聘用合同

【熱門】聘用合同範文彙編九篇

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的聘用合同9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　單位名稱：

　　職工姓名：

　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，並共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在八會信用社從事勤雜工工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方合同期內無休息日。如因特殊情況需休息，經雙方協商一致，可以休息。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。

　　五、勞動合同的終止、變更和解除

　　1、本合同期滿時即終止執行。

　　2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

　　①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

　　②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反甲方規章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的;

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　⑥被依法追究刑事責任的，法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　六、勞動紀律和違約責任

　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以相應賠償。

　　九、其他事項

　　本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同聯社機關備存一份。

　　甲方(簽章)：乙方：

　　簽訂時間：____年____月____日

聘用合同 篇2

　　甲方：XX實業發展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）

　　乙方： （以下簡稱總經理或乙方）

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯絡方式：

　　為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最最佳化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便於開展工作，現就乙方任總經理後的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等；

　　2、乙方：指乙方個人、總經理；

　　3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人（關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人）發生交換、控制資產、資源、資金、決策，並提供產品、資訊、勞務、職權、服務的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任後，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要檔案。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規範乙方行為和職務目標責任”的原則性協議；

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何

　　一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。

　　2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。

　　4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，並制訂系統解決方案。全面組織實施、佈置落實董事會和董事長的各項決議、決定。並向董事會和董事長報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批後實施。

　　6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設定和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程式、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批後組織實施。並對其進行持續改進和完善。

　　7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批後加以實施。

　　10、受董事會或董事長委託，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同；

　　B、職員培訓，每週四舉行員工培訓；

　　C、旅遊團隊、團體及客戶住宿消費合同；

　　D、常住客戶合同；

　　E、日常經營管理、裝置維護與保養、市場開發等方面的合同；

　　F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會或董事長委託，代表公司參加各項社會活動。

　　12、獲得董事會和董事長批准的報酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批准的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃範圍內審籤、核准公司日常經營管理的費用收支；享受人民幣10萬元額度的財務審批許可權；每年享有一定的業務招待費（包括個人費用）許可權：具體如下：

　　20xx年，人民幣30萬元；

　　20xx年，人民幣50萬元

　　20xx年，人民幣70萬元；

　　20xx年，人民幣90萬元；

　　20xx年，人民幣110萬元；

　　此項費用採取實報實銷的形式用以財務核算；

　　14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議；

　　15、主持和召集經理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；

　　16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式；以富力、萬科作為企業發展的標杆。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠於職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類標標杆企業實際工程專案案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；

　　3、戰略企劃：按甲方批准的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案；擬定切實可行的市場開

　　發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。

　　4、產品開發：公司未來年內致力於投資開發的產品型別為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。

　　（1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內；

　　（2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內；

　　（3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內；

　　（4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內；

　　（5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內；

　　5、經營目標：參照標杆企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標，以及最佳化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：

　　（1）、20xx年、銷售總收入不少於18億元，租賃收入不少於20xx萬元；

　　（2）、20xx年、銷售總收入不少於27億元，租賃收入不少於4000萬元；

　　（3）、20xx年、銷售總收入不少於45億元，租賃收入不少於8000萬元；

　　（4）、20xx年、銷售總收入不少於67億元，租賃收入不少於1.6億元；

　　（5）、20xx年、銷售總收入不少於100億元，租賃收入不少於3億元； 擬定專案控制目標如下：

　　（1）、30層以下的專案：建築成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個月達到售樓要求並開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的專案銷售回款；

　　（2）、超高層專案（即50層以下專案）：建築成本控制在3300元--3500元/㎡（不

　　包括精裝修），自取得國土證後之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的專案銷售回款；

　　擬定上市目標如下：

　　上市時間：20xx年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點：香港、大陸

　　其他經營目標任務如下：

　　（1）、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上（以實際員工數為基準）；

　　（2）、每年推出2個專案，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動（慈善活動）；

　　（3）、在20xx年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利於專案改進的建議並落到實處；力爭所推出的專案老業主的購買率達到5%；

