員工保密協議書範文集合十篇
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議協調著人與人，人與事之間的關係。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的員工保密協議書10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工保密協議書 篇1
甲方：乙方：
地址：住所地：
法定代表人：身份證號碼：
鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1．技術資訊：技術資訊的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業秘密的業務函電等。
2．經營資訊：經營資訊的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4．乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性資訊以及其他一切與甲方事務有關的保密資訊。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；
3．不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員洩露商業秘密資訊；
4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止後_________年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。
5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密資訊；
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
7．不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等；
8．因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善儲存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被洩露或因自己過失洩露的，應採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告；
9．乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；
10．在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密資訊部分的保密義務，不得使用該部分資訊或誘導第三人透過收集公開資訊以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1．若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，並確認對本協議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工保密協議書 篇2
甲方（用人單位）：
統一社會信用程式碼：
電話：
地址：
乙方（勞動者）：
電話：
身份證號：
通訊地址
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 秘密資訊
甲乙雙方確認：“秘密資訊”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地透過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或透過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些秘密資訊。
甲乙雙方同意，上述“秘密資訊”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。
第二條 對秘密資訊的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方專案的一切秘密資訊。
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要交流此種秘密資訊外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通訊網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露秘密資訊。
第三條 禁止非法使用秘密資訊
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要而使用此種秘密資訊履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密資訊，並且不以任何方式許可或協助他人使用秘密資訊。
第四條 秘密資訊的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密資訊，而且只要此種秘密資訊尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密資訊。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回洩密造成的影響，儘可能使秘密資訊繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應透過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
員工保密協議書 篇3
甲方（企業）：xxx五金製品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑑於此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設定屬於甲方公司的管理資訊內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或洩露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何藉口、任何形式洩露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核准外，不得私自外洩任何人薪資，如有洩漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，並完全瞭解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手印）：
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
員工保密協議書 篇4
甲方： 公司
乙方：
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自願與甲方簽訂本保密協議。
第一條 乙方保密的內容和範圍
1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方公司採取保密措施，只限特定範圍內人員知悉的資訊。
2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和範圍包括並不限於：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經營資訊：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務資訊、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶資訊、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
技術資訊：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程式、配方、技術方案、生產工藝、製作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文件、設計圖紙等。
管理資訊：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統資訊：甲方公司電腦系統所儲存、使用的電腦軟體、電腦軟體處理流程和結構設計、電腦程式程式碼、電腦資料庫、電腦文件、電腦資料、電腦系統登入帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式儲存於電腦上的資訊。
(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密資訊。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務資訊等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟體、程式設計、資料庫等。
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬於第三方的商業秘密。
(5)其它保密資訊：
3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於檔案、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁碟、電腦、硬碟、儀器以及其它任何形式的載體，或透過口頭等視聽形式傳遞。
第二條 乙方的保密義務：
1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。
2、乙方不得披露、洩露、告知、公佈、釋出、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業秘密;
3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密;
4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密資訊，但不得未經甲方公司許可、授權擅自複製、複製、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密資訊;
5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密資訊，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;
6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密資訊均負保密責任;
7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密;
