【必備】公司勞動合同集錦五篇
隨著時間的推移,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢?下面是小編整理的公司勞動合同5篇,希望對大家有所幫助。
公司勞動合同 篇1
甲方(聘用單位) 名稱: 住所:
乙方(員工) 姓名:
性別:
出生日期: 年 月 身份證號碼: 住址:
法定代表人: 聯絡人:
聯絡電話: 聯絡電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同信守。
第一條 合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(1)固定期限,從 年 月 日起至年 月 日止。 (2)無固定期限,從 年 月 日起。
(3)以完成工作任務為期限,從 年 月 日起生效,至工作完成時終止。 2、試用期為 個月,從 年 月 日起至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要,從事 的工作。 2、乙方的工作地點: 。 3、乙方的具體職責和要求如下:(填寫不下時可另起紙填寫) (1) (2) (3)
第三條 工作時間和工作條件
1、鑑於乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性,經甲方報所在地勞動行政部門批准,乙方的工作時間執行 □不定時工作制 □定時工作制(每日工作 8 小時,每週工作 48 小時,每月至少休息三日。甲方因生產經營需要延長工作時間的,每日延長工時不超過 3 小時)。
2、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下,乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下,依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期;並可額外享受每年 天的帶薪探親假,乙方帶薪年休假的天數,執行國家規定,具體時間應與甲方事前商定。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,每月基本工資 以薪資單為準 。(在正常情況下,甲方支付給乙方的貨幣收不低於人民幣 元/月,上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成)。
2、績效工資是甲方根據其經營業績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現、工作業績等情況,由甲方自主確定的支付給乙方的獎金,其數額按甲方的相關規定執行。獎金於每年結束三個月內經過批審後發放。
3、乙方當月薪資於次月15 日按考勤發放,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應及時向乙方說明。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷,甲方按國家和地方的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
3、乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規的規定執行。 4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和地方有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。
第七條 規章制度
1、甲方依法制定公司規章制度,並透過有效方式及時告知乙方。
2、乙方應遵守國家和地方有關法律法規及甲方的各項規章制度或重大事項。
3、服從工作安排,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。 4、在工作中發揚積極主動精神,自覺維護甲方權益,盡忠職守。
5、甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進行管理,有權對違反規章制度的行為進行處理,有權依照法律法規或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任。
第八條 合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。 2、乙方解除勞動合同的,需提前三十日以書面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時不得解除本合同,須待相關情形消除後辦理本合同的解除手續:
(1)經濟問題正在審查的;
(2)向甲方借款、借物未歸還的;
(3)甲方分配的工作任務正在進行中,既不能中斷又無合適人員替代的; (4)翫忽職守、營私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。
3、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。同時乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
4、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的,應在辦理工作交接手續時支付。
第九條 商業秘密保護及競業限制
經協商一致,甲乙雙方約定如下:
1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密約定,保守甲方的商業秘密。 2、甲方的商業秘密是由甲方研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括甲方專案的設計圖紙(含草圖)、實驗結果和實驗記錄、資料、計算機程式、產品配方、生產工藝、製作方法等技術資訊,以及甲方的客戶名單、貨源情報、產銷策略等經營資訊。具體內容見甲方《保密制度》。
3、甲方對上述的商業秘密應做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業秘密的,應嚴格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、並且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職後二年內,本條第1、2、3項繼續有效。並且不得在 區域內自己或他人生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務,也不得到區域範圍內生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他企業任職。
5、甲方應在乙方離職後給予乙方競業限制經濟補償。
(1)競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資的二分之一。
