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職員的辭職報告

有關職員的辭職報告四篇

  在某個公司做時間長了,我們或許會因為一些原因離去,這時候寫好辭職報告是有必要的。是不是苦於寫不出正規的辭職報告呢?下面是小編整理的職員的辭職報告4篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

職員的辭職報告 篇1

尊敬的各位領導、領班:

  您們好!

  我很遺憾自己在這個時候向貴單位提出辭職。

  來到車務段客運室差不多半年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是領班您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。領班您一直對我的栽培與信任,我在這隻能說,我令您失望了!離開的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

  人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。半年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否,我頭始終一直往前看的。龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

  離開企業,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心,捨不得領班的和善和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願貴單位在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現正式向貴單位提出辭呈,希望領導給予批准。

此致

敬禮!

  xx

  xxxx年x月x日

職員的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  你們好!

  從20xx年初至今,進入公司工作半年的時間裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的兩年裡,我在公司裡工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司裡也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  在經過XX年年下半年的時間裡,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由於自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

  由於我個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

此敬

敬禮!

  簽名:

  年月日

職員的辭職報告 篇3

尊敬的領導

  您好!

  我是配音員xxx,由於工資待遇低的原因,現在申請辭職。我也知道配音員這個職業待遇一直都很低,跟在哪個公司沒有關係,因此也沒有什麼好抱怨的。在工作過程中唯有儘自己的能力,以最佳的表現完成配音工作;進行數口、對白修改,該做的都做了,卻得不到應有的回報,因此只能選擇換行業。近期我將做好交接工作,直到接替者能獨立完成配音工作。

  最後,祝願公司發展越來越好,同事工作順利。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年11月25日

職員的辭職報告 篇4

xx部長:

  您們好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,行動通訊研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和xx部長,您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,行動通訊研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的`供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

  我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總,樸總,蔣總,沈部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支援,我在此表示誠摯的感謝!

  由於個人能力等原因,xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由於家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由於個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

  我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支援行動通訊研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手後我再離開,在當前的人員中,我認為許博士應該可以接替我的工作,供公司參考。

辭職人:

年 月 日