關於工作合同模板彙總8篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的工作合同8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作合同 篇1
科技工作名稱：_______________________
歸口部門：___________________________
承擔單位：___________________________
承擔單位負責人：_____________________
一、科技工作的目的、意義（包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等）：______________________________________________________________
二、主要任務與達到的目標（包括階段目標）______________________________________
三、實施方案、具體步驟與進度計劃______________________________________________
四、考核內容與合同的終止期限__________________________________________________
五、經費概算、來源和還款計劃
1．概算（包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向）：_______________________
2．來源：_____________________________________________________________________
單位：萬元
來 源
政策性調節費自有資金其它渠道資金合 計有 償無 償其它數 額落實情況
3．承擔單位還款計劃
單位：萬元
年 度
數 額
六、合同簽署各方
1．承擔單位（乙方）
承擔單位負責人：__________________
具體組織工作負責人：______________
單位蓋章：________________________
______________年_______月_______日
2．歸口部門（或擔保單位）（丙方）
部門科技主管：____________________ 部門財務主管：_____________
主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________
單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________
______________年_______月_______日 _______年_______月_______日
3．國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）
主管廳、司：______________________ 條件財務司
主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________
單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________
______________年_______月_______日 _______年_______月_______日
本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。
國家科學技術委員會
______年______月______日
工作合同 篇2
甲方：
乙方：
___________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：
一、制服種類及價格
詳見訂單
二、產品質量驗收標準
原材料：以雙方確認的樣品為準。
顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產品拼接色差不超過_____級，件與件色差不超過_____-_____級，前後不同批次產品之間色差不超過_____級。
產品質量：符合國家一等品標準。
工藝技術：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。
規格尺寸：按照雙方確定的規格尺寸表及公差範圍。
三、交貨地點及運輸
甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：
四、特殊服務
4．1 每次訂貨合計金額不少於 _____元。如一次訂貨合計金額少於_____元，甲方將向乙方收取特殊服務費，該特殊服務費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時將運保費一併支付。
4．2 甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。
五、運輸方式及費用負擔
雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由乙方按實結付。
六、包裝標準
包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。
七、雙方均應指定代理人並書面約定該代理人簽署檔案的合法性。
八、結算方式及期限
甲方發貨的同時提供運貨憑證和普通發票給乙方，乙方收貨驗收無誤時_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。
工作合同 篇3
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
性 別：
身份證號碼：
本人住址：
戶籍地址：
聯絡電話：
乙方自 年 月 日起受聘於甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法規，甲方與受聘人（乙方） 平等協商，自願簽訂（續簽）如下勞動合同，以共同遵守。
一、勞動合同期限
1.本合同期限型別為 期限勞動合同，期限為 年，本合同生效日從 年 月 日起至 年 月 日終止（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期，未透過試用期考核則本合同即行終止）。
二、工作內容
1. 甲方聘用乙方從事 工作崗位。
2. 甲方可根據工作需要及乙方的工作能力，協商調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方自願服從調整。
3. 乙方應當按照崗位職責的要求，按時、保質、保量完成工作任務。
4. 工作地點：
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。
2.甲方執行國家規定的工時制度，保證乙方的相關權利。
四、勞動報酬、保險與福利休假待遇
1.甲方以貨幣形式於每月10日以前發放乙方上月工資。
2.乙方試用期勞動報酬為 元/月。
3.乙方轉正後，月基本薪資 元，工齡工資每滿一年增加 元，崗位工資按乙方所在崗位依據甲方薪酬制度執行。
4.根據國家宏觀物價指數或甲方效益狀況，甲方可對乙方工資進行相應調整。
5.乙方享受甲方規定的年休假以及國家規定的節假日和婚、喪、產假。
6.甲乙雙方按國家和地方社會保險規定的有關政策按時繳納各種社保費用。
7.乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
8.乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關規定執行。
五、勞動紀律和規章制度
1.甲方依法制定公司各項規章制度和勞動紀律，乙方有義務遵守。
2.乙方應當服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規程。
3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，視其情節給予處分直至解除勞動合同。
六、勞動合同的終止
1.勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
2.雙方同意，可以續簽勞動合同；一方不同意續簽，另一方不得強迫。
七、勞動合同解除的條件
（一）雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（二）甲方單方解除勞動合同，依照勞動法的規定辦理。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：
1.試用期內不符合錄用條件的；甲方在任何時候發現乙方在提供得以受聘於甲方的虛假資料的。
2.嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度。
3.乙方私自從事與工作業務有關的第二職業或有違反競業限制的行為。
4.XX、收取回扣、營私舞弊以及嚴重失職對甲方造成損害。
5.違反甲方保密規定/保密協議，洩露甲方業務機密。
6.有違法犯罪行為。
（四）有下列情形之一的，甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
2.乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當理由拒絕接受培訓。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4.甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員。
5.甲方根據工作需要調整乙方工作崗位，雙方不能達成一致。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1.患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力。
2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4.國家規定的其他情形。
（六）乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式向甲方提出申請並按甲方規定程式辦理離職交接手續，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責任；如有以下情況的，甲方可以不批准或暫緩批准乙方的申請：
1.乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務的。
2.乙方承擔的專案/工作正在進行並暫時無人接替的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續，未辦離職交接手續的視為非正常離職，甲方將追溯其責任：
1.試用期內。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3.甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件。