8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;
9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;
10、乙方應當於勞動合同解除、終止、離職或者於甲方提出要求時，將其所持有或保管並記載著甲方公司商業秘密資訊的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密資訊轉載至甲方提供的載體上並將自備載體的資訊消除;
11、乙方如發現甲方公司秘密被洩漏或者自己過失洩漏甲方公司商業秘密的，應當採取有效措施防止洩密的進一步擴大，並及時向甲方報告;
第三條 保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣佈解密或資訊已完全公開之日止。
2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條 違約責任
1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
第五條 法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第七條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
簽約代表：
簽約日期：
簽約地點：
員工保密協議書 篇5
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯絡電話：(手機)(固定電話)
鑑於乙方系甲方員工，並獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關係，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：
第1條、保密內容
乙方須予以保密之資訊指乙方與甲方勞動合同存續前、存續中及解除勞動合同後，內容包括但不限於以下內容：
1、公司管理
乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業務發展計劃、資金及融資狀況、公司各項規章制度、營運作業規範、分配方案、戰略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料採購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質控制制度、貨源情報等;
2、市場資訊
行銷計劃、合作計劃、方式、各類協議、經銷商名單、供應商名單、使用者名稱稱、招投標中的標底、標書內容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程資訊等;
3、技術資訊
技術筆記及文件、保密資料、設計程式、技術設計方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、實驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文件、相關的函電和甲方的公司內部系統有關之所有資料、圖表、檔案、電腦軟體等等及其他與甲方營業活動和方式有關之資料等;
本協議所指的保密內容形式，包括但不限於：文字資料、電腦文件、圖片、視聽資料等資訊載體。
第2條、保密期限
1、甲、乙雙方勞動關係確立期間;
2、甲方的專利技術未被公眾知悉期間;
3、任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間。
第3條、保密義務
1、乙方應將本協議第一條所述之資訊視為公司資訊秘密，不得將這些資訊用於乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方洩露與其所從事工作有關的任何資訊。
2、乙方只能將其掌握的甲方的資訊秘密用於甲方許可的事由，或者用於完成甲方的工作。乙方不得將上述資訊秘密用於其他方面。乙方或者第三方對於甲方的資訊秘密的任何修改、列印、複製均需得到甲方的書面授權。
3、出於甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有資訊秘密資料。
4、在日常工作中，乙方應將涉及甲方資訊秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，並保證將涉及甲方資訊秘密的資料至於安全處所，以防止非相關人員之接觸，並確保該資料不致洩密。
5、未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限於口頭、書面、磁碟、通訊網路等介質)向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露資訊秘密。
6、乙方在完成工作後，對於廢棄不用的保密資料應作如下處理：檔案、圖紙等磁碟或移動儲存、視聽資料或其他不易銷燬的食物及時交還甲方，由甲方統一處理。
7、乙方在遺失甲方的保密資料時，應及時向甲方彙報，以便是甲方能立即採取相關措施，減少因資訊秘密洩露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經查核，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。
第4條、乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業資訊秘密且任何洩密將造成公司重大利益傷害的基礎上，作出如下陳述和保證：
1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的資訊秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些資訊。
2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方資訊秘密有關之資料的抗辯理由。
3、除工作上確有必要外，乙方保證不出於故意瞭解、掌握非本部門所涉及的資訊秘密和技術秘密，更不會出於故意獲取有關的資料。
4、乙方保證在任職期間或離開職務後(包括調職、離職、停職等原因)，不私自影印或保留和甲方資訊秘密有關之任何資料，亦不將知悉的內容洩露於其他任何第三方，或協助第三方獲悉相關資料的內容。
5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關係。尤其在任職期間，不利用其在工作中瞭解的甲方的資訊秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。
6、鑑於乙方在職期間獲得或製作的資訊秘密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關係存續期間或終止之後，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創造機會而對這些資訊秘密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止後，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該資訊秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握資訊秘密的職工離開甲方。
7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、檔案、物品等均需即時交予甲方，並由甲方簽收。
8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、程式、技術秘密或其他資訊秘密，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他資訊秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓，無需經過乙方的同意。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
第5條、說明
本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
第6條、違約責任
1、乙方違反本協議義務及陳述和保證的，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。
2、若乙方違反上述規定而給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。
3、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
4、乙方違約的事實並不能解除其在本協議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失後，仍需繼續遵守本保密協議。
第7條、爭議解決
甲、雙方因執行本協議發生爭議的，由甲、雙方協商解決，若經協商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決。
第8條、其他
甲乙雙方可根據工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協議，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。
9、生效
員工保密協議書 篇6
甲方：__________有限公司
乙方：__________________
法定代表人：____________ 身份證號碼：____________
鑑於乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業禁止事宜，經協商一致簽訂本協議。
一、保密資訊
在本協議中的保密資訊，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於不論以何種形式傳播或儲存的：
1、與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業機會、現有及潛在客戶名單和資訊、保密方法有關的所有資訊;
2、與甲方或其關聯公司的知識、系統、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程式有關的所有資訊;
3、與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊有關的所有資訊;
4、與甲方或其關聯公司的客戶和合作夥伴的經營有關的所有資訊。
二、保密義務
1、未經甲方同意，乙方不得以洩露、告知、公佈、釋出、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密資訊(包括向不得甲方其他員工披露保密資訊)。
2、未經甲方同意，乙方不得使用保密資訊(包括不得利用保密資訊進行新的研究與開發)。