(2)支付辦法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號,直至 年期滿。 (3)乙方離職後一個月內應當向甲方通報自己的居住地,新的工作單位、聯絡方法等資訊,以後每月應作相同通報,乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函,若乙方未向甲方通報或中斷通報的,視作乙方已違反競業限制約定,甲方則應停止支付競業限制經濟補償,乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此,乙方無異議。
(4)乙方離職後,甲方有權對乙方履行競業限制約定的情況進行調查。若發現乙方向甲方作虛假通報,違反競業限制約定的,甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金,並向甲方支付競業限制違約金。
6、乙方若違反競業限制約定,應無條件向甲方支付競業限制違約金人民幣100萬元,並另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經濟損失。
7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權益的,應當向甲方支付違約金人民幣 萬元,並承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的,按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算,並承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。
第十條 智慧財產權歸屬
1、本合同所稱的智慧財產權包括:著作權(版權)、專利權、註冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術,是履行職務的行為,其智慧財產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發明創造,甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關係的專案自行研究開發的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則,均視作乙方的職務行為,相關權利均歸屬甲方。
第十一條 違約責任
1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。
2、乙方違反本勞動合同約定的,對甲方造成的損失,乙方依法應予賠償,損失的範圍包括但不限於: (1)甲方對乙方支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(2)對生產、經營和工作造成的直接損失,如損失難以計算的,由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的,按實際工作的月數計算平均工資。
第十二條 雙方需要約定的其他事項
1、在勞動合同期內,甲方對乙方進行專業技術培訓(含出國學習、考察、參展)的,雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業秘密和相關智慧財產權的保護、競業限制等內容,作為本合同的附件。
2、在勞動合同期內,若因乙方工作崗位調整,甲方要求與乙方約定商業秘密和相關智慧財產權的保護、競業限制等內容的,雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協議,作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前,甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本資訊情況,包括但不限於乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關係是否解除或終止等情況。乙方應如實說明,並應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,甲此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
4、甲方有關書面檔案、通知無法直接送達給乙方時,乙方確認勞動合同裡氣填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規章制度和員工手冊,願意遵守執行。甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。
第十三條 勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生勞動爭議的,應協商解決,協商不成或不願協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;如果調解不成,可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規強制性規定相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關規定執行。 第十四條 本合同一式兩份,自甲乙雙方簽章後生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。自生效之日起,甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。
甲方(公章):
法定代表人:
委託代理人:
簽約時間: 年 月
乙方(簽字或蓋章):
已收到合同正本一份:(簽名)
簽約時間: 年 月
日 日
篇二:高管勞動合同範本公司
甲方(公司全稱):
乙方(證件姓名):
合同簽訂日期: 年 月 日
公司地址:_____________________________________
公司電話:_____________________________________
公司傳真:_____________________________________
勞 動合同書
甲方: 法定代表人或委託代理人: 甲方地址:
乙 方: 性 別: 文化程度:出生日期: 年 月日
居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間: 年 月 日
身份證住址:郵政編碼:現住址: 郵政編碼:聯絡電話:
緊急情況聯絡人: 電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。
有固定期限合同。期限個月,自 年月日至 年月 日。
其中試用期為年 月 日至 年 月 日。
錄用條件為:
工作內容與地點
第二條 按照本合同載明的條件,乙方同意根據甲方工作需要,擔任【 】崗位(職位)工作,以及簽署本合同的雙方不時協商確定的其它崗位(職位)。
第三條 乙方的崗位職責和考核標準,按照甲方關於該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執行,該制度作為本合同附件組成。
第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高階管理者或重要技術崗位,除根據甲方制定的崗位職責履行職責外,應當履行以下職責:
