【必備】社群工作計劃四篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們好好地規劃一下吧。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？以下是小編精心整理的社群工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
社群工作計劃 篇1
根據xxxx街道禁毒工作會議精神，xxxx社群以禁吸戒毒為重點，為了更好地發動群眾，共同參與，發揮一切可以發揮的作用，齊抓共管，把禁毒工作落實到實處，使這項工作逐步走上正規化、規範化軌道，特制定20xx年禁毒工作計劃：
一、完善機構，調整工作領導小組。社群首先調整禁毒工作領導小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志願者隊伍。
二、社群採取了一把手負責制，治保委員負責日常工作，同時，社群和玉屏鎮簽訂“禁毒”責任狀，社群和居民簽訂“禁毒”責任狀，社群和家庭制定爭做“無毒家庭”保證書。將禁毒工作分解到社群幹部、單元組長，做到分片負責，責任到人，讓大家共同參與到這項工作中來。
三、堅持社會各界主動參與，突出主題、抓住重點，運用多種手段，組織內容豐富，形式多樣化的宣傳活動，進行全方位、多層次的宣傳，大造聲勢，在我社群努力營造濃厚的禁毒工作氛圍，進一步增強全民禁毒意識，不斷將禁毒專項整治工作推向深入。
1、充分利用板報、標語、條幅等通俗直觀的形式進行禁毒宣傳。不斷強化社群禁毒宣傳教育工作力度，提高廣大居民群眾對禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認識，增強居民提高治安防範意識和禁毒、戒毒、拒毒的意識。
2、社群不定期邀請專業人員到社群進行法律講座、毒品知識講座等活動。
3、節假日前夕，組織幫教成員走進家庭，開展禁毒宣傳活動或禁毒幫教活動，對社群內的吸毒人員進行看望、回訪。
4、在重要法律法規頒佈實施日、重大節日及“6.26”宣傳日期間，組織開展專題法制宣傳活動;繼續加強法制宣傳教育陣地建設。
5、寒暑假期間組織社群內中、小學生觀看禁毒影片，進行教育。
6、透過開展豐富多彩的活動，開展“禁毒宣傳教育進社群的六進活動”、“不讓毒品進校園”、“青少年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”、“職工拒絕毒品零計劃”等系列活動。
四、建立和完善吸毒人員監控幫教小組，形成社群戶籍警、單位、家庭的監控網路，做好強制戒毒出所人員和解除勞教戒毒人員的接續幫教和安置工作。
五、加強對外來人員的管理。在社群進行全面調查摸底，絕不留死角，發現問題主動與派出所取得聯絡，掌握在社群幫教物件的特點，對涉毒人員進行登記造冊，建立檔案，做到不漏一人。
六、建立完善的進度情報資訊網路，制定防範措施，以便做到及時發現、及時控制、及時打擊，爭取做到在我社群無吸毒、販毒、種毒製毒的現象，把我社群建成為無毒、和諧相處的新型社群。
社群工作計劃 篇2
今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領導下，根據上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群中心工作，有序地開展各項工作，工作紮實有效，積極開展建立內涵豐富、環境優美、設施到位的新型社群，使各項工作都取得了優良的成績。
一、加強綜治維穩調解工作，確保社群平安穩定
充分發揮社群維穩防範作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩資訊員制度，及時調解各類矛盾。XX年上半年共調解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發揮了維穩第一道防線的作用，例如：友誼商業大廈4樓金楓葉酒樓因老闆欠員工工資發生勞資糾紛。**大廈**大酒店因涉及老闆詐騙拖欠員工工資，發生勞資糾紛。因為員工與老闆協商不成，員工要準備集體上訪，我們及時瞭解到動向，會同有關部門及時多次上門調解，有效地把即將爆發上訪工潮壓在社群解決，確保了社群平安穩定。
切實維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關愛為主題大型宣傳活動，派發宣傳資料10160份，省、市、區有關領導還到現場視察。
二、加強社群城市環境管理，改善社群人居環境
今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社群環境和增加社群娛樂健身活動設施，營造優美舒適社群環境，另一方面是加強對社群環境衛生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”基礎設施的建設和安裝，社群共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發防“四害”宣傳資料2810份。