3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密資訊(包括不得允許甲方其他員工使用保密資訊)。
3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方保密資訊;
4、甲方可根據需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或者不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確且本協議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7、乙方應當在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密資訊及其載體和複製。
8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。若記錄著秘密資訊的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
9、乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。但當記錄著秘密資訊的載體是由乙方自備的，且秘密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10、乙方如發現甲方秘密資訊被洩露或者自己過失洩露秘密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。
11、乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或者其他保密資訊資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
三、競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：
1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;
2、直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
四、禁止期限
競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止後2年內。
五、補償約定
在勞動合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。
六、支付方式
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
七、監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明檔案;
2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案。
3、義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
八、違約責任
本協議任何一方不履行本協議規定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
九、爭議糾紛解決
本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應透過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1、本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
2、本協議由甲方所在地法院管轄。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________
身份證號碼：_________
地址：_______________
地址：_______________
_______年____月____日
_______年____月____日
員工保密協議書 篇7
為了建立健全公司風險管理機制，強化風險意識，明確責任，更好的為服務客戶履行服務職責，有效防範業務服務過程中面臨的風險，保障各類業務平穩、有序的執行，依據《中國農業銀行內蒙古分行運營後臺中心、事後監督中心外包服務合同》等相關制度要求，特制訂本保密承諾書，以規範我公司員工良好行為，樹立我公司良好形象，具體承諾如下：
一、人員管理安全
1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。在業務高峰時段能服從管理人員調配，保證業務完成的準確性、時效性。
2、新入職員工在入職之日將簽訂“應聘登記表”“保密承諾書”“告知函”等員工入職相關檔案，並承擔相應責任。
二、資料安全
1、公司員工對行方提供的業務資料資訊負有保密責任，不得透過任何不正當途徑與手段探聽、竊取、使用、洩露行方的保密資訊，不得以任何方式進行傳遞或對外洩露
2、公司員工必須嚴格遵守銀行內部紀律，不準攜帶任何移動儲存裝置（如軟盤、隨身碟、MP3、行動硬碟等）進入工作場地，所操作PC機為生產裝置，不得連線外部網路，不準存放個人電子文件資料。
3、不準將私人電器（如手機、暖手寶）等連線到服務客戶的計算機和電源；上班期間不得使用手機，不得在辦公區域接打電話。
三、作業安全
1、公司員工應遵守行方對辦公場所管理、辦公設施維護管理等有關要求，在行方規定的區域內工作，不得跨區域工作，不得跨區域活動。
2、辦公區域內的電源或者網路介面若出現故障，操作人員應及時報告，非專業人員，嚴謹擅自修理。更不得將網路埠、電源插座、路由器線路等隨意改動。
四、辦公場所安全
1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入辦公區域，在辦公區域發現不安全隱患，必須及時控制，並迅速上報行方。
2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架鬥毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產、不得在辦公區域因個人原因或工作原因大聲喧譁、爭吵、不得未經允許私自複製竊取行方經營資訊和資料等其他威脅行方和他人人身財產安全行為。
3、公司員工在下班時，須認真檢查自己工位的辦公裝置是否關閉；每一個辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機、空調、門窗是否關閉。如引起火災，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負責人完全自負。
五、違約責任
承諾人應嚴格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經濟損失，並保留依法追究承諾人法律責任的權利。
六、附則
本承諾書一式兩份，一份由京北方資訊科技股份有限公司留存，一份由中國農業銀行股份有限公司內蒙古自治區分行運營管理部留存。本承諾書自承諾人簽字之日開始生效。
承諾人：
京北方資訊科技股份有限公司
年 月 日
員工保密協議書 篇8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後兩年內，需保護甲方商業秘密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：
第一條甲乙雙方權利和義務
（一）甲方權利和義務
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職後兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方於每年農曆春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。
（二）乙方權利和義務
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的客戶資訊，產品配方，產品檢測報告，工程資訊，經營資訊（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業秘密範圍包括但不限於:客戶資訊，產品配方，產品檢測報告，工程資訊，經營資訊（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶資訊，生產配方等商業秘密。
1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。
1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術資訊、經營資訊或其他商業秘密資訊，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
1.2.6乙方承諾，在其離職後兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自侵犯他人智慧財產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之後兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密資訊及其載體和影印件。
第二條合同的違約責任
1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業秘密協議的效力。
第四條爭議解決方法
因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。
第六條雙方宣告
本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。
第七條合同的效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力
本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權委託人）：身份證號碼：
電話：聯絡方式：
員工保密協議書 篇9
甲方（公司）：
法人代表：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
一、保密協議
鑑於乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高階管理人員、高階技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發展有重要關係的商業秘密和技術秘密，並將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本著平等自願和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有智慧財產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以透過協商解決；協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。