4.乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同。
5.甲方勞動安全、職業衛生條件惡劣，經有關部門確認嚴重危害乙方身體健康。
6.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1.甲方制定的勞動規章制度違反法律強制性規定。
2.違反《勞動合同法》規定的條件解除勞動合同。
（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1.乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同，給甲方造成經濟損失，應當按照損失的程度，承擔賠償責任。
2.乙方違反甲、乙雙方所籤保密協議約定的保密事項，給甲方造成經濟損失，應依法承擔賠償責任。
3.乙方接受甲方提供的培訓，應按甲方培訓制度規定完成相應服務年限（相關制度於甲方內部網路查詢），若乙方未完成規定的服務年限而提前離職，則須承擔相應培訓費用並於離職前一次性退賠甲方。
九、經濟補償金
（一）下列情況解除合同的，甲方應當支付乙方經濟補償金：
1.甲方按照本合同第七條（一）項，主動提出解除乙方勞動合同的。
2.甲方按照本合同第七條（四）項解除乙方勞動合同的。
3.符合本合同第六條（1）項，按勞動合同法規定應當支付經濟補償金的。
（二）下列情況解除勞動合同的`，甲方可以不支付乙方經濟補償金：
1.乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動合同的。
2.乙方按照本合同第七條（三）項解除勞動合同的。
3.乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動合同的；
4.由於主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業的。
（三）經濟補償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規定為準。
（四）甲方應當向乙方支付的經濟補償在乙方辦結完工作交接後支付。
十、商業秘密和不正當競爭
1.甲方所有的資料、技術、方案、客戶資料等均屬甲方的商業秘密，乙方負有保密義務。
2.勞動合同解除或終止時，()乙方應當歸還甲方的所有資料。
3.在勞動合同終止或解除後，乙方必須繼續按《保密協議》為甲方保守經濟、技術秘密。若因此給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。詳見本合同之附件《保密協議》。
4.競業限制和補償：
（一）競業限制的人員範圍為受聘於甲方的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。
（二）未經徵得甲方同意，受競業限制的人員無論因何種原因離開公司2年內，不得進入與甲方業務有競爭或衝突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產與業務。
（三）甲方在受競業限制的人員離職時，按月向其支付一定數額的競業限制補償費，其補償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方透過銀行支付至其銀行卡上（或現金支付）。如本人拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
（四）受競業限制的人員不履行規定的競業限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時，乙方因違約行為（不履行規定的競業限制）所獲得的收益應當還甲方。
（五）甲方未給予競業補償金的，競業限制條款無效。
十一、勞動爭議的解決辦法
發生勞動爭議，當事人應當協商解決；協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
（一）未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規相牴觸的，按照勞動法律法規執行；
（二）勞動合同一式二份，雙方各執一份，簽字或蓋章生效；
（三）勞動合同塗改、未經合法授權代簽無效。
十三、其他約定事項：
甲方：乙方：
法定代表人（或授權代理人）：簽訂日期：
簽訂日期：
工作合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定製事宜達成以下協議：
一、 服裝品名、規格、數量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領後不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）
2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領後不開叉，褲子單省；（款號上衣款號：LZ-080205；褲子款號：806-1）
3、男款襯衫款式：正裝領常規款；
4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：後開叉（款號：LQ-989）
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方應於20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：西服（套）需於20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需於20xx年3月30日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。
五、質量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。
2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。到貨後，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標採用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋採用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票（或增值稅發票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣後，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩餘的10%甲方將於返修結束後10個工作日內無息支付給乙方。
3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當於甲方通知後48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，並由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
委託代表人： 委託代表人：
電話：
傳真：
電話： 傳真： 開戶銀行： 賬號： 〇一二年一月十一日 二
工作合同 篇5
甲方：XX鎮衛生院
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據《XX市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20xx】X號檔案有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守。聘用雙方達成協議如下：
一：聘用合同期限
1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）
2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。
乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二：崗位職責與工作要求
1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。
2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。
3：乙方須遵守國家法律、法令和規範，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。
4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。
三：工作報酬
1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。
2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核後發放。
四：工作紀律
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。
五：聘用合同的終止、解除及違約職責
聘用合同終止
1：聘用合同期滿
2受聘人退休、退職、死亡的
（一）聘用合同的解除
1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批准後，可以解除聘用合同，並書面通知乙方。
（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位後，考核應不合格的。
（2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。
（3） 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重後果的
（4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。
2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
（1） 女職工在懷孕、產期和哺乳期的
（2） 因公負傷，鑑定為1—4級，喪失勞動能力的
（3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。
（4） 屬於國家規定不得解除聘用合同的。
3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）
六：福利待遇
1，醫改後的鄉鎮衛生院屬於公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上
養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）
2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費
七：其他事項