三、加強消防安全管理工作，確保一方平安
社群消防安全管理工作是社群工作中重中這重，堅持“安全第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社群舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監督巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發現問題及時彙報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發安全隱患整改通知書65份。
四、加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。
**橋社群住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社群計劃生育工作，發動廣大群眾人人參與協助管理社群計劃生育工作，在社群成立了轄區居民群眾計劃生育志願者服務隊，成立了轄區單位計生協會，並組織了網路化管理工作，與社群民警、出租屋管理站緊密配合，在社群形成多層次，人人參與局面，及時採集資訊，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，採取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄影宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康專案講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務中心進行免費婦檢，上半年本社群無違反計劃生育超生現象。
五、以人為本，服務於民，確保服務視窗工作質量
社群工作中社會勞動保障、民政事務、社群文體活動等服務性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統計、工會組織、法律法規諮詢等工作也與邊區單位息息相關，她們的服務態度和服務質量直接關係到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經常開展職業道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關法律法規工作規定和要求，要建立“一流服務”水準，以一流服務質量爭取居民群眾的信賴。
六、加強社群黨建工作，發揮黨支部核心領導作用
**橋社群黨支部以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，關注社群建設，關心居民群眾日常生活息息相關的事，為民解困，在社群黨建工作中始終堅持以社群建設為核心，積極開展社群黨建協調工作，發揮社群黨建聯度會的優勢，發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，積極開展社群基層規模企業建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業的支援，圓滿完成了規模企業建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發揮黨支部核心領導作用。
以上是**橋社群工作站XX年上半年所做的主要工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社群各項工作做得更好。
一、堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社群百姓論壇，開展社群文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業管理公司運動會”，積極開展社群“鄰里相親，守望相助”活動。
二、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切瞭解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，並及時化解矛盾。
三、完善**橋社群工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社群義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展建立“無毒社群”活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社群義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
五、繼續做好社群單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社群黨建網路工作，籌建**橋社群黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。
