿_____________個鐘,保底工資_____________元;試用期滿後每月未滿_____________個鐘,保底工資_____________元。(全身保健為一個鐘,區域性和足底為半個鍾)
3、提成標準:全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團隊提________________元);區域性按摩一個鐘提________________元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動合同終止、續訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條違反勞動合同應承擔的民事責任
1、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失_____________元。
第十條本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:________________
________年________月________日
乙方:________________
________年________月________日
按摩用工合同2
_____(以下簡稱甲方)
_____(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自 年 月 日至年 月 日
二、試用期
自年 月 日至年 月 日
三、工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
四、勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃磚配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
五、勞動報酬
1、根據多勞多得原則,實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿後每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,區域性和足底為半個鍾)
3、提成標準:
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);區域性按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
六、勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
八、勞動合同終止、續訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的'原因,不能正常營業。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
九、違反勞動合同應承擔的民事責任
(1)甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
十一、本合同一式四份。市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:
乙方:
按摩用工合同3
(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自年 月 日至年 月 日
試用期:自年 月 日至年 月 日
二、工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
三、勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃磚?配發工作服並派專人管理,保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
四、勞動報酬
1、根據多勞多得原則,實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿後每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,區域性和足底為半個鍾)
3、提成標準:
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);區域性按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
五、勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動合同終止、續訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)、在試用期內。
八、違反勞動合同應承擔的民事責任
(1)、甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失捌佰元。
九、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
十、本合同一式四份
市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:乙方: