處罰的通知合集15篇
在不斷進步的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎麼寫好通知呢？下面是小編幫大家整理的處罰的通知，希望能夠幫助到大家。
處罰的通知1
尊敬的各位xx同仁：
大家好!
感恩大家一向以來對xx平臺的支援與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應當贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場。現已取證交到徐總辦公室的部長有：
編號：76241暱稱：唯xx
編號：469384暱稱：輕舞xx
編號：115598暱稱：王xx
編號：237566暱稱：A-xxx
編號：13475暱稱：官方xxxx
針對以上幾位領導人，在從事xx後，選擇了新平臺，到xx來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在xx網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯絡，檢視拉人證據。
望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，多謝大家的配合。
xx文化傳播有限公司
處罰的通知2
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，於20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰的通知3
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江xx電子
生產部
3月19日
處罰的通知4
____年____月____日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的'再次發生!
特此通報!
行政部
___月___日
處罰的通知5
全體員工：
xx，於xx月x日工作中發生xx違紀（違規）事項，違反了單位xx規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。
xx公司
部門名：xx
日期：20xx年xx月xx日
處罰的通知6
12月21日上午，外搬運xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸菸，根據公司“文明生產(辦公)督查”管理規定，對以上兩人處以100元/人的處罰。
工廠安全是要靠大家一起來維護的，值此車間安全生關鍵時期更應著重關注。吸菸是最大的安全隱患，望廣大的菸民員工能在制定區域吸菸，煙後把菸蒂熄滅放進制定的容器裡面。
安全生產無小事，大家齊心創安全!
xxx股份有限公司
管理部
20xx年12月23日
處罰的通知7
材料倉庫值班員xx:
由於您在5月9日晚上喝酒後進入施工現場，並在值班的同時睡覺，因此在23:26被工程總監當場抓獲，違反現場管理制度和值班制度的規定。工資扣除50元。
特此通知
簽發人：xx
xx
處罰的通知8
xx，你於20xx年x月x日上午，未經請假擅自遲到上崗xx時xx分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。
勞動紀律監督辦（公章）
經辦人（簽名）：xx
20xx年xx月xx日
處罰的通知9
x年x月x日，公司——生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規範員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下：
1.事故的直接責任人是x，200元。
2.間接事故責任x，x，100元/人；
3.x經理和x副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
x有限公司。
x年x月x日
處罰的'通知10
x部門員工x，於x年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對x部門員工x的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部
處罰的通知11
先生/女士(部門職位)：
簽發人：_________先生/女士
簽發日期：_________
一、處罰詳情：_________
二、鑑於上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，並在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，並在當月考核中減分□特別警告，並在當月考核中減分□嚴重警告，並在當月考核中減分□其他(請註明)
三、籤認意見(如不籤認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________
四、部門領導意見：_________簽名：_________日期：_________
五、公司領導意見：_________簽名：_________日期：_________
xxx
____年____月____日
處罰的通知12
致：
你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此通知！
深XX地產有限公司
年月日
處罰的通知13
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
x年x月x日
處罰的通知14
尊敬的合作伙伴:
《關於嚴禁xx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店釋出代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下xx直通車代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號：346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx
違規商戶名稱：xxxxxxxxxxx
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護使用者利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰的通知15
致：全體員工
由：x行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利專案上。
x公司
x年x月x日