崗位說明書

崗位說明書(集合15篇)

崗位說明書1

　　崗位職責：

　　1、主持技術部門的全面工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施；

　　3、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定製，開發進度的監控；

　　4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；

　　5、完成技術文件資料的歸檔管理工作；

　　6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；

　　7、深入部門間的密切配合，加強協作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業本科學歷以上；

　　2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟體團隊開發管理經驗優先；

　　3、能獨立完成核心繫統設計及實現；

　　4、熟練相關軟體，開發工具,技術框架,應用伺服器，資料庫等技術的應用；

　　5、具有良好的領導能力，學習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力；

　　6、具有較強的英語閱讀和寫作能力；

　　7、善於交流，勇於技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神；具有較強的工作責任心和事業心。

崗位說明書2

　　合格標準

　　1. 知道目標：公司質量手冊.概況，質量目標和方針.熟悉流程。

　　2. 公司程式檔案和組織結構.理解標準：公司產品相關行業地區.國家的標準規範.法律法規等。

　　3.執行標準：日常工作進料、製程、成品出貨等.按標準執行和必要的方法

　　品質經理職責

　　1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的品質目標.

　　2.協調及推動各部門按ISO9各要素運作.

　　3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題.

　　4.稽核相關部門呈交的品質檔案.

　　5.對進料品質進行最終判定,並推動IQC、QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.

　　6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估

　　7.督導QE主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回覆追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.

　　8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試

　　9.對成品的品質進行最終判定,

　　1.協調IQC驗貨的各項工作.

　　11.督導並稽核品質週報、月報表.

　　12.對下屬進行考核、評定.

　　品質保證主管職責

　　1.確認及更改公司之品質體系有效檔案,維護公司品質體系有效執行.

　　2.根據公司程式檔案指引指定切實可行的二、三級支援檔案

　　5.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9之要素.

　　6.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合專案的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,彙報管理者代表審批.

　　7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.

　　8.督導各部門正式檔案之排版及校正,並進行統一編號的標準化管理.

　　9.督導內部檔案之檔案分發、回收、儲存、更改作業.

　　1.協助品質經理相關的品質管理工作

　　11.對下屬進行考核、評定

　　QE主管職責

　　1.根據工程資料內部要求及時對產品的有關專案組織實驗室測試

　　2.制訂品質計劃.

　　3.對各種材料及成品之檢驗標準書進行稽核.

　　4.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意.

　　5.主持每週品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升品質.

　　6.統計、分析各品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升品質.

　　7.統計、分析各階段品質不良,並推動各部門改善,以達到目標.

　　8.針對材料不良輔導供應商分析、改善.

　　9.做好品質記錄,以便追溯.

　　1.稽核評估供應商,並做好相應記錄.

　　11.考核下屬業績.

崗位說明書3

　　1、協助領導處理商務談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關工作；

　　2、外事活動的組織接待工作。陪同領匯出席各種會議、典禮等；

　　3、協助領導進行公司對外公關和宣傳管理；

　　4、協助領導理處理日常事務及工作日程安排；

　　5、協助安排領導工作計劃和出行；

　　6、負責領導會務的組織安排，會議紀要的編寫，並對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　7、領導其他行政事務的安排、協調和支援性工作。

崗位說明書4

　　1、參加晨會交班，認真聽取交班報告。做好晨間護理，保持病房整潔安靜。按醫囑為病人做好骨創傷治療儀治療工作。

　　2、負責當日液體的書寫，配加液體，排好順序，認真做好三查七對，嚴格無菌操作，注意配伍禁忌。

　　3、中午協助早班處理新入院及手術病人，負責更換液體。

　　4、下班前負責整理治療室衛生，報收費處骨創傷治療儀費用，整理儀器，完好交給下一班。

崗位說明書5

　　1.採購經理

　　職位名稱採購經理職位程式碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核准人

　　職位概要:

　　制定、組織、協調公司或所屬部門的採購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

　　工作內容:

　　調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和採購時機；

　　擬訂和執行採購戰略；

　　根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理採購助理（若有）和其他相關員工以確定採購的產品符合客戶的需要；

