工作會議彙報15篇
無論是身處學校還是步入社會，用到彙報的地方越來越多，彙報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，為了幫助大家更好的完成彙報，以下是小編收集整理的工作會議彙報，歡迎大家分享。
工作會議彙報1
尊敬的各位領導：
大家上午好。首先我代表周良街道教委對局領導來我單位檢查指導工作表示歡迎。我們周良街道教委認真學習貫徹寶坻區教育工作會議精神，立足本單位實際，紮實有效地開展各項工作。幾年來，我們以“辦好每一所學校，教好每一名學生，爭創一流業績，辦人民滿意教育”為總的工作目標，以“為每一個學生家長完成培養孩子的心願”為出發點，狠抓師德建設、抓高效教學、抓立德樹人、抓青年教師培養等工作，緊密安排部署，穩步推進落實，取得了較好的效果。
一、關於師德建設的六項制度的落實情況
師德建設六項制度下發後，我們及時成立了師德建設工作領導小組，按照六項制度要求，全力做好落實工作，具體如下：
1、加強師德學習教育。我們制定了學習時間表，保證每週學習教育1—2次，明確了學習內容、學習形式，以教育法律法規和教師的職業道德教育為主，採取專題講座、案例研討、座談交流等辦法，由街道教委統籌協調，各校德育處具體組織實施。學習過程中，大家針對師德師風問題進行熱烈的討論，提升了大家對師德認識的廣度和深度。我們還開展了學習“周良街道最美教師”活動，以身邊的榜樣帶動了師德水平的提高。
2、建立健全師德考核和獎懲制度，激勵教師不斷提高職業道德水平。我們結合《寶坻區教育局關於建立完善師德建設六項制度的實施意見》《寶坻區中小學教師師德考核辦法》，修訂了《周良街道教師行為規範》《周良街道教職工行為規範量化考核辦法》，完善了中小學和幼兒園的師德考核辦法。我們把師德考核與教師整體評價掛鉤，對在教育教學中湧現出來的先進典型事例進行大力的弘揚表彰，對違反“十嚴禁”的教職工將進行嚴肅的批評教育，不讓有瑕疵的教師影響教師隊伍的形象。
3、落實好監督檢查制度。由街道教委牽頭，組織中小學、幼兒園德育幹部根據考核辦法，隨時檢查各校師德六項制度的落實情況，發現問題就地解決，絕不拖延，不斷改進工作作風。
二、關於抓好常規教學的具體措施
1、深入教學一線，加強聽課指導。總校長、校長（園長）隨機聽課，每週堅持深入課堂四次，每學期聽課至少40節，分管校長、教務處主任隨時指導教學，每學期聽課至少60節和80節。領導班子成員不但去聽課，還要評課，對教師教學進行評價指導。重點加強對青年教師的輔導，使他們儘快成長為教育教學的主力軍。
2、對“備、教、批、輔、考”等教學環節加強檢查指導。備課方面，強化集體備課，同課異教，推行電子備課，資源共享。教學方面以學生為主，實現了多媒體等輔助教學，大大提高了效率。批改作業和考試方面嚴格按照要求，增加面批面改，嚴控考試次數。在輔導學困生方面加大力度，嚴格落實教師與學困生的幫扶計劃。個別學生不能按時、按質、按量完成作業，學習主動性差，我們要求老師們及時與家長聯絡溝通，或電話反饋，或家訪談話，或把家長請到學校來，與老師共同探討教育管理學生的辦法，家長與老師形成合力，促進學生向好的方面轉變。老師們還採取分層作業的辦法，讓學困生也能得到相應的訓練；還有的老師，讓組長當“小先生”，負責檢查學困生的學習和課業完成情況，極大地彌補了老師因時間不足而不能及時輔導學困生的缺憾。
3、為提高教師的課堂教學效率，我們組織廣大教師學習高效教學理論，多次邀請區教研室各學科專家來校指導課堂教學。目前，我們正在組織開展中青年教師示範課、骨幹教師展示課、新教師觀摩課等活動，透過聽課、評課、指導、交流等形式促進高效教學向縱深發展。同時結合“一師一優課，一課一名師”活動，鼓勵教師互相聽課、踴躍評課、積極錄課、及時曬課，努力為教師搭建展示能力的平臺。
4、開足開齊課程，開發校本課程。在開足開齊課程的基礎上，我們加強了校本課程的開發使用。結合傳統國學教育，街道教委在街道辦事處的支援下開發了《弟子規》讀本，分發到中小幼各個學校的學生手中。該書用古今故事為學生詮釋了“仁義禮智信”的深刻內涵，為培養學生的良好行為習慣起到了積極的促進作用。各校還結合實際，開發校本課程。如小學針對京津新城建設開發了《家鄉與新城》等校本課程，激發了學生熱愛家鄉的情懷。中學針對學校書法教育特色開發了書法課程，對學生進行美育教育。幼兒園開發了具有農村特色的小手工製作課程，培養了幼兒的動手動腦能力。這些課程對學校教學形成了有益的補充，有利於學生全面發展。
5、為保證我街教育的可持續發展，我們高度重視校本研修和校本培訓，把教師的校本研修和培訓與教師的專業成長掛鉤，與師德掛鉤。各校安排專人管理此項工作，每學期都做好研修和培訓計劃，按時開展活動，每次活動都由學科組進行組織，有實際內容，有記錄，校領導全程參與。同時，研修和培訓不以單純的聽課、評課和學習專業知識為唯一內容，更把教師的師德表現納入教師的研修成果之中，著力打造業務精湛、師德高尚的優秀教師隊伍。
三、關於落實立德樹人這一根本任務情況
根據教育工作會議精神，我們進一步明確了立德樹人這一教育工作的根本要求，在實際工作中，緊緊圍繞學生髮展開展工作。
1、統籌兩類育人載體，形成育人合力
深化課程改革和主題教育活動是實現立德樹人目標的兩類載體。在課程改革方面，我們抓住“一師一優課，一課一名師”這一有利時機，推學科名師，推優質課，突出育人效果。我們在中小學教師中正在開展新教師觀摩課、中青年教師展示課、骨幹教師示範課活動，以此帶動課程改革的不斷深入。成才先成人，是我們的教育理念之一。我們要求教師既要教給學生知識，培養能力，又要使他們的思想得到教育和薰陶。我們每年都以“成才林”基地為平臺，專門組織中小學生到成才林基地進行參觀學習，開展主題班團隊會教育活動；印發中小學生文明禮貌用語20條；繼續在全體師生中開展傳統國學教育，幼兒園以誦讀《三字經》《弟子規》等古籍經典為主，中小學課前兩分鐘誦讀古今名人的勵志故事，中學設定了國學教育宣傳牆。這些活動的開展為師生的道德培養起到了很好的促進作用。為了豐富主題活動內容，開學初我們啟動了2015年藝術教育實踐活動，將在5月的最後一個工作日舉行“五月的鮮花校園藝術節文藝展演”。6月份我們將繼續組織周良街道第七屆“不丟祖宗的筆師生書法競賽”活動。
2、落實全科育人，培養合格學生
我們在落實全科育人的過程中，一是開足開齊所有學科；二是加強檢查，三是定期開展教師間的交流；四是發揮學生綜合素質評價作用，全面客觀地評價每一名學生。各校發揮自身優勢，小學著力開展鄉村少年宮活動、中學著力開展書法教育活動，幼兒園著力培養具有農村特點的手工製作活動。
四、關於校長培訓和青年教師培訓
（一）校長培訓
