公司的通知模板彙總9篇
在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知是向特定受文物件告知或轉達有關事項或檔案，讓物件知道或執行的公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的公司的通知9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司高溫持續預警通知提要：據辦公室實測，我公司室外最高氣溫已達38℃以上，請所有人注意防範，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適
公司高溫持續預警通知
廣大員工：
市氣象臺20--年07月29日12時20分發布高溫橙色預警訊號。受副熱帶高壓影響，我市大部分地區氣溫已經達到35℃以上，預計我市部分地區氣溫將升至37℃以上。
據辦公室實測，我公司室外最高氣溫已達38℃以上，請所有人注意防範，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適，請抓緊時間聯絡辦公室。
請公司所有享受通訊補貼的人員保持24小時開機。
辦公室
20--
公司的通知 篇2
各位員工：
為加強安全管理，規範公司員工和來訪人員的文明行為，保障公司財產安全和員工身體健康，現就禁菸相關事宜通知如下：
一、公司全廠範圍內，除指定的吸菸點外嚴禁吸菸或吸遊煙;
二、公司指定的吸菸點共五處; 1，車庫腳踏車棚黃線吸菸點區域內；2，東、西車間內休息室；3，維修車間旁黃線吸菸點區域內；4，宿舍食堂外黃線吸菸點區域內。
三、吸菸點管理規定：1，在吸菸點吸菸不得亂扔菸頭(放在指定的鐵桶內或菸灰缸中)； 2，吸菸點內放煙頭的專用鐵桶不得隨意移動，或做其它用途；3，吸菸點的清理：車棚、食堂外和東西車間飯廳的吸菸點由保潔員負責，維修車間旁邊的吸菸點由維修工段負責；4，各吸菸點的衛生應保持乾淨整潔，如”髒、亂、差”情況嚴重，取消該指定吸菸點。
四、禁菸監督工作由保安負責，發現違反禁菸行為的應當當場開具處罰單予以處罰。監督不力同等處罰。
五、 禁止在指定吸菸點以外吸菸，違者每人每次罰款10元，屢教不改者（二次以上）加倍處罰;
六、 所有人員有權力和義務要求吸菸者在禁菸區域內停止吸菸，並應向保安舉報違反禁菸規定的行為，舉報經查實屬實，每次獎勵10元;
七、 如有接待客戶，給予禁菸提醒，不鼓勵客戶吸菸;
八、各部門要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區內營造安全、文明的生產經營環境；
九、本通知從釋出之日起開始執行。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇3
公司各部門：
根據國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：
一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節假日照常公休。
二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，並檢查相關設施裝置，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇4
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈： 任命_______為公司總經理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。
任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。 任命_______為公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。
董事長：
印章：
____年____月____日
公司的通知 篇5
各街道黨工委、辦事處，區級有關部門：
經區委、區政府研究，定於**年**月**日召開20xx年**區衛生工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：
貫徹落實全省、全市衛生工作會議精神，總結我區200x年衛生工作，部署20xx年全區衛生工作。
二、會議時間：
20xx年1月12日(星期四)下午2：00-2：20簽到，2:30準時開會。
三、會議地點：
區機關食堂二樓
四、參會人員：
1、邀請市衛生局領導;2、區委、區政府、區人大、區政協分管領導;3、區愛衛會成員單位分管領導;4、各街道分管副主任及衛生幹事;5、區衛生局各直屬單位黨、政負責人。6、愛衛工
作“十佳單位”和“十佳社群”。
五、會議要求：
1、請參會人員安排好工作，準時參加會議。
**區人民政府辦公室
年1月9日
公司的通知 篇6
xxx員工自xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利、緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力，公司決定組織一次赴江西婺源三日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：
一、旅遊時間
20xx年5月12日—14日
二、旅遊地點
江西婺源
三、旅遊出發時間
20xx年5月12日下午1點整
四、旅遊出發地點
公司樓下停車場
五、注意事項
1. 攜帶身份證；自備暈車、防雨、防曬用品，注意人身安全及財物安全。
2. 所有人員服從導遊和領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3. 所有參加員工需根據實際情況自行協調工作安排，不得影響本人及部門工作。
4. 請各部門部長統計參加人數，性別，於5月9日下午5點前將名單、手機號碼上報行政部杜工處。
綜合部
20xx年8月8日
公司的通知 篇8
各部門：
“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須透過學習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業是人們在社會上謀生、立足的.一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業愛崗、誠實守信，可以增強人們的交往和競爭實力，從而推動各項事業的發展。因此，為規範我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：
一、會議培訓時間 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。
二、會議培訓地點 xxx議室。
三、參加人員 廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。
四、相關要求
1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。
2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經廠領導同意方可。
廠人資部
二〇xx年四月九日
公司的通知 篇9
為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
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