　　（4）、資金週轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責任：

　　（1）、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔；

　　（2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃；每年召開一次反省會，總結專案開發、公司運營中的成績與不足；

　　（3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，並向董事會、董事長提供審計報告；

　　三、承諾與義務：

　　（一）忠實義務：

　　當自身利益、區域性利益、短期利益等，與甲方公司利益、全域性利益、長遠利益發生衝突時，乙方應以個人利益服從公司利益；區域性利益服從全域性利益；短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠於職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方參加《 》（以下簡稱本劇）劇組工作事宜達成一致意見，簽訂本合同如下。

　　一、甲方同意聘用乙方為甲方攝製_______集電視連續劇《********》，擔任攝影師工作，乙方同意接受甲方聘用。今後如更改所攝電視劇《*********》名稱，不影響本合同的有效性。

　　受聘日期：________________________至___________________。

　　二、乙方保證以自由身份簽署本合約，除本合約外，絕無任何其他合約之約束。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完成責任及承擔一切後果。與甲方完全無涉。

　　三、乙方自簽約之日起，至完全履行本合約規定的一切責任為止，須全職為本片服務，未經甲方許可不得參與任何第三者（包括原單位、任何公司、私人或團體）的工作（包括義務性質的佔用時間）。乙方在本合約期內從事第二職業或兼職工作，不論是否對合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。

　　四、乙方對本攝影組的藝術創作和器材裝置（特別市拍攝的素材）及人員管理負有領導責任，乙方保證按導演的創作意圖開展工作，並積極配合製片部門搞好本組的日常行政管理，以富於創造性的工作完成拍攝計劃。乙方同意甲方可以採取單獨調看回訪，外請專家評議等方式對乙方的工作進行全程監督。對評議結果甲方可以採取物質獎勵、表彰、指正、減薪、中止合同等方式處理。對乙方由於過失而給劇組造成的一切損失（如器材丟失等），甲方有權索取賠償。

　　五、乙方應模範遵守甲方所訂的規章制度。

　　六、乙方認可甲方提供的劇本，對其人物情節設定及片長無異議。乙方同意拍攝中導演、製片人有權對人物臺詞、劇情作出適當增刪調整。

　　七、本片為甲方出品，甲方擁有一切有關權益，包括電影、電視、錄影帶、錄音帶鐳射碟及將來訴諸傳媒的全部版權、一切在本片中人物造型、對白、劇照及文字材料的版權和所有權。甲方有權決定如何處理本片有關的一切權益。