我認為以“引導校長增強工作的事業心和責任感，以學校的發展和完成學生家長的心願為己任”為題開展培訓，更有利於工作的開展。
我們的做法是：
1、鼓勵校長參加外出學習考察。
2、開展校際間交流和互訪。20xx年，周良中學和史各莊中學已經成功互訪。今年，我們又安排周良中學與牛家牌中學進行了互訪。
3、開展域內培訓，掌握學校管理方法，提高校長的使命感和依法治校水平，增強了校長們的責任擔當意識。
4、組織集中學習，提高政治和業務素質。
（二）青年教師培訓
青年教師的成長是教育可持續發展的重要保障。作為總校長，有責任、有義務引導青年教師立志終身從教，幫助他們儘快實現專業成長。
我們的做法是：
1、安排新分配的青年教師與骨幹教師進行師徒結對，學習骨幹教師先進的教學理念和方法，學習骨幹教師的敬業精神和優良的師德師風。
2、領導及時進行聽課、講評、指導，提高業務素質。
3、積極鼓勵青年教師參加上級部門組織的各種活動，不斷開闊他們的視野。
4、領導談心，瞭解青年教師思想動態，幫助他們解決實際問題。
以上彙報如有不妥之處，懇請領導批評指正。
附：
學習六項制度時間表和工作路線圖
2月底——3月初，宣傳發動。領導班子先學習領會具體內容，成立領導小組，明確具體領導部門和責任人。
3月中下旬，具體學習階段。集體學習和個人學習相結合，領會精神實質。
4—6月，師德教育實踐活動。落實師德建設的六項制度，加強檢查教師的師德表現，組織開展多種形式的師德教育活動。
7月，總結第一學期師德建設情況，對教師進行階段性的師德考核，將考核結果載入教師總體考評之中。
8——9月，發現典型，弘揚先進事蹟，舉辦以“敬業、愛生、奉獻”為主題的優秀教師業績報告會。
10月，抓住全區師德建設工作檢查月時機，加強檢查，發現亮點，對違反規定情況給予嚴肅批評教育。
11月—12月，總結評比，總結全年師德建設六項制度落實情況，對每一位教師進行年度師德考核彙總，評選師德先進個人和“周良街道最美教師”，對師德表現較差的教師進行誡勉談話。
工作會議彙報2
市安監局：
根據魯安發[20xx]39號檔案精神，按照國家安監局《關於開展金屬非煤礦山的安全生產狀況評估工作的通知》和濟寧市安全評估的會議要求以及市安監局的部署，我鎮於20xx年8月初集中時間組織我鎮安委會成員、鎮直重點部門、非煤礦山企業負責人，對全鎮5家非煤礦山企業（即磚廠）開展了“非煤礦山企業安全評估”。進一步提高了認識，增強了安全生產責任意識，加大了各項安全生產防範措施，現把工作情況彙報如下：
一、加強領導，精心組織落實
全市安全生產工作會議後，鎮黨委、政府高度重視非煤礦山安全專項整治工作，按照市委、市政府的部署，制定了非煤礦山安全專項整治實施方案，並將這項工作作為當前的中心工作來抓。主要領導親自過問，分管領導靠上具體抓，同時帶領檢查組深入企業，深入現場，按照省非煤礦山專項整治規定的七項內容嚴格自查自糾，按照國家下發的非煤礦山評估標準進行自查自糾，解決各類安全隱患問題。
二、突出重點，嚴格落實各項安全措施
在鎮裡督促檢查的同時，各廠、礦針對反饋的資訊和存在的問題，認真進行自查自糾工作。一是加強了企業的安全生產教育。透過開辦學習班，對企業的領導管理層和職工分批分層培訓，加強安全知識和安全事故等方面的教育，進一步提高了全體幹部職工的安全生產意識、安全管理能力和安全操作水平。二是完善企業安檢機構。各企業按要求全部明確了廠分管安全生產的副廠級以上領導，設立了專職安檢員，組成了企業安全領導小組和辦公室。三是下大決心，徹底整改。各企業充分認識到了安全生產的必要性、重要性，下大決心，對存在隱患的部位進行了徹底整改。有的企業甚至自覺停產整頓，直至達到安全生產標準才開工。
三、鎮組織檢查驗收階段
為進一步鞏固“非煤礦山安全生產專項整治工作”，我鎮成立了由派出所、工商所、礦管站、村鎮辦、水利站、國地稅分局等部門負責人組成的檢查小組，並集中時間對全鎮5家非煤礦山企業（即磚廠）進行檢查驗收、評分。檢查中，依據《省金屬非金屬集體所有制礦山和個體採礦》評估要求，本著公平公證的原則，對其進行量化打分，對檢查中發現的問題及時地指出並寫出整改時間，讓企業主真正明確安全生產的重要性。透過檢查，根據評估標準，5個磚廠中有2個被評為B類礦山，其它三個在安全防範措施上還存在這樣或那樣的問題，評估小組針對具體情況，提出整改意見，限期整改，再進行評估，直到符合非煤礦山企業安全生產條件。
透過採取相應措施，全鎮非煤礦山專項整治活動紮實有效，目前，全鎮非煤礦山安全生產形勢良好，無重大安全隱患。在今後的工作中，我們將繼續加大對非煤礦山安全的管理，推動各項安全生產工作責任制的落實，鞏固和發展非煤礦山專項整治成果，以最大限度消除事故隱患，為全市的經濟發展，人民群眾的生命、財產不受侵害而繼續努力。
工作會議彙報3
xx市城市綜合管理執法大隊於xx年成立，隸屬於xx市城市綜合管理局，現有執法人員53人，20xx年列入市財政差額撥款編制35人。大隊下設機構以街路分為三個城市管理分隊及一個機動分隊，另外設有辦公室和廣告科、車輛科三個科室。近幾年來，xx市城市綜合管理執法大隊圍繞打造新型“口岸城市”及建立衛生城為目標，堅持用“以人為本，依法行政，文明執法，熱情服務”的原則指導城市管理，積極探索和建立長效的城市管理執法新機制、新方法。在新形勢下城市管理中取得了可喜的成績。
一、打造過硬隊伍，提高城市管理執法水平。
建設一支高素質的城市管理執法隊伍，是搞好城市管理，服務於城市各方面發展的需要。多年來，xx市城市綜合管理執法大隊始終以“強化 素質教育 、提升業務水平、轉變作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設。首先，注重提升城市管理幹部職工的法律素質和業務素質教育，除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，主動聘請法律專業教師為執法人員講授法律知識和業務知識，並將20多部與城市管理相關的地方法規和國家法律、法規印成彙編，做到人手一本，便於執法人員隨時隨地學習，提高執法人員用法水平。其次，在隊伍建設及執法過程中不斷分析現狀，根據新時期城市管理的特點，20xx年對城市管理執法人員進行了考核競爭上崗和麵向社會公開招考城市管理執法人員的用人機制改革，使城市管理執法隊伍整體素質從根本上得到大幅度提高。近年來，我們在全面建立和完善內部管理制度的同時，為適應城市管理執法需要，先後制定並報請市政府出臺了《xx市城市綜合管理執法暫行規定》、《xx市城市戶外廣告牌匾設定管理辦法》、《xx市客運人力三輪車管理辦法》、《xx市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規定及細則，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎，從而使我市的城市管理執法逐漸步入了法制化、規範化、科學化的軌道。
