董事長的工作職責(通用15篇)
董事長的工作職責1
崗位職責：
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類檔案；
4、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情景，隨時向董事長彙報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議資料的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提出意見或提議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
任職要求：
1、企業管理等相關專業本科以上學歷，形象氣質佳，27—35歲；
2、3年以上同崗位工作經驗，有旅遊開發公司工作經驗優先；
3、知識結構全面，具有豐富的管理經驗，瞭解法律、財務等方面知識；
4、較強的組織、協調、溝通、領導本事及敏銳的觀察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執行本事；
5、良好的團隊協作本事，良好的個人素養，品行端正，職責心強；
6、持有C1駕照、
董事長的工作職責2
1、完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作；
2、協助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致；
3、在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督；
4、負責檔案的分類呈送，送請領導審批完畢後轉回相關部門；
5、做好重要公司會議記錄；
6、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程；
7、根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，並負責人力資源的日常招聘工作；
8、負責公司的績效考核、
董事長的工作職責3
一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情景，反饋資訊、
二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查、
三、深入基層單位瞭解情景，調研工作細緻，能及時發現並預警各種案件，使企業規避風險、
四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察、
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出提議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手、
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批准後，組織實施、
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營職責制和績效考核制度並指導具體的實施、
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情景進行督察，檢查跟蹤、
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上專案及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報、
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下執行、
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的進取性，實現生產、經營效果與人的協調發展、
十二、負責對公司的各種資源進行最佳化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值、
十三、抓好企業文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協作的工作環境氣氛、
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，並提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的許可權內及時處理解決、
十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜、
十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成、
十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務、
董事長的工作職責4
一、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算稽核。
四、主持財務資金的執行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，並報董事會批准備案。簽署批准調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
董事長的工作職責5
1、起草公司，並作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經理簽發檔案;
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
8、設計並完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
董事長的工作職責6
1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程式。
2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它檔案的整理。
3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。
4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、檔案等各類檔案。
5、接待訪問董事長的重要來賓。
6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
董事長的工作職責7
1、負責召集董事會議；
2、負責董事會議的記錄；
3、負責公司印章、法人章的管理；
4、負責董事會會議籌備、通知；
5、負責會議材料的整理、存檔工作；
6、負責會議資料的發放、收集；
7、負責董事長來往信件的處理工作；
8、做好保密工作，並嚴格遵守公司保密規定；
9、文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作。
【篇五：董事長秘書崗位職責】
一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室檔案分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。
5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行，並安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式檔案的處理。
1、彙總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。
2、起草、列印、登記和存檔總經辦簽發檔案。
3、收發傳真，並及時交由總經辦處理。
4、彙總各部門報銷單等相關檔案定時交由董事長簽字確認。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用。
2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係。
3、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經理做好公司來賓的接待工作，並及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關係，必要時出席適量的宴會應酬。
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的佈置準備工作。
3、做好會前準備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長助理工作任務下達的作用。
1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係。
2、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見
董事長的工作職責8
1、負責公司各類單據上呈總經理審批及發放管理，分拆信件、報紙的放送；
2、協助部門領導對公司內部重要資訊、通知、通告工作；
3、負責收集及統計總經理所需的各類報表；
4、文具、茶水準備，傢俱、物品有序擺放；
5、辦公室衛生標準檢查及監督執行；
6、負責整理總經理的各類資料、檔案並分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結及總經理講話稿；
7、保管公司印章，制定公司印章使用標準及審批流程；
8、圖書資料的整理歸檔，借、還登記清晰。
董事長的工作職責9
一、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議；
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
七、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；
八、協助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長的工作職責10
1、協助總裁制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
2、負責公司各部門月報的彙總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；
3、協助總裁對公司業務部門間的日常工作關係以及事務處理。
4、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關係；
5、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。
6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事蹟的存檔。
7、 負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理。
8、完成臨時安排或突發性的工作。
董事長的工作職責11
崗位職責：
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、熟悉公司各板塊業務，對接公司市場，與政府對接正在執行的專案；
3、協調董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關係；
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
6、必要時代替董事長接待重要貴賓；
7、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
8、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；
9、協助董事長做好工作日程安排；
10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務、
任職資格：
1、為人穩重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責心強，具有良好的心態，認同企業文化及理念；
2、知識結構較全面，公關、企業管理等相關專業本科以上；
3、三年以上管理經歷或董事長助理工作經驗；
4、具備較強的執行力、溝通協調本事與全域性把控本事，出色的商業確定力和敏銳的商業觸覺；
5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達本事強，會開車、
董事長的工作職責12
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，並隨著公司業務的`擴大及經營範圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改；
3、專案運營中負責交易架構的搭建；
4、相關法律文書的起草以及在專案的談判階段，積極地對專案部門提供支援；
5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關係；
7、完成領導交給的其它臨時性工作。
董事長的工作職責13
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類檔案；
4、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
董事長的工作職責14
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項。
10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
董事長的工作職責15
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。
3、決定總經理及其他高階管理人員的聘用和免職，並及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案。
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、檔案、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料;簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高階管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批准和備案。
第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
第六條簽署批准調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。