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方 ：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院（蓋章）
甲方法人代表：（簽字）
20xx6月1日
乙方（簽字）
20X年6月1日
工作合同 篇6
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲乙雙方在平等自願、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致，現就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下：
一、 貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期
備註：以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。
二、質量要求和過程控制
1、技術標準按國家標準生產，乙方已透過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌“XX”，決不採用二三線品牌，並保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。
2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關，乙方在簽訂合同後10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。
4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現場跟單，乙方應積極給予支援和配合。一旦發現違約問題，甲方有權隨時終止合同，同時乙方應支付按本製作合同總金額的20%的違約賠償。
5、乙方於合同簽訂後10日內必須向甲方提供封樣樣衣，並保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝裡料全部採取國產材料，袖裡採取羊蹄袖處理，袖子接縫採取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求製作。具體詳見樣衣及雙方約定的採取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。
三、包裝規定
1、包裝要求及費用負擔：採用手提套衣袋包裝並配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：XX林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。
2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。
四、交貨時間、方式及地點
1、交付時間： 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。
2、交付地點：以甲方指定的地點為準（XX）。
3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，並承擔運輸及相關一切費用，協助甲方發放。
五、驗收
1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、製作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有
權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數量進行補貨。
2、甲方收到服裝後，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。
3、服裝送到甲方並經驗收合格後起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作，直到產品達到需求標準。
4、乙方在現場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。
5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨並承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止合同，並拒絕支付合同款項。
六、售後服務
售後服務由XX武漢職業裝營銷中心全權負責，成立專門售後服務小組，保證提供完善的售後服務。售後聯絡人：XXX，電話：XXX辦公電話XXX。
七、付款方式
1、本合同簽訂並生效後，乙方需及時向甲方提交國內正規稅務發票（增值稅發票），合同簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到並驗收合格後7日內再支付40%。餘下10%三個月內質量沒出現異議一次性付清貨款。
八、違約責任
1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續履行合同外，還應賠償由此給甲方造成的損失。
2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止合同，同時乙方應支付按本製作合同總金額的20%的違約賠償。
3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，並承擔一切後果。
4、若發生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。
九、不可抗力
1、由於不可抗力，如火災、地震、颱風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本合同義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發生後48小時內及時通知對方，並在7日內向對方提供有效證明檔案。
2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務採取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。
十、爭議解決方式
在本合同履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時透過協商解決。雙方協商不成，向甲方所在地人民法院起訴。
十一、其他約定
1、根據工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行後（自合同簽訂後兩年內）有可能發生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知後30日內將增加服裝按本合同價格及相關質量要求及時補貨到位。
2、本合同經雙方法定代表人或其授權人簽字並加蓋公章後生效，履行期間不得隨意變更或解除。
3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，作為本合同補充檔案。
4、本合同壹式肆份，甲方執貳份，乙執貳份，均具有同等法律效力。
5、 其它未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：電話：代表（簽字）：
年 月日
乙方： 電話：代表（簽字）：
年 月 日
工作合同 篇7
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。
甲方：_________
(街道、鎮社群服務中心) 地址：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條 勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社群從事社群_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條 工作時間和休息休假：工作時間按照社群工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理。
第七條 勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社群的領導。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：
(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責調整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)洩露工作機密的;
(7)被依法追究刑事責任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔任社群相關職務的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同：
(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(4)低於當地最低工資標準或者低於合同約定的工資標準支付勞動者工資的;
(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。
第九條 違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社群出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。
第十條 其它：
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規相牴觸時，以國家的新法律法規為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑑證機關(鄉鎮、街道)備案一份。
甲方(蓋章)：_________
簽約日期：_________
乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________
鑑證機關(蓋章)：_________
鑑證人員：_________
鑑證編號：_________
鑑證日期：_________年___月___日
工作合同 篇8
甲方：
乙方：
經甲乙雙友好方協商，就甲方定製乙方工作服事宜達成如下協議：
一、銷售貨品
二、交貨地點、方式：乙方送貨至甲方廠區
三、驗收標準、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。如與樣品不符，甲方有權拒付餘額貨款。
四、結算方式：自合同簽訂之日起甲方支付合同款的%為預付款，餘款交貨時一次付清。 五、付貨期限：工期 天， 六、違約責任：按《合同法》執行。
七、約定條款：八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後即具有法律效力。
甲方：地址：電話：代表（簽字）：
年 月
乙方： 地址： 電話：
代表（簽字）：年 月 日 日