二、開展專項整治，市容管理取得突出成效。
近幾年來，我市城市管理在抓好日常管理的同時，重點開展了有針對性的市容專項整治活動，並實現了較大的突破。
(一)櫥窗、牆體廣告專項治理實現突破。透過大力宣傳及逐街挨戶動員，徹底清除了市區內4000多家臨街單位和門市多年形成的櫥窗、牆體廣告，淨化了城市觀瞻環境。
(二)治理店外堆放、經營現象實現突破。加強“門前三包”責任落實，進一步提高廣大臨街單位和門市參與城市管理的自覺意識和責任意識。同時，集中時間、集中力量對市區主次幹道臨街兩側影響市容環境的各種店外堆放及經營現象進行徹底清理整治，城市面貌得到明顯改觀。
(三)治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路實現突破。在專項治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路過程中，執法人員採取蹲點守侯、機動巡查、錄影取證等手段，對建築施工現場和重點部位、重點路口，提前介入，全天看守，對不服從教育管理的實施嚴管重罰，有效地遏制了車輛沿街遺撒、帶泥上路汙染城市道路等違規行為的發生，提升了城市環境衛生質量。
(四)清理整治亂貼亂畫小廣告及散發廣告宣傳單實現突破。設立24小時舉報電話；建立獎賞制度；向全市計程車司機發放非法廣告舉報卡；成立城管夜巡隊；與公安機關聯手；加強夜間巡查等一系列治理亂噴亂塗小廣告違法行為的強有力措施。特別是今年以來，已抓獲夜間亂噴亂塗非法廣告作案者9人，抓獲在商業中心區和居民區散發小廣告違法者20人次，收繳廣告宣傳單3萬多張。有力的打擊了亂噴亂塗及散發小廣告行為，遏制了“城市牛皮癬”的再生。
(五)臨街勞務市場規範清理實現突破。主要街區勞務人員臨街攬活不文明行為，一直影響著我市城市的整體形象，對此，我們加大了臨街勞務市場規範清理力度，對勞務人員經常出現的主要街區出動執法宣傳車輛反覆播放市政府關於規範勞務市場的通告，教育廣大勞務人員自覺遵守城市管理法律法規。併合理安排時間，抽調力量，與公安部門組成“臨街勞務市場清理”整治專項執法隊伍，實施全天看守，徹底取締勞務人員多年來習慣性在主要街區攬活活動，恢復了城市主要街區良好秩序。
三、創新思路，改進方法，進一步推進了城市管理向前發展。
隨著城市的快速發展，其管理的優劣反映一個城市的面貌，影響一個城市的形象。這已在我市城市管理幹部職工中形成共識，並在實際中不斷探索創新適應現代城市管理先進方式、方法，徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念，樹立處罰與教育相結合的人性化管理思想，堅持寓管理於服務中的現代城市管理執法理念。近年來，我們開展了深入基層，貼近群眾的執法人員進社群活動，建起了城市管理部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺，有效地使城市管理問題發現在基層，解決在基層，增強了城市管理的及時性和主動性，促進了人民群眾及社會各界對城市管理的認識、理解和支援。為了
轉變城市管理的被動局面，今年推出了城市管理精細化徒步動態執法模式，採取定人、定街、定責以及主要街路、重點區域延時、錯時的管理方法。並對城市管理細化分解，完善落實城市管理目標責任制度。採取徒步精細化管理以來，使城市管理問題得到及時發現、及時糾正和處理，城市管理一些重點、難點、熱點問題得到有效的解決，大大提高了城市管理執法效能。同時我們在城市管理過程中遵循市場經濟規律，引入市場化機制解決城市冬季清雪及城市夜市規範問題，收到了良好成效。城市管理執法長效機制正在逐漸形成
四、對城市管理的幾點體會
近年來城市管理的體會主要有以下幾個方面：第一，力量不夠，相對於城市規模和人口數量，城鄉結合部和“老街深巷”違規事件頻發的現狀，執法力量明顯不足；第二，多年沉積下來的違章搭建量大面廣，短時間內無法徹底解決，與老百姓的“期望值”差距較大，市民難以理解和接受；第三，市容環境整治反覆性大，動態性強，無證攤販無孔不入，與執法隊員打“游擊戰”，難以保持長效治理；第四，流動攤點、小商小販多是社會的“弱勢群體”，一個攤點維持一個家庭的開支。從管理角度講，他們又屬違法，對其處罰、取締時有些市民不理解不支援；第五，一些“釘子戶”暴力抗法。
五、下一步城市管理的打算
（一）全面建設和完善城市管理法規體系。xx市作為邊境口岸城市乃至吉林省開放的前沿，無論是在城市建設還是城市管理上都要具有超前和創新的意識。建議由自治州統一制定和完善民族自治城市管理相關法規，使城市管理法規規章更具有權威性和可操作性，使城市管理真正實現有法可依、執法必嚴、違法必究的目標。
（二）完善保障機制提高管理水平。在城市管理和執法公開、公正、公平的基礎上，加強司法保障體系建設，解決城市管理執法難問題。同時，進一步完善文明執法制度，增強為民服務意識，讓人性化管理融入城市管理和執法之中，最大限度地實現城市管理執法環境的最佳化。
最後，我相信xx這座新興的“口岸城市”一定會在我市廣大城市管理幹部職工的精心呵護下變得更加美麗，同時我也謹代表xx市城市綜合管理部門的幹部和職工，歡迎與會的領導和同志們到口岸城市xx親自感受一下邊境城市的獨特魅力。
工作會議彙報4
近年來，xx市一直把推動就業創業作為推動經濟發展的著力點，不斷創新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業創業工作取得了新成效。
(一)創新工作思路，狠抓政策落實。以創業促就業為目的，制定了《關於鼓勵支援農民工和農民企業家返鄉創業的實施意見》、《關於大力促進高校畢業生創業的實施意見》等一系列就業創業扶持政策。20xx年為創業的46名高校畢業生，4名返鄉農民工發放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉農民工發放創業補貼6.3萬元，為73名大學生髮放創業補貼1xx.38萬元。
(二)創新服務模式，化解失業矛盾。充分利用公共就業平臺挖掘本地企業空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工資訊，透過組織現場招聘會及公共招聘網等網路媒介對外發布，促進就業。截止目前，今年共舉辦“就業服務進社群”“春風送崗位”大型現場招聘會2場，提供就業崗位1xx00多個;開發保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業困難人員及貧困人口205人;透過開展就業援助月活動，主動為就業困難人員“送飯碗”，幫扶其就業。