　　發展、選擇和處理當地供應商關係，如價格談判、採購環境、產品質量、供應鏈、資料庫等；

　　改進採購的工作流程和標準，透過儘可能少的流通環節，減少庫存的單位儲存時間和額外收入的發生，以達到存貨週轉的目標；

　　發展和維護總部及區域採購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

　　向管理層提供採購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆5年以上物資採購工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資採購招投標程式；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟體；

　　◆英語水平良好。

　　態度:

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室，經常出差。

　　環境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

崗位說明書6

　　1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算範圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;

　　2、認真稽核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;

　　3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和複核手續齊全;

　　4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;

　　5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的稽核;

　　6、和往來及時進行對帳;

　　7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設定固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;

　　9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制範圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;

　　10、承辦經理或主管交辦的其它工作。

　　(一)進行成本預測，參與經營決策，編製成本計劃，為企業有計劃地進行成本管理提供基本依據

　　在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發揮主導作用。為了使企業成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，採用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優方案，確定目標成本;然後再根據目標成本編製成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應採取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基矗

　　(二)嚴格稽核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本

　　企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支範圍和開支標準，以及企業的有關計劃、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監督企業內部各單位嚴格按照計劃、預算和規定辦事，並積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業經濟效益的不斷提高。

　　(三)及時、正確地進行成本核算

　　為企業的經營管理提供有用的資訊按照國家有關法規、制度的要求和企業經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本資訊，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的資訊，不僅是企業正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本資訊為基本依據的。

　　(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析

　　在企業的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業以及企業內部有關單位的工作業績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落後。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。透過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業以及企業內部各有關單位在成本管理工作中的業績和揭示企業成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。

崗位說明書7

　　崗位職責：

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責各項推廣活動的會前準備、會後整理；

　　3、收集活動反饋資訊；

　　4、具體實施製作各種宣傳材料、專案說明書、銷售支援材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷；

　　2、具有媒體行業的從業背景，有市場策劃工作經驗；

　　3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；

　　4、瞭解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟體。

崗位說明書8

　　校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務，對外代表學校，對內主持校務。

　　校長崗位職責

　　1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規章制度;

　　2、審議學校行政機構的建立和調整，決定學校教學、科校園規劃建設等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關於重要工作的彙報;

　　3、協調學校對外整體形象宣傳和外聯工作，接待學校有關的重要來賓，參加各類禮儀活動;

　　4、計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動;

　　5、負責組織協調重要活動的組織、協調和落實;

　　6、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算，審定學雜費的徵收專案，指導獎學金、研究基金和貸款專案;

　　7、審議招生計劃;簽署有關學校檔案、簽定與學校有關的協議、合同;簽發畢業證書;

　　8、負責全校性綜合統計的管理和上報工作;

　　9、審定教職工的工作調動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分;

　　10、進行教學和科研等學術活動。

　　校長崗位要求

　　1、具有較強的管理能力以及協調能力;

　　2、具有較強的交際、溝通能力;

　　3、掌握教育制度和教學規律;

　　4、掌握一定的心理學知識;

　　5、掌握一定的法律知識;

　　6、擁有一定的學歷。

　　校長關鍵技能

　　專業能力

　　駕馭全域性工作科學管理應對突發事件知人善任自我約束

　　個人能力

　　語言表達親和能力統帥能力

　　校長升職空間

　　校長→管理人員/教育行政部門官員

　　校長薪情概況

　　1年經驗￥6000.00

　　2年經驗￥6800.00

　　3年經驗￥9100.00

　　5年經驗￥11700.00

　　校長工作內容

　　1、全面貫徹教育方針，執行上級主管部門的決定，積極推行素質教育，依法治校，主持全校行政工作;

　　2、辦學思想明確，組織制定學校發展規劃和學年、學期工作目標和計劃，並督促檢查規劃和計劃的執行，定期作出工作總結，提出改進學校工作的措施和意見;

　　3、加強教職工隊伍建設，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作;

　　4、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作，充分發揮各部門在學校工作中的作用;