　　八、甲方擁有對攝影組人員的由聘用和辭退權及獎懲權。乙方有權對本組人員的聘用等提出建議，甲方應予以認真考慮，但乙方不得對甲方的最終決定提出異議。

　　九、如乙方按照本合約規定履行所有義務，甲方同意付予乙方（以人民幣計算）：

　　1.每集________元，合計_______元。以上酬金包括籌備階段和拍攝階段的所有工作（含平日和節假日的加班費）。

　　2. 付酬方式：

　　（1）合同簽訂時，甲方付乙方總酬金的10%，即：_______________元；

　　（2）200*年*月*日前，再付乙方總酬金的10%，即：___________________元；

　　（3）開拍後3日內，付乙方總酬金的20%，即：_______________元；

　　（4）全劇拍攝過半時付乙方總酬金30%（說明：拍攝進度按事拍頁數和劇本總頁數相比計算），即____________元；

　　（5）其餘30%的酬金在本劇拍攝停機，乙方將負責的劇組器材、賬務、資料交接完畢後當日內付清。即：____________元。

　　以上所涉及酬金不含乙方個人所得稅。

　　3. 甲方負擔乙方在劇組工作期間的食宿費、交通費。乙方的往返差旅費、轉乘時的住宿費、途中補助費由甲方另行支付乙方，其費用標準按財政部有關檔案規定執行。

　　4. 如在後期製作中製片人對片長、集數作出增刪調整，甲乙雙方同意本合同酬金不再追加或扣減。

　　5. 乙方不得以任何藉口向甲方索要本合同協議以外的報酬。如因乙方原因造成停拍或中途換人、乙方應賠償甲方實際損失費。

　　十、甲方因故需延聘時，須提前10天書面通知乙方，延聘期的勞務、工資按延聘日期由甲、乙雙方協商。

　　十一、本片進行期間，乙方必須自行負擔屬於個人的一切開支，不得借甲方或本片名義做任何借貸及令甲方及本片名譽上及財務上遭受損失。

　　十二、未經甲方製片人允許，乙方不得在任何情況下擅自停止工作。甲方對乙方單方違約行為除不付給稿酬外，還要追究乙方由此給甲方造成的損失。

　　十三、甲方必須保證乙方必要的食宿條件，及時付給稿酬，對乙方基本權益受到損害時，甲方應給予及時修正和經濟上的賠償，經濟賠償限額每日在應發金額的3%以下。

　　十四、乙方保證在合約期限內絕對按甲方要求及時到位。任何誤場都將被甲方視為嚴重過失，甲方有權追究乙方由此對甲方造成的損失。

　　十五、本合同期內，甲方為乙方購買意外傷害保險盒意外傷害醫療保險，如乙方在合同期內拍攝工作造成工傷時，由保險公司負責賠償，其他醫療費用由乙方自理。

　　十六、甲方在乙方聘用期內，為乙方購買意外傷害保險和意外傷害醫療保險，在此期間因甲方原因造成的人身意外傷害，按保險公司有關規定賠償。

　　十七、在該劇拍攝完成後宣傳發行階段，甲方有權要求乙方參加為該劇舉行的新聞釋出會或觀眾見面會等宣傳活動，甲方有權要求乙方接受新聞採訪。甲方應在宣傳活動舉辦前三日通知乙方，乙方除因殘疾、參加其他影視劇拍攝工作的正當原因外，不應拒絕或迴避。由此發生的差旅費用，由甲方承擔，但甲方不得因此支付乙方任何酬金和費用。

　　十八、因個人情況或個人身體健康原因，不能履行本合同時，乙方應向甲方提交本人書面報告和/或市級以上醫院診斷證明。必要時，乙方有義務接受甲方指定醫院的檢查診斷，特別是接受對其健康狀況是否符合其工作性質的檢查。

　　十九、甲方特別宣告：按照電視劇組工作的特殊性，合同期內一律不過節假日，乙方

　　應予理解和服從。

　　二十、劇組規章制度和財務制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本合同同時，甲方已將劇組規章制度和財務制度交給乙方，乙方已經明瞭劇組規章制度和財務制度的內容並承諾嚴格遵守。

　　1. 《********劇組管理規定》；

　　2. 《*******劇組財務管理規定》；

　　3. 甲方代表的簽約資格證明；

　　4. 乙方身份證影印件

　　本合約一式兩份。由甲、乙雙方各執一份，本合約立即生效。甲、乙雙方一切意願均明列在本合約中，除此並無任何口頭協議。如本合約未盡事宜，雙方本著協商精神予以解決，如遇不可抗拒的因素，本合約將順延。如因本合約引起法律糾紛，應以國家有關法律條文為依據。

聘用合同 篇4

　　甲方：XXXX有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

　　5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學習

　　經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

聘用合同 篇5

　　甲方：aa大酒店

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、冷盤人、麵點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每週至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納*及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

　　12、乙方須於月日時前人員到位;乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：aa大酒店乙方代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日

聘用合同 篇6

　　聘用方（甲方）：

　　註冊地址：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）：

　　疽庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二 、崗位職責

　　1、乙方受聘為公司的總經理後，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責；

　　2、擬定切實可行的專案策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

　　3、遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，並帶頭遵守；有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，並報董事長備案；