(三)創新培訓模式，促進各類人群再就業。量身定製再就業人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100餘人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點專案，採取校企結合訂單式培訓，對200餘名參訓學員定製開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業吸納就業。
(四)創新孵化平臺，示範引領創業。籌措資金重點打造了以新安農業公園返鄉農民工創業園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示範基地、方水逸園果夏農旅示範基地等八個示範基地，積極搭建科技孵化園、創客空間、電子商創業中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉農民工、高校畢業生、失地農民等有創業意願的各類勞動者實施創業。20xx年，全市全年實現高校畢業生成功創業162人，撬動創業資金投入9621萬元，創業帶動就業1150人;實現新增返鄉農民工創業285人，帶動就業8371人，實現產值1.496億元;支援建卡貧困戶創業37人。
工作會議彙報5
市紀委：
《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性法規，對於加強黨員領導幹部廉潔自律，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心
“中心”《關於學習貫徹<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>實施意見》下發後，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文字，並在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。並透過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄影等方法，採取網路媒體、資訊簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員幹部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯絡群眾、艱苦奮鬥、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員幹部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。
二、突出重點，紮實推進《廉政準則》的貫徹落實
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習檔案下發後，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關於反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導幹部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員幹部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員幹部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員幹部的自身素質。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今後一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員幹部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導幹部以身作則，率先垂範，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員幹部廉潔自律，在全域性上下營造風清氣正的工作環境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導幹部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。“中心”堅持以標準化建設為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，並臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規範、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋
為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員幹部學習參考，讓廣大黨員幹部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網路、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉資訊、廉政格言警句等，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”徵文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措並舉，確保《廉政準則》落到實處