　　5、保障教代會和工會正確行使職權;

　　6、改善辦學條件，最佳化育人環境，為師生創造良好的學習和工作條件;

　　7、審定學校招生計劃;簽署有關學校檔案、簽定與學校有關的協議、合同;簽發畢業證書，代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。

崗位說明書9

　　崗位名稱：機修

　　所屬部門：裝置科

　　直接上級：機修班長

　　崗位概要：負責公司各分廠裝置的日常巡檢和維修保養工作，保證生產正常執行。

　　任職要求：

　　年齡： 25歲-- 45歲

　　學歷：高中以上

　　性別：不限

　　培訓經歷：相關崗位培訓

　　職業素質：誠實守信、敬業盡責、嚴格遵守規章制度、具有團隊精神和積極的心態。

　　工作經驗：本崗位工作經驗三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟練並單獨完成本職工作

　　2、正確熟練操作本崗裝置

　　3、熟悉本崗所需各種材料

　　4、熟練各種機器裝置維修操作規程。

　　工作職責：

　　1、遵守規章制度，努力學習愛爾企業文化

　　2、熟悉崗位操作規程並嚴格按規程進行操作

　　3、服從上級領導安排，及時完成維修任務

　　4、負責定期對裝置進行執行評估並做出維修計劃和採取應急處理。

　　5、修舊利廢，物盡其用。

　　6、負責對日常機器裝置的故障處理並及時補充各處需新增的潤滑油。

　　7、負責對裝置操作進行正確操作培訓。負責預先填報備件材料清單。

　　8、保持裝置及工作區的衛生

　　9、對本崗及本廠技術和流程提提出合理化建議

崗位說明書10

　　崗位職責：

　　1、對有心理問題的病人進行疏導；

　　2、進行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，心理學、教育學相關專業；

　　2、具有心理輔導相關經驗，或瞭解學生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業，能承受工作壓力。

崗位說明書11

　　一、工作基本的資訊

　　崗位名稱；運營部總監

　　所屬部門；運營部

　　崗位編碼；直接上級；總經理

　　工資等級；

　　直接下級；無

　　分析日期

　　二、工作概述

　　全面負責公司的已簽約客戶的運營管理；合理編排運營部最佳人員配置方案並管理好部門團隊以做到專案的良好順暢運轉；管理好與客戶就運營工作過程中的問題的溝通、協商與處理；配合好與公司其他部門的協作並準時完成總經理交待的任務、為公司的正常運營工作營造優秀的部門氣氛和環境。