社群工作計劃 篇3
2xxx年即將過去，我們又迎來新的一年。××社群2xxx年工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的`矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在2xxx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是透過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。
社群工作計劃 篇4
繼續舉辦“情繫百家僑企，開展百日服務”活動，要求僑務幹部深入百家重點僑企調查研究，宣讀政策，瞭解實情，蒐集問題，幫助解決困難；舉辦僑資企業專場招聘會；邀請專家開展經濟講座；舉辦政企座談會，邀請發改委、經委、工商、稅務、國土、開發區等單位與僑企直接對話溝通交流；舉辦一期勞動保障政策培訓班；鼓勵僑企加大研發投入，提高自主創新能力。積極組織僑商參加國僑辦、中國僑商會舉辦的重大活動，擴大視野、尋找新的發展機遇。進一步做好僑務引才引智工作，邀請海外重點社團和重點人士赴臺州考察，開展專案合作；把引進科技含量高、環保型、節能型的專案，引進高科技的緊缺人才，引進經濟實力強、發展前景好的大公司，大集團作為重點，善充實海外高層次人才資料庫，建立專案庫；跟蹤20xx海外高層次人才台州行活動達成的專案合作意向，努力促進專案合作。引導海外引才工作站發揮積極作用，繼續舉辦海外高層次人才台州行活動。加強僑商會自身建設，僑商會要充分發揮橋樑作用，團結僑商，維護僑資企業合法權益，積極為會員企業排憂解難，助推台州經濟發展。加快推進僑商大廈專案，建成吸引僑商迴歸的總部大廈，使其成為台州海外商人回鄉創業的重要平臺
夯實僑務基礎維護合法僑益
繼續貫徹落實《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》及其《實施辦法》，成立僑法宣傳教育工作領導小組，制訂《關於開展“六五”普法期間僑務法制宣傳教育的計劃》，各縣（市）區僑辦也要建立健全“六五普法”宣傳教育領導小組和工作機構，透過分發資料、知識競賽、法律諮詢等形式積極開展主題鮮明的宣傳教育活動，努力營造良好的愛僑、護僑的社會氛圍。挖掘資源，爭取再建一個僑法宣傳角，繼續舉辦《僑商杯》僑法網路知識競賽，開展全市僑法集中宣傳活動。拓展社群僑務工作，繼續開展爭創“全國社群僑務示範點”活動，推動社群僑法宣傳角建設，夯實社群僑務工作。堅持以“雙向服務”為抓手，使歸僑僑眷成為社群工作的組織者和參與執行者。以社群為單位，完善僑情資訊庫。繼續做好華僑身份確認和“三僑生”身份認定工作。深化實施“僑愛工程”，深入基層開展走訪慰問活動，加大對困難歸僑僑眷的幫扶力度，解決其實際困難；繼續引導僑資、港資支援新農村建設；開展“僑愛圓夢助學活動”，資助貧困高中生和應屆畢業生；開展“金秋關懷”活動，為困難歸僑僑眷免費提供體檢，造福僑界群眾。平時與華僑、華人透過電話、電子郵件、信函等方式保持聯絡，在傳統節假日開展慰問。以聯歡、聯誼、座談會等方式加強與歸僑僑眷的聯絡，進一步凝聚僑心、發揮僑力。做好僑務信訪工作，切實維護僑的合法權益，及時妥善處理來信來訪，及時化解矛盾，急僑所急、思僑所思、幫僑所需，為海外僑胞、港澳同胞、歸僑僑眷及僑港資企業排憂解難辦實事，維護僑界穩定。開展依法護僑維權“五個一”行動，建立涉僑投訴司法聯絡協調機制、組織“四僑”信訪督查、增加一個僑法宣傳角、開展一次法律諮詢、組織一場宣傳活動。積極化解涉僑熱點難點問題，保護僑胞合法權益。
完善工作機制涵養僑務資源
強化“大僑務”觀念，建議成立台州市僑務工作協調領導小組，每年召開1—2次會議研究僑務工作，加大對僑務工作的統籌協調。建立涉僑部門聯席會議制度，市人大外僑工委、市政協港澳臺僑委、市外僑辦、市僑聯四家單位輪流牽頭定期或不定期召開會議，密切聯絡，加強工作配合協調形成合力。拓展聯絡聯誼渠道，密切與海外台州社團的聯絡，倡導海外僑胞樹立守法、誠信、文明、團結新形象，引導他們積極參與當地社會事務，融入當地主流社會，鼓勵海外社團加強團結合作，建立和諧僑社，爭取新建1—2個海外社團。加強與海外僑界“四有”、“兩新”人士的聯絡聯誼。加強新一代僑領培養，增強僑團活力，維護華僑華人、留學生和僑團在住在國的良好形象。密切與海外專業人士協會的聯絡，海外專業人士協會是海外高層次人才彙集地，經常性地與全美華人專業人士協會、美國128專業人士協會、北美浙大校友會等機構聯絡，宣傳政策，蒐集專案，開展對接，吸引鼓勵海外高層次人才來臺州發展創業。開展“尋根之旅”夏令營活動，繼續舉辦“尋根之旅”活動，建立華文教育特色課程教師資料庫，增進新一代華僑、華人、對祖國和家鄉的認同感和自豪感。高度重視僑務外宣工作，增強對海外華文媒體的影響力，著力引導他們正確認識台州市情、社情和民情。進一步加強對僑界先進典型的宣傳報道工作，拓展僑務工作認知度和影響力。辦好《僑緣報》，真正發揮其聯絡海外鄉親、溝通親情鄉誼的獨特作用。