在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導幹部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導幹部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防範制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，啟用《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導幹部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力執行規範化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導幹部的行為置於黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規範的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流於形式的局面，樹立科學的`考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要儘快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及湧現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯絡實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導幹部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，採取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導幹部廉潔奉公、忠於職守，使黨員領導幹部從思想上築牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導幹部。
工作會議彙報6
尊敬的各位領導、教育同仁們：大家好！
春風春雨，萬木吐翠；春雨春風，無限精彩，在這充滿希望的美好季節，我們歡聚於此，請讓我代表學校對前來參加此次交流活動的各位領導、教育同仁們再次表示熱烈的歡迎。下面請欣賞我校教師基本功和學生詩詞誦讀展示。
我校教師在研討中互促共進，一專多能。教學之餘，大練基本功，說、寫、唱、畫，一樣不落。首先向您展示教師說的技能，相信您會在妙語連珠中欣賞到我校教師的風采。請欣賞繞口令串串燒。五月的鮮花綻放著老師們自信的臉龐，五月的輕風吹來老師們熟悉的聲音；聽，誰在呼喚春天，尋找春天，擁抱春天？享受春的美妙？請欣賞詩歌朗誦《尋找春天》
我們親吻著春天，我們懷抱著春天，讓飛翔更加飛翔，讓璀璨更加璀璨；我們辛勤耕耘，播種希望。桃李芬芳，書香滿園；自20xx年開展古詩文誦讀活動以來，我校學生學習國學，踐行經典，蔚然成風。古韻童聲，別樣風采。下面由我校一年級孩子們進行經典古詩文誦讀展示。
清脆悅耳的童聲，讓我們感受了古詩經典的美妙，我們再來欣賞一下運動的美，美的運動。下面是我校教師健身操隊的展示。她們曾代表教育系統參加比賽，取得了佳績。讓我們伴隨著動感的旋律，看我們青年教師的舞步快樂飛旋。請欣賞
讓我們呵護著希望，迎著春光，奔向美好的明天。感謝各位領導和同仁的欣賞。下面
工作會議彙報7
為提升貧困家庭勞動力的就業能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標，xx市xx縣xx鎮加大力度開展就業扶貧工作。
公益性崗位促就業。大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關山村農村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業，並參照就業困難人員享受適當的崗位補貼幫助貧困勞動力就近就地實現就業。
就業扶貧政策宣傳促就業。積極宣傳就業扶貧政策，鼓勵農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、企業等生產經營主體吸納貧困家庭勞動力就業;鼓勵貧困家庭勞動力自主創業。目前正在統計的資料顯示，高陽鎮有合作社和家庭農產合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業有200多人，貧困家庭勞動力自主創業有15多家。實現了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標。
職業技能培訓促就業。根據貧困勞動力培訓意願和企業用工需求，有針對性地開展職業培訓，幫助其掌握一門實用性的就業技能，引導貧困勞動力積極就業。目前，xx市核工業技術學校在高陽鎮雙午村和崔河村組織了60餘人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉移就業。
鼓勵貧困家庭勞動力轉移就業。給予家庭農場、企業專業合作社吸納貧困家庭勞動力就業半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉移就業;同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。
工作會議彙報8
今年以來，xx縣不斷加大農村勞動力轉移就業工作力度，採取多種有效措施，促進農村勞動力轉移輸出就業，實現農民增收致富。20xx年全縣實現轉移就業50萬人以上(其中，實現有組織轉移輸出就業25萬人以上，農村建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業9000人以上)，預計實現轉移就業勞務收入達70餘億元。
一、轉移就業,重點謀劃。強化資訊採集與宣傳，提早謀劃，重點依託北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構、勞務經紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區域重點用工企業對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉移促就業活動。鞏固和拓展轉移就業基地，多渠道多方位開闢轉移就業領域，力爭實現有組織轉移輸出就業25萬人以上。
二、轉移就業，政策扶持。及時兌現扶持勞務中介組織和勞務經紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經紀人在轉移就業中的引領作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創辦的合作社、企業就業，及時落實職業介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經紀人業務提升培訓和監察工作，提高服務功能，帶動更多的農村富餘勞動力特別是建檔立卡戶富餘勞動力多渠道實現轉移就業。