(一)乙方在任職期間所採取或實施的一切重大經營策略、方針等,均須事先取得董事會及總裁/CEO的批准。
(二)乙方在任職期間,發生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項,均須在發生之日起二個工作日內報告董事會及總裁/CEO。
(三)乙方在任職期間,任何以甲方名義進行借款,或以甲方資產對外提供抵押(質押)擔保或以甲方名義對外提供保證擔保,均須事先取得董事會的批准。
(四)在本合同生效期間,除了處理向董事會及總裁/CEO書面報告並獲董事會及總裁/CEO批准的事項外,乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位,忠誠及盡職履行職責,行使董事會及總裁/CEO不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力,遵從董事會及總裁/CEO的合理合法指示,並盡其所能盡力促進和維護甲方的`利益。
(五)如董事會及總裁/CEO合理要求乙方提供其經營業務的有關資料,而該等資料是或應該是受甲方所合理知道的,乙方須儘快提供該等資料(包括按照董事會及總裁/CEO要求,以書面方式提供),並須依照董事會及總裁/CEO的要求提供有關解釋。
(六)乙方須依照董事會及總裁/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區執行職責。
第五條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。在一個工作週期內(周/月/季/年),乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,視為乙方不能勝任本職工作。
第六條 乙方的工作地點為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術崗位,在本合同有效期間,乙方須依照甲方董事會及總裁/CEO的指令,在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦事處、分支機構以及甲方在中國境內或境外不時設立的其它機構和設施,履行經營和監督日常運作的管理工作。
工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行的勞動工時製為標準工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每週不超過四十小時。每週休息日為星期日,但因甲方生產經營所需,臨時利用休息日工作的,甲方應當安排乙方調休。
第八條 乙方享有政府規定的法定節假日,並享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期,有薪假期制度按政府有關規定及公司規章執行。
勞動報酬及福利
第九條 甲方的工資制度,應遵循按勞分配原則,並採取有效措施提高經營效益,在有條件的時候,逐步提高乙方的工資。
第十條 乙方勞動報酬為年薪制,年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成:
(一)基本年薪:甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣,按月核發,甲方於每月 日發放給乙方月基本工資。若工資發放日適逢週日或節假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
(二)績效年薪:在年度結束後第一季度內,根據甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結合公司當年實際經營狀況核定績效年薪,在次年第二個季度內一次性核發績效年薪。任現職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發放給乙方,不適用績效年薪。
(四)年薪制人員的績效年薪,凡發生以下情況者,均考慮停發、緩發或減發:嚴重違反公司政策、規章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發現問題,但對當前公司業績帶來不利影響者;未在規定的時間內,按照計劃完成工作任務者。
(五)乙方按照法律規定,應當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第十一條 若因經營需要,在法律規定範圍內,甲方要求乙方加班加點的,乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的,須經甲方批准後才能進行加班,未經甲方批准的,不視作加班,加班加點時間控制和工資結算按國家法律規定及甲方制度執行。
第十二條 聘期內,甲、乙雙方應按國家和廣州市有關規定及甲方的人事管理相關規定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的,後果由乙方負責。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、廣州市有關規定及甲方實施辦法執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和廣州市有關規定執行。
勞動保護與勞動紀律
第十五條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
第十六條 甲方建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,並做好勞動過程中職業病危害的預防工作。
第十七條 乙方有義務認真閱讀並遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
第十八條 乙方應當保守甲方商業機密和所有生產經營資訊,應當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事,乙方應避免個人利益與甲方利益之間發生衝突。乙方違反下列規定的,視為與甲方有利益衝突,甲方可以以嚴重違反公司規章制度為由,解除與乙方的勞動合同:
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業務往來的企業(如客戶)的主要股東或擁有相應利益者;不得擔任與甲方有競爭業務的企業的董事、合夥人。
(二)乙方不得受僱於甲方的任何競爭對手,或擔任競爭對手的承包商、顧問(無論是專職或兼職,無論是否獲取報酬),或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
(三)未經甲方同意,乙方不得受僱於甲方的顧客或擔任其業務承包商、顧問或以其他方式與其業務發生直接或間接的牽連。
(四)未經甲方批准,乙方不得提供或銷售與甲方類似產品或服務。不得銷售競爭對手的產品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產品或服務。
(五)乙方及其親友與甲方業務往來時,應事先告知甲方。未經甲方同意,不得與其親友進行往來業務。乙方應迴避參與決定公司是否與其親友進行業務往來。
乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關於保密額協議;