　　三、工作職責與任務

　　（1）、負責運營部的各項管理工作；

　　（2）、負責運營部的管理體系的建設；

　　（3）負責服務商品牌戰略、服務質量品牌戰略、品牌發展戰略的推廣與執行；

　　（4）、依據公司對運營工作的要求，制定和修訂部門內各類運營管理制度，並組織實施；

　　（5）、編排部門的人事、行政管理費用預算與控制；

　　（6）、負責組織召開部門級會議，代表公司接待已簽約客戶；

　　（7）、負責依據經營計劃組織制定工作目標和工作計劃；

　　（8）、負責保證運營、服務質量和客服，部門職員關係的協調管理；

　　（9）、負責與公司其他部門間的溝通、協調；

　　（10）、負責公司各類指示和決策的督促及催辦；

　　（11）購物網經銷商品的組織、合作伙伴管理等

　　四、工作績效標準

　　（一）數字指標

　　1、運營管控流程不控率

　　2、部門人事行政管理費用控制

　　3、部門勞動生產率

　　4、部門員工綜合滿意度，年度內部投訴次數

　　5、員工培訓普及度

　　6、服務質量客戶投訴次數

　　（二）行為指標

　　1、部門管理制度和流程體系建立完善度

　　2、部門作業流程最佳化度

　　3、部門員工獎金激勵滿意度及發放準確性

　　（三）評測點

　　1、管理制度、檔案適合當前部門使用。

　　2，、數量指標以定期統計資料為檢測依據。

　　五、工作關係

　　（一）內部關係

　　，聯絡物件工作內容

　　採配部物資供應；物資品質定標準等

　　總經理彙報工作、申請審批

　　各部門人員招聘、配置、培訓、考核、勞動關係處理

　　（二）外部關係

　　簽約客戶客服關係

　　服務公司需求服務合作關係

　　六、工作許可權

　　1、參與公司重大運營問題決策的權力；

　　2、運營政策、制度、流程的制定建議和執行權；

　　3、運營方案策劃及組織實施權；

　　4、對部門內各崗位考核目標、獎懲方案的組織制定及考核實施權；

　　5、組織運營流程編制決策權，部門內下屬人員的任免權。

　　6、獎項方案策劃建議權及組織實施權；

　　7、重大會議組織權；

　　8、食品安全政策的建議權和實施權。

　　七、工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點

　　八、崗位工作環境

　　總公司辦公室

　　九、任職資格

　　（一）學歷要求

　　相關專業及本科以上學歷

　　（二）其他要求

　　1、優秀的客戶談判能力，；具有很強的領導與溝通協調能力；

　　2、邏輯清晰，思維敏捷，精力充沛，身體健康，能承擔較大的工作壓力；

　　3，人品優秀，良好的職業口碑和個人修養，成熟穩定的職業心態和工作風格；

　　4、具有餐飲、商超運營、農副產業行業工作經驗者優先

　　5、5年以上大型公司中高層管理崗位工作經驗；

　　6、具有專案運營管理、戰略管理、產品開發、客服等全面綜合管理能力；

　　7、能獨立完成運營管理各個模組工作；

　　8、具有系統的現代企業管理理論和實踐經驗，擅長領會和執行公司戰略，能夠率領和引導經營團隊達到經營目標，善於激勵和溝通；

崗位說明書12

　　1、熟悉國家財經法令法規及學院財務規章制度，堅持原則，辦事公正。

　　2、認真稽核基建、維修票據，嚴格按工程專案合同和基本建設財務審批程式報帳付款。

　　3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務報表。

　　4、認真做好基本建設年度財務決算，提供全面、系統、綜合的基建財務資訊，做到會計報表上報及時，會計資訊準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。

　　5、對竣工交付使用的房屋及建築物，要認真做好竣工財務決算編報工作，根據工程決算和審計意見，及時辦理固定資產移交手續。

　　6、熟練掌握基建會計軟體及計算機操作技能。

　　7、未經處領導同意，不得將計算機儲存的基建財務資料隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。

　　8、做好處內文書工作，及時列印、收發和整理文書資料，及時歸檔。

　　9、做好計劃財務處內勤和對外接待工作。

　　11、完成科長交辦的其他工作。

崗位說明書13

　　1負責本公司產品質量管理工作，嚴格監督執行公司各類質量標準，確保及提升產品質量，營造持續改進品質的質量文化;

　　2堅持以輔助、指導生產為主的質量管理理念，積極參與產品設計和改善，以科學的管理手段、過硬的品檢人員業務能力來保障產品質量，控制製程錯誤、減少損耗、降低生產成本;

　　3負責本部門的職員管理及各項事務管理工作;制定製程檢查標準，並稽核檢查質檢人員是否確實實施;

　　4配合技術部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;

　　5負責公司的原料進貨檢驗、製程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環節的指導工作;

　　6建立原材料、在製品、外協品和成品檢驗記錄及質量統計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進行質量總結分析，提出改進意見;

　　7及時收集材料和配件在使用過程中質量異常反應資訊，對影響產品質量的設計、製造、稽核結果、質量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析，以查明並消除不合格的潛在原因並提出解決辦法;

　　8負責公司產品質量資訊反饋的統計分析工作，及時與公司領導及其它部門相互溝通，共同解決各類質量問題;

　　9參加公司內部質量稽核，協調和落實糾正和預防措施，跟蹤驗證，並參與供應商評審工作;

　　10質量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;製程管理與分析，專案研究並作改善，預防等再發防止措施，鑑定報廢品;

　　11負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養，保證檢驗工作的正常進行;