三、轉移就業，多渠道助力。透過創業培訓、創業指導、創業貸款貼息、創業獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉農民工自主創業，拓寬就業渠道。同時，結合舊城改造、大縣城建設、危房改造，生態建設、美麗村莊、工農產業園、創業孵化園等重點專案，加強與住建部門聯絡，爭取在同等條件下縣內重點投資專案使用當地勞動力，使政府投資專案使用當地勞動力達到80%以上。
工作會議彙報9
縣人大各位領導：
按照縣人大關於我縣房地產市場調研工作會議要求，針對會上提出的各種問題和意見，我局立即召開專題會議研究，採取強有力措施，全力破解制約我縣房地產行業發展的瓶頸和弊端，現將主要工作情況彙報如下：
一是我縣房地產開發企業規模小，市場競爭力弱的問題。目前我縣本土註冊的開發企業只有9家，均存在資金少、實力差、資質低等問題，致使我縣房地產開發領域出現了諸多問題，例如百祥園、中華新村、教堂西側等開發地塊均或多或少出現問題，引發了社會矛盾。針對這一現象，一方面在今後的房地產開發企業把關上，我們將嚴格按政策辦事，開發企業要足額交納拆遷保證金、土地出讓金及農民工工資預儲金，才可開工建設，將沒有實力的企業依政策擋在門外；另一方面加大招商引資力度，引進綜合實力強、信譽好的房地產開發企業進入吳橋，保證我縣房地產市場的良性健康發展。
二是專案審批程式複雜耗時長的問題。我們將在投資環境最佳化上下功夫，開設房地產開發專案綠色通道，推進專案審批一站式服務，縮短辦事時限，不斷提高行政審批效率，改進服務質量，在軟環境上強力助推我縣房地產市場快速發展。
三是房地產市場秩序有待提高問題。針對部分房地產開發企業存在侵害群眾合法權益的現象，我們立即開展了房地產市場專項整治行動，採取明查暗訪等方式，對手續不全開工建設、擅自更改規劃設計方案、未經竣工驗收擅自交付使用、無證預售、捂盤惜售等侵害群眾利益的違法違規行為堅決依法制止和查處，同時設立舉報電話，接受廣大群眾的監督舉報，發現一起、嚴懲一起，並將違法行為記入開發企業誠信檔案，情節嚴重涉嫌犯罪的移交司法機關嚴厲查處。
四是棚戶區改造過程中存在的問題。目前我縣已實施平房拆遷和部分拆遷的區域共有6處，不同程度的出現一些問題，對此，我局實行了局領導包專案制度，深入瞭解情況，找出問題癥結，提出解決方案，加快實施步伐，力爭儘早實現開工建設，將各類問題盡最大努力盡快解決，以最大限度維護廣大拆遷戶的合法權益。今後的平房改造要堅持穩中有進、穩中求好的原則，理性研究分析我縣房地產市場供求形勢，合理確定改造地段和改造面積，穩步有序推進，以防出現房地產市場危機。
工作會議彙報10
一、認真學習傳達會議精神，統一思想認識
全區開放型經濟工作會議結束後，我場迅速召開全體幹部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統一到區委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經濟工作會議和全市。全區領導幹部會議精神，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念統領開放型經濟工作，搶抓撤縣設區新機遇，透過創新招商方式，精準開展產業招商、平臺招商，深入承接沿海發達地區產業轉移；透過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。
二、制定了切實可行的具體措施
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經濟工作。
一是明確 “精準開展產業招商”的發展思路，將工業發展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產責任制，加強企業安全隱患排查，強化企業安全生產管理，加大安全生產培訓力度，把安全措施落實到每個環節，與各企業負責人簽定安全生產責任狀，確保無重大安全事故的發生。
2、創新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
一是加大宣傳力度，透過廣播、報刊、宣傳欄等媒介積極宣傳紅光的招商優惠政策及區位 優勢，讓更多企業家、在外人士瞭解紅光，前來紅光投資落戶；二是積極“走出去，引進來”，組織招商小分隊深入深圳、福建、浙江等發達
城市開展外出招商活動，透過走出去、貼上去招商，積極引進一批規模大、效益好、無汙染的專案；三是積極與撫州籍在外企業家和在外人士聯絡，向他們介紹家鄉的優惠政策和投資環境，吸引在外人士返鄉創辦企業。透過加大招商力度，創新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業，引進2個投資400萬以上的企業。
3、強化措施，突出重點，主攻工業及開放型經濟專案發展。
繼續落實發展工業的各項優惠政策，對有發展前途的規模以下企業進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業發展勢頭。突出抓好新增規模以上企業建設，加大對新增規模以上企業的指導、服務力度，加快專案建設進度，培植新的經濟增長亮點。進一步加強專案的跟蹤問效，盯緊簽約及在建專案，催促其早開工、早投產，同時加強在談專案的聯絡，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產業，大力發展開放型經濟。大力發展現代農業，旅遊產業。
4、最佳化環境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規定凡客商前來考察或投資，無論專案大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人。”的思想宣傳，動員廣大幹部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業服務小分隊，對洽淡專案、簽約專案、在建專案、投產專案實行跟蹤服務，切實幫助客商解決徵地、辦證、融資、技術改良、企業招工等各種實際難題，並組織人員對企業圍邊環境進行綜合整治，嚴禁干擾企業發展的行為，以優質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬體基礎設施。投入資金幫助轄區內的企業完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區內的環境衛生進行綜合整治，以一方優越的環境留住客商。
工作會議彙報11
九月九日上午，生活服務中心幼教部在中心會議室召開了“XX年秋季新學期工作會議”。百餘名教職工參加，生活服務中心經理王xx也參加了此次大會。會議由幼教部主管薛xx主持。