　　4、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

　　三、權利義務

　　本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

　　1、人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

　　2、財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審後報董事長批准後開支。

　　3、日常事務的決策權。

　　乙方應履行的義務：

　　1、 不得侵佔公司的財產；不得挪用公司資金； 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存；

　　2、 不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　4、乙方不得洩露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、資訊、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

　　5、乙方必須負責為每位遊客、導遊辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

　　6、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的.行為；

　　四、乙方的工資福利

　　聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

　　五、合同解除

　　1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

　　2、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師驗證。

　　六、爭議解決

　　由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

　　七、 合同生效及文字：

　　本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇7

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________ （身份證號： ） 地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方願意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、 乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成後支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務

　　1．依法履行會計職務；

　　2．獲取勞動報酬；

　　3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

　　4．遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；

　　5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損於

　　______________（單位）聲譽的活動，嚴禁洩漏______________的秘密和有關財務資料；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2．因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3．因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4．合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽訂日期：___________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________________

（身份證號：________________________________）

簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同 篇8

　　用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

　　單位名稱 姓 名：

　　經濟性質： 身份證號：

　　電 話： 性 別：

　　委託代理人： 年 齡：

　　郵 編： 家庭住址：

　　甲方住址： 郵 編：

　　簽訂日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

　　依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建築業的實際情況， 按照平等、自願、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。

　　一、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。

　　二、適用期錄用：

　　(1)按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一週。如不合格在此期間甲方 有權終止合同

　　(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

　　三、工作內容：

　　(1)施工現場零星用工。

　　(2)各技術工種所涉及範圍。

　　(3)專案部安排的其他工作內容。

　　四、工資計算標準：

　　(1)計時工：每個工日 元，以捌小時為一工作日

　　(2)計件工：按照專案部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

　　五、工作時間：

　　由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由專案部安排，一般安排在停水、停電或 雨天休息。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　(1)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。

　　(2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用 品，努力改善勞動條件。

　　(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有 權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、社會保險和福利待遇：

　　甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建築行規向保險部門辦 理建築行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工 資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解 決)

　　八、勞動紀律

　　(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 (甲方)的各項規章制度。

　　(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的， 甲方根據嚴重程度，可採取一次性賠償和罰款處理。

　　(3)如乙方違反合同規定、嚴重翫忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

　　九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

　　(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

　　(2)乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。

　　(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。

　　(4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理， 違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成 成的經濟損失由乙方自行承擔，並在工資中扣減。

　　(5)甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利， 乙方有權提出終止合同。

　　十、員工工資標準和發放：

　　(1)員工工資標準按照甲方企業和專案部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個 職工頭上，並造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的75%，餘25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中(可委託人代理)

　　(2)工資發放時間：

　　乙方班組長每月25日向專案部報送完成量及工資分配表，經專案部稽核後報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到專案部發放。

　　十一、爭取處理：

　　(1)協商解決

　　(2)向勞動部門申請調解、仲裁

　　(3)向人民法院起訴

　　十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如 有未盡事宜，雙方協商解決。

　　十三、本合同附件：

　　(1)《員工手冊》

　　(2)《安全生產責任管理規定》

　　十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

　　甲方 乙方

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇9

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據國家有關規章、法規，按照自願平等、協商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿後聘用關係自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作報酬

　　1、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發薪日期為每月___________日。

　　2、乙方的基本（固定）工資標準為_______________，資根據乙方的業績考核情況核定。

　　第三條 工作紀律

　　1、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度，勞動紀律，甲方按規章制度給予處罰。

　　第四條 合同變更和解除

　　1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　　（1） 乙方經過培訓後仍不能勝任工作的；

　　（2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。

　　第五條 乙方工資

　　乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓費用，合同期滿後支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經濟損失。

　　本合同經甲乙雙方簽字後生效。

　　甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________

　　身份證號：___________________ 身份證號：___________________

　　電話：_______________________ 電話：_______________________

　　簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________