第三條 本合同所稱甲方商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的資訊，包括但不限於：
（一）技術資訊：本合同所稱技術資訊是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關資訊，包括但不限於專利及非專利的專用技術、計算機軟體、報告、操作手冊、技術文件及與其相關的決議、檔案及函電等未公開的專利、智慧財產權資訊。
（二）經營資訊：本合同所稱經營資訊是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的資訊，包括但不限於客戶資料、營銷計劃、採購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分佈、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網路、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等資訊。
（三）管理資訊：本合同所稱管理資訊是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的資訊，包括但不限於甲方現有及正在制定或構想中的人事資訊、工作計劃、組織結構資訊、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等資訊、檔案和資料等。
（四）關於甲方重大法律問題的資訊：包括但不限於甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的資訊。
（五）商業秘密和其他秘密的載體上述商業秘密和其他秘密的載體，包括但不限於文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載於書面的或是載於任何其他非書面介質上的或是口頭上的。
（六）本合同所稱商業秘密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議後在經營活動中不斷增加的商業秘密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密資訊，都屬於應當保密的範圍，在此所稱的資訊包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的.技術秘密或其他商業秘密資訊，以保持其機密性。
第五條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第六條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務並不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職後承擔保密期限為： 兩年 。
甲方同意在乙方離職後履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已透過薪金10%的計算考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。
第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限於訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第八條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人智慧財產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
若記錄著秘密資訊的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。
但當記錄著秘密資訊的載體是由乙方自備的，且秘密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十一條 違約責任
（一）乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關係。
（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。
（三）上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；
（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。
（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留透過司法途徑追究其刑事責任的權利。
第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十五條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
二、競業限制合同
鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職後，非經甲方事先書面同意，不得有下列行為：
（一）為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的任何第三方服務或擁有利益。
（二）自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
（三）為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或者在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、諮詢、協助或擁有利益。
（四）自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關係的業務。
（五）可能直接或間接轉移本公司的業務，或對本公司的業務產生或將產生不利影響的行為。
（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職後不得帶走甲方的客戶。
（七）不得引誘其他僱員離職。
（八）離職後的 半年 內，不得開展與甲方競爭的業務或受僱於與甲方公司有競爭業務的公司。
（九）其他有損甲方利益的行為。
乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或藉助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。
第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。
第三條 作為乙方履行競業限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），並在每月發薪日由甲方轉賬至乙方工資代發賬戶。
無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發賬戶的，甲方可在發薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。
甲乙雙方約定的競業期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業期限內從事有關競業禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。
乙方應於每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯絡方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作後，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯絡電話。甲方可以隨時與乙方聯絡，並核實情況，乙方應當予以積極配合。
第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。
第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意書面形式。
第九條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
員工保密協議書 篇10
甲方：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯絡方式：
鑑於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 秘密資訊
1、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其它商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
第二條 對秘密資訊的保密
1、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密資訊，以保持其機密性。
3、乙方保證除非為了甲方專案的工作需要交流此種秘密資訊外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通訊網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露秘密資訊。
第三條 禁止非法使用秘密資訊
除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員）知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
第四條 秘密資訊的停止使用
1、雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論甲方因何種原因離職。
2、在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條 保密期限
1、雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後年內有效。
2、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
1、如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
2、乙方違約後還應採取各種合理方法挽回洩密造成的影響，儘可能使秘密資訊繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。
3、乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應透過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：