首先，幼教部主任張xx做了全面的學期工作報告，分別從教育管理、教育特色、教育文化、教育培訓四個方面進行闡述、總結和安排。幼教部書記薛xx宣讀了“XX年幼教部秋季績效考核方案”。並依據上學期工作績效及各方面的考核認定，對部分優秀班組、優秀教師、優秀園長進行了表彰。
會上，中心經理王xx做了重要講話，他說：我非常珍惜和幼教部全體教職工的交流機會，幼兒教育是一項神聖的工作，我們全體教師應該為自己從事的職業而感到自豪。王xx經理對幼教工作做了充分的肯定，並對幼教版塊下一步工作作了重要指示：特色辦園、創新市場、最佳化機制繼續深入，在今後的工作中不斷引進新機制、新管理是生活服務中心下一步對幼教管理的指導思想。
最後，幼教部主管薛xx對幼教工作及全體教師提出了三點期望：1、繼續作好品牌戰略，向品牌要市場，向品牌要價值。2、向師資力量要效益，提升教師素質，是幼教戰略的核心之所在，不斷加大培訓學習的力度，搭建更科學的交流平臺是幼教部本學期的一項重要工作。3、提升團隊創新能力，只有創新才能成為幼教發展的持久動力。最後，薛xx祝全體教師節日愉快！大會在和熱烈、和諧的氣氛中圓滿結束。
工作會議彙報12
縣委、縣政府：
2月1日，全縣經濟工作會議以後。我局立即組織全體職工認真學習深刻領會全縣經濟工作會議的精神實質，並結合我局實際，按照會議精神，提出了抓好我局20xx年各項工作的具體措施：
1、抓好內宣工作
大力宣傳黨的路線、方針、政策，尤其要重點宣傳縣委、縣政府“生態立縣、工業強縣、旅遊
興縣、林果富民”的發展思路和建設“中國生態明珠”發展構想，以及20xx年實施的九件實事，突出宣傳產業基地、重點專案、生態農業、旅遊發展、交通建設、民生工程等工作亮點，讓廣大人民群眾準確及時瞭解縣委、縣政府重大舉措的重要途徑，把縣委、縣政府的政策傳遞給廣大人民群眾。
2、 突出抓好對外宣傳
著眼於細、精，抓住我縣特色把新聞做細、做深，把產業基地、生態建設、洪屏電站、公路建設、考古、民生工程以及地方特色工作作為外宣工作重點。另外，透過加強與上級媒體的聯絡，及時掌握上級媒體的報道動向，重點做好上重稿，上大稿這篇文章。
3、我們按照經濟工作會議精神，積極向上爭取資金，投入事業建設中。
20xx年，我局將堅決按照縣委、縣政府經濟工作會議精神，紮紮實實開展各項工作，為縣委、縣政府當好鼓吹手，為人民群眾當好勤務員。
20xx年2月5日
工作會議彙報13
今天，聽了張明青主任的一堂講座-——《全國青少年校園足球工作彙報》，感受頗深，主要有幾點：
（一）按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入學校課程，並將學習情況記入學生成長檔案。
各班級建立足球運動隊，全面開展足球訓練和競技活動，定期開展相關表演和比賽，提高我校足球的整體實力。充分利用圖書館、閱覽室、讀書角和各種媒體等，使學生不斷獲得新的足球知識和足球娛樂方法，營造良好的校園足球環境和氛圍。
（二）我校繼續堅持“辦負責任的學校，育負責任的人才”的辦學理念，著力推動足球運動在學校的開展和普及。透過比賽等形式，集中優勢培養出更多的高水平足球運動員，進一步提高我校足球的知名度。
（三）加強師資隊伍建設。我校足球運動快速發展的關鍵在於體育教師的工作實踐，體育教師的思想素質、業務素質起著決定性的作用。因此，要狠抓師德建設，樹立良好的學風和教風。
（四）完善訓練制度。在足球教育發展中，以制度管理人，使教練員在制度的約束下進行教學訓練，使學生在制度允許的範圍內進行訓練學習，使有關科室在制度的協調下配合工作。
最後，張主任也為我校的校園足球發展前景，提出自己意見和建議：
1、每班每週確保一節足球課。
2、營造濃厚的足球文化氛圍，進行學科滲透。
3、每班要有自己的啦啦隊，有自己獨特的足球文化……
總之，我們全體師生將會為校園足球發展而努力著。
工作會議彙報14
全市經濟工作會議結束後，XX鎮立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，先後召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮村“兩委”班子會議，結合會議精神研究發展方案，分配招商引資、興辦二三產業的具體任務，取得了初步成效。現將具體情況彙報如下：
一、動員全體鎮幹部解放思想，搶抓發展機遇
1、“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展上走在前列。”透過經濟工作會議，使我們認識到：先進企業、先進村、鎮的發展無一不是解放思想的結果。透過會議動員，全鎮機關幹部、部門負責人、村“兩委”幹部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區、鎮（街道）、企業、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業，昌邑馬宋鎮、壽光喬西村無一不是透過解放思想、搶抓發展機遇，進一步將企業培強做大，實現鎮村經濟跨越式發展的。結合XX實際，“工業立村、工業興村”，對於交通方便、地理位置優越的村可以將專案引入村內發展，交通不便，無地理優勢的村也可以把引來的大專案、好專案落戶鎮的工業園，市北區工業園，只要引來專案不論落戶哪裡，都是功臣，都光榮。引來了企業就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮兩級財政做了大貢獻。
二、幫助村“兩委”分析形勢，打對發展譜氣
國家的宏觀調控正在發生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮村兩級財政面臨巨大挑戰。XX鎮是一個農業大鎮，要實現大跨越只有向工業大鎮邁進這一條路，必須樹立起工業立鎮、工業立村的觀念才能保證鎮村兩級工作的良性開展。透過分析形勢使每一位幹部認識到：要實施“工業立鎮、工業立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業生產轉變為大力發展招商引資、民營經濟和二、三產業上去。
1、120%的精力發展經濟，100%的精力抓招商引資。XX鎮將繼續沿著“工業立鎮”的發展思路，根據市經濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”專案，確保一個過億元的專案落戶XX，爭取超額完成市分配的創業園專案和全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什麼有什麼”。