公司勞動合同 篇2
甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方:法定代表人或委託代理人:註冊地址:經營地址:
第二條乙方:性別:戶籍型別(非農業、農業):居民身份證號碼:家庭住址:XX編碼:在京居住地址:XX編碼:戶口所在地:省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同於________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同於________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任專案負責人崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方指定的施工現場。
第六條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
四、工作時間
第七條甲方安排乙方執行不定時工時制度。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息乙方自行調換安排。
五、勞動報酬
第八條甲方每月25____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、____市的有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十九條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發生爭議時,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下:
1、《公司管理制度》
2、《公司員工手冊》
3、《公司保密協議》
第二十三條本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(公章)乙方:(簽字)法定代表人或委託代理人(簽字)簽訂日期:________年____月____日
公司勞動合同 篇3
××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)
甲方為適應公司發展需要,根據×字第××號檔案的規定,招聘合同制職工,已報請×××部門,得到了批准。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二條試用期限
試用期限為3個月,即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任電工。
第四條工作時間
每週工作五天,星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。
第五條勞動報酬
1.在試用期間,乙方月薪為500元。試用期滿後,按乙方的技術水平、勞動態度、工作效率評定級別。根據其所評級別,按本公司同級工人的工薪支付月薪。
2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間,乙方享受此種待遇的一半。
第六條生活福利待遇
1.假日待遇:乙方享受節日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一週年,則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間),可報銷來回路費,探親期間工資照發,崗位津貼與獎金按80%發給。
2.補貼待遇:乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。
3.托兒費:乙方享受託兒費與本公司固定工相同。
第七條勞動保護
甲方按常規向乙方發放勞保用品。
第八條醫療及傷殘等。
1.乙方生病治療,其醫療費甲方給報銷百分之八十,其餘乙方自付。
2.乙方因公負傷時,甲方負責乙方的全部醫療費。乙方治療期間不能上班,甲方如數照發給乙方工薪,獎金與崗位補貼亦如數照發。'
3.乙方因公致殘時,甲方應根據致殘情況,給乙方以一次性補助費,補助費的數額由xx法院裁定。
4.乙方因公死亡時,甲方應給乙方一次性補助費,其金額數由xx法院裁定。
5.乙方非因公負傷、致殘、死亡,甲方概不負責。
第九條養老保險。
甲方應按國家規定為乙方提供養老保險。
第十條政治待遇和勞動紀律
1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利,如參加黨、團組織和工會的權利,參加民主管理企業的權利等。
2.乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,保證出勤,積極勞動,認真完成規定的各項任務。
第十一條教育與培訓
1.甲方應對乙方進行時事政治的教育,遵紀守法的教育,以及思想道德、職業道德的教育。
2.甲方應對乙方進行安全生產的教育。並根據工作需要,安排必要的短期技術培訓,培訓費由甲方承擔。
第十二條勞動合同的變更
發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.訂立本勞動合同所依據的法律法規已經修改。
2.由於甲方公司嚴重虧損,或關閉、停產、轉產,確實無法繼續履行勞動合同。
3.由於不可抗拒力或由一方當事人雖無過失但無法妨止的外因,致使合同無法繼續履行。
4.經甲乙雙方協商,在不影響雙方利益情況下,一致同意變更。
第十三條勞動合同的解除
1.甲方因生產經營情況發生變化,需要辭退多餘職工時,須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時,支付乙方該月工薪。乙方離開後,甲方對乙方概不負責。
2.乙方如因故不能或不願繼續為甲方工作,有權向甲方提出辭職,乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方,甲方應准予乙方辭職。辭職時,乙方應賠償甲方培訓費,培訓費按實際花銷計算.
3.乙方若擅自離職,甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。甲方並對乙方予以除名。
4.乙方嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定,或犯罪被捕,甲方將乙方開除。
第十四條違約責任
1.甲方無故辭退乙方,除應發給乙方補助費和路費外,應償付給乙方違約金×××元
2.甲方違反勞動安全和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。
3.乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
4.乙方擅自解除合同,除應賠償甲方為其支出的培訓費外,還應償付給甲方違約金×××元。
第十五條本合同期滿後,經甲乙雙方協商一致,可以續訂合同。
第十六條本合同未盡事宜,由雙方協商解決。協商不成時,任何一方都可向單位主管機關或勞動合同管瘦機關請求處理,也可依法向人民法院起訴。
本合同於20××年×月×日起生效。
