學生會新聞部招新工作計劃範文
日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來新的工作，新的挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？以下是小編為大家收集的學生會新聞部招新工作計劃範文，希望對大家有所幫助。
學生會新聞部招新工作計劃1
一、招新目的
為了保證院學生會新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會新聞工作,培養和壯大學生會新聞部幹事隊伍，保證學生會新聞工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、招新工作小組
負責人：新聞部部長呂羅仙
三、招新細則
(一)招新物件XX級現代科技學院新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程和新聞部章程，自覺遵守新聞部各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報新聞設計等能提出創新型建議。
(三)招新人數20人
(四)招新形式
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之後，進行面試，然後進行復試，合格後方可進入新聞部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。
(五)招新時間及地點待定
四、招新流程
(一)前期新聞
1、具體流程
(1)新聞部利用海報的形式告知招新的資訊。
(2)擺攤點新聞招新資訊，並且詳細介紹新聞部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
2、要求
(1)海報內容簡單明瞭，形式醒目。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)分團委發文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地新聞。
(二)報名面試階段
1、具體流程
A報名部分統計報名人數簡訊通知新生面試時間地點
B面試部分
(1)時間：由學生會統一安排
(2)面試內容
①簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
②應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案)
③對應聘者某些方面能力，可以進行現場測試。
(3)面試具體問題根據新聞部特點，自行設定，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：
(4)招新處人員熟悉新聞部的面試時間安排，在其登記後，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。
(5)部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(6)如果遇到突發事件和特殊情況，及時進行安排解決。
(三)稽核確定人員名單
1、根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定人選名單。
2、進行初試合格者進行必要的複試。(如海報設計及活動策劃想法等)
3、經討論確定並公佈新一屆幹事名單。(簡訊通知)。
(四)召開新一屆學生會新聞部成立大會
1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會新聞部的工作。
2、詳細介紹新聞部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等，動員大家團結合作。
五、總結本次大學生會招新工作。
學生會新聞部招新工作計劃2
納新目的：
透過納新為校報記者團選拔一批新生力量;為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞採寫能力的學生記者;為校報編輯部培養一批業務能力突出、專業技能過硬的學生編輯。
納新物件：
西安培華學院20xx年入學的各院系、各專業本、專科新生和20xx級、20xx級、xxxx級的各院系、各專業有意願加入我新聞部或有意願致力於新聞事業的在讀本、專科學生
招募時間：
計劃招募時間：即日起——20xx年9月20日
集中招募時間：20xx年9月1日——20xx年9月20日
納新流程：
前期宣傳、前期準備、中期招募、後期篩選前期宣傳：
1.網路媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生QQ群等即時媒介配合網路宣傳部的納新網路宣傳計劃。
2.傳統方式宣傳：
①.資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團裡統一標準、統一印製。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料若干，請務必予以支援)
②.人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進行集體或個人巡講，任務指標：50人/組。
③.集中宣講：與記者團集體宣講同步進行。前期準備：
1.周密策劃、制定詳細計劃(即本策劃書，納新時間安排詳見附件1)。
2.宣傳資料，由記者團統一提供。
3.報名表(詳見附件2)。
4.測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：面試——筆試——複試(面試)。筆試試題由辦公室於筆試前8小時內印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、複試試題詳見附件5)。
中期招募：
以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業人才為上，新生為佳，各院系、專業、屆別兼收幷蓄。
新聞部下屬的四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數為250人。以新聞傳媒類專業新生為主，兼顧全校各院系、專業、屆別。
後期篩選：
以面試、筆試成績為參照標準，優勝劣汰、粗中選優、優中挑精。測試評分準則、選拔原則及標準(詳見附件3、4、5)。
測試後將選取100人進入考察期，進行為期一個月的考察，個別人員可適當縮短或延長考察時間(若測試成績優秀者居多可放寬至100人)。
最終錄取人數在80——100人之間(視情況適度放寬或縮減)。
納新提示及注意事項：
1、各組必須嚴格貫徹執行本策劃書，積極配合，認真、按時、保質保量完成任務。
2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保持我校報成員的精神風貌和綜合素質，展現我新聞工作者的光輝形象。
3、納新期間全體成員務必嚴格執行記者團及我新聞部相關管理規定，保證校報編輯部日常新聞採編及臨時任務的完成。
4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、服務意識，為自己、為部門、為記者團竭盡所能。
5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會，安排近期工作及85週年校慶新聞採訪任務。全體成員務必校慶前進入工作狀態。
6、未盡事宜待後詳盡。
學生會新聞部招新工作計劃3
一、活動名稱
武漢理工大學團委學生會新聞部20xx預招新
二、活動背景
金秋的校園，又將迎來一批滿懷激情與夢想的20xx屆新生。我們理工大餘區學生會也期待著一批新生力量，為我們學生會的工作帶來更燦爛美麗的天穹。我部門為配合武漢理工大學學生會做好20xx年新學期的校園新聞工作，順利開展“新聞採寫，新聞採訪，攝影攝像，網路編輯”工作任務。在20xx年上半年新聞工作良好發展的勢頭下，迎來了新學期的招新，為新聞部新增新鮮的血液力量，從而壯大新聞工作者的隊伍，增強新聞中心的影響力，培養更多優秀的校園記者，全心全意為廣大同學服務。
三、活動目的
在正式招新之前，開展預招新工作，對於剛邁進大學校園的.新生來說，有更多的機會了解新聞部，也有更充裕的時間為招新做準備。對於部門來說，前期宣傳工作的有效開展，有利於更多優秀的新成員的加入。
四、活動時間
20xx年9月中旬—10月中旬
五、活動地點
餘區校園內
六、活動流程
1.前期準備階段，包括宣傳單製作及招新細節的制定等等。
2.宣傳階段，主要以口頭宣傳和宣傳單的形式告知新生本部門招新資訊。在情況允許的情況下，負責人可採取走訪寢室的形式，向新生詳細介紹部門資訊及特色的同時，可以和其進一步交流溝通，有利於招新宣傳工作的順利進行;在老鄉會上樹起學生會的旗幟，親自給學弟學妹解決困惑，進而再進行對本部門的宣傳。此外，還將會在每棟宿舍樓一樓貼上宣傳單，廣泛宣傳。
3.開展電子簡歷擬報名。透過宣傳單的形式告知網上報名的一些事項，待有意加入本部門的新生投來個人電子簡歷，負責人要及時處理，並作出回應及正式招新通知。
七、注意事項
1.宣傳單的製作。宣傳單除了要準確詳細介紹部門資訊及招新通知外，內容一定要新穎並具吸引力。
2.部門郵箱一定要按時檢查，對投來簡歷的新生及時回覆，不拒之於門外。
學生會新聞部招新工作計劃4
新聞部作為院學生會工作的視窗,起著對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部透過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：
一：招新物件：20xx屆新生
二：招新人數：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。
2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。
四：招新要求：
1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;
2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;
3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;
五、招新注意點：
1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;
2、在招新的過程裡，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。
六、招新寄語：
新聞部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!