同時，將任務目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務一一量化分解到各副科級幹部、部門、村，確定每位副科級幹部、每個部門各類村制定出詳細的任務，並簽定責任狀，以任務完成情況定獎懲。
2、抓好企業載體招商，著眼現有企業培強做大。“將目標確定在現有企業的擴規模增投入上”。透過政府協調，今年重點抓好振宇物流公司擴產專案，安丘二化熱電擴產專案，丘西制桶廠廠區擴張、安丘電力線路器材廠新廠區建設。透過召開座談會、走訪、加大服務措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業的增資擴產，並儘快投資生效。
抓好農業龍頭企業的輻射帶動能力。XX鎮有魯勝食品有限公司、安丘宏發食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農業龍頭企業，廠地的束縛限制了企業的進一步發展壯大。經濟工作會議後，鎮上積極做工作，所有村兩委統一思想：“抓了龍頭企業就是抓了農業，就是抓了農民增收，就是抓了農村經濟發展。”今年企業所在村不但要支援廠家的擴產，而且必須要促成廠家的增資擴產，今年XX鎮將透過龍頭企業的擴產，加大結構調整的力度，促進農民增收，農村經濟發展。
透過現有企業為載體進行招商引資是一條十分成功的經驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自己賺錢，把自己培強做大，XX鎮今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業自身增資擴產，又支援企業自身招商引資。併力爭成功多個範例。
3、一村一策，因地制宜謀發展。瞅準路子，抓住特色，上專案。XX鎮有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，於家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依託地理優勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮所有村要在發展的路子上用功夫，可以透過春節期間開展招商引資活動，利用家鄉能人，結合村裡實際上專案，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發展計劃、目標形成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情況作為考評兩委班子的重要依據之一。爭取形成富民強村的“一村一業，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作
“開了會不落實等於0，佈置了工作不落實等於0。”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。XX鎮將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設上，透過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，XX鎮將繼續完善《農村幹部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一排程，堅決改變過去人情關妨礙考評，人情關比工作業績更重要的狀況，以業績量能，重看結果，重看成效，輕看過程，完成既定任務重獎，完不成任務警戒或處罰甚至重罰。
工作會議彙報15
20xx年元旦、春節期間，為嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的節日氛圍，根據《關於轉發百色市紀委辦公室<關於加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知>的通知》(百右紀辦發〔20xx〕4號)精神和要求，區市場中心高度重視，認真貫徹落實中央八項規定精神，強化監督執紀問責，做到廉潔自律和厲行節約。現將有關工作情況報告如下：
一、領導重視，嚴明紀律
20xx年元旦、春節前夕，我中心均組織幹部職工召開會議，傳達學習《關於加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知》(百紀辦發〔20xx〕21號)等檔案精神，對元旦、春節期間工作紀律進行重申，要求“兩節”期間，黨員幹部要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面。把節日期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作抓在手上，落實在行動上，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
二、日常檢查，加強監督
元旦、春節期間，中心領導班子、中層領導和幹部職工進行相互監督檢查，層層落實責任。一是抓節假日期間值班紀律督查，要求各股室所做好元旦、春節值班安排並落實，確保有人在職在崗，落實零報告制度，及時報送值班資訊，杜絕脫崗、離崗等行為;二是加強重點崗位的督查，嚴格遵守財務制度，日常定期或不定期督查財務、各市場所收費臺賬，並加強對財會人員、市場管理人員進行法律、法規教育，注重黨性修養，樹立工作人員正確的世界觀、人生觀、價值觀,;三是對照“十個嚴禁”開展自查自糾，把糾正“四風”往深裡抓、往實裡做，要把紀律和規矩挺在前面，把“警戒線”亮在前頭，督促黨員幹部以嚴的標準把各項紀律要求落到實處，堅決防止“四風”反彈回潮。經自查，元旦、春節期間我中心未出現違規行為。
三、落實責任，真抓實管
單位主要領導同志親自帶頭，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第十一次黨代會精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，執行廉潔自律規定，抵制不良風氣，嚴以律己，以上率下。重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合實際，中心黨支部書記多次帶頭與黨員幹部開展談心談話活動，進一步加強對黨員幹部的教育、監督和管理，把作風紀律落實到位，今年以來，我中心未出現違紀違規現象。
今後，我中心將繼續加強全體幹部職工作風紀律檢查和監督，維護清正廉潔的風氣和良好工作次序，推動市場開發服務工作再上新臺階。