合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份。合同副本一式三份,報×x主管機關、××勞動合同管理機關各一份,×x公證處存留一份。
甲方:××公司(公章)
甲方代表人:××x(簽章)
乙方:××x(簽章)
公證意見:
招聘方×x公司與受聘方×xx於20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動合同》合法有效。
經辦人:×xx(簽章)公證機關(公章)
20×x年×月×日
20××年x月×日訂
公司勞動合同 篇4
第_________號
同志:
您於____年____月起就職於本公司,目前的工作崗位是__________。現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司____年____月____日簽訂的為期__________年(勞動合同期限)
的勞動合同書於____年____月____日解除,勞動關係同時解除。
1、經當事人協商一致;
2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3、勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7、勞動者被依法追究刑事責任的;
8、醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;
11、法律、行政法規規定的其它情形。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
____年____月____日
公司勞動合同 篇5
發包方(以下簡稱甲方):
營業執照號:________________
住所:________________________
法定代表人:________________
電話:________________________
公司裝修或建築資質等級證書號:_________________________________
法人代表家庭住所:_________________________________________
身份證號:_________ _________________________________
承包方(以下簡稱乙方):
姓名:_______________
電話:_______________
乙方家庭住所:_________________________________________
經甲、乙雙方友好協商,就乙方承接甲方的裝飾工程業務達成如下協議:
一、甲方權利:
1、 甲方有權監督裝飾工程的現場管理及文明施工。
2、 甲方有權對乙方施工質量進行抽檢與檢驗。
3、 甲方有權對乙方的施工材料進行封樣及稽核。
4、 甲方有權對乙方的不規範行為提出相應的整改意見。
二、甲方責任:
1、 甲方負責向乙方提供裝飾工程專案,20xx年工程量不得低於___________萬元,以後每年工程量在___________萬元以上。
2、 開工前甲方負責向乙方提供經裝飾工程專案單位簽章確認後的施工圖紙、工程報價及施工工藝說明,並向乙方進行交底,須雙方簽字認可。
3、 甲方負責按照本協議中規定的付款方式及時給乙方撥付工程款項。
三、乙方權利:
1、 乙方在本協議簽訂之日起______日內向甲方交納定金__________元作為履約保證,乙方提出終止合作時甲方應於當日全額退還給乙方此定金。
2、 乙方有權要求甲方協助工程施工隊與客戶溝通,確保工程的順利進行。
3、 乙方有權要求甲方按照協議及時撥付工程款,確保工程的順利進行。
四、乙方責任:
1、乙方派出人員須遵守合理的規章制度。
2、乙方所派出人員應能勝任施工中各個環節的相應工作任務。 身份證號: __________________________________ _______________
3、乙方對所派出人員進行甲方企業文化的學習與教育。
4、 乙方應遵守甲方現場施工管理中提出的各項合理要求。
五、工程變更
在施工期間對合同約定的工程內容如需變更,雙方應當協商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協議,同時調整相關工程費及工期。工程變更協議,作為竣工結算和順延工期的根據。
六、工期延誤
6.1對以下原因造成竣工的日期延誤,經甲方確認,工期應當順延:
(1)工程量變化或設計變更;(2) 根據現場實際施工情況或經業主單位或甲方同意工期順延及其它情況的;(3)不可抗力;
6.2對以下原因造成竣工的日期延誤,工期應當順延:
(1)甲方未按合同約定完成其應當負責的工作而影響工期的;
(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的;
(3)因業主單位原因或因甲方責任造成工期延誤的其他情況。
6.3因乙方責任不能按期完工的,工期不順延;因乙方原因造成工程質量存在問題的返工費用由乙方承擔,工期不順延。
七、 質量標準
7.1工程施工質量按甲方與業主簽署的相關協議及甲乙雙方施工前認可的相關標準執行;
八、工程驗收
8.1在施工過程中分下列階段對工程質量進行聯合驗收:
(1)材料驗收;(2)隱蔽工程驗收;(3)竣工驗收。
九、工程款支付方式
9.1合同簽字生效後,甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款:
十、 違約責任
10.1一方當事人未按約定履行合同義務給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。
10.2一方當事人無法繼續履行合同的,應當及時通知另一方,並由責任方承擔因合同解除而造成的損失。
10.3由於乙方責任延誤工期的,除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外,還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。
10.4由於甲方未按合同約定期限支付工程款違約的,除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外,還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。
十一、協議終止
甲 、乙任何一方終止合作協議,須提前10天通知對方。合作協議終止時,甲方應於當日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約,除按日支付1‰的罰息外還需承擔相應違約責任。
十二、其它
本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。其它未盡事宜,按照相關法律、法規的有關規定執行或雙方另訂補充協議,補充協議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協議產生的糾紛,應友好協商解決,協商不成提請當地仲裁機構仲裁,仲裁不成的,可向當地法院提起訴訟。
十三、合作期限:
自 ___________ 年 _____月______日, 至 __________ 年_____月_____日。
甲方(簽章):乙方(簽章):
日期:__________ 年 _____月______日