　　12負責召開各類質量分析會，以團隊精神共謀產品質量的改善，組織公司內各部門和生產骨幹開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階;

　　12負責部門各類培訓工作，努力提升部門職員業務水平;

　　13完成上級安排的其它臨時性工作

崗位說明書14

　　1、對所在組的'質檢員的管理、異常情況的處理和向經理彙報及對質檢員初步的考核;

　　2、對所負責的原材料、半成品、成品的檢驗工作;

　　3、對所負責組的檢驗不合格率等資料的統計和分析，並向經理彙報;

　　4、對所負責組的看板的管理和日常的監督檢查工作;

　　5、負責公司的工具的內、外校準和登記及臺帳的建立，並定期檢查工具的校準有效情況;

　　6、負責部門測量工具的日常維護與保養工作;

　　7、負責對出現檢查不合格品時的相關部門之間的聯絡、溝通、不合格品的處理和解決措施;

　　8、負責對所在組的檢查記錄的整理和歸檔工作;

　　9、負責客戶驗貨及出現異常情況的處理和彙報工作;

　　10、負責所負責組的ERP的基礎資料的錄入、簽署等的管理;

　　11、領導交辦的其它任務

崗位說明書15

　　1、忠誠黨的教育事業,熱愛本職工作,認真貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表。

　　2、認真鑽研教材和課程標準，作好教學各個環節的工作，突出重點，突破難點，努力提高課堂教學效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學的調控能力。

　　3、教學活動要遵從備課組統一安排，要統一進度，統一資料。課外輔導資料統一由備課組、學科組向教導處申請，學校同意後方可使用，不得私訂資料。統一、分層、精選作業題，每週全批全改2次，並且面向全體學生及時講評，規範學生解題=實驗步驟，有鼓勵性評語。

　　4、學習和掌握現代教育教學理論，不斷更新教育觀念，努力提高教育教學水平;積極參加科組活動和備課組活動，每週兩次集體備課，隔週一次教研活動，不得無故缺席，在活動中應主動進行教學探討和經驗交流，主動承擔學校和組內佈置的各項任務(包括臨時任務)，並保質保量地完成。

　　5、搞好教學的同時，不斷總結教學經驗，改進教學方法，進行教學改革和創新的嘗試，撰寫教育教學論文;每位教師一年至少要寫一篇較高質量的論文。

　　6、競賽培優補差等教學活動要根據學校安排，有計劃、有目的、有重點的進行，力戒活動隨意化。

　　7、主動協助班主任做好學生的德育工作，尊重學生人格，對學生誠懇守信，尊重學生的正當要求，對學生民主，作學生的良師益友。關心愛護每一個學生，善於作後進生的轉化工作，為學生提供發展和成功的機會。

　　8、認真完成教研組交給的工作任務，具有良好的相容性團隊精神，師生間、同志間建立良好的和諧關係。

　　9、實驗是物理教學工作中的重要組成部分，物理老師要高度重視實驗教學。

　　(1)樹立高度的安全觀念，做任何實驗時既要注意自身的安全，也要充分考慮到學生的安全。

　　(2)做演示實驗前應在實驗員的幫助下認真準備實驗用品，分析實驗過程中可能發生的種種情況，演示實驗應在實驗室做一遍再到課堂上去做;操作要規範，現象要明顯，如果現象不明顯或者實驗失敗也要和學生共同分析原因。

　　(3)學生做分組實驗前要講清實驗目的、實驗原理、實驗注意事項，強調實驗紀律(尤其是安全問題);實驗過程中應注意，發現學生實驗中的問題並及時耐心地指導，實驗後要求學生們認真真實地填寫實驗報告，注重培養學生的科學精神。

　　(4)對物理興趣班或競賽班的學生如果要求做課外實驗，老師應儘量給他們創造條件，並給予相應的指導。

　　(5)物理教師應隨時對教學儀器進行管理和維修，同時根據教材內容自制教具和引導學生進行科學小製作。

　　10、熟練掌握現代化教育教學手段，能獨立合理設計、製作、使用課件，充分利用網上資源完善課堂教學，積極參加進修和學校開展的網上論壇活動。